20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習協議書（含勞動合同）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習目的和內容2.1實習目的2.2實習內容2.3實習崗位3.實習期限和地點3.1實習期限3.2實習地點3.3實習時間安排4.工作任務和職責4.1工作任務4.2職責范圍4.3工作標準5.實習待遇5.1工資待遇5.2工作時間5.3休息休假5.4社會保險和福利6.實習生權利和義務6.1實習生權利6.2實習生義務7.用人單位權利和義務7.1用人單位權利7.2用人單位義務8.實習考核和評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果運用9.保密條款9.1保密內容9.2保密義務9.3違約責任10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除12.4合同續簽13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同附件14.合同簽署和生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生姓名：（姓名）1.2實習生身份證號碼：（身份證號碼）1.3實習生聯系方式：（聯系電話）1.4用人單位名稱：（單位名稱）1.5用人單位法定代表人：（法定代表人姓名）1.6用人單位注冊地址：（單位注冊地址）1.7用人單位聯系方式：（單位聯系電話）2.實習目的和內容2.1實習目的：實習生在實習期間，通過實際工作，了解和掌握相關行業知識和技能，提升自身綜合素質，為畢業后順利就業奠定基礎。2.3實習崗位：實習生崗位為（具體崗位名稱），具體工作內容詳見實習計劃。3.實習期限和地點3.1實習期限：自（起始日期）起至（終止日期）止，共計（實習月數）個月。3.2實習地點：（實習單位地址）3.3實習時間安排：周一至周五，每天（工作時間）小時。4.工作任務和職責4.1工作任務：實習生應按照實習計劃，完成實習單位分配的各項工作任務。4.2職責范圍：實習生在實習期間，應遵守實習單位規章制度，服從實習單位領導安排，認真履行崗位職責。4.3工作標準：實習生應按照實習單位要求，確保工作質量，達到工作標準。5.實習待遇5.1工資待遇：實習生實習期間工資為人民幣（月工資）元，每月發放一次。5.2工作時間：實習生實習期間每周工作五天，每天（工作時間）小時。5.3休息休假：實習生實習期間享有國家法定節假日、休息日和年假。5.4社會保險和福利：實習生實習期間，用人單位應依法為實習生繳納社會保險。6.實習生權利和義務6.1實習生權利：實習生在實習期間享有勞動法規定的基本權利，包括但不限于獲取勞動報酬、休息休假等。6.2實習生義務：實習生應遵守實習單位的規章制度，按時完成工作任務，保守實習單位商業秘密。7.用人單位權利和義務7.1用人單位權利：用人單位有權根據實習生的實習表現，對其實習期間的工作進行調整和考核。7.2用人單位義務：用人單位應提供實習生必要的實習條件，保障實習生的人身安全，對實習生進行必要的指導和培訓。8.實習考核和評價8.1考核方式：實習單位將定期對實習生的工作表現進行考核，包括工作態度、工作能力、工作成果等方面。8.2評價標準：考核標準將參照實習計劃中的要求，結合實習單位的具體標準進行制定。8.3考核結果運用：考核結果將作為實習生實習期間表現的重要依據，對表現優秀的實習生，實習單位將予以表彰和獎勵。9.保密條款9.1保密內容：實習生在實習期間接觸到的用人單位的商業秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。9.2保密義務：實習生應嚴格履行保密義務，未經實習單位同意，不得泄露或使用保密信息。9.3違約責任：如實習生違反保密義務，造成實習單位損失的，應承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1實習生違約責任：實習生如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償用人單位損失。10.2用人單位違約責任：如用人單位違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。10.3違約賠償：違約賠償的具體金額和計算方法將根據實際情況和雙方協商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。11.2爭議解決程序：如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點：爭議解決地點為合同簽訂地。12.合同生效和終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.1實習期限屆滿；12.2.2實習生主動提出終止實習；12.2.3用人單位單方面解除實習協議；12.2.4實習生違反合同規定，經勸誡無效；12.2.5出現不可抗力因素。12.3合同解除：本合同經雙方協商一致，可以解除。12.4合同續簽：如雙方有意續簽本合同，應在實習期限屆滿前一個月內進行協商。13.其他約定事項13.1不可抗力：因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方互不承擔責任。13.2合同變更：本合同的任何變更，必須以書面形式并由雙方簽字蓋章后生效。13.3合同附件：本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署和生效日期14.1簽署日期：本合同于（簽署日期）簽訂。14.2生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方：指在實習生與用人單位簽訂的實習協議中，提供中介服務、技術服務、培訓服務或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.2.1中介服務：為實習生和用人單位提供聯系、匹配和協調服務。15.2.2技術服務：為實習單位提供技術支持、系統維護或專業培訓等服務。15.2.3培訓服務：為實習生提供職業技能培訓、職業規劃指導等服務。16.第三方責任與權利16.1責任：第三方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規和合同約定，對因自身原因造成的損失，應承擔相應的法律責任。16.2權利：第三方有權根據合同約定收取服務費用，并享有合同約定的其他權利。17.第三方介入的程序與條件17.1.1實習生和用人單位同意第三方介入；17.1.2第三方與實習生和用人單位簽訂服務協議；17.1.3第三方提供所需服務。17.2.1第三方具備相應的資質和能力；17.2.2第三方提供的服務的性質和內容符合實習生和用人單位的需求。18.第三方責任限額18.1責任限額：第三方在提供服務過程中，因自身原因造成實習生或用人單位損失的，其責任限額由雙方在服務協議中約定。18.2.1固定金額：根據服務協議約定的固定金額作為責任限額；18.2.2比例賠償：根據實際損失金額的一定比例作為責任限額；18.2.3保險賠償：第三方通過購買相關保險，將責任限額轉移至保險公司。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1實習生與第三方：實習生與第三方之間的關系由雙方簽訂的服務協議約定，實習生應遵守服務協議的約定。19.2用人單位與第三方：用人單位與第三方之間的關系由雙方簽訂的服務協議約定，用人單位應遵守服務協議的約定。19.3第三方與實習生和用人單位之間的關系：第三方作為獨立第三方，其責任和義務僅限于服務協議的約定，對實習生和用人單位之間的其他合同關系不承擔責任。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序：第三方介入后，如需變更本合同內容，應經實習生、用人單位和第三方協商一致，并以書面形式簽署變更協議。20.2變更生效：變更協議經各方簽字蓋章后生效，成為本合同的一部分。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入后發生的爭議，應通過友好協商解決。21.2爭議解決程序：如協商不成，任何一方均可根據本合同約定的爭議解決方式解決爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃詳細要求：包括實習崗位、實習內容、實習時間安排、考核標準等。說明：實習計劃是實習生實習期間的指導文件，應明確實習期間的工作目標和考核標準。2.實習生個人信息表詳細要求：包括姓名、身份證號碼、聯系方式、教育背景、專業技能等。說明：個人信息表用于記錄實習生的基本信息，以便用人單位進行管理。3.實習生工作記錄詳細要求：包括工作日期、工作內容、工作成果、工作反饋等。說明：工作記錄用于記錄實習生的工作表現和成果，作為考核依據。4.實習生考核評價表詳細要求：包括考核項目、評價標準、考核結果、改進建議等。說明：考核評價表用于對實習生的表現進行綜合評價，包括工作能力、工作態度等。5.第三方服務協議詳細要求：包括服務內容、服務費用、服務期限、責任限額等。說明：第三方服務協議是實習生、用人單位與第三方之間的服務約定，明確各自的權利和義務。6.保密協議詳細要求：包括保密內容、保密義務、違約責任等。說明：保密協議用于保護實習單位和實習生的商業秘密，防止信息泄露。7.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決地點等。說明：爭議解決協議用于明確雙方在發生爭議時的解決途徑和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為違約行為：未經實習單位同意，擅自離職或離開實習崗位。責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償用人單位因實習生離職而產生的直接經濟損失。示例：實習生未經實習單位同意，提前結束實習，需賠償實習單位因招聘新實習生而產生的費用。2.用人單位違約行為違約行為：未按約定支付實習工資或未提供實習待遇。責任認定：用人單位應承擔違約責任，支付實習工資及相應的違約金。示例：用人單位未按時支付實習工資，需支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供服務質量或未履行保密義務。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償實習生或用人單位因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供技術服務，導致實習單位項目延期，需賠償實習單位因此遭受的損失。4.爭議解決違約行為違約行為：未按約定參與爭議解決程序或拒絕提供必要信息。責任認定：違約方應承擔違約責任，支付爭議解決過程中的合理費用。示例：一方拒絕參與爭議解決程序，需承擔因此產生的額外費用。全文完。2024年實習協議書（含勞動合同）1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語1.2定義1.3通用條款2.當事人信息2.1實習單位信息2.2實習生信息2.3法定代表人或授權代表3.實習目的與內容3.1實習目的3.2實習內容3.3實習崗位4.實習期限4.1實習起始時間4.2實習結束時間4.3實習期限變更5.實習工作地點與時間5.1實習工作地點5.2實習工作時間5.3實習時間調整6.實習生權利與義務6.1實習生權利6.2實習生義務6.3實習生紀律7.實習單位權利與義務7.1實習單位權利7.2實習單位義務7.3實習單位責任8.實習期間待遇8.1工資標準8.2工作時間8.3社會保險與福利9.實習考核與評價9.1考核標準9.2考核方式9.3考核結果10.實習變更與解除10.1實習變更10.2實習解除10.3解除條件11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.其他條款13.1合同生效13.2合同解除13.3合同終止13.4合同附件14.簽署與生效14.1簽署14.2生效14.3附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術語實習單位：指提供實習崗位并接受實習生實習的單位。實習生：指根據本協議在實習單位進行實習的人員。法定代表人：指實習單位依法設立并對外代表實習單位的法定代表人或者授權代表。1.2定義本協議中涉及的定義如下：（1）“實習期限”指實習生在實習單位進行實習的期限。（2）“實習崗位”指實習單位為實習生安排的具體工作崗位。（3）“實習工作地點”指實習生在實習期間的工作場所。（4）“實習工作時間”指實習生在實習期間的工作時間安排。1.3通用條款本協議中的通用條款包括但不限于：保密條款、知識產權條款、不可抗力條款、合同解除條款等。第二條當事人信息2.1實習單位信息實習單位名稱：__________________地址：__________________法定代表人/授權代表姓名：__________________聯系電話：__________________2.2實習生信息姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯系電話：__________________2.3法定代表人或授權代表法定代表人/授權代表姓名：__________________職務：__________________聯系電話：__________________第三條實習目的與內容3.1實習目的實習生在實習單位進行實習的主要目的是：（1）了解實習單位的工作流程和業務特點；（2）提高實際工作能力，為將來就業打下基礎；（3）培養團隊合作精神，增強人際交往能力。3.2實習內容（1）在實習單位指定的部門或崗位進行工作；（2）按照實習單位的安排，參與實際工作，完成實習單位分配的任務；（3）學習實習單位的相關知識、技能和經驗。3.3實習崗位實習生在實習期間的具體崗位為：__________________第四條實習期限4.1實習起始時間實習生在實習單位進行實習的起始時間為：__________________4.2實習結束時間實習生在實習單位進行實習的結束時間為：__________________4.3實習期限變更如需變更實習期限，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。第五條實習工作地點與時間5.1實習工作地點實習生在實習期間的工作地點為：__________________5.2實習工作時間實習生在實習期間的工作時間為：__________________5.3實習時間調整如需調整實習時間，雙方應協商一致，并簽訂書面調整協議。第六條實習生權利與義務6.1實習生權利（1）獲得實習單位提供的實習崗位和實習條件；（2）在實習期間享有合法權益；（3）獲得實習期間的勞動報酬。6.2實習生義務（1）遵守實習單位的規章制度，服從實習單位的安排；（2）認真完成實習任務，努力提高自己的實際工作能力；（3）保守實習單位的商業秘密。第七條實習單位權利與義務7.1實習單位權利（1）對實習生的實習工作進行監督和管理；（2）根據實習生的實習表現，給予實習單位內部的評價和反饋；（3）在實習生違反本協議約定時，有權解除實習協議。7.2實習單位義務（1）為實習生提供實習崗位和實習條件；（2）指導實習生完成實習任務，幫助實習生提高實際工作能力；（3）保障實習生的合法權益，按時足額支付實習期間的勞動報酬。第八條實習期間待遇8.1工資標準實習生在實習期間，每月應得的實習工資為人民幣__________________元，按月支付，支付日為每月的__________________日。8.2工作時間實習生在實習期間的工作時間為標準工作時間，即每周工作__________________天，每天工作__________________小時。8.3社會保險與福利實習單位將按照國家規定和當地政策，為實習生繳納相應的社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。實習生在實習期間不享受帶薪休假。第九條實習考核與評價9.1考核標準（1）工作完成質量；（2）團隊合作精神；（3）學習態度和進步；（4）遵守實習單位規章制度的情況。9.2考核方式實習單位的考核方式包括定期考核和末位淘汰制。定期考核將在實習期間的每個季度進行，末位淘汰制將在實習結束前一個月進行。9.3考核結果考核結果將作為實習生是否繼續實習的依據，并將記錄在實習生的個人檔案中。第十條實習變更與解除10.1實習變更如實習生或實習單位需要變更實習協議的任何條款，雙方應書面協商一致，并簽訂書面變更協議。10.2實習解除（1）實習生提前解除實習協議，應提前__________________天書面通知實習單位；（2）實習單位因實習生原因解除實習協議，應給予實習生書面通知，并說明理由；（3）實習單位因自身原因解除實習協議，應提前__________________天書面通知實習生，并按照本協議的約定支付補償。10.3解除條件（1）實習生嚴重違反實習單位規章制度；（2）實習單位無法提供實習崗位；（3）實習生因健康原因無法繼續實習。第十一條違約責任11.1實習生違約責任如實習生違反本協議的約定，實習單位有權要求實習生承擔違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。11.2實習單位違約責任如實習單位違反本協議的約定，實習生有權要求實習單位承擔違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。11.3違約賠償違約賠償的具體數額由雙方根據實際情況協商確定，并在協議中明確。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向實習單位所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序（1）書面通知對方爭議事項；（2）協商解決；（3）訴訟。12.3爭議解決地點爭議解決地點為實習單位所在地。第十三條其他條款13.1合同生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除本協議的解除需雙方協商一致，并簽訂書面解除協議。13.3合同終止（1）實習期限屆滿；（2）雙方協商一致解除本協議；（3）本協議約定的其他終止情形。13.4合同附件本協議的附件包括但不限于實習單位提供的實習崗位說明書、實習考核標準等。第十四條簽署與生效14.1簽署本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3附件本協議的附件與本協議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方概念本協議中“第三方”是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的任何個人、組織或實體，包括但不限于中介機構、咨詢公司、教育機構等，其在甲方和乙方之間提供相關服務或協助。1.2第三方職責第三方的職責包括但不限于：（1）提供實習崗位匹配服務；（2）協助甲方和乙方進行實習協議的簽訂與履行；（3）提供實習期間的咨詢和協調服務。第二條第三方介入的額外條款2.1第三方介入程序（1）甲方或乙方有意引入第三方時，應書面通知對方，并共同商定第三方的具體職責和介入方式；（2）第三方介入前，甲方和乙方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利和義務。2.2第三方介入后的責任劃分（1）第三方在提供服務的范圍內，對甲方和乙方的權益承擔相應的責任；（2）第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致甲方或乙方權益受損，應承擔相應的賠償責任。第三條第三方責任限額3.1責任限額定義本協議中“責任限額”是指第三方在履行職責過程中，對甲方和乙方的最大賠償責任。3.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲方和乙方在第三方協議中約定，并書面明確；（2）如第三方協議未明確責任限額，則默認責任限額為人民幣__________________元。3.3責任限額的調整（1）在協議履行期間，如甲方和乙方認為需要調整責任限額，應書面協商一致，并簽訂書面調整協議；（2）責任限額的調整不影響已發生的賠償責任。第四條第三方與其他各方的權利義務4.1第三方與甲方（1）第三方應遵守國家法律法規和本協議的約定，履行其職責；（2）第三方在履行職責過程中，應維護甲方的合法權益；（3）第三方因自身原因導致甲方權益受損，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方與乙方（1）第三方應遵守國家法律法規和本協議的約定，履行其職責；（2）第三方在履行職責過程中，應尊重乙方的合法權益；（3）第三方因自身原因導致乙方權益受損，應承擔相應的賠償責任。第五條第三方介入的終止5.1第三方介入終止條件（1）實習協議終止；（2）第三方協議終止；（3）甲方或乙方書面通知第三方終止介入。5.2第三方介入終止后的責任（1）第三方介入終止后，應將所有與甲方和乙方相關的資料、文件等移交給甲方或乙方；第六條本合同的補充本合同關于第三方介入的修正條款，作為本合同的補充部分，與合同具有同等法律效力。甲方和乙方在履行本協議過程中，如需對第三方介入的修正條款進行變更，應書面協商一致，并簽訂書面變更協議。第七條其他7.1本協議關于第三方介入的修正條款，不改變本協議其他條款的有效性和適用性；7.2本協議關于第三方介入的修正條款，如有與國家法律法規相抵觸之處，以國家法律法規為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作環境、工作內容、工作時間、工作地點等詳細信息。說明：該說明書用于明確實習生在實習期間的工作職責和條件。2.實習協議書詳細要求：包括雙方基本信息、實習目的、實習期限、實習內容、工作地點、工作時間、待遇、考核標準、違約責任、爭議解決等條款。說明：該協議書是雙方簽訂的正式文件，具有法律效力。3.第三方協議詳細要求：包括第三方基本信息、介入目的、職責范圍、權利義務、責任限額、介入期限、終止條件等條款。說明：該協議書是甲方、乙方與第三方簽訂的文件，明確三方之間的權利義務關系。4.實習生考核評價表詳細要求：包括考核標準、考核內容、考核結果、評價意見等。說明：該表格用于記錄實習生的實習表現和考核結果。5.實習生個人檔案詳細要求：包括實習生基本信息、實習期間表現、考核結果、獎勵與懲罰記錄等。說明：該檔案用于記錄實習生的實習經歷和成長過程。6.實習期間工資支付憑證詳細要求：包括支付日期、金額、收款人等。說明：該憑證用于證明實習生在實習期間的工資支付情況。7.實習期間社會保險繳納憑證詳細要求：包括繳納日期、金額、繳納項目等。說明：該憑證用于證明實習生在實習期間的社會保險繳納情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生未按時完成實習任務、違反實習單位規章制度、泄露實習單位商業秘密等。責任認定：實習生應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。示例：實習生因個人原因提前解除實習協議，應提前一個月書面通知實習單位，并支付相當于一個月工資的違約金。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：實習單位未按時支付實習生工資、未按時繳納社會保險、未提供與協議相符的實習條件等。責任認定：實習單位應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。示例：實習單位未按時支付實習生工資，應支付相當于一個月工資的違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未履行協議約定的職責、泄露甲方或乙方商業秘密等。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。示例：第三方在提供實習崗位匹配服務時，泄露甲方商業秘密，應支付相當于一個月工資的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按照約定的爭議解決方式進行解決、故意拖延爭議解決時間等。責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。示例：一方故意拖延爭議解決時間，應支付相當于一個月工資的違約金，并賠償另一方因此遭受的損失。全文完。2024年實習協議書（含勞動合同）2本合同目錄一覽1.1實習目的與意義1.2實習崗位及工作內容1.3實習期限及工作時間1.4實習生基本條件1.5實習生權益保障1.6實習生待遇及費用1.7實習生考核與評價1.8實習生離職與違約責任1.9實習合同簽訂與生效1.10合同解除與終止1.11保密條款1.12爭議解決1.13合同附件1.14合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條實習目的與意義1.1.1本協議旨在明確實習生在公司實習期間的權利義務，保障實習生在公司實習期間的人身安全和合法權益，同時為公司提供優秀人才儲備。1.1.2實習生通過實習，能夠了解企業文化，熟悉工作崗位，提高專業技能，為將來就業打下堅實基礎。1.1.3公司通過實習生實習，能夠檢驗實習生的工作能力，選拔優秀人才，提升公司整體競爭力。第二條實習崗位及工作內容2.1實習生根據公司實際需求，安排至相應崗位進行實習。2.2實習崗位包括但不限于：市場營銷、技術研發、人力資源、財務審計等。2.3實習生在實習期間應遵守公司規章制度，服從崗位安排，認真完成工作任務。第三條實習期限及工作時間3.1實習期限為六個月，自雙方簽訂本協議之日起計算。3.2實習生每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由實習生與公司協商確定。3.3實習期間，如實習生因特殊原因需要調整實習期限，需提前一個月向公司提出申請，經公司批準后方可調整。第四條實習生基本條件4.2實習生須具備實習崗位所需的專業知識和技能。4.3實習生須身體健康，無傳染性疾病，無不良嗜好。第五條實習生權益保障5.1公司為實習生提供必要的實習條件，包括工作場所、設備、資料等。5.2公司保障實習生在實習期間的人身安全和合法權益，防止意外事故發生。5.3公司為實習生提供必要的培訓，幫助實習生提高專業技能。第六條實習生待遇及費用6.1實習生在實習期間享受公司規定的實習補貼，具體金額由雙方協商確定。6.2實習生在實習期間享有國家法定節假日、周末休息。6.3實習期間，實習生產生的交通、住宿等費用自理。第七條實習生考核與評價7.1實習期間，公司對實習生進行定期考核，考核內容包括工作態度、工作能力、團隊協作等方面。7.2考核結果作為實習生是否續簽實習合同的重要依據。7.3實習生如有嚴重違反公司規章制度、工作職責的行為，公司有權解除實習合同。第八條實習生離職與違約責任8.1實習生如需提前離職，應提前一個月向公司提出書面申請，并說明理由。8.1.1未滿實習期限提前離職的，需向公司支付相當于剩余實習期工資的賠償金。8.1.2因實習生個人原因導致實習合同解除的，需退還公司已發放的實習補貼。8.3公司如需解除實習合同，應提前一個月通知實習生，并說明理由。第九條合同解除與終止9.1.1實習生嚴重違反公司規章制度或工作紀律。9.1.2實習生因個人原因無法繼續履行實習職責。9.1.3實習生被證明不符合實習生基本條件。9.2實習生如因不可抗力因素無法繼續實習，經公司確認后，實習合同可終止。第十條保密條款10.1實習生在實習期間及實習結束后，應對公司商業秘密負有保密義務。10.2保密內容主要包括但不限于：技術秘密、經營策略、客戶信息等。10.3實習生違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第十一項爭議解決11.1實習期間發生的爭議，雙方應友好協商解決。11.2協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第十二項合同附件12.1本合同附件包括但不限于：實習崗位說明書、實習考核標準等。12.2附件與本合同具有同等法律效力。第十三項合同簽署與生效日期13.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同自實習生報到之日起正式開始執行。第十四項其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.2本合同經雙方協商一致后，可進行修改或補充。修改或補充的內容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協商一致或法律規定，介入本合同關系并提供相關服務的任何獨立第三主體，包括但不限于中介機構、擔保機構、咨詢服務提供商等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并在本合同中明確第三方的權利義務。2.2第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，提高合同的履行效率，保障甲乙雙方的合法權益。3.第三方權利3.1第三方有權根據本合同約定，獲取甲乙雙方的相關信息，并有權參與本合同的履行過程。3.2第三方有權對甲乙雙方的履行情況進行監督，并提出合理建議。4.第三方義務4.1第三方應遵守本合同的相關規定，保證其提供的服務不違反法律法規和公序良俗。4.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。4.3第三方應在本合同約定的范圍內行使權利，不得濫用權利損害甲乙雙方的合法權益。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額應根據其提供服務的內容和性質，由甲乙雙方在合同中約定。5.2第三方的責任限額應包括但不限于：違約責任、賠償責任、侵權責任等。5.3第三方的責任限額不得超過其注冊資本或約定的責任限額。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體條款包括但不限于：介入目的、介入方式、介入期限、介入費用、責任分配等。6.2第三方介入的費用由甲乙雙方承擔，具體費用由合同約定。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與本合同的甲乙雙方是獨立的法律主體，