試用期間雙方責任合同合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2試用期間的定義1.3合同的生效時間1.4合同的解除和終止第二章雙方的權利與義務2.1用人單位的權利與義務2.2試用員工的權利與義務第三章試用期間的工作內容3.1試用員工的崗位職責3.2試用員工的工作任務3.3試用期間的培訓與指導第四章試用期間的工資待遇4.1試用員工的工資標準4.2試用員工的獎金及福利4.3試用期間的加班工資第五章試用期間的工作表現評價5.1評價的標準與方法5.2評價的結果及應用5.3評價的反饋與溝通第六章試用期間的保密協議6.1保密信息的范圍與內容6.2保密信息的保護措施6.3保密信息的違約責任第七章試用期間的勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2勞動爭議的調解與仲裁7.3勞動爭議的法律途徑第八章試用期間的變更與解除8.1試用期間的合同變更8.2試用期間的合同解除8.3合同解除后的相關事項第九章試用期間的續約與轉正9.1試用員工續約的條件與程序9.2試用員工轉正的條件與程序9.3轉正后的相關事項第十章試用期間的違約責任10.1用人單位的違約責任10.2試用員工的違約責任10.3違約責任的賠償方式第十一章試用期間的爭議外理11.1爭議的分類與界定11.2爭議的調解與協商11.3爭議的法律途徑第十二章試用期間的法律法規12.1試用期間的相關法律12.2試用期間的法規政策12.3法律法規的適用與解釋第十三章雙方的其他約定13.1試用期間的補充協議13.2雙方的其他權益保障13.3雙方的共同利益第十四章合同的附則14.1合同的修訂與更新14.2合同的解除與廢止14.3合同的解釋權歸屬合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2試用期間的定義1.3合同的生效時間1.4合同的解除和終止第二章雙方的權利與義務2.1用人單位的權利與義務2.2試用員工的權利與義務第三章試用期間的工作內容3.1試用員工的崗位職責3.2試用員工的工作任務3.3試用期間的培訓與指導第四章試用期間的工資待遇4.1試用員工的工資標準4.2試用員工的獎金及福利4.3試用期間的加班工資第五章試用期間的工作表現評價5.1評價的標準與方法5.2評價的結果及應用5.3評價的反饋與溝通第六章試用期間的保密協議6.1保密信息的范圍與內容6.2保密信息的保護措施6.3保密信息的違約責任第七章試用期間的勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2勞動爭議的調解與仲裁7.3勞動爭議的法律途徑第八章試用期間的變更與解除8.1試用期間的合同變更8.2試用期間的合同解除8.3合同解除后的相關事項第九章試用期間的續約與轉正9.1試用員工續約的條件與程序9.2試用員工轉正的條件與程序9.3轉正后的相關事項第十章試用期間的違約責任10.1用人單位的違約責任10.2試用員工的違約責任10.3違約責任的賠償方式第十一章試用期間的爭議外理11.1爭議的分類與界定11.2爭議的調解與協商11.3爭議的法律途徑第十二章試用期間的法律法規12.1試用期間的相關法律12.2試用期間的法規政策12.3法律法規的適用與解釋第十三章雙方的其他約定13.1試用期間的補充協議13.2雙方的其他權益保障13.3雙方的共同利益第十四章合同的附則14.1合同的修訂與更新14.2合同的解除與廢止14.3合同的解釋權歸屬甲方：（簽字）乙方：（簽字）日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：試用期延長條款1.1若乙方在試用期內因個人原因工作任務，甲方有權延長試用期，但延長后的試用期不超過原試用期的50%。1.2甲方在延長試用期前應通知乙方，并征得乙方同意。延長試用期不得影響乙方的合法權益。附加條款二：培訓費用報銷條款2.1若甲方安排乙方參加培訓，乙方應按照甲方的要求完成培訓任務。2.2乙方參加培訓期間，甲方應承擔乙方合理的培訓費用，包括但不限于培訓費、交通費、住宿費等。2.3乙方在培訓期間應遵守培訓紀律，如有違反，甲方有權要求乙方承擔相應的責任。附加條款三：項目獎金分配條款3.1若乙方參與的項目在試用期間取得顯著成果，甲方有權根據項目實際情況給予乙方一定的獎金。3.2獎金的金額、分配方式應在項目結束后，由甲方根據項目成果和乙方的貢獻程度進行評估并決定。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：競業限制條款1.1乙方在試用期內應遵守甲方的競業限制規定，不得利用職務便利從事與甲方業務相同或相似的經營活動。1.2乙方在試用期內如違反競業限制規定，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方工資的3倍。附加條款二：保密協議違約金條款2.1乙方在試用期內應遵守甲方的保密協議，不得泄露甲方的商業秘密。2.2若乙方違反保密協議，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方工資的5倍。附加條款三：勞動爭議解決條款3.1乙方在試用期內如與甲方發生勞動爭議，應通過友好協商解決。3.2如協商無果，乙方有權向勞動仲裁委員會提起仲裁。3.3仲裁結果為最終結果，乙方應予以接受。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介服務費用條款1.1若乙方通過第三方中介獲得試用機會，中介費用由乙方承擔。1.2乙方在試用期內應向中介支付約定的服務費用。附加條款二：中介責任條款2.1第三方中介應對乙方的個人信息保密，不得泄露給無關方。2.2若中介違反保密義務，造成乙方損失，中介應承擔相應的賠償責任。2.3第三方中介如未按照約定提供服務，乙方有權要求中介退還已支付的服務費用。附加條款三：第三方中介的監管條款3.1甲方有權對第三方中介的服務質量進行監督，確保中介服務符合約定標準。3.2乙方在試用期內如發現中介存在違規行為，有權向甲方反映，并由甲方進行處理。3.3甲方、乙方應共同維護試用期間的合法權益，對第三方中介的違規行為采取適當措施。附件及其他補充說明一、附件列表：1.試用期間工作表現評價標準2.保密協議的具體內容3.競業限制的具體規定4.培訓計劃及費用報銷詳情5.項目獎金分配方案6.中介服務合同7.中介服務費用支付證明8.第三方中介監管協議9.勞動爭議解決流程圖10.合同修訂和更新的記錄二、違約行為及認定：2.乙方違反競業限制規定，甲方有權要求違約金。3.乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權要求違約金。4.乙方未按照約定參加培訓，甲方有權要求乙方承擔培訓費用。5.乙方未按照中介約定支付服務費用，甲方有權要求乙方支付。6.第三方中介未按照約定提供服務，甲方有權要求中介退還已支付的服務費用。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在正式簽訂勞動合同前的一段時間，用于考查勞動者是否符合崗位需求。2.競業限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或保密協議中約定，勞動者在離職后一定期限內不得在與用人單位有競爭關系的單位工作或自行從事與用人單位業務相同或相似的經營活動。3.保密協議：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定，勞動者在任職期間及離職后一定期限內，對用人單位的商業秘密負有保密義務的協議。4.違約金：指當一方違反合同約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：solution:重新制定合理的工作計劃，加強乙方的工作指導和要求。2.乙方違反競業限制規定：Solution:提供充分的證據，通過法律途徑要求乙方支付違約金。3.乙方泄露商業秘密：Solution:及時采取補救措施，如更改密碼、限制訪問權限等，并追究乙方法律責任。4.乙方未支付中介服務費用：Solution:與乙方協商解決，如協商無果，可要求中介介入或