公司銷售主管勞動合同

甲方（用人單位）：XX有限公司

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人：XX

乙方（勞動者）：XX

性別：XX

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XX省XX市XX區XX路XX號

聯系電話：XXXXXXXXXXX

鑒于甲方因業務發展需要，擬聘請乙方擔任銷售主管一職，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。

一、合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.試用期為三個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方的工作需要，擔任銷售主管崗位，負責公司產品的銷售及市場拓展工作。

2.乙方的工作地點為甲方注冊地或甲方指定的其他工作地點。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣XXXX元，甲方于每月XX日前支付上月工資。

2.乙方的業績提成按照甲方制定的銷售提成方案執行。

3.甲方根據乙方的工作表現和公司業績，可適時調整乙方的工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、節日福利等。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并采取相應的防護措施。

3.乙方應當嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程，服從甲方的管理。

七、勞動合同的變更、解除和終止

1.經雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

-法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應當依法向乙方支付經濟補償。

2.乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應當依法向甲方支付違約金。

九、爭議解決

因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁或提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規和甲方的規章制度執行。

3.本合同自雙方簽