早教中心教師聘用協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方早教中心教師一職，甲乙雙方達成如下協議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方早教中心教師，主要負責教授03歲兒童早期教育課程，包括但不限于語言、認知、情感、行為等方面。1.2乙方應按照甲方制定的教學計劃和教學大綱，進行備課、授課、輔導及教學評估等工作。1.3乙方應積極參與甲方的教學培訓、教研活動及各項教育教學改革，不斷提升自身教學水平和綜合素質。二、聘用期限2.1本協議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非雙方達成書面一致意見，否則本協議不得提前終止或解除。三、薪資待遇3.1乙方享有甲方規定的工資待遇，試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。3.2試用期滿后，乙方工資為人民幣____元/月（稅前），并根據甲方規定享受獎金、提成等福利。3.3乙方依法享受國家規定的帶薪年假、節假日休息等福利待遇。3.4乙方應按國家規定繳納社會保險，甲方負責為乙方辦理社會保險手續。四、保密協議4.1乙方同意在合同期限內及合同終止后，對甲方經營活動、業務秘密、商業機密等予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2乙方在合同期內提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證書4.甲方營業執照副本5.甲方教學計劃和教學大綱6.甲方社會保險繳納證明7.乙方保密協議8.乙方違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，或未經甲方同意擅自離職。2.乙方在合同期限內泄露甲方商業機密、教學計劃、教學大綱等保密信息。3.乙方未按照甲方規定的時間、地點、內容履行職責，影響教育教學工作。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、提成等薪資待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.早教中心：指專門為03歲兒童提供早期教育服務的機構。2.教師：指在早教中心從事教育教學工作的人員。3.崗位職責：指乙方在甲方早教中心所承擔的具體工作內容和職責。4.聘用期限：指甲方與乙方約定的合同有效期。5.薪資待遇：指甲方支付給乙方的工資、獎金、提成等福利待遇。6.保密義務：指乙方在合同期限內及合同終止后，對甲方經營活動、業務秘密、商業機密等予以嚴格保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內離職：嚴格按照試用期的約定處理，如乙方提前解除合同，則支付甲方違約金。2.乙方泄露甲方商業機密：立即要求乙方停止泄露行為，并支付違約金；如造成損失，要求乙方賠償。3.乙方未履行職責：與乙方溝通，要求其在規定時間內改正；如乙方仍不改正，考慮解除合同。4.甲方未支付薪資待遇：與甲方溝通，要求其按時支付薪資；如甲方仍不支付，可以向勞動監察部門投訴。5.甲方未依法繳納社會保險：提醒甲方依法為乙方繳納社會保險；如甲方仍不繳納，可以向社會保險監管部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的早教中心招聘教師。2.乙方為具有教師資格證書的