員工勞動填寫合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事勞動的相關事宜達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自年月日至年月日止，共計__年__個月。

1.2甲乙雙方可經協商一致，在合同期限內對合同期限進行續簽。

二、工作崗位及工作內容

2.1乙方在甲方處從事的崗位為：________________________。

2.2乙方的工作內容為：________________________。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為：________________________。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方的工作時間為：________________________。

4.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利

5.1乙方的基本工資為：人民幣__元/月。

5.2甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.3甲方按照國家規定，為乙方提供以下福利：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________；

……

六、勞動保護及職業培訓

6.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。

6.2甲方應根據工作需要，對乙方進行職業培訓。

七、違約責任

7.1甲乙雙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

七、合同解除與終止

8.1有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：

（1）雙方協商一致解除本合同；

（2）乙方符合法定退休年齡或者因健康原因不能繼續從事工作的；

（3）乙方違反國家法律法規，甲方依法解除勞動合同的；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

8.2本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自行終止。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方工作經歷證明；

4.乙方相關技能證書復印件；

5.其他甲乙雙方認為需要作為合同附件的文件。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

丙方（第三方）：________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，丙方作為第三方擔保方，就乙方在甲方處從事勞動的相關事宜達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.1本合同主體包括甲方、乙方和丙方，三方應共同遵守本合同條款。

1.2甲方作為用人單位，享有以下權利和義務：

（1）對乙方進行工作指導、監督和考核；

（2）按照國家規定支付乙方勞動報酬；

（3）為乙方提供勞動保護；

（4）依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（5）對乙方進行職業培訓；

（6）依法解除或終止勞動合同。

1.3乙方作為勞動者，享有以下權利和義務：

（1）按照甲方要求完成工作任務；

（2）遵守國家法律法規和甲方規章制度；

（3）保守甲方商業秘密；

（4）依法參加社會保險和住房公積金；

（5）接受甲方提供的職業培訓。

1.4丙方作為第三方擔保方，享有以下權利和義務：

（1）對乙方進行擔保，確保乙方履行本合同約定的義務；

（2）在乙方違約的情況下，承擔相應的擔保責任；

（3）有權了解乙方的勞動情況，對乙方的勞動行為進行監督；

（4）在本合同約定的范圍內，享有對乙方的管理權。

二、合同期限及工作內容

2.1本合同期限自年月日至年月日止，共計__年__個月。

2.2乙方在甲方處從事的崗位為：________________________。

2.3乙方的工作內容為：________________________。

三、勞動報酬及福利

3.1乙方的基本工資為：人民幣__元/月。

3.2甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.3甲方按照國家規定，為乙方提供以下福利：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________；

……

四、勞動保護及職業培訓

4.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。

4.2甲方應根據工作需要，對乙方進行職業培訓。

五、違約責任及限制條款

5.1乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：

（1）賠償甲方因乙方違約所遭受的損失；

（2）支付違約金；

（3）依法解除勞動合同。

5.2乙方不得同時與其他用人單位建立勞動關系，否則視為違約。

5.3乙方不得泄露甲方商業秘密，否則視為違約。

六、合同解除與終止

6.1有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：

（1）雙方協商一致解除本合同；

（2）乙方符合法定退休年齡或者因健康原因不能繼續從事工作的；

（3）乙方違反國家法律法規，甲方依法解除勞動合同的；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

6.2本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自行終止。

七、爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙雙方和丙方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

九、第三方介入的意義和目的

9.1本合同引入丙方作為第三方擔保方，旨在保障甲方的合法權益，降低甲方在勞動關系中的風險。

9.2丙方作為擔保方，對乙方進行監督和管理，有助于提高乙方的勞動效率，保障甲方利益。

十、甲方為主導的目的和意義

10.1本合同以甲方權益為主導，旨在明確甲乙雙方的權利義務，確保甲方在勞動關系中的主導地位。

10.2通過增加甲方的權利條款和利益條款，甲方能夠更好地維護自身合法權益，提高勞動管理效率。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方工作經歷證明；

4.乙方相關技能證書復印件；

5.其他甲乙雙方和丙方認為需要作為合同附件的文件。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

丙方（蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

丙方（第三方）：________________________

鑒于甲方需要乙方提供特定技能或服務，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為第三方擔保方，為乙方的勞動權益提供保障，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.1本合同主體包括甲方、乙方和丙方，三方應共同遵守本合同條款。

1.2乙方作為勞動者，享有以下權利和義務：

（1）在甲方提供的工作崗位上，享有獲得勞動報酬的權利；

（2）享有依法參加社會保險和享受國家法定休假的權利；

（3）享有接受甲方提供的職業培訓和發展機會；

（4）享有依法解除勞動合同的權利。

1.3甲方作為用人單位，享有以下權利和義務：

（1）對乙方的工作進行合理指導和監督；

（2）按照國家規定和合同約定支付乙方勞動報酬；

（3）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護；

（4）依法解除或終止勞動合同。

1.4丙方作為第三方擔保方，享有以下權利和義務：

（1）對乙方的工作情況進行監督，確保乙方的權益得到保障；

（2）在乙方與甲方發生勞動爭議時，提供調解服務；

（3）在乙方違約時，承擔相應的擔保責任；

（4）有權了解乙方的勞動表現，對乙方的行為進行必要的指導。

二、合同期限及工作內容

2.1本合同期限自年月日至年月日止，共計__年__個月。

2.2乙方在甲方處從事的崗位為：________________________。

2.3乙方的工作內容為：________________________。

三、勞動報酬及福利

3.1乙方的基本工資為：人民幣__元/月。

3.2甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.3甲方按照國家規定，為乙方提供以下福利：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________；

……

四、勞動保護及職業培訓

4.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。

4.2甲方應根據工作需要，對乙方進行職業培訓。

五、違約責任及限制條款

5.1甲方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：

（1）賠償乙方因甲方違約所遭受的損失；

（2）支付違約金；

（3）依法解除勞動合同。

5.2甲方不得隨意調整乙方的勞動崗位或工作內容，否則視為違約。

六、合同解除與終止

6.1有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：

（1）雙方協商一致解除本合同；

（2）乙方符合法定退休年齡或者因健康原因不能繼續從事工作的；

（3）甲方依法解除勞動合同的；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

6.2本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自行終止。

七、爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙雙方和丙方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

九、乙方為主導的目的和意義

9.1本合同以乙方權益為主導，旨在保障乙方在勞動關系中的合法權益，確保乙方在勞動過程中的利益最大化。

9.2通過增加乙方的權利條款和利益條款，乙方能夠更好地維護自身權益，提高生活質量。

十、弱化甲方為主導的意義和目的

10.1本合同弱化甲方為主導，旨在平衡甲乙雙方的權利義務，避免甲方濫用職權，保障乙方在勞動關系中的平等地位。

10.2通過明確甲方的義務和限制條款，