虛擬現實教師聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，現就乙方受聘于甲方從事虛擬現實教師工作事宜，達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方虛擬現實教師，負責教授虛擬現實相關課程，指導學生進行虛擬現實項目的實踐操作。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，認真備課、上課，保證教學質量。1.3乙方應積極參與甲方的教學改革和研究工作，不斷提升自身教學水平和專業素養。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅）。3.2乙方享受國家規定的節假日待遇，以及甲方規定的其他福利待遇。3.3乙方的工作業績與甲方規定的績效獎金掛鉤，具體標準另行規定。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的作息時間執行。4.2乙方享有國家法定的帶薪年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條甲乙雙方的權利和義務5.1甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方的工資及福利待遇。5.3乙方應認真履行教師職責，遵守甲方制定的規章制度，尊重學生，關愛學生，積極參與學校的各項教育教學活動。5.4乙方應按照甲方的要求，參加業務培訓和繼續教育，提高自身教學水平和專業素養。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方如未經甲方同意，提前解除合同，應支付甲方違約金人民幣____元。6.3甲方如未按時足額支付乙方工資及福利待遇，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方如對本合同的解除或終止有異議，應在本合同解除或終止后一個月內向勞動爭議仲裁委員會提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方教學計劃和教學大綱5.甲方規章制度6.乙方工作業績證明7.乙方培訓和繼續教育證明8.勞動爭議仲裁委員會聯系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇：根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲方應按時足額支付乙方工資及福利待遇，如有違反，構成違約。2.乙方未按約定履行教師職責：乙方未按照甲方的教學計劃和教學大綱進行教學，或未積極參與甲方的教學改革和研究工作，視為違約。3.乙方未經甲方同意提前解除合同：乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同，視為違約。4.甲方未提供乙方良好工作環境及必要教學資源：甲方未按照合同約定提供乙方良好工作環境和必要教學資源，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國勞動法律體系的基礎法律，規定了勞動者的權利和義務，以及用人單位的權利和義務。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》規定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律關系。3.虛擬現實教師：指在教育領域從事虛擬現實相關課程的教學和實踐活動指導的專業教師。4.經濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法律規定給予勞動者的經濟補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求按時足額支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.乙方工作業績不達標：甲方應與乙方進行溝通，提出改進意見，給予乙方培訓和指導，如乙方仍無法達到要求，可按照合同約定解除合同。3.工作環境和教學資源不足：甲方應及時改善工作環境和提供必要教學資源，保障乙方的教學需求。4.合同糾紛：甲乙雙方應通過友好協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供教學計劃和教學大綱，乙方按照甲方要求進行教學。3.甲方按