旅游景區安保人員聘用協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立的旅游景區，乙方愿意擔任甲方的安保人員，為確保雙方的權利和義務得到明確，經甲乙雙方友好協商，特訂立本協議。第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的安保人員，負責維護甲方旅游景區的安全秩序，確保游客的人身和財產安全。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，嚴格按照甲方的工作要求和操作規程執行任務。1.3乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務水平和綜合素質。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為甲方規定的正常工作時間，具體作息時間按甲方規定執行。2.2乙方的工作地點為甲方旅游景區。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方的相關規定，為乙方支付勞動報酬，包括基本工資、加班費等。3.2乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系執行，并根據乙方的工作表現和甲方規定進行調整。3.3甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方的相關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護用品。4.3甲方依法保障乙方享受帶薪年休假、法定節假日等福利待遇。第五條雙方的權利和義務5.1甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方的工作質量和服務水平。5.2甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權和人格權。5.3乙方有權獲得勞動報酬和福利待遇，并按照甲方的工作要求履行職責。5.4乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前通知對方。6.2乙方向甲方提出解除合同的，甲方應依法支付乙方相應的經濟補償。6.3甲方因乙方嚴重違反規章制度或不能勝任工作等情況，有權解除合同。6.4合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。第七條保密條款7.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等敏感信息。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規章制度6.甲方薪酬體系說明7.社會保險繳納證明8.勞動保護用品清單9.甲方所在地人民法院聯系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息。3.乙方違反甲方規章制度或不能勝任工作。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供乙方勞動保護用品或勞動條件不符合規定。7.甲方未尊重乙方合法權益或侵犯乙方人身權和人格權。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權利能力和義務能力的組織。2.受聘方：指與用人單位簽訂合同，提供勞動力并接受管理的個人。3.勞動報酬：指用人單位支付給受聘方的工資、獎金、津貼和補貼等。4.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定的生活保障的制度。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同目的不能實現的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責任，如有必要，依法解除合同。2.乙方泄露甲方商業秘密：及時采取補救措施，如情況嚴重，依法追究乙方責任。3.甲方未按時足額支付工資：與甲方溝通，明確支付責任，如甲方仍不支付，向勞動監察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未為乙方繳納社會保險費：提醒甲方依法履行繳費義務，如甲方不履行，向社會保險監管部門投訴或提起訴訟。5.勞動條件不符合規定：與甲方溝通，提出整改要求，如甲方不整改，向勞動行政部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為旅游景區，需要聘請安保人員維護景區安全。2.乙方具備