航空物流公司工傷管理辦法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家專業從事航空物流業務的公司，乙方為提供工傷管理服務的專業機構，雙方為共同維護甲方的合法權益，保障員工在工作中的人身安全，現經友好協商，就甲方委托乙方進行工傷管理的事宜達成如下協議：一、委托事項1.1甲方委托乙方對其員工在工作中發生的工傷進行認定、理賠及相關管理工作。1.2乙方負責對甲方員工發生的工傷進行調查、核實，并提供工傷認定意見。1.3乙方負責指導甲方員工進行工傷理賠申請，并協助甲方辦理相關手續。1.4乙方負責對甲方員工的工傷情況進行跟蹤管理，提供相關培訓和咨詢。二、雙方權利和義務2.1甲方權利和義務2.1.1甲方應向乙方提供其員工的個人信息、工作內容等相關資料，并保證資料的真實、完整、準確。2.1.2甲方應按照乙方的要求，及時提供工傷事故的詳細情況，并配合乙方的調查和核實。2.1.3甲方應按照乙方的建議，采取相應的預防措施，降低工傷發生的風險。2.1.4甲方應按時支付乙方提供的工傷管理服務費用。2.2乙方權利和義務2.2.1乙方應按照甲方的要求，及時完成工傷認定工作，并提供專業的工傷理賠建議。2.2.2乙方應保密甲方的商業秘密和員工個人信息，不得泄露給第三方。2.2.3乙方應定期向甲方報告工傷管理情況，并提供改進建議。2.2.4乙方應在合同約定的服務范圍內，積極維護甲方的合法權益。三、服務費用3.1甲方應按照乙方提供的服務內容，支付約定的服務費用。3.2服務費用的支付方式、支付時間等具體事項，雙方另行協商確定。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。4.2合同期滿前，雙方如需續簽，應提前__________個月書面協商一致。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.甲方稅務登記證復印件3.甲方法定代表人身份證明復印件4.乙方工傷管理服務資質證書復印件5.乙方聯系人身份證明復印件6.工傷認定申請表7.工傷理賠申請表8.工傷管理培訓資料9.雙方簽訂的補充協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間提供員工個人信息、工作內容等相關資料，或提供的資料不真實、不完整、不準確的，視為違約。2.甲方未按乙方建議采取預防措施，導致工傷事故發生的，視為違約。3.乙方未按約定時間完成工傷認定工作，或泄露甲方商業秘密和員工個人信息的，視為違約。4.雙方未按約定時間支付服務費用，或支付金額不足的，視為違約。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.工傷：指員工在法定工作時間和工作崗位上，因工作原因受到的傷害。2.工傷認定：指對工傷事故進行調查、核實，并作出是否屬于工傷的結論。3.工傷理賠：指對認定為工傷的員工，按照相關法律法規和政策規定，給予的經濟補償和社會保險待遇。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。5.損失：指因違約行為導致的直接經濟損失。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時提供員工相關信息。解決辦法：乙方應提醒甲方及時提供相關信息，如甲方仍不提供，乙方有權暫停服務，直至甲方履行義務。2.問題：工傷事故發生后的調查和理賠程序復雜。解決辦法：乙方應提供專業的指導和服務，協助甲方順利完成調查和理賠程序。3.問題：工傷認定結果不一致。解決辦法：雙方可協商解決，如協商不成，可向有關政府部門申請終審。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密和員工個人信息。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為航空物流公司，需要對員工在工作中發生的工傷進行認定和理賠。2.甲方