20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業員工心理輔導與人力資源服務協議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本資料2.1服務方2.2受益方3.服務內容3.1心理輔導3.2人力資源服務4.服務期限4.1開始日期4.2結束日期5.服務費用5.1費用總額5.2付款方式5.3付款期限6.服務交付6.1心理輔導6.2人力資源服務7.服務質量7.1心理輔導7.2人力資源服務8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務9.違約責任9.1違約定義9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.其他條款13.1通知13.2不可抗力13.3合同附件14.合同生效與變更14.1合同生效14.2合同變更第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“心理輔導”指服務方提供的專業心理咨詢服務，包括但不限于心理咨詢、心理治療、心理測評等。1.1.2“人力資源服務”指服務方提供的包括但不限于員工招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等服務。1.1.3“受益方員工”指與受益方簽訂勞動合同的員工。1.1.4“服務方”指提供心理輔導與人力資源服務的公司或機構。1.1.5“受益方”指簽訂本合同的企業或組織。1.1.6“合同”指本《2024年企業員工心理輔導與人力資源服務協議》。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術語，按照相關法律法規和行業慣例進行解釋。2.雙方基本資料2.1服務方2.1.1名稱：[服務方全稱]2.1.2注冊地址：[服務方注冊地址]2.1.3法定代表人：[服務方法定代表人姓名]2.1.4聯系方式：[服務方聯系電話及電子郵箱]2.2受益方2.2.1名稱：[受益方全稱]2.2.2注冊地址：[受益方注冊地址]2.2.3法定代表人：[受益方法定代表人姓名]2.2.4聯系方式：[受益方聯系電話及電子郵箱]3.服務內容3.1心理輔導3.1.1服務方將為受益方員工提供定期的心理輔導服務，包括但不限于個體咨詢、團體輔導、心理講座等。3.1.2服務方應確保心理輔導服務的專業性和保密性。3.2人力資源服務3.2.1服務方將為受益方提供人力資源咨詢服務，包括但不限于員工招聘、培訓計劃制定、薪酬福利體系設計等。3.2.2服務方應協助受益方提高人力資源管理水平，優化人力資源配置。4.服務期限4.1開始日期：[合同開始日期]4.2結束日期：[合同結束日期]5.服務費用5.1費用總額：[服務費用總額]5.2付款方式：[付款方式，如銀行轉賬、支票等]5.3付款期限：[付款期限，如每月、每季度等]6.服務交付6.1心理輔導6.1.1服務方應在合同約定的服務期限內，按照服務計劃向受益方員工提供心理輔導服務。6.1.2服務方應確保心理輔導服務的質量和效果。6.2人力資源服務6.2.1服務方應在合同約定的服務期限內，按照服務計劃向受益方提供人力資源咨詢服務。6.2.2服務方應定期向受益方匯報人力資源服務進展情況。7.服務質量7.1心理輔導7.1.1服務方應確保心理輔導服務符合國家相關標準和規定。7.1.2服務方應定期對心理輔導服務效果進行評估，并向受益方反饋。7.2人力資源服務7.2.1服務方應確保人力資源服務符合國家相關標準和規定。7.2.2服務方應定期對人力資源服務效果進行評估，并向受益方反饋。8.保密條款8.1保密信息8.1.1雙方對本合同內容以及對方提供的任何技術、商業秘密或保密信息負有保密義務。8.1.2保密信息包括但不限于財務數據、客戶信息、技術圖紙、市場策略等。8.2保密義務8.2.1雙方未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用對方的保密信息。8.2.2保密義務在本合同終止后仍然有效，保密信息的使用限制不受合同終止影響。9.違約責任9.1違約定義9.1.1一方未能履行本合同項下的任何義務，或未能按照本合同的規定履行其義務，均構成違約。9.1.2違約包括但不限于未按時交付服務、服務質量不符合約定、違反保密條款等。9.2違約責任9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。9.2.2如果違約行為導致合同無法履行，非違約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協商解決任何爭議。10.1.2如果協商無果，任何一方均有權將爭議提交至[仲裁機構名稱]進行仲裁。10.2爭議解決程序10.2.1仲裁應在[仲裁機構所在地]進行，適用[仲裁規則名稱]。10.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。11.合同解除11.1解除條件11.1.1本合同在任何一方違約的情況下，非違約方有權解除合同。11.1.2在不可抗力事件發生，且該事件持續超過[天數]天，雙方均有權解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同的一方應提前[天數]天書面通知對方。11.2.2解除通知發出后，本合同自通知到達對方之日起解除。12.合同終止12.1終止條件12.1.1本合同期限屆滿，且雙方無續簽意愿的，合同終止。12.1.2本合同因解除而終止的，合同終止。12.2終止程序12.2.1合同終止后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務。12.2.2雙方應協商解決合同終止后的遺留問題。13.其他條款13.1通知13.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發送至對方的指定地址。13.1.2通知送達日期以收件人簽收日期為準。13.2不可抗力13.2.1不可抗力是指雙方無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。13.2.2發生不可抗力事件時，受影響的一方有權暫停履行合同義務，并應及時通知對方。14.合同生效與變更14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2合同生效前，任何一方不得擅自變更或解除合同。14.2合同變更14.2.1合同的任何變更必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2.2未經雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行任何形式的變更。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同項下，除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、顧問、評估機構等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1提供專業服務或技術支持；15.2.1.2協助解決合同執行中的爭議；15.2.1.3進行項目評估或審計。15.3第三方責權利15.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業、高效的服務。15.3.2第三方的權利包括：15.3.2.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；15.3.2.2在合同約定的范圍內獨立開展工作；15.3.2.3獲得合同約定的報酬。15.3.3第三方的義務包括：15.3.3.1保守甲乙雙方的商業秘密；15.3.3.2按照合同約定的時間和標準完成工作；15.3.3.3對其提供的服務質量承擔責任。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的權利義務。15.4.2第三方的工作成果和責任僅限于其合同約定的范圍，不涉及甲乙雙方之間的合同義務。15.4.3第三方在執行任務過程中，如涉及甲乙雙方之間的權利義務關系，應立即通知甲乙雙方，并協助解決問題。16.第三方責任限額16.1第三方的責任限額16.1.1第三方對本合同項下的任何違約行為，其責任限額不超過其在本合同項下實際收到的報酬。16.1.2如第三方因違約導致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權向第三方追償，但追償金額不超過第三方責任限額。17.第三方介入的審批程序17.1任何第三方介入本合同，均需經甲乙雙方書面同意。17.2甲乙雙方應在[天數]天內對第三方介入進行審批。17.3如一方不同意第三方介入，應書面說明理由，并盡力與另一方協商解決。18.第三方變更18.1如需變更第三方，甲乙雙方應重新簽訂本合同，并明確新的第三方責任和義務。19.第三方退出19.1如第三方因故退出，應提前[天數]天通知甲乙雙方，并協助甲乙雙方完成交接工作。19.2第三方退出后，甲乙雙方應根據合同約定，繼續履行各自的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同簽字蓋章頁要求：所有合同文本的簽字蓋章頁應清晰、完整，并由甲乙雙方代表簽字蓋章。說明：本附件作為合同的有效組成部分，證明合同已生效。2.附件二：服務方資質證明要求：服務方應提供相關資質證書、營業執照等證明文件，以證明其具備提供心理輔導與人力資源服務的能力。說明：本附件用于證明服務方的合法性及服務能力。3.附件三：受益方員工名單要求：受益方應提供全部參與心理輔導與人力資源服務的員工名單，包括姓名、部門、職位等信息。說明：本附件用于明確服務對象的范圍。4.附件四：服務計劃要求：服務方應制定詳細的服務計劃，包括服務內容、時間安排、預期效果等。說明：本附件用于指導服務方開展工作，確保服務質量。5.附件五：服務費用清單要求：服務方應提供詳細的費用清單，包括服務內容、收費標準、付款方式等信息。說明：本附件用于明確服務費用，便于雙方結算。6.附件六：保密協議要求：甲乙雙方應簽訂保密協議，明確雙方在合同執行過程中對保密信息的保護義務。說明：本附件用于保護雙方的商業秘密。7.附件七：爭議解決協議要求：甲乙雙方應簽訂爭議解決協議，明確爭議解決的方式和程序。說明：本附件用于指導雙方解決合同執行過程中的爭議。8.附件八：合同變更協議要求：如合同內容發生變更，雙方應簽訂合同變更協議，明確變更內容和生效日期。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同的準確性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1服務方未按合同約定提供心理輔導與人力資源服務。1.2服務方未按照約定的質量標準提供服務。1.3受益方未按時支付服務費用。1.4雙方未履行保密義務，泄露對方商業秘密。1.5一方違反合同約定，導致合同無法履行。2.責任認定標準：2.1服務方未按合同約定提供服務的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2服務方未按照約定的質量標準提供服務的，應承擔違約責任，包括但不限于重新提供服務、賠償損失等。2.3受益方未按時支付服務費用的，應承擔違約責任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等。2.4雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.5一方違反合同約定，導致合同無法履行的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：3.1服務方未按合同約定提供服務，導致受益方遭受損失，服務方應賠償受益方因違約而遭受的直接經濟損失。3.2服務方未按照約定的質量標準提供服務，導致受益方遭受損失，服務方應承擔賠償責任，包括但不限于重新提供服務、賠償損失等。3.3受益方未按時支付服務費用，服務方有權要求受益方支付滯納金，并有權解除合同。3.4雙方違反保密義務，泄露對方商業秘密，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.5一方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年企業員工心理輔導與人力資源服務協議1本合同目錄一覽1.協議雙方的基本信息1.1協議雙方的名稱及法定代表人1.2協議雙方的地址、聯系方式2.協議的目的和范圍2.1協議目的2.2協議范圍3.服務內容3.1心理輔導服務3.1.1心理健康評估3.1.2心理咨詢服務3.1.3心理健康培訓3.2人力資源服務3.2.1人才招聘與選拔3.2.2人員培訓與發展3.2.3員工關系管理4.服務期限4.1協議生效日期4.2協議終止條件5.服務費用及支付方式5.1服務費用標準5.2支付方式及時間6.服務質量保證6.1服務質量要求6.2質量保證措施7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.法律適用與管轄10.1適用法律10.2管轄法院11.協議的變更與解除11.1協議變更條件11.2協議解除條件12.協議的生效、終止及存續12.1協議生效日期12.2協議終止日期12.3協議存續期間的權利義務13.其他13.1協議附件13.2協議的解釋14.簽署與生效14.1簽署日期14.2協議生效日期第一部分：合同如下：1.協議雙方的基本信息1.1協議雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2協議雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3協議雙方地址及聯系方式1.3.1甲方地址：[甲方詳細地址]1.3.2甲方聯系方式：[甲方聯系電話、電子郵箱等]1.3.3乙方地址：[乙方詳細地址]1.3.4乙方聯系方式：[乙方聯系電話、電子郵箱等]2.協議的目的和范圍2.1協議目的2.1.1幫助員工解決心理問題，提高員工心理健康水平；2.1.2提升人力資源管理水平，優化員工隊伍結構；2.2協議范圍本協議服務范圍包括但不限于心理健康評估、心理咨詢服務、心理健康培訓、人才招聘與選拔、人員培訓與發展、員工關系管理等方面。3.服務內容3.1心理輔導服務3.1.1心理健康評估乙方將為甲方員工提供心理健康評估服務，包括但不限于心理狀態、心理素質、壓力承受能力等方面的評估；3.1.2心理咨詢服務乙方將為甲方員工提供心理咨詢服務，包括但不限于心理問題咨詢、心理疏導、心理調適等方面的服務；3.1.3心理健康培訓乙方將為甲方員工提供心理健康培訓，包括但不限于心理健康知識普及、心理調適技巧、壓力管理等方面的培訓；3.2人力資源服務3.2.1人才招聘與選拔乙方將為甲方提供人才招聘與選拔服務，包括但不限于職位需求分析、招聘渠道選擇、面試技巧培訓等；3.2.2人員培訓與發展乙方將為甲方提供人員培訓與發展服務，包括但不限于崗位技能培訓、職業發展規劃等；3.2.3員工關系管理乙方將為甲方提供員工關系管理服務，包括但不限于員工溝通、員工滿意度調查、員工激勵等。4.服務期限4.1協議生效日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效；4.2協議終止條件4.2.1雙方協商一致；4.2.2協議約定的服務期限屆滿；4.2.3雙方約定的終止事由發生。5.服務費用及支付方式5.1服務費用標準5.1.1心理輔導服務費用；5.1.2人力資源服務費用；5.2支付方式及時間甲方應于協議簽訂后[具體時間]內，將首期服務費用支付至乙方指定賬戶。后續費用按照協議約定的時間和方式支付。6.服務質量保證6.1服務質量要求乙方承諾提供的服務質量符合國家相關標準和甲方要求；6.2質量保證措施6.2.1乙方配備具有相關專業資質的咨詢師和人力資源專員；6.2.2乙方定期對咨詢師和人力資源專員進行培訓和考核；6.2.3乙方建立服務質量監控體系，確保服務質量。7.保密條款7.1保密內容雙方對本協議內容、服務內容、服務費用、員工個人信息等負有保密義務；7.2保密期限保密期限自本協議簽訂之日起至協議終止之日起[具體時間]；7.3違約責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的法律責任。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按照協議約定提供服務的；8.1.2乙方提供的心理輔導或人力資源服務質量不符合約定的；8.1.3乙方泄露甲方商業秘密或員工個人信息的；8.1.4甲方未按時支付服務費用的；8.1.5雙方協商一致解除協議，但一方未按照約定履行解除協議相關手續的。8.2違約責任承擔8.2.1乙方未按約定提供服務或服務質量不符合約定的，甲方有權要求乙方采取補救措施，并賠償由此給甲方造成的損失；8.2.2乙方泄露甲方商業秘密或員工個人信息的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；8.2.3甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付逾期付款的違約金；8.2.4雙方協商一致解除協議，但一方未按約定履行解除協議相關手續的，應承擔相應的違約責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向協議約定的管轄法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1發生爭議后，雙方應在爭議發生之日起[具體時間]內，將爭議事項書面通知對方；9.2.2雙方應盡力在收到爭議通知之日起[具體時間]內，通過協商解決爭議；9.2.3如協商不成，任何一方均可向協議約定的管轄法院提起訴訟。10.法律適用與管轄10.1適用法律本協議適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本協議爭議解決管轄法院為[具體法院名稱]。11.協議的變更與解除11.1協議變更條件本協議的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協議。11.2協議解除條件11.2.1協議約定的服務期限屆滿；11.2.2雙方協商一致解除協議；11.2.3發生不可抗力事件，導致協議無法履行；11.2.4一方違約，另一方在合理期限內未采取補救措施或要求解除協議。12.其他12.1協議附件本協議附件包括但不限于服務明細表、費用明細表等，與本協議具有同等法律效力。12.2協議的解釋本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均以中文為準。13.簽署與生效13.1簽署日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協議生效日期本協議自[具體日期]起生效。14.協議的終止及存續14.1協議終止日期本協議的終止日期為協議約定的服務期限屆滿之日或雙方協商一致解除協議的日期。14.2協議存續期間的權利義務本協議存續期間，雙方應按照協議約定履行各自的權利和義務。協議終止后，雙方應按照協議約定辦理相關手續，并繼續履行協議終止后仍應履行的義務。第二部分：協議雙方的基本信息1.1協議雙方的名稱及法定代表人1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.3甲方聯系方式：[甲方聯系電話、電子郵箱等]1.2協議雙方的地址、聯系方式1.2.1甲方地址：[甲方詳細地址]1.2.2乙方：[乙方全稱]1.2.3乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2.4乙方聯系方式：[乙方聯系電話、電子郵箱等]1.2.5乙方地址：[乙方詳細地址]第二部分：協議的目的和范圍2.1協議目的本協議旨在明確甲方與乙方在2024年期間進行員工心理輔導與人力資源服務的合作事宜，以促進甲方員工的身心健康和人力資源的有效利用。2.2協議范圍本協議所涉及的服務包括但不限于心理健康評估、心理咨詢服務、心理健康培訓、人才招聘與選拔、人員培訓與發展、員工關系管理等方面。第三部分：服務內容3.1心理輔導服務3.1.1心理健康評估乙方將為甲方員工提供心理健康評估服務，包括但不限于心理狀況調查、心理測評等。3.1.2心理咨詢服務乙方將為甲方員工提供心理咨詢服務，包括但不限于心理咨詢、心理疏導、心理治療等。3.1.3心理健康培訓乙方將為甲方員工提供心理健康培訓，包括但不限于心理壓力管理、情緒調節等。3.2人力資源服務3.2.1人才招聘與選拔乙方將為甲方提供人才招聘與選拔服務，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。3.2.2人員培訓與發展乙方將為甲方提供人員培訓與發展服務，包括但不限于新員工培訓、專業技能培訓、領導力培訓等。3.2.3員工關系管理乙方將為甲方提供員工關系管理服務，包括但不限于員工溝通、員工滿意度調查、員工投訴處理等。第四部分：服務期限4.1協議生效日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2協議終止條件協議終止條件如下：4.2.1雙方協商一致；4.2.2任何一方違約，經另一方書面通知后，違約方未在通知規定的時間內糾正違約行為；4.2.3因不可抗力導致協議無法履行。第五部分：服務費用及支付方式5.1服務費用標準本協議服務費用根據實際服務內容、服務期限等因素確定，具體費用標準詳見附件。5.2支付方式及時間5.2.1甲方應在協議簽訂后[具體時間]內支付首期服務費用；5.2.2甲方應在協議履行過程中根據實際發生的服務費用，在[具體時間]內支付相應費用。第六部分：服務質量保證6.1服務質量要求乙方應按照協議約定，提供符合國家標準和甲方要求的服務。6.2質量保證措施6.2.1乙方應建立服務質量管理體系，確保服務質量；6.2.2乙方應定期對服務質量進行自查，并接受甲方監督；6.2.3乙方在服務過程中發現服務質量問題，應立即采取整改措施。第七部分：保密條款7.1保密內容本協議中的保密內容包括但不限于：7.1.1雙方在協議履行過程中了解到的對方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等；7.1.2雙方在協議履行過程中產生的任何涉及對方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等；7.1.3雙方在協議履行過程中產生的任何涉及對方的客戶信息、供應商信息等。7.2保密期限本協議中的保密期限為協議生效之日起至協議終止之日止。7.3違約責任任何一方違反本協議保密條款，泄露對方保密內容的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務明細表詳細列出乙方提供的服務內容、服務期限、服務費用等信息。要求附件中包含具體的服務項目、服務標準、服務頻率等。2.費用明細表列出協議期間各項服務的費用構成、支付方式及時間節點。要求附件中明確各項費用的計算依據、支付比例等。3.心理健康評估報告乙方對甲方員工進行心理健康評估后，應提交評估報告。要求評估報告包含評估方法、評估結果、建議措施等內容。4.心理咨詢服務記錄乙方提供心理咨詢服務時，應記錄咨詢內容、咨詢結果等信息。要求記錄詳細、真實，便于甲方了解員工心理狀況。5.心理健康培訓材料乙方提供的心理健康培訓材料，應包含培訓主題、培訓內容、培訓方法等。要求培訓材料科學、實用，有助于員工提升心理健康水平。6.人才招聘與選拔報告乙方在人才招聘與選拔過程中，應提交招聘報告。要求報告包含招聘需求、招聘流程、招聘結果等信息。7.人員培訓與發展計劃乙方為甲方員工制定的人員培訓與發展計劃，應包含培訓目標、培訓內容、培訓方式等。要求計劃符合甲方員工職業發展需求，有助于提升員工能力。8.員工關系管理報告乙方對甲方員工關系管理情況進行評估，應提交管理報告。要求報告包含員工關系現狀、存在的問題、改進措施等內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按照協議約定提供服務或服務質量不符合約定的；1.2甲方未按時支付服務費用的；1.3任何一方泄露對方商業秘密或員工個人信息的；1.4一方違約，另一方在合理期限內未采取補救措施或要求解除協議的。2.責任認定標準2.1乙方未按照協議約定提供服務或服務質量不符合約定的，應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失；2.2甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付逾期付款的違約金；2.3任何一方泄露對方商業秘密或員工個人信息的，應承擔相應的法律責任；2.4一方違約，另一方在合理期限內未采取補救措施或要求解除協議的，違約方應承擔相應的違約責任。示例說明：1.若乙方未按照協議約定提供心理咨詢服務，導致甲方員工心理問題加劇，乙方應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失，包括但不限于醫療費用、誤工費等。2.若甲方未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金按未付款項的[具體比例]計算。3.若乙方泄露甲方商業秘密，導致甲方遭受經濟損失，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付罰款等。4.若甲方違約，乙方在合理期限內未采取補救措施或要求解除協議，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年企業員工心理輔導與人力資源服務協議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方定義1.2術語解釋2.服務內容和范圍2.1心理輔導服務內容2.2人力資源服務內容2.3服務期限2.4服務地點3.服務費用及支付方式3.1服務費用標準3.2費用支付方式3.3付款時間3.4付款方式變更4.服務質量與標準4.1心理輔導服務質量標準4.2人力資源服務質量標準5.服務流程與實施5.1服務流程5.2服務實施安排5.3服務變更6.保密與保密義務6.1保密信息定義6.2保密義務6.3保密信息的使用與披露7.服務驗收與反饋7.1服務驗收標準7.2驗收流程7.3反饋機制8.合同的解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止后的處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金的計算與支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.適用法律11.1合同適用法律11.2法律變更12.其他12.1合同附件12.2合同的修改與補充12.3合同的生效與解除12.4合同文本的正式版本12.5合同簽署13.合同生效13.1合同簽署日期13.2合同生效條件13.3合同生效日期14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同雙方定義1.1.1本合同中，“甲方”指委托提供心理輔導與人力資源服務的企業。1.1.2本合同中，“乙方”指接受甲方委托，提供心理輔導與人力資源服務的專業機構。1.2術語解釋1.2.1“心理輔導服務”指乙方根據甲方需求，為甲方員工提供的心理健康咨詢、心理評估、心理治療等服務。1.2.2“人力資源服務”指乙方根據甲方需求，為甲方提供的招聘、培訓、績效管理、員工關系管理等服務。2.服務內容和范圍2.1心理輔導服務內容2.1.1乙方為甲方員工提供心理咨詢服務，包括但不限于心理測評、心理咨詢、心理治療等。2.1.2乙方根據甲方需求，定期或不定期舉辦心理健康講座和培訓活動。2.2人力資源服務內容2.2.1乙方為甲方提供招聘服務，包括但不限于人才搜尋、簡歷篩選、面試安排等。2.2.2乙方為甲方提供員工培訓服務，包括但不限于職業技能培訓、領導力培訓等。2.2.3乙方協助甲方進行績效管理，包括但不限于績效考核、績效反饋等。2.2.4乙方協助甲方處理員工關系，包括但不限于調解勞動爭議、處理員工投訴等。2.3服務期限2.3.1本合同服務期限自簽署之日起至2025年12月31日止。2.4服務地點2.4.1心理輔導服務地點為甲方指定場所。2.4.2人力資源服務地點為甲方指定場所或乙方辦公地點。3.服務費用及支付方式3.1服務費用標準3.1.1心理輔導服務費用為每人每次元。3.1.2人力資源服務費用為按項目或按人頭計算，具體費用根據服務內容另行協商。3.2費用支付方式3.2.1甲方應按乙方開具的發票在約定的付款時間內支付服務費用。3.2.2甲方應在收到乙方提供的月度服務清單后日內支付當月服務費用。3.3付款時間3.3.1甲方應在服務完成后日內支付服務費用。3.4付款方式變更3.4.1如有需要，經雙方協商一致，可變更付款方式。4.服務質量與標準4.1心理輔導服務質量標準4.1.1乙方應確保心理輔導服務符合國家相關標準和規范。4.1.2乙方應確保心理輔導服務的專業性、保密性和有效性。4.2人力資源服務質量標準4.2.1乙方應確保人力資源服務符合甲方需求和行業規范。4.2.2乙方應確保人力資源服務的及時性、準確性和有效性。5.服務流程與實施5.1服務流程5.1.1甲方提出服務需求，乙方根據需求制定服務方案。5.1.2乙方實施服務，甲方配合并提供必要支持。5.1.3服務完成后，乙方提交服務報告，甲方進行驗收。5.2服務實施安排5.2.1乙方應根據甲方需求，合理安排服務人員和服務時間。5.2.2乙方應確保服務人員具備相應資質和經驗。5.3服務變更5.3.1如甲方需要變更服務內容，應提前天通知乙方，雙方協商確定變更后的服務方案和費用。6.保密與保密義務6.1保密信息定義6.1.1本合同中的“保密信息”指涉及甲方商業秘密、員工隱私等乙方在服務過程中獲得的信息。6.2保密義務6.2.1乙方應遵守保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.2.2乙方員工亦應遵守保密義務。6.3保密信息的使用與披露6.3.1乙方僅限于提供服務目的使用保密信息。6.3.2在法律要求或甲方授權的情況下，乙方可披露保密信息。8.合同的解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方有權在乙方違反合同約定，未達到服務質量標準或未履行保密義務時，單方面解除合同。8.1.2乙方有權在甲方未按時支付服務費用或違反保密條款時，單方面解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同服務期限屆滿，合同自然終止。8.2.2雙方協商一致，決定終止合同。8.3合同解除與終止后的處理8.3.2甲方應按照合同約定支付已提供服務部分的費用。8.3.3雙方應妥善處理合同解除或終止后的遺留問題。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定提供服務質量或未按時完成服務。9.1.2甲方未按時支付服務費用。9.1.3任何一方違反保密義務。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數額由雙方協商確定。9.3違約金的計算與支付9.3.1違約金的計算方法為：違約金額×違約天數×違約金比例。9.3.2違約金應在違約行為發生后日內支付。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。10.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1如有需要，雙方可約定仲裁機構解決爭議。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序應遵循相關法律法規和爭議解決機構的規則。11.適用法律11.1合同適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2法律變更11.2.1如中華人民共和國法律發生變更，不影響本合同的效力。12.其他12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于服務方案、服務清單、費用明細等。12.2合同的修改與補充12.2.1本合同的修改與補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。12.3合同的生效與解除12.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3.2合同的解除，按照本合同第八條的規定執行。12.4合同文本的正式版本12.4.1本合同的正式版本為中文文本。12.5合同簽署12.5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定義13.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協助或服務的任何個人、企業或其他組織。13.2第三方介入的情形13.2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介服務、技術支持、咨詢服務、專家評審等。13.3第三方責任限額13.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：13.3.1.1第三方因自身原因導致的服務瑕疵或違約責任。13.3.1.2第三方提供的服務與合同要求不符時的賠償責任。13.3.1.3第三方在提供服務過程中造成甲方或乙方財產損失或人身傷害的賠償責任。13.4第三方責任承擔13.4.1第三方的責任承擔應以其責任限額為限。13.4.2在第三方責任范圍內，甲方和乙方有權要求第三方承擔相應責任。13.4.3甲方和乙方應共同承擔第三方責任范圍外的責任。13.5第三方選擇與變更13.5.1第三方的選擇由甲乙雙方協商確定。13.5.2如需變更第三方，應提前天通知對方，并經雙方同意。14.第三方責任條款的修改與補充14.1第三方責任條款的修改與補充，必須以書面形式進行，并由甲乙雙方及第三方簽字或蓋章確認。15.第三方與其他各方的劃分說明15.1第三方在合同履行過程中的職責和權利：15.1.1第三方應根據合同約定提供專業服務。15.1.2第三方應遵守合同約定，不得泄露甲方或乙方的商業秘密。15.1.3第三方應配合甲乙雙方的工作，確保合同履行。15.2第三方與其他各方的責任劃分：15.2.1第三方對甲乙雙方承擔的責任，僅限于其責任限額范圍內。15.2.2甲方和乙方對第三方承擔的責任，應根據合同約定和實際情況劃分。15.2.3如第三方違反合同約定，甲方和乙方應共同追究其責任。16.第三方介入的合同附件16.1