20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度工程人力資源管理與勞務派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯系電話1.5合同雙方電子郵箱2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.工程項目概況3.1工程項目名稱3.2工程項目地點3.3工程項目規模3.4工程項目投資3.5工程項目工期4.人力資源管理與勞務派遣服務內容4.1人力資源配置4.2勞務派遣人員職責4.3勞務派遣人員待遇4.4人力資源管理與勞務派遣服務期限5.人力資源管理與勞務派遣服務費用5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間5.4逾期付款的違約責任6.人力資源管理與勞務派遣人員招聘6.1招聘條件6.2招聘程序6.3招聘結果公示6.4招聘失敗的違約責任7.人力資源管理與勞務派遣人員培訓7.1培訓內容7.2培訓方式7.3培訓時間7.4培訓效果評估8.人力資源管理與勞務派遣人員管理8.1管理制度8.2管理流程8.3管理職責8.4管理效果評估9.人力資源管理與勞務派遣人員考核9.1考核內容9.2考核方式9.3考核結果應用9.4考核失敗的違約責任10.人力資源管理與勞務派遣人員離職10.1離職條件10.2離職程序10.3離職手續10.4離職補償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序11.4合同解除與終止的違約責任12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同生效14.3合同份數14.4合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：工程有限公司乙方：勞務派遣有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方注冊地址甲方注冊地址：省市區路號乙方注冊地址：省市區路號1.4合同雙方聯系電話甲方聯系電話：05678乙方聯系電話：0876543211.5合同雙方電子郵箱第二條合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為甲方需在2024年度內完成一項工程項目，乙方具備勞務派遣服務能力，雙方經協商一致，達成勞務派遣合作關系。2.2合同簽訂目的本合同簽訂目的為明確雙方在勞務派遣服務中的權利、義務及責任，確保工程項目的順利進行。第三條工程項目概況3.1工程項目名稱市住宅小區建設項目3.2工程項目地點市區街道3.3工程項目規模總建筑面積萬平方米，包含住宅、商業、地下車庫等配套設施。3.4工程項目投資總投資額約為億元人民幣。3.5工程項目工期工期為個月，自合同生效之日起計算。第四條人力資源管理與勞務派遣服務內容4.1人力資源配置乙方負責為甲方提供滿足工程項目需求的人力資源，包括但不限于施工人員、技術人員、管理人員等。4.2勞務派遣人員職責勞務派遣人員應按照甲方要求，履行工程項目相關工作職責，服從甲方管理。4.3勞務派遣人員待遇勞務派遣人員待遇包括工資、社會保險、福利等，具體標準詳見附件一。4.4人力資源管理與勞務派遣服務期限本合同服務期限為個月，自合同生效之日起計算。第五條人力資源管理與勞務派遣服務費用5.1服務費用總額勞務派遣服務費用總額為億元人民幣。5.2費用支付方式費用支付方式為分期支付，具體支付時間及比例詳見附件二。5.3費用支付時間費用支付時間為每月日前支付上一個月的服務費用。5.4逾期付款的違約責任如乙方逾期未收到費用，甲方有權要求乙方提供相應期限的銀行承兌匯票，否則乙方應向甲方支付%的違約金。第六條人力資源管理與勞務派遣人員招聘6.1招聘條件勞務派遣人員需具備相應資質、技能和經驗，符合國家相關法律法規要求。6.2招聘程序乙方根據甲方需求，制定招聘計劃，通過招聘渠道進行人員選拔，并將招聘結果報送甲方審核。6.3招聘結果公示乙方將在招聘結果確定后日內，將招聘結果公示于甲方指定地點。6.4招聘失敗的違約責任如乙方招聘失敗，需承擔%的違約責任，并向甲方支付相應賠償金。第七條人力資源管理與勞務派遣人員培訓7.1培訓內容乙方負責對勞務派遣人員進行崗位技能、安全知識、法律法規等方面的培訓。7.2培訓方式培訓方式包括集中培訓、現場培訓、遠程培訓等。7.3培訓時間培訓時間為天，具體培訓時間安排由乙方根據實際情況制定。7.4培訓效果評估培訓結束后，乙方應向甲方提交培訓效果評估報告，內容包括培訓內容、培訓方式、培訓效果等。第八條人力資源管理與勞務派遣人員管理8.1管理制度乙方應建立健全勞務派遣人員管理制度，確保人員管理規范、有序。8.2管理流程乙方應制定詳細的管理流程，包括人員招聘、入職、在崗、離職等各個環節。8.3管理職責乙方負責勞務派遣人員的日常管理，包括考勤、績效、培訓、考核等工作。8.4管理效果評估乙方應定期對人力資源管理與勞務派遣服務效果進行評估，并向甲方提交評估報告。第九條人力資源管理與勞務派遣人員考核9.1考核內容考核內容包括工作質量、工作效率、團隊合作、遵守紀律等方面。9.2考核方式考核方式為定期考核與不定期抽查相結合。9.3考核結果應用考核結果作為勞務派遣人員獎懲、晉升、調整工作崗位的依據。9.4考核失敗的違約責任如乙方考核結果不合格，需承擔%的違約責任，并協助甲方進行整改。第十條人力資源管理與勞務派遣人員離職10.1離職條件勞務派遣人員離職條件包括合同到期、個人原因、公司原因等。10.2離職程序勞務派遣人員離職需提前天向乙方提出書面申請，經乙方批準后方可離職。10.3離職手續離職手續包括辦理離職手續、交接工作、歸還物品等。10.4離職補償乙方應根據國家相關法律法規和合同約定，向離職人員支付相應的經濟補償。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括一方違約、不可抗力、合同期滿等。11.2合同終止條件合同終止條件包括合同期滿、雙方協商一致等。11.3合同解除與終止的程序合同解除與終止需提前天書面通知對方，并約定解除與終止的具體日期。11.4合同解除與終止的違約責任合同解除與終止后，雙方應按照約定承擔相應的違約責任。第十二條違約責任12.1違約情形違約情形包括逾期付款、未按約定提供人力資源、違反保密協議等。12.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償違約賠償金額根據違約程度和損失情況確定，具體金額由雙方協商一致。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式爭議解決方式包括協商、調解、仲裁、訴訟等。13.2爭議解決機構爭議解決機構為仲裁委員會或人民法院。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規和雙方約定進行。第十四條其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括附件一、附件二等。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。14.4合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同中提及的第三方，指在人力資源管理與勞務派遣服務過程中，為甲方、乙方或雙方提供咨詢、評估、技術服務、人員推薦等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.人力資源招聘與配置；2.培訓與考核；3.安全生產與質量管理；4.法律法規咨詢；5.技術支持與服務。第十六條第三方介入的程序與方式16.1第三方介入程序第三方介入程序如下：2.雙方協商確定第三方介入的具體事項和內容；3.甲方或乙方與第三方簽訂相關協議或合同；4.第三方按照協議或合同要求提供服務。16.2第三方介入方式1.獨立評估；2.技術支持；3.法律咨詢；4.人員推薦；5.管理咨詢。第十七條第三方的責任與權利17.1第三方的責任1.第三方應按照協議或合同要求，履行其職責，確保服務質量；2.第三方應遵守國家相關法律法規，不得違反合同約定；3.第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的權利1.第三方有權要求甲方或乙方提供必要的資料和協助；2.第三方有權根據協議或合同約定，收取相應的服務費用；3.第三方有權對甲方或乙方的工作進行監督和檢查。第十八條第三方的責任限額18.1責任限額定義本合同中，責任限額指第三方因自身原因造成甲方或乙方損失時，應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額設定1.第三方的責任限額為本合同服務費用總額的%；2.如第三方造成甲方或乙方損失超過責任限額，甲方或乙方有權要求第三方承擔超出部分的責任。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分1.第三方為甲方提供人力資源管理與勞務派遣服務，甲方有權對第三方的工作進行監督和檢查；2.甲方應向第三方提供必要的資料和協助，以便第三方完成其工作；3.甲方對第三方的服務不滿意時，有權要求乙方更換第三方或終止合同。19.2第三方與乙方的劃分1.第三方為乙方提供人力資源管理與勞務派遣服務，乙方有權對第三方的工作進行監督和檢查；2.乙方應向第三方提供必要的資料和協助，以便第三方完成其工作；3.乙方對第三方的服務不滿意時，有權要求更換第三方或終止合同。19.3第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲方、乙方之間的協議或合同，不涉及其他合同各方；2.第三方應遵守合同約定，不得損害甲方、乙方的合法權益；3.第三方與其他合同各方之間無直接合同關系，其責任由第三方自行承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源管理與勞務派遣服務協議詳細要求：包括服務內容、費用、期限、雙方權利義務等條款。說明：本附件為雙方簽訂的勞務派遣服務協議，詳細規定了人力資源管理與勞務派遣服務的具體內容。2.附件二：費用支付計劃詳細要求：列出服務費用總額、支付方式、支付時間、逾期付款的違約責任等。說明：本附件明確了服務費用的支付計劃，包括支付時間、方式及違約責任。3.附件三：勞務派遣人員招聘計劃詳細要求：包括招聘條件、招聘程序、招聘結果公示、招聘失敗的違約責任等。說明：本附件規定了勞務派遣人員的招聘計劃，確保招聘工作的順利進行。4.附件四：勞務派遣人員培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓效果評估等。說明：本附件詳細說明了勞務派遣人員的培訓計劃，以確保人員技能提升。5.附件五：勞務派遣人員考核標準詳細要求：包括考核內容、考核方式、考核結果應用、考核失敗的違約責任等。說明：本附件明確了勞務派遣人員的考核標準，確保考核工作的公正性。6.附件六：離職手續辦理指南詳細要求：包括離職條件、離職程序、離職手續、離職補償等。說明：本附件為勞務派遣人員離職提供辦理指南，確保離職手續的規范。7.附件七：第三方介入協議詳細要求：包括第三方介入的概念、范圍、程序、責任與權利等。說明：本附件規定了第三方介入的相關事項，確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：逾期付款責任認定標準：乙方在約定支付時間內未支付服務費用，視為違約。示例說明：乙方應在每月日前支付上一個月的服務費用，如逾期未支付，需向甲方支付%的違約金。2.違約行為：未按約定提供人力資源責任認定標準：乙方未按約定提供滿足工程項目需求的人力資源，視為違約。3.違約行為：違反保密協議責任認定標準：任何一方泄露對方商業秘密或技術秘密，視為違約。示例說明：甲方發現乙方泄露其商業秘密，乙方需承擔相應的賠償責任。4.違約行為：未按約定完成培訓責任認定標準：乙方未按約定完成對勞務派遣人員的培訓，視為違約。5.違約行為：未按約定完成考核責任認定標準：乙方未按約定完成對勞務派遣人員的考核，視為違約。全文完。2024年度工程人力資源管理與勞務派遣合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2人力資源服務1.3勞務派遣1.4合同期限1.5合同金額1.6合同變更1.7合同終止1.8合同解除1.9違約責任1.10爭議解決1.11法律適用1.12合同附件1.13通知與送達1.14其他2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.人力資源服務內容3.1服務范圍3.2服務方式3.3服務標準4.勞務派遣人員管理4.1人員選拔與錄用4.2人員培訓4.3工作安排4.4工作考核4.5工作紀律4.6人員調配5.勞務派遣費用及支付方式5.1費用構成5.2支付方式5.3付款時間5.4付款條件6.保險及福利6.1甲方責任6.2乙方責任6.3保險種類6.4福利待遇7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.法律適用10.1適用法律10.2法院管轄11.合同附件11.1附件一：人力資源派遣人員名單11.2附件二：勞務派遣人員工資表11.3附件三：保險合同11.4附件四：合同履行記錄12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方另行協商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.合同簽訂14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3簽字日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2人力資源服務1.3勞務派遣1.4合同期限1.5合同金額1.6合同變更1.7合同終止1.8合同解除1.9違約責任1.10爭議解決1.11法律適用1.12合同附件1.13通知與送達1.14其他2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.人力資源服務內容3.1服務范圍3.2服務方式3.3服務標準4.勞務派遣人員管理4.1人員選拔與錄用4.2人員培訓4.3工作安排4.4工作考核4.5工作紀律4.6人員調配5.勞務派遣費用及支付方式5.1費用構成5.2支付方式5.3付款時間5.4付款條件6.保險及福利6.1甲方責任6.2乙方責任6.3保險種類6.4福利待遇7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序7.4合同解除或終止后的處理7.5甲方解除合同7.6乙方解除合同7.7合同解除或終止的通知7.8合同解除或終止的效力7.9合同解除或終止后的結算7.1合同解除條件7.1.1甲方違約7.1.2乙方違約7.1.3不可抗力7.1.4合同約定的其他解除條件7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿7.2.2合同目的實現7.2.3雙方協商一致7.2.4法律法規規定的其他終止條件7.3解除或終止程序7.3.1解除或終止通知7.3.2解除或終止確認7.3.3解除或終止手續7.3.4解除或終止后的后續工作7.4合同解除或終止后的處理7.4.1人力資源派遣人員的安置7.4.2甲方支付費用7.4.3乙方退還押金7.4.4合同解除或終止后的其他事宜7.5甲方解除合同7.5.1甲方有權在合同期限內解除合同7.5.2甲方解除合同需提前通知乙方7.5.3甲方解除合同應支付違約金7.6乙方解除合同7.6.1乙方有權在合同期限內解除合同7.6.2乙方解除合同需提前通知甲方7.6.3乙方解除合同應支付違約金7.7合同解除或終止的通知7.7.1通知方式7.7.2通知送達7.7.3通知期限7.8合同解除或終止的效力7.8.1合同解除或終止后，雙方權利義務終止7.8.2合同解除或終止不影響雙方其他權利義務的履行7.9合同解除或終止后的結算7.9.1合同解除或終止后的費用結算7.9.2合同解除或終止后的債權債務處理8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1甲方未按時支付費用的，應向乙方支付逾期付款利息。8.1.2甲方違反合同約定，導致勞務派遣人員無法正常工作，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約責任8.2.1乙方未按照合同約定提供人力資源服務的，應向甲方支付違約金。8.2.2乙方派遣人員不符合合同約定的，應負責替換或賠償甲方損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決爭議。9.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1提起訴訟前，雙方應書面通知對方爭議事項。9.2.2雙方應在接到通知之日起三十日內進行協商。10.法律適用10.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應按照中華人民共和國法律解釋。11.合同附件11.1附件一：人力資源派遣人員名單11.2附件二：勞務派遣人員工資表11.3附件三：保險合同11.4附件四：合同履行記錄12.通知與送達12.1通知方式12.1.1通知應以書面形式發送。12.1.2通知可以通過快遞、電子郵件或專人遞送的方式進行。12.2送達地址12.2.1甲方送達地址：[甲方詳細地址]12.2.2乙方送達地址：[乙方詳細地址]13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限]。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.合同簽訂14.1甲方簽字14.1.1甲方代表簽字：____________________14.1.2甲方蓋章：____________________14.2乙方簽字14.2.1乙方代表簽字：____________________14.2.2乙方蓋章：____________________14.3簽字日期14.3.1甲方簽字日期：____________________14.3.2乙方簽字日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、監管方或其他任何根據本合同需要介入的第三方。15.1.2第三方介入的目的是為了協助合同履行、解決爭議或提供專業服務。15.2第三方責任限額15.2.1第三方因履行本合同而產生的責任，其責任限額由雙方在合同中另行約定，并在合同附件中明確。15.2.2如無特別約定，第三方對甲乙雙方的責任限額不得超過[具體金額]。15.3第三方責任界定15.3.1第三方在履行本合同時，其行為應遵守本合同的相關規定，并承擔相應的法律責任。15.3.2第三方的行為如違反本合同，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。15.4第三方選擇與介入程序15.4.1第三方的選擇應由甲乙雙方協商確定，并在合同中明確第三方的職責和權利。15.4.2第三方介入本合同，需經甲乙雙方同意，并簽訂書面協議。15.5第三方權利與義務15.5.1第三方有權根據本合同約定，收取相應的服務費用。15.5.2第三方應保證其提供的服務符合合同要求，并承擔因服務不當導致的風險。15.5.3第三方在介入本合同時，應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方介入不影響勞務派遣人員的合法權益。16.1.2甲方應向第三方提供必要的信息和文件，以協助其履行職責。16.1.3甲方應監督第三方的工作，確保其符合合同要求。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的協助和支持。16.2.2乙方應向第三方提供真實、準確的信息，不得隱瞞或提供虛假信息。16.2.3乙方應監督第三方的工作，防止其濫用職權或損害甲方利益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方作為甲方的人力資源服務提供者，其與甲方之間的關系基于本合同和雙方簽訂的書面協議。17.1.2第三方應按照甲方的要求，提供符合合同約定的人力資源服務。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方作為乙方的人力資源派遣方，其與乙方之間的關系基于本合同和雙方簽訂的書面協議。17.2.2第三方應按照乙方的需求，派遣符合合同約定的人力資源。17.3第三方與勞務派遣人員的關系17.3.1第三方與勞務派遣人員之間的關系基于勞務派遣協議，第三方應確保勞務派遣人員的合法權益得到保障。17.3.2第三方應按照勞務派遣協議，對勞務派遣人員提供必要的培訓和管理工作。17.4第三方與其他第三方的關系17.4.1第三方與其他第三方之間的關系應基于各自簽訂的協議，并應相互尊重對方的合法權益。17.4.2第三方在與其他第三方合作時，應確保不損害本合同其他各方的利益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源派遣人員名單詳細要求：包括派遣人員的姓名、性別、年齡、崗位、合同期限、工資待遇等基本信息。附件說明：作為合同履行情況的記錄，用于核對派遣人員信息。2.附件二：勞務派遣人員工資表詳細要求：包括派遣人員的姓名、月份、工資組成、應發工資、實發工資、扣款原因等。附件說明：用于記錄和證明派遣人員的工資支付情況。3.附件三：保險合同詳細要求：包括保險類型、保險期限、保險金額、保險費用等。附件說明：作為合同履行情況的證明，用于證明派遣人員享受的保險待遇。4.附件四：合同履行記錄詳細要求：記錄合同履行過程中的重要事項，包括會議紀要、工作進展報告、違約情況等。附件說明：作為合同履行情況的證明，用于監督合同履行情況。5.附件五：第三方介入協議詳細要求：包括第三方介入的原因、職責、權利義務、費用等內容。附件說明：用于明確第三方介入的具體事宜，保障合同履行。6.附件六：爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、程序、期限等內容。附件說明：用于明確爭議解決的具體方式和程序，保障雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1甲方未按時支付費用的，構成違約。1.1.2甲方違反合同約定，導致勞務派遣人員無法正常工作，構成違約。1.2乙方違約行為1.2.1乙方未按照合同約定提供人力資源服務的，構成違約。1.2.2乙方派遣人員不符合合同約定的，構成違約。1.3第三方違約行為1.3.1第三方未按照合同約定履行職責，構成違約。2.責任認定標準2.1違約責任認定2.1.1甲方違約，應向乙方支付逾期付款利息，并承擔違約金。2.1.2乙方違約，應向甲方支付違約金，并賠償因違約給甲方造成的損失。2.1.3第三方違約，應根據合同約定和實際情況，由違約方承擔相應責任。3.違約責任示例3.1甲方違約示例3.1.1甲方未按合同約定支付勞務派遣人員工資，構成違約，應向乙方支付逾期付款利息和違約金。3.2乙方違約示例3.2.1乙方派遣的勞務派遣人員不符合合同約定，構成違約，應向甲方支付違約金，并賠償因違約給甲方造成的損失。3.3第三方違約示例3.3.1第三方未按照合同約定履行監管職責，導致勞務派遣人員權益受損，應承擔相應責任。全文完。2024年度工程人力資源管理與勞務派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及注冊信息1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯系方式2.合同標的2.1工程項目名稱及概況2.2人力資源需求及派遣人數2.3勞務派遣期限3.人力資源派遣服務內容3.1人員派遣范圍3.2人員派遣流程3.3人員派遣標準4.人員派遣費用4.1費用構成4.2費用支付方式4.3費用調整機制5.人員管理與服務5.1人員培訓與考核5.2人員調配與調整5.3人員離職及手續辦理6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同變更與補充10.1變更程序10.2補充協議10.3變更后的效力11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止程序12.合同附件12.1附件一：人員派遣計劃12.2附件二：人員派遣費用明細12.3附件三：人員培訓計劃12.4附件四：保密協議13.其他約定13.1合同份數13.2合同文本效力13.3合同簽署日期14.合同簽訂14.1簽署地點14.2簽署代表14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及注冊信息a)甲方名稱：____________________________b)甲方注冊信息：________________________c)乙方名稱：____________________________d)乙方注冊信息：________________________1.2合同雙方法定代表人或授權代表a)甲方法定代表人/授權代表姓名：____________________b)甲方法定代表人/授權代表職務：__________________c)乙方法定代表人/授權代表姓名：____________________d)乙方法定代表人/授權代表職務：__________________1.3合同雙方聯系方式a)甲方聯系方式：___________________________b)乙方聯系方式：___________________________2.合同標的2.1工程項目名稱及概況a)工程項目名稱：_____________________________b)工程項目概況：_____________________________2.2人力資源需求及派遣人數a)人力資源需求崗位：________________________b)人力資源需求人數：________________________2.3勞務派遣期限a)勞務派遣起始時間：________________________b)勞務派遣結束時間：________________________3.人力資源派遣服務內容3.1人員派遣范圍a)派遣崗位：______________________________b)派遣人員專業：___________________________3.2人員派遣流程a)人員篩選與錄用：_________________________b)人員培訓與考核：_________________________3.3人員派遣標準a)人員資質要求：____________________________b)人員工作能力要求：_________________________4.人員派遣費用4.1費用構成a)人員工資及福利：__________________________b)社會保險及公積金：_________________________c)人員管理費用：_____________________________d)其他相關費用：_____________________________4.2費用支付方式a)費用支付周期：___________________________b)費用支付方式：_____________________________4.3費用調整機制a)調整因素：_______________________________b)調整程序：_______________________________5.人員管理與服務5.1人員培訓與考核a)培訓內容：_______________________________b)考核標準：_______________________________5.2人員調配與調整a)調配原則：_______________________________b)調整程序：_______________________________5.3人員離職及手續辦理a)離職程序：_______________________________b)手續辦理：_______________________________6.保密條款6.1保密內容a)技術秘密：_______________________________b)商業秘密：_______________________________6.2保密期限a)保密期限：_______________________________6.3違約責任a)違約責任承擔：___________________________b)違約賠償：_______________________________7.違約責任7.1違約情形a)甲方違約情形：___________________________b)乙方違約情形：___________________________7.2違約責任承擔a)違約責任承擔方式：________________________b)違約責任承擔期限：_________________________7.3違約賠償a)賠償標準：_______________________________b)賠償方式：_______________________________8.爭議解決8.1爭議解決方式a)協商解決：雙方應通過協商解決合同履行過程中的爭議。b)仲裁解決：若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決機構a)法院：合同簽訂地人民法院。b)仲裁委員會：雙方約定的仲裁委員會。8.3爭議解決程序a)爭議提交：爭議發生后，一方應在爭議發生之日起30日內向對方提出書面爭議通知。b)解決期限：自爭議通知之日起，雙方應在60日內解決爭議。9.合同生效及終止9.1合同生效條件a)雙方簽署合同文本。b)雙方按照合同約定完成合同備案手續。9.2合同終止條件a)勞務派遣期限屆滿。b)雙方協商一致解除合同。c)發生合同約定的解除合同情形。9.3合同解除條件a)違約行為：一方違反合同約定，致使合同無法履行。b)不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行。c)法律法規變化：法律法規變化導致合同無法履行。10.合同變更與補充10.1變更程序a)提出變更：一方提出合同變更請求，應提交書面變更通知。b)審核同意：對方收到變更通知后，應在15日內回復同意或不同意變更。c)簽署變更：雙方同意變更后，應簽署書面變更協議。10.2補充協議a)補充協議內容：補充協議應明確合同未盡事宜或對合同條款的補充。b)補充協議簽署：補充協議應經雙方簽署后生效。10.3變更后的效力a)變更后的協議作為合同附件，具有同等法律效力。b)變更后的協議對雙方均有約束力。11.合同解除與終止11.1解除條件a)違約解除：一方嚴重違約，另一方有權解除合同。b)協商解除：雙方協商一致解除合同。c)法定解除：出現法律規定的解除合同情形。11.2解除程序a)提出解除：一方提出解除合同請求，應提交書面解除通知。b)確認解除：對方收到解除通知后，應在15日內確認解除。11.3終止程序a)辦理終止手續：雙方應按照合同約定辦理合同終止手續。b)終止通知：合同終止后，雙方應相互通知對方。12.合同附件12.1附件一：人員派遣計劃a)人員派遣崗位及人數明細。b)人員派遣時間安排。12.2附件二：人員派遣費用明細a)人員工資及福利明細。b)社會保險及公積金明細。c)人員管理費用明細。12.3附件三：人員培訓計劃a)培訓內容安排。b)培訓時間及地點。12.4附件四：保密協議a)保密內容。b)保密期限。c)違約責任。13.其他約定13.1合同份數a)合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。13.2合同文本效力13.3合同簽署日期a)本合同于____年____月____日簽署。14.合同簽訂14.1簽署地點a)本合同在甲方或乙方所在地簽署。14.2簽署代表a)甲方法定代表人/授權代表：__________________b)乙方法定代表人/授權代表：__________________14.3簽署日期a)甲方簽署日期：__________________b)乙方簽署日期：__________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a)第三方是指在合同履行過程中，因特定目的或服務需要而介入合同關系的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、監理方、檢測方等。b)第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方介入目的a)第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同履行質量、解決合同履行中的爭議等問題。b)第三方介入應在合同雙方同意的前提下進行。15.3第三方介入程序a)甲方或乙方提出第三方介入的需求，并明確第三方介入的具體事項和目的。b)雙方協商確定第三方人選，并簽訂第三方服務協議。c)第三方服務協議應明確第三方的權利、義務、責任及費用等內容。15.4第三方與其他各方的劃分a)第三方與甲方、乙方之間的關系由第三方服務協議約定。b)第三方在履行職責過程中，應遵守合同約定，不得損害甲方、乙方的合法權益。c)第三方在合同履行過程中產生的爭議，應由甲方、乙方協商解決，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。16.甲乙方增加的額外條款16.1第三方責任a)第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。b)第三方責任限額：根據第三方服務協議約定，第三方對甲方、乙方承擔的最高賠償責任。16.2第三方費用