第七課個人收入的分配按勞分配為主體多種分配方式并存款高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存自主學習：1、是什么?

1)我國的分配制度是什么?2)按勞分配的基本內容和要求是什么？3)其他并存的分配方式主要有哪些？4)健全生產要素按貢獻參與分配的制度有何意義？2、為什么?1)實行按勞分配的必然性（原因）、必要性（意義）？2)按勞分配在所有分配方式中占主體是由什么決定？3)我國為什么要實行“以按勞分配為主體，多種分配方式并存”的分配制度？高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存破舊廠房

原青島電冰箱廠是今天海爾的前身，實行平均主義的分配制度，成績、貢獻大小，實行大平均，大鍋飯，嚴重挫傷了員工的積極性，員工士氣低落，工作消極，出工不出力，企業效益連年下滑，最后虧損達147萬元，嚴重束縛了企業的發展。高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存分配制度改革后的海爾全球第二大白色家電品牌中國“十大世界級品牌”之首高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存沒有分配制度的改革，就沒有海爾的今天。如果還是平均主義大鍋飯，海爾今天只能是“貧窮到永遠”張瑞敏，海爾集團黨委書記、董事局主席、CEO高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存透過海爾看分配

以勞動的數量和質量為尺度，向勞動者分配個人消費品，實行多勞多得，少勞少得。

海爾集團實行高效的薪酬制度，將工資與員工的工作績效相結合，工資分配只看效果，不論資歷，由同崗同酬觀念轉變為同效同酬觀念。在海爾，高素質、高技能獲得高報酬，人才的價值在工資分配中得到了充分的體現。高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存b.實行范圍：c.分配尺度：d.分配內容：e.分配結果：公有制經濟（國有經濟、集體經濟等）勞動（數量、質量）個人消費品多勞多得、少勞少得a.地位：主體(個人消費品分配的基本原則)一、按勞分配（1）基本內容和要求：在公有制經濟中，在對社會總產品作了各項必要扣除之后，以勞動者向社會提供的勞動（包括勞動數量和質量）為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存討論探究二、平均分配一、按需分配

根據社會成員需求，對社會產品進行分配，即需要什么就分配什么

不論工作態度、工作成績、貢獻大小、效率高低、干多干少干好干孬等等，實行大平均，大鍋飯高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存摩托車駕照考試2016年摩托車理論考試題

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最新考試題在線模擬考試錯題分析試題解答高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存“懶漢”束縛生產力普遍貧困上工人喊人下地人等人干活人看人收工人趕人平均主義干和不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，會導致什么結果？高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存必然性

前提——公有制物質基礎——生產力水平直接原因——勞動性質和特點（2）實行按勞分配的必然性（原因）？高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存（3）按勞分配的意義透過海爾分配看意義①有利于調動積極性和創造性②有利于激發勞動者努力學習科技，提高技能③有利于促進生產力的發展

海爾的薪酬管理制度，充分調動了廣大員工的積極性和創造性，對于挖掘員工潛能，確保企業高速、穩定、健康發展起到了至關重要的作用。

“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機感深入海爾員工的心中。“學習技術，提高素質，爭當先進”在海爾蔚然成風。高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存按勞分配占主體60%①公有制占主體②就業勞動者最多公有制高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存下列收入屬于按勞分配所得的是

A、經營風險收入

B、國有企業職工的獎金和津貼

C、社會保障中的福利性分配

D、外資企業職工的工資收入高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存思考：他們的收入是按什么方式進行分配的？專利費、土地租金、工資和津貼，利潤等，屬于按什么方式進行的分配？高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存二、多種分配方式并存1、按個體勞動者的勞動成果分配2、按生產要素分配高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存個體經濟高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存非公有制經濟

個體勞動者個人占有生產資料，獨立從事生產經營活動，其勞動成果扣除成本和稅款后直接歸勞動者所有1、按個體勞動成果分配高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存

按個體勞動者的勞動成果分配和按勞分配

的區別和聯系：高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存

能夠創造財富的除了勞動外還有哪些因素？想一想高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存

勞動

技術

信息

土地生產要素

資本

管理進行社會生產經營所必須具備的因素或條件。高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存1984年，有11位中國人籌集了20萬資金創辦了一家公司。20年來，他們艱苦創業，籌集資金，搜集信息，招聘才…

今天，這家公司已經做大做強，成為私營經濟500強，跨出了國門，走向了世界。高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存聯想控股有限公司2010年中國民營企業500強：第三名

2010年中國十大世界級品牌：第二名非公有制高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存走進聯想看分配高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存按生產要素分配走進聯想看分配

聯想采用按貢獻參與分配的模式，充分調動不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元到幾百萬。基層營銷人員，基本工資2000元。軟件工程師，基本月薪8000元。高層管理人員，如全面負責本集團業務規劃及運作的聯想集團總裁（楊元慶）2003年年薪為600萬元。

1999年，聯想開始推行員工持股計劃，其中，15名創業初期的骨干員工獲得的股份2004年市值相當于30億，前聯想集團總裁（柳傳志）現雖已退居二線，但其所持有的聯想股份如果以每年0.1%的收益計算，年收入為300萬元。

勞動技術管理資本高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存私營或外資企業主生產經營取得的稅后利潤，居民存款儲蓄所得利息或購買債券或股票所得收入按勞動要素分配：非公有制經濟中的勞動者所獲的工資科技工作者或信息工作者提供新技術或新信息所得收入按管理要素分配：企業的管理人員通過管理工作獲得的工資收入按資本要素分配：2、按生產要素分配按土地要素分配：憑借土地取得的收入按要素分配：技術信息高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存按生產要素分配的意義透過聯想分配看意義①有利于調動勞動、技術、管理和資本等生產要素的活力。②有利于讓一切能夠創造社會財富的源泉充分涌流，造福人民。

聯想充滿活力的分配體制促進了聯想的飛速發展。大量人才加盟聯想，大量資本購買聯想股票，投資聯想，聯想產品不斷更新換代，推陳出新，聯想股票不斷升值，聯想投資人也因而獲益。聯想的發展造就了無數個百萬、千萬、億萬富翁，為社會創造了巨大財富。高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存確立按生產要素分配的社會意義：1.是對各生產要素所有權存在的合理性、合法性的確認；2.體現國家對公民權利的尊重，對勞動、知識、人才、創造的尊重；3.讓一切創造社會財富的源泉（勞動、知識、技術、管理、資本、土地）充分涌流，以造福人民。高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存1.

在我國社會主義初級階段的多種分配方式中，按勞分配居于主體地位。在公有制經濟中，按勞分配的對象是（）A．社會總產品B．個人消費品C．生活必需品D．物質總產品B知識鏈接：按勞分配含義的理解練習高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存2．下列屬于按勞分配收入（

）①張某在私營企業中獲得的工資收入

②王某在農村集體經濟聯產計酬中獲得的收入

③李某在國有企業中獲得的福利性分配收入

④孫某在國家機關工作中獲得的工資收入

A.①②③

B.②③

C.②③④

D.②④

D知識鏈接：按勞分配含義的理解高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存3.判斷：1、小張是外資企業的普通職工，月工資1000元。2、小李是該外資企業（管理碩士）的經理，年薪15萬。3、鈴木（董事長）一年從該企業獲得利潤500萬美元。5、小王老家的房子租給一商人，房租一年4000元。6、某股民炒股票賺了3萬元。7、黃教授向某農民提供一條致富信息，收費200元。高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存

4.問答題：

王朝一家月收入30000元。王朝的父親是國有企業職工，月工資4000元；王朝的母親是外商獨資企業的技術員，月收入6000元；王朝本人是私營企業的老板，月投資利潤收入10000元；王朝之妻是外資企業會計，月收入6000元；王朝的妹妹開了一個小商店，月收入4000元。（1）王朝一家的收入各屬于哪種分配方式的收入？（2）上述材料體現了我國現階段實行什么樣的分配制度（3）我國當前為什么要實行這樣的分配制度？高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存按勞分配為主體多種分配方式并存按勞分配

多種分配方式客觀必然性必然性

意義

含義

多勞多得、少勞少得

前提——公有制物質基礎——生產力水平直接原因——勞動性質和特點按個體勞動者勞動成果分配福利性分配按生產要素分配社會保障分配是市場經濟的客觀要求由所有制結構決定與生產力水平相適應（主體）知識結構圖高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存1．我國現階段的基本經濟制度，與分配方式之間的關系是（）A．按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配方式決定了基本經濟制度B．基本經濟制度決定了分配方式C．前者是由現階段多層次的生產力水平決定的，后者由生產關系決定D．兩者都是社會主義生產關系的基礎2．社會主義制度下個人消費分配的基本原則是（）A．按勞動分配B．按勞分配C．按酬付勞D．按生產要素分配BB高一政治：7.1按勞分配為主體多種分配方式并存（1）體現了在現階段，我國實行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度，把按勞分配與按生產要素分配相結合的分配原