甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準在職分紅協議模板企業適用版B版本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議類型1.2雙方主體1.3協議效力2.分紅政策2.1分紅比例2.2分紅計算2.3分紅時間2.4特殊情況處理3.分紅條件3.1業績要求3.2服務期限3.3其他條件4.分紅支付方式4.1支付時間4.2支付方式4.3稅款承擔5.協議變更與終止5.1變更條件5.2終止條件5.3變更與終止的程序6.爭議解決6.1爭議類型6.2解決方式6.3適用法律7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違反保密條款的后果8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約金計算9.合同的生效、修改和解除9.1生效條件9.2修改條件9.3解除條件10.合同的適用范圍和效力10.1適用范圍10.2法律效力10.3合同的解釋權11.其他條款11.1通知與送達11.2完整協議11.3修改和補充12.附件12.1分紅計算公式12.2業績考核標準12.3其他相關文件13.簽署頁13.1甲方簽署13.2乙方簽署13.3日期14.合同正本14.1副本份數14.2正本份數14.3存放地點第一部分：合同如下：第一條協議概述1.1協議類型本協議為在職分紅協議，適用于企業內部員工。1.2雙方主體1.3協議效力本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。除非雙方達成書面一致意見，否則本協議不得提前終止。第二條分紅政策2.1分紅比例乙方在職期間，根據甲方確定的年度業績目標和達成情況，可享有公司年度分紅計劃的%比例。2.2分紅計算分紅金額根據乙方的業績完成情況以及公司分紅政策的具體規定進行計算。2.3分紅時間分紅時間定于公司年度股東大會結束后一個月內進行。2.4特殊情況處理如遇公司重大調整或特殊情況，影響分紅計劃的實施，甲方有權根據實際情況對分紅政策進行調整，并通知乙方。第三條分紅條件3.1業績要求乙方需達到甲方設定的年度業績目標，才有資格獲得分紅。3.2服務期限乙方需在協議有效期內連續服務滿一年的時間，才有資格獲得分紅。3.3其他條件乙方需符合公司規定的其他相關條件，包括但不限于遵守公司規章制度、無重大過失等。第四條分紅支付方式4.1支付時間分紅支付時間定于分紅決定公告后的一個月內進行。4.2支付方式分紅將以現金或銀行轉賬的方式支付給乙方。4.3稅款承擔分紅所涉及的稅款由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。第五條協議變更與終止5.1變更條件本協議的變更需經雙方協商一致，并以書面形式進行確認。5.2終止條件本協議的終止條件如下：（1）雙方協商一致解除；（2）乙方因違反公司規章制度被解除勞動合同；（3）協議有效期屆滿且雙方未達成續約協議。5.3變更與終止的程序協議變更或終止應遵循公司相關流程和規定，并由雙方簽署書面文件。第六條爭議解決6.1爭議類型本協議履行過程中發生的爭議。6.2解決方式雙方應通過友好協商解決爭議；如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.3適用法律本協議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第八條違約責任8.1違約情形乙方違反本協議的約定，包括但不限于未達到業績目標、提前終止協議等，將被視為違約。8.2違約責任違約方需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償對方損失等。8.3違約金計算違約金根據違約方的違約程度和公司損失情況進行計算，具體金額雙方可協商確定。第九條合同的生效、修改和解除9.1生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2修改條件本協議的修改需經雙方協商一致，并以書面形式進行確認。9.3解除條件本協議的解除需經雙方協商一致，并以書面形式進行確認。第十條合同的適用范圍和效力10.1適用范圍本協議適用于甲方企業內部所有適用在職分紅政策的員工。10.2法律效力本協議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.3合同的解釋權本協議的解釋權歸甲方所有。第十一條其他條款11.1通知與送達雙方通過書面形式通知對方，送達地址為雙方簽字時確認的地址。11.2完整協議本協議及其附件構成雙方完整的協議，取代了之前所有的口頭或書面協議。11.3修改和補充本協議的修改和補充需經雙方協商一致，并以書面形式進行確認。第十二條附件12.1分紅計算公式具體分紅計算公式詳見附件。12.2業績考核標準具體業績考核標準詳見附件。12.3其他相關文件其他與本協議相關的重要文件。第十三條簽署頁13.1甲方簽署甲方授權代表簽字：______________________13.2乙方簽署乙方簽字：______________________13.3日期簽署日期：____年____月____日第十四條合同正本14.1副本份數本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.2正本份數本協議正本一份，存放在甲方企業檔案室。14.3存放地點本協議正本存放地點：甲方企業檔案室第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：分紅計算公式詳細說明：本附件將提供具體的分紅計算公式，包括業績掛鉤比例、固定金額等。附件二：業績考核標準詳細說明：本附件詳細列出乙方的業績考核指標和達標標準，包括銷售指標、利潤指標等。附件三：公司規章制度詳細說明：本附件列出乙方應遵守的公司規章制度，包括但不限于考勤規定、行為準則等。附件四：保密協議詳細說明：本附件詳細規定乙方的保密義務，包括保密內容、保密期限和違約后果等。附件五：其他相關文件詳細說明：本附件包括與本協議相關的其他重要文件，如公司年度報告、分紅政策等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未達到約定的業績目標。2.乙方提前終止協議。3.乙方違反公司規章制度。責任認定標準：1.違約金計算：根據違約方的違約程度和公司損失情況進行計算，具體金額雙方可協商確定。2.賠償損失：根據公司因違約行為所遭受的實際損失進行賠償。示例說明：若乙方未能達到約定的年度業績目標，甲方有權按照協議約定的比例扣除乙方應得的分紅金額作為違約金。若乙方的違約行為導致公司遭受經濟損失，乙方還需承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.在職分紅：指員工在任職期間，根據公司業績和個人業績完成情況，按約定比例分享公司盈利的制度。2.業績目標：指甲方設定的，乙方需達到的具體業績指標，用以衡量