20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME丹麥語教師簡易勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號1.3學校名稱1.4學校地址1.5學校聯系方式2.教學內容與目標2.1教學科目2.2教學課時2.3教學目標3.教學時間與地點3.1教學時間安排3.2教學地點3.3教學時間調整4.教學方法與手段4.1教學方法4.2教學手段4.3教學資源5.教師職責與義務5.1教學職責5.2學生管理5.3教學評估5.4教學紀律6.工資與福利6.1工資標準6.2工資支付方式6.3福利待遇6.4社會保險7.工作時間與休息7.1工作時間7.2休息時間7.3加班制度8.教學評估與反饋8.1教學評估方式8.2教學反饋渠道8.3教學改進措施9.合同期限與續簽9.1合同期限9.2續簽條件9.3續簽程序10.違約責任與賠償10.1違約情形10.2違約責任10.3賠償標準11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1教學計劃13.2教學大綱13.3教學評估表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號：056781.3學校名稱：北京市學校1.4學校地址：北京市朝陽區路號2.教學內容與目標2.1教學科目：丹麥語基礎課程2.2教學課時：每周2課時，共計32周2.3教學目標：使學生掌握丹麥語基本語法、詞匯和發音，能夠進行簡單的日常交流3.教學時間與地點3.1教學時間安排：每周一、三下午14:0016:003.2教學地點：學校多媒體教室3.3教學時間調整：如遇特殊情況，經雙方協商一致后可調整教學時間4.教學方法與手段4.1教學方法：采用互動式教學，結合課堂講解、小組討論、角色扮演等形式4.2教學手段：利用多媒體課件、教學視頻、實物教具等輔助教學4.3教學資源：提供丹麥語教材、習題冊、網絡學習資源等5.教師職責與義務5.1教學職責：按照教學大綱和課程安排，完成教學任務，保證教學質量5.2學生管理：負責課堂紀律，關心學長，為學生提供必要的輔導和幫助5.3教學評估：定期進行課堂測試，收集學生反饋，對教學效果進行評估5.4教學紀律：遵守學校規章制度，維護學校形象，不得從事與教學無關的活動6.工資與福利6.1工資標準：月薪人民幣10,000元，按月支付6.2工資支付方式：通過銀行轉賬支付，每月5日前發放上月工資6.3福利待遇：享受國家法定節假日、年假、婚假、產假等福利待遇6.4社會保險：按照國家規定為教師繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險7.工作時間與休息7.1工作時間：每周工作40小時，具體工作時間根據教學安排確定7.2休息時間：每周休息2天，具體休息日由學校安排7.3加班制度：如需加班，需提前與教師協商，并支付加班費8.教學評估與反饋8.1教學評估方式：通過定期測試、作業批改、課堂參與度等對學生學習情況進行評估8.2教學反饋渠道：學生可通過課后提問、課程評價表等方式向教師反饋學習情況8.3教學改進措施：教師根據評估結果和學生反饋，適時調整教學方法，提高教學質量9.合同期限與續簽9.1合同期限：本合同期限為一年，自2023年9月1日起至2024年8月31日止9.2續簽條件：在合同到期前一個月，如雙方均無異議且學校需要教師繼續任教，可進行續簽9.3續簽程序：雙方協商一致后，簽訂新的勞動合同10.違約責任與賠償10.1違約情形：教師無故缺勤、教學質量不達標、違反合同約定等10.2違約責任：教師應承擔相應的違約責任，并賠償由此給學校造成的損失10.3賠償標準：根據具體情況，賠償金額由雙方協商確定11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議11.2爭議解決程序：協商不成時，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟11.3爭議解決地點：仲裁或訴訟地點為北京市朝陽區人民法院12.合同生效與解除12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同自之日起生效12.2.1合同約定的解除條件成就12.2.2一方違約，另一方提出解除合同12.2.3因不可抗力導致合同無法履行12.3合同解除程序：解除合同應提前一個月書面通知對方，并辦理相關手續13.合同附件13.1教學計劃：包括課程安排、教學目標、教學方法等13.2教學大綱：詳細說明教學內容、教學進度、考核方式等13.3教學評估表：用于收集學生對教師教學質量的反饋14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同如有修改，以書面形式為準第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與定義1.1本合同中所稱的“第三方”，是指除甲乙雙方之外，參與合同履行、提供專業服務或協助合同履行的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢公司、技術服務提供商等。2.第三方介入的范疇2.1.1為甲乙雙方提供中介服務，促成合同的簽訂或履行；2.1.2對合同履行的相關事項進行評估、審核或監督；2.1.3為甲乙雙方提供專業咨詢或技術服務；2.1.4在合同履行過程中，為解決爭議或提供必要的協助。3.第三方的責權利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確、完整的服務；3.1.2第三方在提供服務的全過程中，應遵守國家法律法規和行業規范；3.1.3第三方因自身原因導致服務失誤，應承擔相應的違約責任。3.2第三方的權利：3.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.2.2第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用；3.2.3第三方有權要求甲乙雙方履行合同約定的義務。3.3第三方的義務：3.3.1第三方應按照合同約定，履行相應的服務職責；3.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密；3.3.3第三方應按照約定的時間和質量要求，完成服務任務。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關系：4.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的合同關系，其服務對象為甲乙雙方；4.1.2第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方的指示和規定。4.2第三方與其他各方的關系：4.2.1第三方與合同履行的其他相關方（如學生、家長等）之間無直接權利義務關系；4.2.2第三方在提供服務過程中，應尊重其他相關方的合法權益。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額：5.1.1第三方因自身原因導致的服務失誤，其賠償責任不得超過合同服務費用的總額；5.1.2如第三方存在故意或重大過失，其賠償責任不受上述限額限制。6.第三方介入的合同條款6.1第三方介入的合同條款：6.1.1甲乙雙方應在合同中明確約定第三方介入的具體事項、服務內容、費用支付方式等；6.1.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利義務。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更：7.1.1如需變更第三方介入的具體事項或服務內容，甲乙雙方應書面通知第三方，并協商一致；7.1.2第三方介入的變更不影響本合同的效力。7.2第三方介入的解除：7.2.1如第三方無法繼續履行服務職責，甲乙雙方有權解除第三方介入的協議；7.2.2第三方介入的解除不影響本合同的效力。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決：8.1.1第三方介入過程中發生的爭議，應由甲乙雙方協商解決；8.1.2協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學計劃詳細要求：包括課程安排、教學目標、教學方法、考核方式等，需符合學校教學大綱要求。說明：教學計劃是教師開展教學活動的重要依據，需在合同簽訂前提交學校審核。2.教學大綱詳細要求：詳細說明教學內容、教學進度、考核方式等，需與教學計劃相一致。說明：教學大綱是教學活動的指導性文件，需在合同簽訂前提交學校審核。3.教學評估表詳細要求：包括學生姓名、班級、評價項目、評價標準、評價結果等。說明：教學評估表用于收集學生對教師教學質量的反饋，需在學期末提交學校。4.第三方合作協議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用支付方式、權利義務等。說明：第三方合作協議是甲乙雙方與第三方簽訂的補充協議，需在合同簽訂前提交學校審核。5.教師工作手冊詳細要求：包括教師職責、教學紀律、工作流程、考核標準等。說明：教師工作手冊是教師開展教學活動的重要指南，需在合同簽訂前提交學校審核。6.教師考核結果詳細要求：包括教師姓名、考核項目、考核結果、改進措施等。說明：教師考核結果是評價教師工作表現的重要依據，需在學期末提交學校。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為1.1教師無故缺勤責任認定：教師無故缺勤一次，扣除當月工資的10%；無故缺勤兩次，扣除當月工資的20%；無故缺勤三次，視為嚴重違約，合同解除。1.2教學質量不達標責任認定：經學校評估，教師教學質量不達標，給予警告并要求改進；如改進后仍不達標，扣除當月工資的10%；連續兩次不達標，視為嚴重違約，合同解除。1.3違反教學紀律責任認定：教師違反教學紀律，給予警告并要求改正；如再次違反，扣除當月工資的10%；連續兩次違反，視為嚴重違約，合同解除。2.學校違約行為2.1未按時支付工資責任認定：學校未按時支付工資，應向教師支付滯納金，并承擔相應的違約責任。2.2未提供必要的教學資源責任認定：學校未提供必要的教學資源，導致教師無法正常開展教學活動，應承擔相應的違約責任。3.第三方違約行為3.1服務質量不達標責任認定：第三方服務質量不達標，導致合同目的無法實現，應承擔相應的違約責任，并退還部分或全部服務費用。3.2違反保密協議責任認定：第三方違反保密協議，泄露甲乙雙方商業秘密，應承擔相應的違約責任，并賠償由此造成的損失。丹麥語教師簡易勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號碼1.3學校名稱1.4學校地址1.5學校聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續簽條件3.工作內容3.1教學科目3.2教學時間3.3教學地點3.4教學任務4.工作時間4.1工作時間安排4.2工作時間計算方式4.3工作日與休息日4.4加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4工資支付時間6.社會保險和福利6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3福利待遇7.工作條件7.1教學設施7.2辦公環境7.3培訓機會8.教師行為規范8.1教學紀律8.2學生管理8.3教師職業道德9.教學評估9.1教學質量評估9.2教學效果評估9.3教學改進措施10.違約責任10.1教師違約責任10.2學校違約責任10.3違約責任承擔方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：056781.3學校名稱：ABC國際學校1.4學校地址：北京市朝陽區路號2.合同期限2.1合同起始日期：2023年9月1日2.2合同終止日期：2024年8月31日2.3合同續簽條件：在合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協商續簽合同。3.工作內容3.1教學科目：丹麥語3.2教學時間：每周一至周五，上午8:00至11:30，下午13:00至16:303.3教學地點：ABC國際學校丹麥語教室3.4教學任務：負責丹麥語課程的教學工作，包括但不限于課堂授課、輔導學生、批改作業等。4.工作時間4.1工作時間安排：按照學校規定的工作時間表執行4.2工作時間計算方式：以每周工作時間為基準，計算每日工作時間4.3工作日與休息日：每周六、日為休息日，國家法定節假日按照國家規定執行4.4加班制度：如需加班，需提前與學校協商，并按照國家規定支付加班費5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元5.2獎金及津貼：根據學校規定和教師表現，可獲得年終獎金、課時津貼等5.3工資支付方式：每月10日支付上月工資，如遇節假日則提前支付5.4工資支付時間：每月10日6.社會保險和福利6.1社會保險種類：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險6.2社會保險繳納比例：按照國家規定及學校規定繳納6.3福利待遇：享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等福利待遇7.工作條件7.1教學設施：學校提供教室、投影儀、白板等教學設施7.2辦公環境：學校提供舒適的辦公環境和必要的辦公設備7.3培訓機會：學校提供教師培訓、進修等機會，提高教師教育教學水平8.教師行為規范8.1教學紀律：教師應遵守學校教學紀律，按時上下課，不得遲到早退8.2學生管理：教師應尊重學生，關心學長，維護學生合法權益，不得體罰或變相體罰學生8.3教師職業道德：教師應遵守教師職業道德規范，誠實守信，廉潔自律，為人師表9.教學評估9.1教學質量評估：學校將定期對教師的教學質量進行評估，包括學生反饋、同行評議、教學成果等9.2教學效果評估：通過學生的成績、參與度、進步情況等評估教師的教學效果9.3教學改進措施：教師應根據評估結果，制定并實施教學改進措施，提高教學質量10.違約責任10.1教師違約責任：教師如有嚴重違約行為，如擅自離職、違反教學紀律等，學校有權解除合同，并要求教師承擔相應責任10.2學校違約責任：學校如有違約行為，如未按時支付工資、未提供必要的教學設施等，教師有權要求學校承擔相應責任10.3違約責任承擔方式：違約責任的具體承擔方式由雙方協商確定，可包括經濟賠償、合同解除等11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發生爭議時，應通過友好協商解決11.2爭議解決程序：如協商不成，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟11.3爭議解決地點：爭議解決地點為合同簽訂地或雙方約定的其他地點12.合同解除12.1合同解除條件：合同可因雙方協商一致、不可抗力、教師嚴重違約、學校嚴重違約等情形解除12.2合同解除程序：合同解除需提前通知對方，并按照法定程序辦理相關手續12.3合同解除后果：合同解除后，雙方應按照合同約定或法律規定處理相關事宜13.合同生效及終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同終止條件：合同期滿或因雙方協商一致、不可抗力等原因終止13.3合同終止程序：合同終止需提前通知對方，并按照法定程序辦理相關手續14.其他約定事項14.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方14.2合同附件：本合同附件包括但不限于教學計劃、工資表、社會保險繳納明細等14.3合同份數：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢顧問、保險公司、仲裁機構等，其具體定義和范圍由合同雙方另行約定。15.2.1教師招聘過程中，由中介方協助；15.2.2教學評估過程中，由評估機構進行；15.2.3教師培訓或進修過程中，由咨詢顧問提供指導；15.2.4保險理賠過程中，由保險公司處理；15.2.5爭議解決過程中，由仲裁機構仲裁。15.3第三方責任劃分：15.3.1第三方在合同約定的范圍內，按照合同約定或相關法律法規履行其職責。15.3.2第三方不承擔本合同中甲乙雙方的權利義務，不參與合同履行過程中的具體事務。15.3.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致合同雙方權益受損，應承擔相應的法律責任。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款：16.1.1在第三方介入的情況下，甲方應確保第三方的資質和信譽，并對其履行職責的能力進行審核。16.1.2甲方應與第三方簽訂保密協議，確保合同內容和雙方商業秘密的安全。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應尊重第三方的獨立判斷和決策，不得干預第三方的正常工作。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：17.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同雙方權益受損，其賠償責任不超過合同總金額的10%。17.1.2第三方責任限額可根據實際情況由合同雙方另行約定。18.第三方變更合同條款18.1第三方變更合同條款：18.1.1第三方不得單方面變更本合同條款，如需變更，應經甲乙雙方同意。18.1.2第三方變更合同條款后，應及時通知甲乙雙方，并由甲乙雙方共同簽署變更協議。19.第三方退出合同19.1第三方退出合同：19.1.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因退出合同，應提前通知甲乙雙方，并按照合同約定或相關法律法規處理善后事宜。19.1.2第三方退出合同后，甲乙雙方應繼續履行合同約定的權利義務。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決：20.1.1如第三方介入過程中產生爭議，應通過協商解決。20.1.2如協商不成，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學計劃詳細要求和說明：包括課程大綱、教學目標、教學方法、評估方式等，由乙方根據合同要求制定，并在合同簽訂后一個月內提交甲方審核。2.工資表詳細要求和說明：列出乙方的基本工資、獎金、津貼等，以及支付時間、支付方式等，由甲方根據合同要求制定。3.社會保險繳納明細詳細要求和說明：詳細列出乙方繳納的社會保險種類、繳納比例、繳納金額等，由甲方根據國家規定和學校政策制定。4.保密協議詳細要求和說明：由甲乙雙方與第三方簽訂，確保合同內容和商業秘密的安全，包括保密內容、保密期限、違約責任等。5.教學設施清單詳細要求和說明：列出學校提供的教室、投影儀、白板等教學設施，包括數量、型號、使用情況等。6.教師培訓記錄詳細要求和說明：記錄乙方參加的培訓課程、時間、地點、內容等，以證明乙方在培訓方面的投入和成長。7.教學評估報告8.第三方合作協議詳細要求和說明：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協議，明確各方權利義務、合作期限、保密條款等。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為：違約責任認定標準：教師未按時到崗、擅自離職、違反教學紀律、泄露學生信息等。2.學校違約行為：違約責任認定標準：未按時支付工資、未提供必要的教學設施、未保障教師合法權益等。3.第三方違約行為：違約責任認定標準：未履行合同約定的職責、泄露商業秘密、提供虛假信息等。示例說明：第三方泄露甲方商業秘密，視為嚴重違約，第三方應承擔相應的法律責任。4.不可抗力導致的違約：違約責任認定標準：因自然災害、戰爭等不可抗力因素導致合同無法履行。示例說明：因地震導致學校無法正常教學，雙方均不承擔責任。丹麥語教師簡易勞動合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1用人單位2.2教師個人3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續簽4.工作地點與內容4.1工作地點4.2工作內容5.工作時間5.1工作時間安排5.2工作日歷5.3工作時間調整6.工資與福利6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3福利待遇7.教學質量要求7.1教學目標7.2教學評估7.3教學改進8.教師職責8.1教學職責8.2管理職責8.3職業道德9.培訓與發展9.1在職培訓9.2職業發展9.3教師評價10.教師考核與評估10.1考核周期10.2評估標準10.3考核結果11.違約責任11.1教師違約11.2用人單位違約12.保密條款12.1保密內容12.2保密期限12.3違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決費用14.其他條款14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義本合同中，“丹麥語教師”指具有丹麥語教學能力，且經用人單位認可的教師；“用人單位”指與丹麥語教師簽訂本合同的機構或個人；“工作地點”指丹麥語教師履行工作職責的地點；“工作內容”指丹麥語教師需承擔的教學任務及相關工作；“工資”指丹麥語教師因履行工作職責而獲得的報酬；“福利待遇”指用人單位為丹麥語教師提供的各種福利和補貼；“違約責任”指因一方違反合同約定而應承擔的法律責任。1.2解釋本合同中如出現術語或縮寫，均應按照本條解釋執行。2.合同雙方2.1用人單位用人單位名稱：___________注冊地址：___________法定代表人：___________2.2教師個人教師姓名：___________身份證號碼：___________聯系方式：___________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自___________年___________月___________日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為___________年，自合同生效之日起至___________年___________月___________日止。3.3合同續簽在合同期滿前，雙方可協商一致續簽合同。4.工作地點與內容4.1工作地點丹麥語教師的工作地點為：___________。4.2工作內容丹麥語教師需承擔的教學任務包括但不限于：1.進行丹麥語課堂教學；2.指導學生完成課后作業；3.參與教學研討活動；4.配合用人單位完成其他相關工作。5.工作時間5.1工作時間安排丹麥語教師的工作時間為每周___________小時，具體工作日歷由用人單位制定并提前通知。5.2工作日歷工作日歷包括法定節假日、休息日及調休日，具體安排由用人單位制定并提前通知。5.3工作時間調整因工作需要，用人單位有權根據實際情況調整丹麥語教師的工作時間，并提前通知。6.工資與福利6.1基本工資丹麥語教師的基本工資為每月___________元，按月支付。6.2獎金與津貼根據丹麥語教師的績效考核結果，用人單位將給予相應的獎金與津貼。6.3福利待遇用人單位為丹麥語教師提供的福利待遇包括但不限于：1.社會保險；2.醫療保險；3.住房公積金；4.休息日及法定節假日加班工資；5.生育假、病假、年休假等帶薪假期。7.教學質量要求7.1教學目標1.使學生掌握丹麥語基礎語法、詞匯和發音；2.提高學生的丹麥語聽說讀寫能力；3.培養學生的丹麥語文化素養。7.2教學評估用人單位將定期對丹麥語教師的教學質量進行評估，評估結果作為績效考核的重要依據。7.3教學改進丹麥語教師應根據評估結果，不斷改進教學方法，提高教學質量。8.教師職責8.1教學職責丹麥語教師應按照教學大綱和課程安排，完成課堂教學任務，確保教學質量。8.2管理職責丹麥語教師應遵守用人單位的各項規章制度，協助完成學生管理、教學資料準備等工作。8.3職業道德9.培訓與發展9.1在職培訓用人單位將提供必要的在職培訓，幫助丹麥語教師提升教學能力和業務水平。9.2職業發展丹麥語教師可根據個人職業規劃，申請參加各類專業培訓和考核，以促進職業發展。9.3教師評價用人單位將定期對丹麥語教師進行評價，評價結果將作為教師薪酬和晉升的依據。10.教師考核與評估10.1考核周期丹麥語教師的考核周期為每年一次，考核內容包括教學業績、教學質量、職業道德等方面。10.2評估標準評估標準包括但不限于教學目標達成情況、學生滿意度、同行評價等。10.3考核結果考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，不合格者將接受培訓或調整工作崗位。11.違約責任11.1教師違約若丹麥語教師違反合同約定，用人單位有權解除合同，并要求教師承擔相應的違約責任。11.2用人單位違約若用人單位違反合同約定，丹麥語教師有權要求用人單位承擔相應的違約責任。12.保密條款12.1保密內容丹麥語教師應保守用人單位的商業秘密和教學資料，不得泄露給第三方。12.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，最長不超過___________年。12.3違約責任若丹麥語教師違反保密條款，應承擔相應的違約責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序爭議解決程序應遵循法律規定，確保公平、公正、公開。13.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協商另行約定。14.其他條款14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更本合同經雙方協商一致，可進行變更，變更內容應以書面形式作為合同附件。14.3合同解除本合同經雙方協商一致，可解除合同；合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續。14.4合同終止本合同期滿或雙方協商一致解除后，合同終止。合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個人、機構或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、技術支持服務提供者、評估機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協助合同雙方更好地履行合同義務，提高工作效率，確保合同目標的實現。15.3第三方介入方式1.提供專業咨詢和服務；2.協助進行合同履行過程中的評估和監督；3.提供技術支持和服務；4.其他經合同雙方同意的方式。15.4第三方介入程序1.甲方或乙方如需引入第三方，應提前向對方告知，并獲得對方的書面同意。2.甲方或乙方與第三方簽訂相應的合作協議，明確雙方的權利和義務。3.第三方介入后，應遵守本合同的約定，不得損害合同雙方的合法權益。16.甲乙方的額外條款16.1甲方額外條款1.甲方應確保第三方具備履行相關職責的能力和資質。2.甲方應監督第三方的工作，確保其按照合同約定履行義務。3.甲方應承擔第三方因履行合同而產生的合理費用。16.2乙方額外條款1.乙方應配合第三方的工作，提供必要的協助和支持。2.乙方應監督第三方的工作，確保其遵守合同約定。3.乙方應承擔第三方因履行合同而產生的合理費用。17.第三方的責任限額17.1責任限額定義本合同中，“責任限額”指第三方因履行合同而產生的違約責任，其賠償總額不得超過___________元人民幣。17.2責任限額適用范圍1.第三方未能按照合同約定提供專業咨詢和服務；2.第三方提供的評估和監督工作不符合合同要求；3.第三方未能提供符合要求的技術支持和服務。17.3責任限額的調整1.合同雙方可協商一致調整責任限額。2.責任限額的調整應以書面形式作為合同附件。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的合作協議約定，與本合同無關。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的合作協議約定，與本合同無關。18.3第三方與合同雙方第三方應遵守本合同的約定，對合同雙方負有相應的義務。第三方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。18.4第三方與其他第三方第三方與其他第三方之間的關系由各自簽訂的合作協議約定，與本合同無關。19.爭議解決19.