互聯網公司勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容第二條乙方同意在甲方從事____崗位的工作。第三條乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務，并遵守甲方的規章制度。三、勞動報酬第四條乙方的工資為____元/月（稅前），試用期為____個月，試用期間工資為____元/月（稅前）。第五條乙方依法享受帶薪年休假、法定節假日休息等福利待遇。四、勞動保護和勞動條件第六條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。五、社會保險和福利第七條甲方按照國家的規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第八條乙方因病、非因工負傷需要停工治療的，甲方按照國家的規定支付病假工資。六、解除和終止勞動合同第九條甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定執行。七、違約責任第十條甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。八、爭議解決第十一條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.勞動合同文本5.甲方規章制度6.甲方提供的勞動保護設施相關資料7.社會保險繳納證明8.乙方人事檔案資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息，包括但不限于身份信息、學歷學位信息、職業資格信息等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，違反甲方規章制度。3.甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。6.雙方未按照約定解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為了相互了解對方而約定的考察期。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設立的繳費型社會保障制度。6.違約行為：違反合同約定或者法律規定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實：要求乙方立即提供真實有效的個人信息，必要時可解除勞動合同。3.甲方未支付工資、福利待遇：甲方應按照合同約定及時足額支付乙方工資、福利待遇，否則乙方有權要求支付差額，并要求甲方承擔違約責任。4.甲方未依法繳納社會保險：甲方應依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權要求甲方補繳，并按照法律規定追究甲方法律責任。5.勞動條件不符合規定：甲方應按照法律規定，提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與現有員工