20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才派遣與就業服務代理合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2代理服務單位基本信息2.合同標的及范圍2.1派遣人員范圍2.2代理服務項目及內容3.派遣人員條件及要求3.1派遣人員基本條件3.2派遣人員技能及資質要求4.派遣人員招聘及錄用4.1招聘渠道及方式4.2錄用程序及標準5.派遣人員薪資及福利待遇5.1薪資結構及標準5.2福利待遇及補貼6.派遣人員管理及培訓6.1管理制度及要求6.2培訓計劃及實施7.代理服務費用及支付方式7.1服務費用構成7.2支付方式及期限8.違約責任及處理8.1違約情形及責任8.2違約處理及賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構及程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密范圍及內容11.2保密期限及責任12.合同附件及補充協議12.1附件內容及要求12.2補充協議簽訂及生效13.其他約定事項13.1合同簽訂及生效日期13.2合同變更及解除條件13.3合同解除后的處理14.合同簽署及生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：1.1.2派遣單位地址：1.1.3派遣單位法定代表人：1.1.4派遣單位聯系電話：1.1.5派遣單位電子郵箱：1.2代理服務單位基本信息1.2.1代理服務單位名稱：1.2.2代理服務單位地址：1.2.3代理服務單位法定代表人：1.2.4代理服務單位聯系電話：1.2.5代理服務單位電子郵箱：2.合同標的及范圍2.1派遣人員范圍2.1.1派遣崗位類別：2.1.2派遣崗位數量：2.1.3派遣崗位地點：2.2代理服務項目及內容2.2.1人才招聘服務：2.2.1.1招聘渠道：2.2.1.2招聘流程：2.2.1.3招聘費用：2.2.2薪酬福利管理：2.2.2.1薪酬結構設計：2.2.2.2福利待遇安排：2.2.2.3薪酬支付管理：2.2.3人員培訓與發展：2.2.3.1培訓計劃制定：2.2.3.2培訓實施與評估：2.2.3.3發展規劃制定：3.派遣人員條件及要求3.1派遣人員基本條件3.1.1年齡范圍：3.1.2學歷要求：3.1.3專業技能要求：3.2派遣人員技能及資質要求3.2.1職業資格證書要求：3.2.2技能水平要求：3.2.3工作經驗要求：4.派遣人員招聘及錄用4.1招聘渠道及方式4.1.1網絡招聘：4.1.1.1招聘網站：4.1.1.2招聘廣告：4.1.2校園招聘：4.1.2.1合作院校：4.1.2.2招聘活動：4.2錄用程序及標準4.2.1初選標準：4.2.2面試流程：4.2.3錄用通知及流程：5.派遣人員薪資及福利待遇5.1薪資結構及標準5.1.1基本工資：5.1.2獎金及津貼：5.1.3績效工資：5.2福利待遇及補貼5.2.1社會保險及公積金：5.2.2帶薪休假：5.2.3補貼及福利項目：6.派遣人員管理及培訓6.1管理制度及要求6.1.1工作紀律：6.1.2考勤及考績：6.1.3崗位職責：6.2培訓計劃及實施6.2.1培訓內容：6.2.2培訓形式：6.2.3培訓評估：8.違約責任及處理8.1違約情形及責任8.1.1派遣單位違約：8.1.1.1未按時支付代理服務費用：8.1.1.2未按合同約定提供派遣人員：8.1.1.3派遣人員不符合合同約定條件：8.1.2代理服務單位違約：8.1.2.1未按時完成招聘工作：8.1.2.2提供虛假招聘信息：8.1.2.3未按合同約定提供代理服務：8.2違約處理及賠償8.2.1違約責任承擔方式：8.2.1.1約定違約金：8.2.1.2恢復原狀：8.2.1.3賠償損失：8.2.2違約金計算方式：8.2.2.1按照合同金額的一定比例：8.2.2.2按照實際損失計算：9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協商解決：9.1.1.1協商期限：9.1.1.2協商地點：9.1.2仲裁解決：9.1.2.1仲裁機構：9.1.2.2仲裁程序：9.2爭議解決機構及程序9.2.1協商解決機構：9.2.1.1雙方指定的協商代表：9.2.1.2協商地點及時間：9.2.2仲裁解決程序：9.2.2.1仲裁申請：9.2.2.2仲裁審理及裁決：10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同：10.1.2合同內容符合法律法規：10.1.3合同雙方簽字蓋章：10.2合同終止條件10.2.1合同到期：10.2.2合同解除：10.2.2.1雙方協商一致解除：10.2.2.2違約導致合同解除：11.保密條款11.1保密范圍及內容11.1.1涉及商業秘密的信息：11.1.2涉及個人隱私的信息：11.1.3涉及其他保密信息：11.2保密期限及責任11.2.1保密期限：11.2.1.1合同有效期內：11.2.1.2合同終止后一定期限內：11.2.2違反保密義務的責任：11.2.2.1依法承擔法律責任：11.2.2.2依法承擔民事責任：12.合同附件及補充協議12.1附件內容及要求12.1.1招聘需求表：12.1.2派遣人員名單：12.1.3服務費用明細表：12.2補充協議簽訂及生效12.2.1補充協議的簽訂：12.2.1.1經雙方協商一致：12.2.1.2經雙方簽字蓋章：12.2.2補充協議的生效：12.2.2.1簽訂之日起生效：12.2.2.2與主合同一并生效：13.其他約定事項13.1合同簽訂及生效日期13.1.1合同簽訂日期：13.1.2合同生效日期：13.2合同變更及解除條件13.2.1合同變更：13.2.1.1雙方協商一致變更：13.2.1.2法律法規變更：13.2.2合同解除條件：13.2.2.1違約解除：13.2.2.2協商一致解除：13.3合同解除后的處理13.3.1派遣人員安置：13.3.1.1代理服務單位負責：13.3.1.2派遣單位協助：13.3.2費用結算：13.3.2.1未結算費用結算：13.3.2.2違約金結算：14.合同簽署及生效14.1簽署日期14.1.1派遣單位簽署日期：14.1.2代理服務單位簽署日期：14.2生效日期14.2.1合同自雙方簽署之日起生效：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，非合同雙方當事人，但與合同履行有直接或間接關系，且經合同雙方同意參與合同履行的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入形式15.2.1中介方：提供信息、協調、聯絡等服務的第三方。15.2.2技術支持方：提供技術、設備、服務等第三方。15.2.3咨詢顧問方：提供專業意見、建議等第三方。15.2.4其他第三方：經合同雙方同意的其他形式。16.第三方介入程序16.1第三方介入前的協商16.1.1合同雙方應就第三方介入事宜進行充分協商，達成一致意見。16.1.2協商內容包括第三方介入的目的、方式、權利義務等。16.2第三方介入的同意16.2.1合同雙方應共同簽署第三方介入同意書。16.2.2第三方介入同意書應明確第三方的權利、義務和責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任范圍17.1.1第三方在其職責范圍內，因自身過錯導致的損失，由第三方承擔相應責任。17.1.2第三方責任范圍不包括因合同雙方違約或不可抗力因素導致的損失。17.2第三方責任限額17.2.1第三方責任限額由合同雙方在第三方介入同意書中約定。17.2.2第三方責任限額不得超過合同總金額的一定比例。18.第三方權利義務18.1第三方權利18.1.1第三方有權根據合同約定和自身職責，獲得合理的報酬。18.1.2第三方有權要求合同雙方提供必要的協助和便利。18.2第三方義務18.2.1第三方應遵守國家法律法規和合同約定。18.2.2第三方應按照合同約定履行職責，確保服務質量。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1派遣單位與第三方19.1.1派遣單位對第三方在合同履行過程中的行為承擔監督責任。19.1.2第三方在合同履行過程中的行為不影響派遣單位的權利和義務。19.2代理服務單位與第三方19.2.1代理服務單位對第三方在合同履行過程中的行為承擔監督責任。19.2.2第三方在合同履行過程中的行為不影響代理服務單位的權利和義務。19.3派遣人員與第三方19.3.1第三方在合同履行過程中，對派遣人員的行為負責。19.3.2派遣人員對第三方在合同履行過程中的行為不承擔責任。20.第三方介入后的額外條款及說明20.1第三方介入后的合同變更20.1.1合同雙方可根據第三方介入情況，對合同進行必要變更。20.1.2合同變更應經合同雙方和第三方同意。20.2第三方介入后的費用承擔20.2.1第三方介入產生的費用，由合同雙方按照約定分擔。20.2.2第三方介入產生的費用，應在合同中明確約定。20.3第三方介入后的爭議解決20.3.1第三方介入引發的爭議，按照本合同第9條爭議解決方式解決。20.3.2第三方介入引發的爭議，合同雙方應協商解決，協商不成的，可提交仲裁或訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表要求：詳細列明招聘崗位、職責、任職資格、薪資待遇等。說明：用于明確雙方對招聘人員的基本要求和期望。2.派遣人員名單要求：包含派遣人員姓名、身份證號碼、學歷、專業、技能、薪資等基本信息。說明：用于記錄和確認實際派遣人員的身份和條件。3.服務費用明細表要求：列明各項服務的費用構成、金額、支付時間等。說明：用于雙方確認服務費用及支付情況。4.第三方介入同意書要求：明確第三方介入的目的、形式、權利義務、責任限額等。說明：用于雙方和第三方確認第三方介入的相關事宜。5.培訓計劃及實施記錄要求：記錄培訓內容、形式、時間、參與人員、效果評估等。說明：用于跟蹤培訓效果，確保培訓目標的實現。6.薪酬福利支付記錄要求：記錄薪酬福利的支付時間、金額、發放方式等。說明：用于雙方確認薪酬福利的支付情況。7.爭議解決協議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：用于雙方在發生爭議時，有明確的解決路徑。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付代理服務費用。責任認定：按照合同約定支付違約金，并承擔由此產生的損失。2.代理服務單位違約行為及責任認定違約行為：未按時完成招聘工作。責任認定：按照合同約定支付違約金，并承擔由此產生的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行職責，導致合同無法履行。責任認定：按照合同約定支付違約金，并承擔由此產生的損失。4.派遣人員違約行為及責任認定違約行為：違反工作紀律，造成損失。責任認定：根據損失程度，由派遣人員或其所在單位承擔相應責任。5.合同雙方違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定，導致合同無法履行。責任認定：按照合同約定支付違約金，并承擔由此產生的損失。示例說明：派遣單位未按時支付代理服務費用，導致代理服務單位無法履行合同，造成代理服務單位損失10000元。根據合同約定，派遣單位需支付違約金20000元，并賠償代理服務單位損失10000元。全文完。2024年度人才派遣與就業服務代理合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間、地點1.2合同生效的條件與時間2.派遣單位與派遣員工的基本信息2.1派遣單位的名稱、地址、法定代表人2.2派遣員工的姓名、性別、身份證號碼、聯系方式3.派遣崗位與工作內容3.1派遣崗位的名稱、工作地點、工作性質3.2派遣員工的工作職責與任務4.工作時間與休息休假4.1工作時間的規定與安排4.2休息休假的規定與安排5.工資與福利待遇5.1工資標準與支付方式5.2福利待遇的規定與發放6.社會保險與住房公積金6.1社會保險的種類與繳納標準6.2住房公積金的繳納標準與使用7.培訓與職業發展7.1培訓計劃與實施7.2職業發展的支持與指導8.違約責任與爭議解決8.1違約責任的規定與承擔8.2爭議解決的方式與程序9.合同解除與終止9.1合同解除的條件與程序9.2合同終止的條件與程序10.其他約定事項10.1保密條款10.2不可抗力條款11.合同附件11.1附件一：派遣崗位說明書11.2附件二：派遣員工個人資料表12.合同的簽署與生效日期13.合同的修訂與補充14.合同的解除與終止第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間：本合同于2024年X月X日簽訂。1.2合同訂立的地點：市區。1.3合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同生效時間：2024年X月X日。2.派遣單位與派遣員工的基本信息2.1派遣單位名稱：派遣公司2.2派遣單位地址：省市區路號2.3派遣單位法定代表人：2.4派遣員工姓名：2.5派遣員工性別：男2.6派遣員工身份證號碼：3.派遣崗位與工作內容3.1派遣崗位名稱：市場推廣專員3.2派遣工作地點：省市3.3派遣工作性質：全職3.4派遣員工工作職責：3.4.1負責公司產品的市場調研與分析；3.4.2制定市場推廣計劃和執行方案；3.4.3負責線上線下的市場推廣活動；3.4.4維護客戶關系，收集市場反饋信息。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假：4.2.1周末休息：每周六、日休息；4.2.2法定節假日：按照國家法定節假日安排休息；4.2.3年休假：根據國家規定和公司制度享受年休假。5.工資與福利待遇5.1工資標準：基本工資為每月人民幣10,000元，按月支付。5.2工資支付方式：每月的工資于次月5日前以銀行轉賬方式支付。5.3福利待遇：5.3.1社會保險：按照國家規定為員工繳納社會保險；5.3.2住房公積金：按照國家規定和當地政策繳納住房公積金；5.3.3帶薪年假：根據國家規定和公司制度享受帶薪年假。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險：6.1.1覆蓋種類：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；6.1.2繳費比例：按照國家規定和當地政策執行；6.1.3繳費方式：由派遣單位按照規定繳納，派遣員工個人部分由派遣單位代扣代繳。6.2住房公積金：6.2.1繳納比例：按照國家規定和當地政策執行；6.2.2繳納方式：由派遣單位按照規定繳納，派遣員工個人部分由派遣單位代扣代繳。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任：8.1.1派遣單位違約責任：a)未按時支付工資的，應按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；b)未按照合同約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任；c)解除合同未按規定提前通知或支付賠償金的，應支付相當于一個月工資的賠償金。8.1.2派遣員工違約責任：a)未按時到崗或擅自離職的，應支付相當于一個月工資的賠償金；b)違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。8.2爭議解決：8.2.1雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議；8.2.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除：9.1.1雙方協商一致，可以解除合同；9.1.2有下列情形之一的，可以解除合同：a)派遣單位因業務調整，不再需要派遣員工；b)派遣員工因個人原因無法繼續履行合同；c)雙方約定的其他解除合同的情形。9.2合同終止：9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；9.2.2合同解除后，合同終止。10.其他約定事項10.1保密條款：10.1.1雙方對本合同內容以及在工作中知悉的對方商業秘密負有保密義務；10.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.2不可抗力條款：10.2.1發生不可抗力事件，導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任；10.2.2不可抗力事件包括自然災害、戰爭、政府行為等。11.合同附件11.1附件一：派遣崗位說明書11.2附件二：派遣員工個人資料表12.合同的簽署與生效日期12.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同的修訂與補充13.1本合同的修訂與補充，必須經雙方協商一致，并以書面形式作出。13.2本合同的修訂與補充，與本合同具有同等法律效力。14.合同的解除與終止14.1合同解除：14.1.1雙方協商一致，可以解除合同；14.1.2有下列情形之一的，可以解除合同：a)派遣單位因業務調整，不再需要派遣員工；b)派遣員工因個人原因無法繼續履行合同；c)雙方約定的其他解除合同的情形。14.2合同終止：14.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；14.2.2合同解除后，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方：指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方委托介入合同履行的個人、企業或其他組織。15.2第三方介入的目的：為了更好地履行本合同，提高工作效率，降低風險。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：16.1.1第三方介入應當符合法律法規的規定；16.1.2第三方介入應當得到甲乙雙方的一致同意；16.1.3第三方介入應當符合合同的約定。16.2程序：16.2.1甲乙雙方協商確定第三方介入的事項；16.2.2雙方共同與第三方簽訂合作協議，明確各方的權利和義務；16.2.3第三方應當向甲乙雙方提供相應的資質證明文件。17.第三方的責權利17.1責任：17.1.1第三方應按照合作協議及本合同的約定，履行相應的責任；17.1.2第三方因自身原因造成合同無法履行或損害甲乙雙方利益的，應承擔相應的法律責任。17.2權利：17.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相關費用；17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助與配合。17.3利益：17.3.1第三方有權獲得甲乙雙方支付的費用及約定的其他利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應當獨立承擔與甲方簽訂的合作協議中的責任和義務；18.1.2第三方與甲方的權利和義務不涉及本合同約定的甲乙雙方權利和義務。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應當獨立承擔與乙方簽訂的合作協議中的責任和義務；18.2.2第三方與乙方的權利和義務不涉及本合同約定的甲乙雙方權利和義務。19.第三方的責任限額19.1責任限額：19.1.1第三方應當在本合同約定的責任限額內承擔相應責任；19.1.2責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，或由第三方提供相應的責任保險。19.2超出責任限額的賠償：19.2.1若第三方責任超過約定限額，甲乙雙方應根據合作協議和本合同約定，共同承擔超出部分的責任；19.2.2若第三方責任超過約定限額，甲方和乙方有權要求第三方承擔超出部分的賠償責任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：20.1.1第三方介入導致合同內容發生變更的，甲乙雙方應當及時簽訂補充協議，明確新的權利和義務；20.1.2補充協議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止：21.1.1第三方介入導致合同無法履行或不再必要的，甲乙雙方有權終止合同；21.1.2合同終止后，甲乙雙方應根據本合同及補充協議的約定，處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣崗位說明書要求：a)詳細說明派遣崗位的職責、工作內容、任職資格等；b)列明崗位所需的專業技能和知識；c)明確崗位的工作時間和休息休假安排；d)列明崗位的薪酬待遇和福利政策。2.附件二：派遣員工個人資料表要求：a)詳細填寫派遣員工的個人信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯系方式等；b)列明派遣員工的教育背景、工作經歷、專業技能等；c)明確派遣員工的入職時間和離職時間；d)列明派遣員工的社會保險和住房公積金繳納情況。3.附件三：第三方合作協議要求：a)明確第三方介入的目的、范圍和期限；b)列明甲乙雙方與第三方的權利和義務；c)明確第三方責任限額和賠償標準；d)列明合同的解除和終止條件。4.附件四：補充協議要求：a)明確合同變更的內容和原因；b)列明甲乙雙方新的權利和義務；c)列明合同變更的生效時間和終止條件。5.附件五：違約責任認定表要求：a)列明各種違約行為及相應的責任認定標準；b)列明違約責任承擔的方式和期限。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)甲乙雙方未按時支付工資；b)派遣單位未按時提供工作條件；c)派遣員工未按時到崗或擅自離職；d)違反保密協議；e)第三方未按合作協議履行責任；f)合同變更未按約定執行；g)合同解除或終止未按約定執行。2.責任認定標準：a)甲乙雙方未按時支付工資的，應支付違約金，違約金按中國人民銀行同期貸款利率計算；b)派遣單位未按時提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任；c)派遣員工未按時到崗或擅自離職的，應支付相當于一個月工資的賠償金；d)違反保密協議的，應承擔相應的法律責任；e)第三方未按合作協議履行責任的，應按協議約定承擔相應責任；f)合同變更未按約定執行的，應承擔相應的違約責任；g)合同解除或終止未按約定執行的，應承擔相應的違約責任。示例說明：a)若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付相當于一個月工資的違約金。b)若第三方未按合作協議提供服務，甲方和乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度人才派遣與就業服務代理合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同雙方2.人才派遣服務內容2.1派遣人員范圍2.2派遣人員崗位2.3派遣人員條件2.4派遣人員待遇3.就業服務代理內容3.1就業服務對象3.2就業服務方式3.3就業服務流程3.4就業服務費用4.人才派遣與就業服務代理費用4.1人才派遣費用4.2就業服務代理費用4.3費用支付方式4.4費用支付時間5.人才派遣與就業服務代理期限5.1合同有效期5.2合同續簽5.3合同解除6.人才派遣人員的管理與考核6.1人員管理6.2考核制度6.3懲罰與激勵7.就業服務代理的管理與考核7.1服務管理7.2考核制度7.3懲罰與激勵8.信息保密與知識產權保護8.1信息保密8.2知識產權保護9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決費用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.其他約定事項11.1不可抗力11.2法律適用11.3合同附件12.合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改13.合同附件清單13.1附件一：人才派遣人員名單13.2附件二：就業服務代理協議13.3附件三：費用明細表14.合同簽署與見證14.1簽署時間14.2簽署地點14.3見證人第一部分：合同如下：第一條合同簽訂背景1.1甲乙雙方本著平等互利、誠信合作的原則，經友好協商，就2024年度人才派遣與就業服務代理事宜達成一致，特訂立本合同。1.2甲乙雙方系人才派遣與就業服務代理業務中的合作主體，甲方為人才派遣方，乙方為就業服務代理方。第二條合同目的2.1甲乙雙方通過本合同的簽訂，明確雙方在2024年度的人才派遣與就業服務代理業務中的權利、義務和責任，確保業務順利進行。2.2本合同旨在實現甲方人才派遣需求與乙方就業服務資源的有效對接，提高就業率，促進雙方業務發展。第三條合同雙方3.1甲方（人才派遣方）：名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人：__________________聯系人：_____________________聯系電話：____________________3.2乙方（就業服務代理方）：名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人：__________________聯系人：_____________________聯系電話：____________________第四條人才派遣服務內容4.1派遣人員范圍：乙方負責為甲方提供符合甲方要求的各類人才，包括但不限于技術、管理、營銷等崗位。4.2派遣人員崗位：乙方應根據甲方提供的崗位需求，推薦合適的人員。4.3派遣人員條件：a.符合甲方崗位要求；c.具備一定的專業技能和實際工作經驗。4.4派遣人員待遇：乙方派遣的人員在甲方工作期間，甲方應按照國家有關規定和雙方協商的待遇標準支付工資、福利等。第五條就業服務代理內容5.1就業服務對象：乙方負責為甲方提供符合甲方要求的就業服務，服務對象包括但不限于應屆畢業生、社會求職者等。5.2就業服務方式：a.舉辦招聘會、宣講會等活動；b.發布招聘信息；c.提供人才推薦服務；d.提供就業指導服務。5.3就業服務流程：a.乙方了解甲方招聘需求；b.乙方組織招聘活動或發布招聘信息；c.乙方推薦合適的人才給甲方；d.甲方與人才進行面試、錄用等。5.4就業服務費用：甲方應按照本合同約定支付乙方就業服務費用。第六條人才派遣與就業服務代理費用6.1人才派遣費用：甲方應按照乙方推薦的人員在甲方工作期間的實際工資支付人才派遣費用。6.2就業服務代理費用：甲方應按照本合同約定支付乙方就業服務代理費用。6.3費用支付方式：甲方應按照本合同約定的時間和方式支付費用。6.4費用支付時間：甲方應在每月的____日前支付上一個月的費用。第七條人才派遣人員的管理與考核7.1人員管理：乙方應對派遣至甲方的人員進行管理，確保其符合甲方要求，并負責解決其在工作中遇到的問題。7.2考核制度：甲方對乙方派遣的人員應建立考核制度，定期對人員的工作表現進行考核。7.3懲罰與激勵：甲方應根據考核結果對乙方派遣的人員進行獎懲，激勵其提高工作效率。第八條信息保密與知識產權保護8.1信息保密：8.1.1甲乙雙方對本合同內容以及合作過程中涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務。8.1.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。8.2知識產權保護：8.2.1甲乙雙方應尊重對方的知識產權，不得侵犯對方的專利權、著作權、商標權等。8.2.2對于在合作過程中產生的任何知識產權，甲乙雙方應按照國家相關法律法規及雙方約定進行歸屬和使用。第九條合同爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1甲乙雙方應本著友好協商的原則解決合同爭議。9.1.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：9.2.1爭議發生后，甲乙雙方應自收到對方書面通知之日起____日內進行協商。9.2.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決費用：9.3.1爭議解決過程中產生的所有費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1任何一方違反合同約定，給對方造成重大損失的，對方有權解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1本合同約定的期限屆滿；10.2.2甲乙雙方協商一致解除合同；10.2.3合同解除或終止的其他法定或約定情形。10.3合同解除或終止后的處理：10.3.1合同解除或終止后，雙方應立即停止一切合作行為。10.3.2甲方應支付乙方已提供服務的相應費用。10.3.3雙方應妥善處理合同解除或終止后的遺留問題。第十一條其他約定事項11.1不可抗力：11.1.1因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難時，甲乙雙方應相互理解，并協商解決。11.2法律適用：11.2.1本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同附件：11.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效與修改12.1合同生效：12.1.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改：12.2.1對本合同的任何修改，必須經甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出。第十三條合同附件清單13.1附件一：人才派遣人員名單13.2附件二：就業服務代理協議13.3附件三：費用明細表第十四條合同簽署與見證14.1簽署時間：14.1.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點：14.2.1本合同簽署地點為_________________________。14.3見證人：14.3.1本合同見證人為_________________________。第二部分：第三方介入后的修正第八條（一）第三方定義8.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外，介入本合同執行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術服務方等。第八條（二）第三方介入的條件與方式8.2.1第三方介入本合同，需經甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方介入的具體內容、責任范圍及權利義務。a.作為中介方促成甲乙雙方的合作；b.提供專業咨詢服務；c.提供技術服務；d.其他經甲乙雙方認可的介入方式。第九條（三）第三方責任與權利a.根據合同約定，收取相應的中介費、服務費等；b.在合同范圍內，為甲乙雙方提供必要的協助和咨詢；c.在合同范圍內，對甲乙雙方進行必要的監督和管理。a.依法履行合同約定的義務，確保甲乙雙方權益不受損害