休閑娛樂(lè)行業(yè)銷(xiāo)售員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（公司全稱(chēng)）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（公司電話）乙方（招聘對(duì)象）：（個(gè)人姓名）性別：（男/女）身份證號(hào)碼：（個(gè)人身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（個(gè)人電話）鑒于甲方為休閑娛樂(lè)行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲方同意錄用乙方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，服從甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。1.2乙方的工作崗位為銷(xiāo)售員，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售及客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：（具體工作時(shí)間，如：每周一至周五，9:0018:00）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定參加值班和加班，具體按照甲方的加班制度執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和提成兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪節(jié)假日，具體按照甲方的假期制度執(zhí)行。3.3乙方的工作績(jī)效將作為評(píng)價(jià)乙方工作質(zhì)量的重要依據(jù)，甲方可根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等非公開(kāi)信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求賠償因此給甲方造成的損失。五、合同期限5.1本合同期限為：（具體期限，如：一年）。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（公司全稱(chēng)）乙方（招聘對(duì)象）：（個(gè)人姓名）簽訂日期：（合同簽訂日期）一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方加班制度7.甲方假期制度8.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等非公開(kāi)信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。5.乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指休閑娛樂(lè)行業(yè)的用人單位。2.乙方：指被甲方招聘的銷(xiāo)售員。3.工作內(nèi)容：乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，服從甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。4.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的工資由基本工資和提成兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。6.保密協(xié)議：乙方同意在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等非公開(kāi)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過(guò)培訓(xùn)、激勵(lì)措施等方式提高乙方的工作積極性。2.乙方工作績(jī)效不達(dá)標(biāo)：與乙方溝通，找出問(wèn)題原因，提供改進(jìn)指導(dǎo)，如仍無(wú)法達(dá)到要求，可依法解除或終止合同。3.乙方泄露公司機(jī)密：立即與乙方溝通，如情況嚴(yán)重，可依法解除或終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方違反公司規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、解除或終止合同等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為休閑娛樂(lè)行業(yè)企業(yè)，需要招聘銷(xiāo)售員。2.乙方具備銷(xiāo)售能力，愿意加入甲方工作。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行面試、考察，確定錄用乙方。4.甲