20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度發廊發型師與店主勞務合同本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1發廊名稱1.2店主姓名1.3發型師姓名1.4合同簽訂日期1.5合同有效期2.工作內容與職責2.1發型師工作職責2.2店主管理職責2.3工作時間安排3.工資與福利待遇3.1基本工資3.2獎金制度3.3社會保險與公積金3.4休假制度4.工作紀律與保密4.1工作紀律4.2保密條款5.考核與晉升5.1考核制度5.2晉升條件5.3晉升流程6.違約責任6.1發型師違約責任6.2店主違約責任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同附件9.1合同附件清單9.2附件內容10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更流程12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止日期13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除流程14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1發廊名稱：發廊1.2店主姓名：1.3發型師姓名：1.4合同簽訂日期：2024年1月1日1.5合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.工作內容與職責2.1發型師工作職責：2.1.1負責為客戶提供專業發型設計服務；2.1.2按照發廊規定和客戶需求，為客戶提供洗護、造型等服務；2.1.3參與店內活動策劃和執行；2.1.4維護店內衛生和客戶滿意度。2.2店主管理職責：2.2.1負責店內日常運營和管理；2.2.2提供必要的工作培訓和指導；2.2.3負責客戶關系維護和市場拓展；2.2.4確保店內設備齊全，環境整潔。2.3工作時間安排：2.3.1發型師每周工作時間為5天，每天工作8小時；2.3.2具體工作時間由店主根據店內實際情況安排。3.工資與福利待遇3.1基本工資：3.1.1發型師基本工資為人民幣10,000元/月；3.1.2店主可根據發型師工作表現給予一定比例的提成。3.2獎金制度：3.2.1店主可根據店內業績給予發型師季度獎金；3.2.2獎金金額根據店內規定和業績情況確定。3.3社會保險與公積金：3.3.1店主按照國家規定為發型師繳納社會保險和住房公積金；3.3.2發型師享有社會保險和公積金的相應權益。3.4休假制度：3.4.1發型師享有國家規定的法定節假日、年假和婚假；3.4.2店主可根據店內實際情況給予發型師調休和補休。4.工作紀律與保密4.1工作紀律：4.1.1發型師應遵守店內規章制度，不得遲到、早退、曠工；4.1.2發型師應尊重客戶，維護店內形象。4.2保密條款：4.2.1發型師應保守店內商業秘密，不得泄露給第三方；4.2.2店主有權對發型師的工作表現和保密情況進行監督。5.考核與晉升5.1考核制度：5.1.1店主對發型師的工作表現進行定期考核；5.1.2考核內容包括技術水平、服務態度、客戶滿意度等。5.2晉升條件：5.2.1發型師需滿足店內規定的晉升條件；5.2.2晉升流程由店主負責。5.3晉升流程：5.3.1發型師提出晉升申請；5.3.2店主對申請進行審核；5.3.3經審核合格，店主予以晉升。8.爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1合同雙方應友好協商解決爭議；8.1.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至所在地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構：8.2.1合同雙方同意將爭議提交至所在地仲裁委員會進行仲裁；8.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.合同附件9.1合同附件清單：9.1.1附件一：工作職責詳細說明；9.1.2附件二：工資與福利待遇明細；9.1.3附件三：店內規章制度；9.1.4附件四：保密協議。9.2附件內容：9.2.1附件一詳細列出發型師的工作職責和店主的管理職責；9.2.2附件二詳細列出發型師的工資結構、獎金制度和社會保險繳納明細；9.2.3附件三包含店內各項規章制度，如考勤、獎懲、設備使用等；9.2.4附件四明確保密條款，包括保密內容、保密期限和違約責任。10.合同生效10.1合同生效條件：10.1.1合同雙方簽字蓋章；10.1.2合同雙方按照合同約定履行各自義務。10.2合同生效日期：10.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同變更11.1合同變更條件：11.1.1合同雙方協商一致；11.1.2合同變更內容不得違反法律法規和公序良俗。11.2合同變更流程：11.2.1合同一方提出變更請求；11.2.2合同雙方協商并達成一致意見；11.2.3合同雙方簽訂書面變更協議。12.合同終止12.1合同終止條件：12.1.1合同期限屆滿；12.1.2合同雙方協商一致終止；12.1.3發生合同約定的終止情形。12.2合同終止日期：12.2.1合同自終止條件滿足之日起終止。13.合同解除13.1合同解除條件：13.1.1發生不可抗力導致合同無法履行；13.1.2一方嚴重違約，另一方有權解除合同；13.1.3合同雙方協商一致解除。13.2合同解除流程：13.2.1提出解除合同的一方書面通知對方；13.2.2收到通知的一方在規定時間內書面確認；13.2.3合同自確認之日起解除。14.其他約定14.1其他約定事項：14.1.1合同雙方應遵守誠實信用原則，履行合同義務；14.1.2合同未盡事宜，由雙方協商解決。14.2其他約定條款：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執一份；14.2.2合同未盡事宜，按照國家相關法律法規執行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據合同約定或雙方協商一致，介入合同關系中的獨立第三方。15.1.2第三方可以是但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方、質量檢測機構等。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入可以涉及合同履行過程中的評估、監督、協調、調解、仲裁等環節。15.2.2第三方介入的目的是為了保證合同的有效履行，維護雙方的合法權益。16.甲乙方介入第三方時的額外條款16.1甲方的額外條款：16.1.1甲方向第三方提供必要的信息和數據，確保第三方能夠有效履行職責。16.1.2甲方向第三方支付相應的服務費用，費用標準和支付方式在合同附件中明確。16.2乙方的額外條款：16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的支持和協助。16.2.2乙方應向第三方提供真實、準確的信息，不得故意隱瞞或提供虛假信息。17.第三方的責權利17.1第三方的責任：17.1.1第三方在合同履行過程中應恪守職業道德，確保工作質量。17.1.2第三方對因自身原因造成的損失承擔相應的賠償責任。17.2第三方的權利：17.2.1第三方有權根據合同約定和實際工作情況，提出合理的工作計劃和調整建議。17.2.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的工作條件和信息。17.3第三方的義務：17.3.1第三方應按時完成工作任務，確保工作進度和質量。17.3.2第三方應保守合同雙方的商業秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：18.1.1第三方與甲方之間是委托服務關系，甲方作為委托方，負責支付服務費用。18.1.2第三方應按照甲方的指示和合同約定履行職責。18.2第三方與乙方的關系：18.2.1第三方與乙方之間是協助合作關系，乙方應配合第三方的合理工作要求。18.2.2第三方的工作成果應滿足乙方的業務需求。19.第三方的責任限額19.1責任限額定義：19.1.1責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，對甲乙雙方承擔的最高賠償額。19.2責任限額的確定：19.2.1責任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據第三方的工作性質、服務內容等因素確定。19.2.2責任限額應在合同附件中明確列出。19.3責任限額的適用：19.3.1責任限額適用于第三方在履行合同過程中因疏忽、過失等原因造成的損失。19.3.2超出責任限額的損失，由第三方自行承擔。20.第三方的退出與替換20.1第三方退出：20.1.1第三方因故無法繼續履行職責時，應提前通知甲乙雙方，并協商解決后續事宜。20.1.2第三方退出合同后，甲乙雙方可另行選擇第三方繼續履行合同。20.2第三方替換：20.2.1如需替換第三方，甲乙雙方應協商一致，并簽訂新的服務協議。20.2.2替換后的第三方應繼續履行原合同約定的職責。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責詳細說明詳細列出發型師的工作職責，包括但不限于服務流程、客戶溝通、產品使用、衛生標準等。2.附件二：工資與福利待遇明細詳細列出發型師的工資結構，包括基本工資、提成比例、獎金發放標準、社會保險和公積金繳納明細等。3.附件三：店內規章制度包括店內考勤制度、獎懲制度、設備使用規范、衛生標準、客戶服務規范等。4.附件四：保密協議明確保密內容、保密期限、保密義務和違約責任。5.附件五：第三方介入協議明確第三方介入的背景、目的、職責、權利、義務、責任限額等。6.附件六：合同變更協議詳細記錄合同變更的內容、原因、雙方協商結果等。7.附件七：合同解除協議詳細記錄合同解除的原因、雙方協商結果、后續事宜處理等。8.附件八：爭議解決協議明確爭議解決方式、爭議解決機構、仲裁程序等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：發型師遲到或早退，未按約定履行工作職責；店主未按時支付工資或福利；雙方未按合同約定履行保密義務；發型師在工作過程中造成客戶財產損失或人身傷害；第三方未按約定履行職責，造成合同履行受阻。2.責任認定標準：違約行為的認定依據合同約定、法律規定和雙方協商結果；責任認定標準依據違約行為的性質、程度和造成的損失。3.違約責任示例說明：發型師未按時完成客戶預約的發型設計，導致客戶等待時間過長，甲方可以要求乙方支付一定的賠償；店主未按時支付發型師工資，甲方可以要求乙方支付違約金；發型師在工作過程中，因操作不當造成客戶頭發損傷，甲方可以要求乙方支付醫療費用及精神賠償；第三方未按約定提供技術支持，導致合同履行受阻，甲方可以要求乙方承擔相應的違約責任。全文完。2024年度發廊發型師與店主勞務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1發廊基本信息1.2發型師基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.勞動內容3.1發型師工作職責3.2發型師工作范圍3.3發型師工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2業績獎金4.3考勤制度4.4加班費5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3假期安排6.工作條件6.1工作環境6.2工作工具6.3培訓機會7.違約責任7.1發型師違約責任7.2店主違約責任8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違反保密義務的責任9.解除合同9.1雙方協商解除9.2單方面解除9.3合同解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.其他約定事項11.1不可抗力11.2法律適用11.3合同附件12.合同生效12.1合同簽署12.2合同生效日期13.合同附件13.1個人簡歷13.2工作經歷證明13.3其他相關文件14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1發廊基本信息發廊名稱：發廊發廊地址：市區街道號發廊聯系電話：X發廊法定代表人：發廊營業執照號：X1.2發型師基本信息發型師姓名：發型師身份證號碼：發型師聯系電話：X發型師居住地址：市區街道號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.勞動內容3.1發型師工作職責負責為顧客提供發型設計、修剪、染發等服務維護發廊形象，提升顧客滿意度參與店內促銷活動，提高業績3.2發型師工作范圍發型師需在發廊規定的營業時間內提供服務發型師需遵守發廊的各項規章制度3.3發型師工作時間工作時間為每日9:00至18:00，中午休息1小時每周工作6天，休息1天4.工資待遇4.1基本工資發型師基本工資為每月人民幣5000元4.2業績獎金發型師每月業績獎金為銷售額的10%業績獎金的計算周期為每月4.3考勤制度發型師需按時打卡上下班，不得遲到早退遲到或早退需扣除相應工資4.4加班費發型師加班需提前與店主溝通，經同意后方可加班加班費按照國家規定計算5.社會保險及福利5.1社會保險繳納發廊將為發型師繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險5.2福利待遇發型師享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等假期發型師享有國家法定節假日加班工資5.3假期安排發型師每年享有帶薪年假10天6.工作條件6.1工作環境發廊將為發型師提供符合國家規定的工作環境，包括工作場所、設備、工具等6.2工作工具發廊將為發型師提供必要的理發工具、染發用品等6.3培訓機會發廊將定期為發型師提供專業技能培訓，提升發型師的專業水平8.保密條款8.1保密信息范圍發型師在任職期間及離職后，應保守發廊的商業秘密，包括但不限于客戶信息、技術秘密、經營策略等。8.2保密義務發型師不得向任何第三方泄露或使用發廊的保密信息，除非得到發廊的書面同意。8.3違反保密義務的責任發型師如違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償發廊因此遭受的損失。9.解除合同9.1雙方協商解除發廊與發型師雙方經協商一致，可以解除本合同。9.2單方面解除1.發型師嚴重違反發廊規章制度，給發廊造成重大損失；2.發型師因個人原因無法履行合同，經發廊書面通知后，未在合理期限內解決問題；3.發廊經營狀況發生重大變化，需要調整人員結構。9.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照合同約定和法律規定，妥善處理工資、社會保險、福利待遇等后續事宜。10.爭議解決10.1爭議解決方式發廊與發型師之間因本合同發生的爭議，應通過友好協商解決。10.2爭議解決機構如果協商不成，雙方可以選擇向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序雙方應按照法律規定和爭議解決機構的程序進行爭議解決。11.其他約定事項11.1不可抗力由于不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任。11.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.3合同附件本合同附件包括但不限于個人簡歷、工作經歷證明、其他相關文件。12.合同生效12.1合同簽署本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期合同生效日期為2024年1月1日。13.合同附件13.1個人簡歷發型師個人簡歷13.2工作經歷證明發型師工作經歷證明13.3其他相關文件發廊提供的其他相關文件14.合同簽署日期發廊代表簽字（蓋章）：________發型師簽字：________簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、法律顧問等，以及任何在合同執行過程中提供協助或服務的第三方。2.第三方介入的情形2.1發廊與發型師在合同履行過程中，如需引入第三方進行中介、咨詢、評估或其他服務，應提前與發型師協商，并征得發型師同意。3.第三方責任限額3.1第三方介入后，其責任限額由發廊與第三方另行簽訂的協議或合同約定，并應確保第三方責任限額不低于本合同規定的責任限額。4.第三方責任劃分4.1第三方在合同履行過程中，其責任范圍應明確界定，并與發廊、發型師的責任劃分清晰。4.2發廊與發型師應對第三方的行為負責，但第三方在執行職責過程中發生的錯誤或疏忽，應由第三方自行承擔責任。5.第三方介入的程序5.1發廊擬引入第三方時，應向發型師提供第三方的資質證明、服務內容、責任限額等信息。5.2發型師有權在收到上述信息后，對第三方進行審查，并在合理期限內提出異議。5.3如發型師對第三方無異議，發廊與第三方簽訂的協議或合同應視為對發型師的約束。6.第三方權利獲得合同約定的報酬；在執行職責過程中，享有必要的工作條件和協助；在合同終止或解除后，有權要求發廊和發型師按照約定支付相關費用。7.第三方義務遵守國家法律法規和合同約定；按照合同約定提供專業、高效的服務；對合同履行過程中獲得的商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。8.第三方介入的費用8.1第三方介入產生的費用，包括但不限于中介費、咨詢費、評估費等，由發廊承擔。8.2如合同約定由發型師承擔部分費用，發廊應在合同中明確約定費用比例及支付方式。9.第三方介入合同的變更與解除9.1第三方介入合同在履行過程中，如需變更或解除，應經發廊、發型師和第三方協商一致。9.2第三方介入合同的變更或解除，不影響本合同的有效性。10.第三方介入合同的爭議解決10.1發廊、發型師和第三方之間因第三方介入合同發生的爭議，應通過協商解決。10.2如協商不成，爭議雙方可以選擇向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.第三方介入合同的其他事項11.1第三方介入合同應與本合同的其他條款相一致，如與本合同存在沖突，以本合同為準。11.2本合同中未規定的第三方介入事項，雙方應另行協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個人簡歷詳細要求：包含發型師的基本信息、教育背景、工作經歷、專業技能、獲獎情況等。附件說明：作為發型師職業能力和個人情況的證明文件。2.工作經歷證明詳細要求：由發型師前雇主出具的證明，證明其工作經歷、職位、工作表現等。附件說明：作為發型師工作能力和經驗的證明文件。3.發廊規章制度詳細要求：發廊內部制定的規章制度，包括考勤、獎懲、工作流程等。4.社會保險繳納證明詳細要求：發廊為發型師繳納的社會保險的相關證明文件。附件說明：作為發廊履行社會保險繳納義務的證明。5.第三方資質證明詳細要求：第三方提供的服務資質證明文件，如中介機構資質證書、評估機構資質證書等。附件說明：作為第三方服務能力的證明文件。6.第三方介入合同詳細要求：發廊與第三方簽訂的協議或合同，明確雙方的權利義務。附件說明：作為第三方介入的具體約定文件。7.違約賠償協議詳細要求：雙方就違約行為達成的賠償協議。附件說明：作為違約賠償的具體約定文件。8.爭議解決協議詳細要求：雙方就爭議解決方式達成的協議。附件說明：作為爭議解決的具體約定文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為發型師遲到或早退，每次扣除半天工資；發型師擅自離崗，每次扣除一天工資；發型師嚴重違反發廊規章制度，造成重大損失；發型師泄露發廊商業秘密；發廊未按時足額支付發型師工資；發廊未按規定為發型師繳納社會保險；發廊未提供符合國家規定的安全衛生的工作環境；第三方未按約定提供服務或造成損失。2.責任認定標準違約行為的認定應依據事實和法律規定；責任認定標準應明確、合理、公正；違約責任應根據違約行為的性質、程度和損失情況進行認定。3.違約責任示例發型師因個人原因造成顧客損失，應承擔相應的賠償責任；發廊未按時支付工資，應向發型師支付違約金；第三方未按約定提供服務，應向發廊和/或發型師支付違約金。全文完。2024年度發廊發型師與店主勞務合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.發廊信息2.1發廊名稱2.2發廊地址2.3發廊經營范圍3.發型師基本信息3.1發型師姓名3.2發型師性別3.3發型師身份證號碼3.4發型師聯系電話4.勞務內容4.1發型師工作職責4.2發型師工作地點4.3發型師工作時間4.4發型師工作內容5.勞務報酬5.1基本工資5.2提成比例5.3獎金制度5.4加班費計算6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納比例6.2公積金繳納比例6.3社會保險和公積金繳納時間7.工作條件和環境7.1工作場所7.2工作設備7.3工作環境8.工作紀律8.1出勤制度8.2請假制度8.3離職手續9.保密條款9.1商業秘密9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同的通知12.違約責任12.1違約行為定義12.2違約責任承擔13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同解釋14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1發廊名稱：時尚發廊1.1.2發型師姓名：1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.發廊信息2.1發廊名稱：時尚發廊2.2發廊地址：市區路號2.3發廊經營范圍：提供各種發型設計、染發、燙發等服務3.發型師基本信息3.1發型師姓名：3.2發型師性別：男3.3發型師身份證號碼：3.4發型師聯系電話：1384.勞務內容4.1發型師工作職責：4.1.1負責為客戶提供發型設計、染發、燙發等服務4.1.2參與店內活動策劃與執行4.1.3保持工作場所的整潔與衛生4.2發型師工作地點：時尚發廊4.3發型師工作時間：周一至周日，每日9:0021:004.4發型師工作內容：根據客戶需求，提供專業的發型設計和美容服務5.勞務報酬5.1基本工資：每月人民幣元5.2提成比例：根據營業額的5%計算提成5.3獎金制度：每月完成銷售目標，可獲得額外獎金5.4加班費計算：按照國家規定計算加班費6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納比例：6.1.1養老保險：按照國家規定比例繳納6.1.2醫療保險：按照國家規定比例繳納6.1.3失業保險：按照國家規定比例繳納6.1.4工傷保險：按照國家規定比例繳納6.1.5生育保險：按照國家規定比例繳納6.2公積金繳納比例：按照國家規定比例繳納6.3社會保險和公積金繳納時間：每月月底前7.工作條件和環境7.1工作場所：時尚發廊，符合國家規定的衛生標準7.2工作設備：提供必要的洗發、吹風、染發、燙發等設備8.工作紀律8.1出勤制度8.1.1發型師應按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工8.1.2上下班需打卡記錄，如有特殊情況需提前向店長請假8.1.3請假需提前一天提出，病假需提供醫院證明8.2請假制度8.2.1年假：累計工作滿一年后，享有帶薪年假5天8.2.2事假：因私事需請假，需提前向店長說明并辦理請假手續8.2.3產假、陪產假：按照國家法律規定執行8.3離職手續8.3.1發型師離職前需提前一個月通知店長8.3.2離職前需完成工作交接，并結清所有工資和福利待遇8.3.3離職后，雙方需在一個月內辦理合同解除手續9.保密條款9.1商業秘密9.1.1發型師在任職期間，不得泄露發廊的商業秘密9.1.2商業秘密包括但不限于客戶信息、技術資料、經營策略等9.2保密期限9.2.1發型師離職后，仍需遵守保密協議，保密期限為離職后兩年9.3違約責任9.3.1發型師違反保密協議，造成發廊損失的，需承擔相應的賠償責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議10.1.2如協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1合同簽訂地為市區人民法院11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1發型師嚴重違反工作紀律，經警告無效11.1.2發廊因經營需要，經雙方協商一致11.2合同終止條件11.2.1合同到期11.2.2雙方協商一致11.3解除或終止合同的通知11.3.1解除或終止合同需提前一個月通知對方12.違約責任12.1違約行為定義12.1.1發型師未按合同約定履行工作職責12.1.2發廊未按合同約定支付工資或福利待遇12.2違約責任承擔12.2.1違約方需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失13.其他約定事項13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于工作職責說明書、保密協議等13.2合同解釋13.2.1合同內容如有歧義，以雙方協商一致的解釋為準14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定目的而介入合同關系的個人或組織，不包括合同雙方。15.1.2第三方可以是中介機構、咨詢顧問、評估機構、法律顧問等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入可以是提供咨詢服務、進行技術評估、協調合同履行、解決爭議等。16.第三方介入的程序16.1介入申請16.1.1任何一方認為需要第三方介入時，應向對方提出書面申請。16.1.2申請中應明確介入的目的、第三方的基本信息及介入的具體事項。16.2介入同意16.2.1對方應在收到介入申請后五個工作日內回復是否同意第三方介入。16.2.2如同意介入，雙方應共同確定第三方的具體介入方式和工作內容。17.甲乙雙方的權利與義務17.1甲方的權利與義務17.1.1甲方可要求第三方提供專業的服務，并支付相應的服務費用。17.1.2甲方應配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。17.1.3甲方對第三方的服務質量負責。17.2乙方的權利與義務17.2.1乙方可要求第三方提供專業的服務，并支付相應的服務費用。17.2.2乙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。17.2.3乙方對第三方的服務質量負責。18.第三方的責任與責任限額18.1第三方的責任18.1.1第三方應按照合同約定，履行其服務職責，對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。18.1.2第三方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規和行業標準。18.2