?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處提供勞務事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞務內(nèi)容（具體勞務內(nèi)容）1.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度和作業(yè)流程，認真履行工作職責，確保提供勞務的質(zhì)量。第二條勞務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，自年月日至年月日。2.2除非一方提前解除本合同，否則本合同期滿后自動終止。第三條勞務報酬3.1甲方應按月支付乙方勞務報酬，具體金額為人民幣（大寫）：元整（小寫）：元。3.2乙方提供勞務期間，甲方應依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方提供勞務期間，如有加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除本合同的，應支付甲方違約金人民幣元整。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實有效，如地址、聯(lián)系人、身份證號碼等。解決辦法：合同雙方應在簽訂合同前進行信息核實，如有必要，可要求提供相關(guān)證件。2.合同期限應明確填寫，避免因期限不明確導致的糾紛。解決辦法：在合同中明確填寫合同期限，包括開始和結(jié)束日期。3.勞務報酬及加班費等paymentterms應明確具體金額或計算方式。解決辦法：在合同中詳細列明勞務報酬、加班費等的計算方式和支付金額。4.保密條款中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等應具體明確。解決辦法：在合同中詳細定義和列舉保密信息的具體內(nèi)容。5.雙方應仔細閱讀并理解合同條款，確保無歧義。解決辦法：在簽訂合同前，雙方可尋求專業(yè)法律人士的幫助，確保理解合同條款。6.合同簽訂后，雙方應嚴格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務。解決辦法：雙方應遵守合同約定，如遇到問題，可通過協(xié)商或法律途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務能力的組織，為勞動者提供勞動條件并支付工資的主體。2.勞動者：指具有勞動能力，為用人單位提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.勞務合同：是指勞動者為用人單位提供一定形式的勞動力，而用人單位支付相應報酬的合同。4.勞務報酬：是指用人單位支付給勞動者的，與其提供的勞務量、質(zhì)量、技能水平直接相關(guān)的勞動報酬。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力，依法參加的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。6.加班費：是指勞動者在法定工作時間之外提供勞動力，用人單位支付的額外勞動報酬。7.保密義務：是指合同雙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對合同中約定的保密信息予以保密的義務。8.違約金：是指一方違反合同約定，按照約定或者依法應當承擔的違約責任。9.法律法規(guī)：是指國家立法機關(guān)制定的，具有普遍約束力和執(zhí)行力的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例等。應用場合：1.用人單位與勞動者之間建立勞務關(guān)系。2.明確雙方的權(quán)利、義務和責任。3.規(guī)定勞務內(nèi)容、報酬、期限等事項。4.約定保密條款和違約責任。補充條款：1.試用期條款：規(guī)定試用期的長度、工資待遇、試用評估等。2.加班制度：詳細說明加班的計算方式、加班費的支付標準等。3.社會保險和福利待遇：明確甲方為乙方繳納的社會保險種類、比例以及福利待遇等。4.培訓和學習：約定乙方參加培訓、學習的相關(guān)事項，包括時間、費用等。5.解約條款：規(guī)定合同解除的條件、提前通知期限、解約后的賠償?shù)取?.爭議解決：約定解決合同爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件列表：