單位崗前培訓合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（單位名稱）：__________________

乙方（培訓人員姓名）：__________________

鑒于甲方為提高員工綜合素質，培養專業人才，特設立崗前培訓項目，乙方自愿報名參加甲方組織的崗前培訓，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、培訓內容

1.甲方根據乙方所從事崗位的需要，制定詳細的培訓計劃，包括但不限于以下內容：

（1）崗位技能培訓；

（2）職業道德教育；

（3）團隊協作與溝通技巧；

（4）企業文化及規章制度學習。

2.甲方有權根據實際情況對培訓內容進行調整，乙方應予以配合。

二、培訓時間與地點

1.培訓時間為____年__月__日至____年__月__日，共計__天。

2.培訓地點：______。

三、培訓費用及支付方式

1.培訓費用為人民幣____元。

2.乙方應在培訓開始前將培訓費用一次性支付給甲方。

3.甲方收到培訓費用后，向乙方開具正規發票。

四、培訓期間待遇

1.乙方在培訓期間享有甲方提供的免費工作餐、住宿及必要的生活用品。

2.乙方在培訓期間如遇特殊情況，需請假或終止培訓，應提前向甲方提出申請，并按照甲方規定辦理相關手續。

五、保密條款

1.乙方在培訓期間及培訓結束后，對甲方提供的資料、技術、商業秘密等負有保密義務。

2.乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。

六、違約責任

1.如乙方未按時支付培訓費用，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。

2.如甲方未按約定提供培訓服務，乙方有權解除本合同，并要求甲方退還已支付的費用。

3.如雙方任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.培訓計劃表；

2.甲方提供的培訓資料；

3.其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（單位名稱）：__________________

乙方（培訓人員姓名）：__________________

丙方（培訓服務機構）：__________________

鑒于甲方為提高員工綜合素質，培養專業人才，特設立崗前培訓項目，乙方自愿報名參加甲方組織的崗前培訓，丙方作為培訓服務機構，負責具體實施培訓工作。為明確各方權利義務，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、培訓內容與計劃

1.甲方根據乙方所從事崗位的需要，制定詳細的培訓計劃，包括但不限于以下內容：

（1）崗位技能培訓；

（2）職業道德教育；

（3）團隊協作與溝通技巧；

（4）企業文化及規章制度學習。

2.丙方應根據甲方提供的培訓計劃，具體實施培訓工作，并確保培訓質量。

二、培訓時間與地點

1.培訓時間為____年__月__日至____年__月__日，共計__天。

2.培訓地點：______。

三、培訓費用與支付方式

1.培訓費用為人民幣____元。

2.乙方應在培訓開始前將培訓費用一次性支付給丙方。

3.丙方收到培訓費用后，向乙方開具正規發票，并向甲方提供付款憑證。

四、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求丙方按照培訓計劃提供高質量的培訓服務。

2.甲方有權對丙方的培訓工作進行監督，并提出改進意見。

3.甲方有權在培訓過程中調整培訓計劃，丙方應予以配合。

4.甲方有權要求丙方對培訓資料、技術、商業秘密等保密。

五、丙方的權利與義務

1.丙方有權根據甲方的培訓計劃，自行組織培訓師資和培訓場地。

2.丙方有權在培訓過程中根據實際情況調整培訓內容，但不得降低培訓質量。

3.丙方應確保培訓師資具備相關資質，并遵守職業道德。

4.丙方應確保培訓資料、技術、商業秘密等保密。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求丙方提供符合培訓計劃的培訓服務。

2.乙方應按時參加培訓，遵守培訓紀律，認真學習。

3.乙方應遵守甲方和丙方的規章制度，不得違反職業道德。

4.乙方應在培訓結束后，按照甲方要求提交培訓心得或總結。

七、違約責任

1.如乙方未按時支付培訓費用，丙方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。

2.如丙方未按約定提供培訓服務，甲方有權解除本合同，并要求丙方退還已支付的費用。

3.如丙方違反保密義務，造成甲方損失，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.培訓計劃表；

2.甲方提供的培訓資料；

3.丙方提供的師資資質證明；

4.其他相關文件。

第三方介入的意義和目的：

1.提高培訓效率，確保培訓質量。

2.分散甲方管理壓力，集中精力進行業務拓展。

3.利用丙方的專業優勢，為乙方提供更優質的培訓服務。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在培訓過程中的權益，確保培訓目標的實現。

2.通過培訓提升員工素質，增強企業核心競爭力。

3.促進甲方與乙方、丙方之間的合作，實現共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（招聘單位名稱）：__________________

乙方（應聘者姓名）：__________________

丙方（職業培訓學校）：__________________

鑒于乙方具備一定的專業技能和職業素養，為提升自身競爭力，尋求更高發展平臺，特向甲方提交應聘申請。甲方同意對乙方進行面試及能力評估，丙方作為乙方所在職業培訓學校的代表，參與本次招聘活動，并提供乙方相關培訓背景信息。為明確各方權利義務，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、乙方的基本情況

1.乙方姓名：__________________

2.乙方專業：__________________

3.乙方培訓背景：__________________

二、丙方的職責

1.丙方負責向甲方提供乙方的培訓背景、學習成績和綜合素質評價。

2.丙方應確保乙方提供的個人信息真實、準確、完整。

3.丙方有權對甲方提出的疑問進行解釋和說明。

三、甲方的權利與義務

1.甲方可對乙方進行面試及能力評估，以判斷乙方是否符合崗位要求。

2.甲方可要求丙方提供乙方的培訓資料，以輔助評估。

3.甲方可根據乙方表現，決定是否錄用乙方。

四、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方公正、公平地進行面試及能力評估。

2.乙方有權要求丙方提供真實、準確的培訓背景信息。

3.乙方有權了解甲方面試及能力評估的標準和流程。

4.乙方應按時參加甲方組織的面試及能力評估。

5.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度。

五、培訓背景信息的使用

1.甲方在面試及能力評估過程中，有權使用丙方提供的乙方培訓背景信息。

2.丙方提供的培訓背景信息僅用于甲方本次招聘活動，不得用于其他目的。

3.丙方提供的培訓背景信息保密，未經乙方同意，不得向第三方泄露。

六、違約責任

1.如甲方未按照約定進行面試及能力評估，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

2.如丙方提供虛假、不準確的信息，給乙方造成損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。

3.如乙方未按時參加面試及能力評估，導致甲方損失，乙方應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.乙方個人簡歷；

2.丙方提供的培訓背景信息；

3.其他相關文件。

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在招聘過