20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度時尚發型師聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同保密條款2.聘用崗位與職責2.1職位名稱2.2職責范圍2.3工作地點2.4工作時間2.5工作內容3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及福利3.4工資支付方式及時間4.培訓與發展4.1培訓計劃4.2發展規劃4.3培訓費用承擔5.工作紀律與考核5.1工作紀律5.2考核制度5.3考核結果處理6.休假與假期6.1法定節假日6.2年假6.3事假6.4病假7.勞動合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同附件10.1職位說明書10.2培訓計劃10.3考核標準10.4其他附件11.合同生效與修訂11.1合同生效條件11.2合同修訂程序12.合同解除與終止通知12.1解除通知12.2終止通知13.其他約定事項13.1合同解除后的保密義務13.2合同解除后的競業限制13.3其他補充條款14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署人姓名及職務14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度時尚發型師聘用合同”。1.2合同雙方基本信息：1.3合同簽訂日期：[合同簽訂日期]。1.4合同有效期：自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。1.5合同保密條款：雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.聘用崗位與職責2.1職位名稱：時尚發型師。2.2職責范圍：2.2.1負責為客戶提供時尚發型設計、修剪、染燙等服務。2.2.2參與店內活動策劃及實施，提高店鋪知名度和業績。2.2.3參加公司組織的培訓和學習，提升個人技能水平。2.2.4維護店鋪形象，遵守店內規章制度。2.3工作地點：[甲方店鋪地址]。2.4工作時間：每日[工作開始時間]至[工作結束時間]，每周[工作日數]天。2.5工作內容：按照崗位要求，完成甲方安排的各項工作任務。3.工資待遇3.1基本工資：[基本工資數額]元/月。3.2獎金及提成：3.2.1業績獎金：根據當月業績，按比例發放獎金。3.2.2提成：根據客戶滿意度及業績表現，按比例發放提成。3.3社會保險及福利：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.4工資支付方式及時間：每月[支付工資日]前，甲方將當月工資支付給乙方。4.培訓與發展4.1培訓計劃：甲方將為乙方提供必要的崗位培訓，包括專業技能培訓、服務意識培訓等。4.2發展規劃：甲方將根據乙方的工作表現和潛力，制定個人發展規劃，助力乙方職業成長。4.3培訓費用承擔：培訓期間，甲方承擔乙方培訓費用。5.工作紀律與考核5.1工作紀律：乙方應嚴格遵守店內規章制度，維護店鋪形象，保證服務質量。5.2考核制度：甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括專業技能、服務態度、業績等方面。5.3考核結果處理：根據考核結果，甲方將給予乙方相應的獎懲措施。6.休假與假期6.1法定節假日：乙方享有國家法定節假日休息權。6.2年假：乙方享有帶薪年休假，具體天數根據國家規定及甲方實際情況確定。6.3事假：乙方因私事需要請假，需提前向甲方提出申請，經批準后方可休假。6.4病假：乙方因病需請假，需提供相關證明，經甲方審核批準后方可休假。7.勞動合同解除與終止7.1解除條件：7.1.1雙方協商一致，可以解除勞動合同。7.1.2乙方嚴重違反工作紀律，甲方有權解除勞動合同。7.1.3乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權解除勞動合同。7.1.4乙方被依法追究刑事責任，甲方有權解除勞動合同。7.2解除程序：雙方應按照國家法律法規和合同約定，履行相應的解除程序。7.3終止條件：7.3.1合同到期，雙方無續簽意向，合同自然終止。7.3.2乙方因個人原因提出辭職，經甲方同意，合同終止。7.3.3甲方因經營不善或其他原因，決定終止合同。7.4終止程序：雙方應按照國家法律法規和合同約定，履行相應的終止程序。8.違約責任8.1違約情形：8.1.1乙方未按時完成工作任務，影響店鋪正常運營。8.1.2乙方違反店內規章制度，給店鋪造成不良影響。8.1.3乙方未經甲方同意，泄露公司商業秘密。8.1.4乙方違反合同約定，擅自離職。8.2違約責任承擔：8.2.1乙方違反工作紀律，甲方有權給予警告、罰款等處罰。8.2.2乙方泄露公司商業秘密，甲方有權要求乙方承擔相應法律責任。8.2.3乙方違反合同約定，擅自離職，應按照合同約定支付違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決爭議。9.2爭議解決機構：協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：按照我國相關法律法規和訴訟程序進行。10.合同附件10.1職位說明書：詳細描述時尚發型師崗位職責、任職資格、工作內容等。10.2培訓計劃：明確乙方培訓內容、時間、地點及考核標準。10.3考核標準：規定乙方考核指標、考核方式及考核結果評定標準。10.4其他附件：包括但不限于公司規章制度、員工手冊等。11.合同生效與修訂11.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。11.2合同修訂程序：任何一方認為有必要對本合同進行修訂時，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂補充協議，作為本合同的組成部分。12.合同解除與終止通知12.1解除通知：任何一方解除本合同時，應提前[通知期限]書面通知對方。12.2終止通知：任何一方終止本合同時，應提前[通知期限]書面通知對方。13.其他約定事項13.1合同解除后的保密義務：雙方對本合同內容負有保密義務，即使在合同解除后，也應繼續履行保密義務。13.2合同解除后的競業限制：合同解除后，乙方在[競業限制期限]內，不得在[競業限制地域]內從事與甲方相同或相近的經營活動。13.3其他補充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1簽署日期：[合同簽署日期]。14.2簽署人姓名及職務：甲方（簽字）：[甲方法定代表人姓名]；乙方（簽字）：[乙方姓名]。14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入合同關系，提供咨詢、評估、擔保、調解等服務的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1.1需要專業機構提供技術支持或咨詢意見。2.1.2需要第三方進行合同履行的評估或審計。2.1.3需要第三方提供擔保或調解服務。2.1.4雙方協商一致，認為有必要引入第三方。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額是指第三方因介入合同關系而可能承擔的責任的最高額度。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數額可根據第三方提供的服務性質、服務范圍及風險程度確定。4.第三方責權利4.1第三方權利：4.1.1在合同約定的范圍內，第三方有權根據合同約定行使相關權利。4.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數據。4.1.3第三方有權在合同履行過程中對甲乙雙方進行監督和檢查。4.2第三方義務：4.2.1第三方應按照合同約定，履行相應的服務義務。4.2.2第三方應保證其提供的服務質量，對因服務瑕疵造成的損失承擔相應的責任。4.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業秘密。4.3第三方責任：4.3.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.3.2第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的違約責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：5.1.1第三方與甲方之間不存在雇傭關系，甲方不承擔第三方的工資、福利等責任。5.1.2第三方在履行合同過程中，對甲方造成的損失，甲方有權要求第三方承擔賠償責任。5.2第三方與乙方的關系：5.2.1第三方與乙方之間不存在雇傭關系，乙方不承擔第三方的工資、福利等責任。5.2.2第三方在履行合同過程中，對乙方造成的損失，乙方有權要求第三方承擔賠償責任。5.3第三方與合同履行的關系：5.3.1第三方介入合同關系后，其服務內容、責任范圍及權利義務應在合同中明確約定。5.3.2第三方在合同履行過程中的行為，視為甲乙雙方的行為，甲乙雙方對第三方行為承擔連帶責任。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入事宜進行充分協商，達成一致意見。6.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確各方的權利、義務及責任。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和數據。7.第三方介入的終止7.1.1第三方無法繼續履行合同約定的服務。7.1.2第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失。7.1.3雙方協商一致，認為有必要終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應與第三方辦理相關手續，明確各方的責任和義務。8.第三方介入的費用承擔8.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據合同約定及實際發生情況承擔。8.2如第三方介入導致合同履行成本增加，甲乙雙方應協商一致，調整合同相關條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書要求：詳細描述時尚發型師崗位職責、任職資格、工作內容、考核標準等。說明：職位說明書是乙方了解和履行崗位職責的重要依據，應包含工作流程、服務規范、安全操作等內容。2.培訓計劃要求：明確培訓內容、時間、地點、考核方式及培訓效果評估標準。說明：培訓計劃是甲方對乙方進行專業技能提升的重要文件，應包含培訓目標、培訓方式、培訓師資等內容。3.考核標準要求：規定考核指標、考核方式及考核結果評定標準。說明：考核標準是甲方對乙方工作績效進行評估的依據，應包含服務質量、工作效率、客戶滿意度等方面的指標。4.公司規章制度要求：包括但不限于員工手冊、考勤制度、獎懲制度、保密制度等。說明：公司規章制度是乙方遵守和執行的重要規范，應包含員工行為準則、工作紀律、福利待遇等內容。5.員工手冊要求：全面介紹公司文化、組織架構、員工權益、工作流程等。說明：員工手冊是乙方了解公司情況、維護自身權益的重要指南。6.社會保險繳納明細要求：記錄乙方社會保險繳納情況，包括險種、繳費基數、繳費比例等。說明：社會保險繳納明細是乙方了解自身社會保險權益的重要依據。7.工資支付憑證要求：記錄乙方工資支付情況，包括工資數額、支付時間、支付方式等。說明：工資支付憑證是乙方確認工資發放情況的重要證據。8.其他附件要求：根據合同履行過程中可能產生的其他文件，如合同變更協議、補充協議等。說明：其他附件應根據實際情況進行補充，以確保合同履行過程中的相關事項得到妥善處理。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按時完成工作任務，影響店鋪正常運營。責任認定標準：根據影響程度，乙方應承擔相應的工作延誤責任，包括但不限于加班費、賠償損失等。示例：乙方未按時完成客戶預約的發型設計，導致客戶流失，甲方有權要求乙方賠償損失。2.乙方違反店內規章制度，給店鋪造成不良影響。責任認定標準：根據違規程度，乙方應承擔相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。示例：乙方在工作時間飲酒，違反店內規章制度，甲方有權給予警告或解除勞動合同。3.乙方未經甲方同意，泄露公司商業秘密。責任認定標準：根據泄露范圍和影響程度，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。示例：乙方泄露公司客戶信息，給公司造成經濟損失，甲方有權要求乙方賠償損失。4.甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付滯納金及賠償損失。5.第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失。責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任。示例：第三方在提供技術服務時，因操作失誤導致乙方設備損壞，乙方有權要求第三方賠償損失。全文完。2024年度時尚發型師聘用合同范本1本合同目錄一覽第一條合同雙方信息1.1發型師姓名1.2發型師身份證號碼1.3發型師聯系方式1.4發型師住址1.5聘用單位名稱1.6聘用單位法定代表人1.7聘用單位聯系方式1.8聘用單位住址第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續簽條件第三條職責與義務3.1發型師職責3.1.1按照聘用單位要求提供時尚發型設計服務3.1.3遵守聘用單位規章制度3.2聘用單位義務3.2.1提供符合要求的發型設計工作環境3.2.2按時支付發型師工資及福利待遇3.2.3對發型師進行業務培訓和技術指導第四條工資及福利待遇4.1工資標準4.1.1基本工資4.1.2業績提成4.1.3獎金4.2福利待遇4.2.1社會保險4.2.2住房公積金4.2.3帶薪休假4.2.4其他福利第五條保密條款5.1發型師保密義務5.1.1不得泄露聘用單位商業秘密5.1.2不得利用職務之便謀取不正當利益5.2聘用單位保密義務5.2.1對發型師個人信息進行保密5.2.2不得將發型師信息用于不正當目的第六條違約責任6.1發型師違約責任6.1.1違反保密條款6.1.2違反合同約定6.2聘用單位違約責任6.2.1違反保密條款6.2.2違反合同約定第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1雙方協商一致7.1.2發型師嚴重違反合同約定7.1.3聘用單位嚴重違反合同約定7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿7.2.2雙方協商一致終止合同第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1協商8.1.2仲裁8.1.3訴訟8.2爭議解決機構8.2.1仲裁委員會8.2.2人民法院第九條合同生效9.1合同簽訂日期9.2合同生效日期第十條其他約定10.1合同附件10.2合同補充條款10.3合同變更與解除10.4合同解釋11.1合同文本11.2合同份數12.1合同簽訂地點12.2合同簽訂日期13.1合同附件13.2合同補充條款13.3合同變更與解除13.4合同解釋14.1合同文本14.2合同份數14.3合同簽訂地點14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1發型師姓名：[發型師姓名]1.2發型師身份證號碼：[發型師身份證號碼]1.3發型師聯系方式：[發型師聯系電話]1.4發型師住址：[發型師住址]1.5聘用單位名稱：[聘用單位名稱]1.6聘用單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.7聘用單位聯系方式：[聘用單位聯系電話]1.8聘用單位住址：[聘用單位住址]第二條合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同終止日期：[合同終止日期]2.3合同續簽條件：[續簽條件描述]第三條職責與義務3.1發型師職責3.1.1按照聘用單位要求提供時尚發型設計服務3.1.3遵守聘用單位規章制度3.2聘用單位義務3.2.1提供符合要求的發型設計工作環境3.2.2按時支付發型師工資及福利待遇3.2.3對發型師進行業務培訓和技術指導第四條工資及福利待遇4.1工資標準4.1.1基本工資：[基本工資數額]4.1.2業績提成：[業績提成比例及計算方式]4.1.3獎金：[獎金發放條件及數額]4.2福利待遇4.2.1社會保險：[社會保險繳納比例及項目]4.2.2住房公積金：[住房公積金繳納比例及項目]4.2.3帶薪休假：[帶薪休假天數及使用規定]4.2.4其他福利：[其他福利項目及內容]第五條保密條款5.1發型師保密義務5.1.1不得泄露聘用單位商業秘密5.1.2不得利用職務之便謀取不正當利益5.2聘用單位保密義務5.2.1對發型師個人信息進行保密5.2.2不得將發型師信息用于不正當目的第六條違約責任6.1發型師違約責任6.1.1違反保密條款：[違約責任描述]6.1.2違反合同約定：[違約責任描述]6.2聘用單位違約責任6.2.1違反保密條款：[違約責任描述]6.2.2違反合同約定：[違約責任描述]第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1雙方協商一致7.1.2發型師嚴重違反合同約定7.1.3聘用單位嚴重違反合同約定7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿7.2.2雙方協商一致終止合同第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1協商：雙方應通過友好協商解決合同爭議。8.1.2仲裁：協商不成時，任何一方均可向雙方共同選擇的仲裁機構申請仲裁。8.1.3訴訟：仲裁機構未做出裁決或雙方未選擇仲裁，爭議可提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構8.2.1仲裁委員會：[具體仲裁委員會名稱]8.2.2人民法院：[具體人民法院名稱]第九條合同生效9.1合同簽訂日期：[合同簽訂的具體日期]9.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條其他約定10.1合同附件發型師個人簡歷發型師技能證書聘用單位規章制度10.2合同補充條款10.2.1雙方可在本合同基礎上，另行簽訂補充協議，對本合同內容進行補充或修改。10.3合同變更與解除10.3.1合同變更：任何一方提出變更合同內容的，應書面通知對方，經雙方協商一致后，以書面形式簽訂變更協議。10.3.2合同解除：除本合同第七條規定的解除條件外，任何一方提出解除合同，應提前[提前通知天數]書面通知對方，并說明理由。10.4合同解釋10.4.1本合同以中文文本為準，如合同條款存在歧義，以雙方協商解釋為準。11.1合同文本11.1.1本合同一式[份數]份，雙方各執[份數]份。11.2合同份數11.2.1合同份數：[具體份數]12.1合同簽訂地點12.1.1合同簽訂地點：[具體簽訂地點]12.2合同簽訂日期12.2.1合同簽訂日期：[具體簽訂日期]13.1合同附件發型師個人簡歷發型師技能證書聘用單位規章制度13.2合同補充條款13.2.1雙方可在本合同基礎上，另行簽訂補充協議，對本合同內容進行補充或修改。13.3合同變更與解除13.3.1合同變更：任何一方提出變更合同內容的，應書面通知對方，經雙方協商一致后，以書面形式簽訂變更協議。13.3.2合同解除：除本合同第七條規定的解除條件外，任何一方提出解除合同，應提前[提前通知天數]書面通知對方，并說明理由。13.4合同解釋13.4.1本合同以中文文本為準，如合同條款存在歧義，以雙方協商解釋為準。14.1合同文本14.1.1本合同一式[份數]份，雙方各執[份數]份。14.2合同份數14.2.1合同份數：[具體份數]14.3合同簽訂地點14.3.1合同簽訂地點：[具體簽訂地點]14.4合同簽訂日期14.4.1合同簽訂日期：[具體簽訂日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術支持方、合同履行監督方等。15.1.2第三方介入合同履行，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于協助甲乙雙方完成合同約定的各項任務、提供專業咨詢、技術支持、監督合同履行等。16.第三方責任與權利16.1第三方責任16.1.1第三方在介入合同履行過程中，應遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，承擔相應的法律責任。16.1.2第三方因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方權利16.2.1第三方有權根據合作協議，獲得甲乙雙方支付的報酬。16.2.2第三方有權在合同履行過程中，提出合理化建議，甲乙雙方應予以考慮。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，不得超過[具體數額]元。17.1.2若第三方責任限額不足以覆蓋實際損失，甲乙雙方應協商解決，必要時可向第三方追償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方的關系基于合作協議，甲方應按照協議約定向第三方支付報酬。18.1.2第三方在履行職責過程中，若對甲方造成損失，甲方有權向第三方追償。18.2第三方與乙方的的關系18.2.1第三方與乙方的關系基于合作協議，乙方應按照協議約定向第三方支付報酬。18.2.2第三方在履行職責過程中，若對乙方造成損失，乙方有權向第三方追償。18.3第三方與甲乙雙方的關系18.3.1第三方作為合同履行過程中的輔助方，應協助甲乙雙方完成合同約