員工派遣合同范本（2024年版）合同/協議編號：__________________

甲方（用人單位）：__________________

乙方（派遣單位）：__________________

鑒于甲方因業務發展需要，需聘請一定數量的員工，乙方具備從事人力資源服務業務資質，雙方經友好協商，就甲方將員工派遣至甲方處工作事宜，特訂立本合同。

合同目的：明確甲乙雙方在員工派遣過程中的權利義務，保障雙方的合法權益，確保員工在甲方處工作的穩定性。

簽訂背景：甲方因業務發展需要，乙方根據甲方需求，為甲方提供員工派遣服務，雙方經充分溝通，達成一致意見，特簽訂本合同。

主要條款內容：

一、服務內容

1.乙方根據甲方需求，派遣符合崗位要求的員工至甲方工作。

2.乙方負責員工的招聘、培訓、考核、解聘等事宜。

3.甲方提供必要的工作條件和環境，保障員工的人身安全和合法權益。

二、質量標準

1.派遣的員工應具備良好的職業道德和業務能力，符合甲方崗位要求。

2.乙方應確保派遣員工在甲方工作期間，遵守國家法律法規、甲方規章制度及社會公德。

3.甲方對派遣員工的工作表現享有監督權，乙方應積極配合甲方對員工的管理。

三、價格支付

1.甲方按照約定的派遣員工人數、崗位及工作時間，支付乙方派遣服務費用。

2.乙方應向甲方開具正規發票，甲方在收到發票后十個工作日內支付相應費用。

3.如因甲方原因導致乙方派遣員工不能正常工作，甲方應按約定的派遣服務費用支付乙方。

四、保密條款

1.雙方對本合同內容以及在工作中獲取的對方商業秘密負有保密義務。

2.未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內容或對方商業秘密。

五、違約責任

1.乙方未按約定派遣符合要求的員工，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用，并承擔相應的違約責任。

2.甲方未按約定支付派遣服務費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，并承擔相應的違約責任。

3.任何一方違反保密條款，泄露對方商業秘密，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同期限為______年，自合同生效之日起計算。

3.合同期滿或任何一方提出解除合同，應提前______個工作日書面通知對方，合同自通知到達對方之日起終止。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________________

乙方（派遣單位）：__________________

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.權利：

a.要求乙方按照約定派遣符合崗位要求的員工；

b.對派遣員工的工作表現進行監督和評估；

c.在合同約定的范圍內調整派遣員工的工作崗位；

d.在乙方違約時，要求乙方承擔相應的違約責任；

e.享有合同約定的其他權利。

2.義務：

a.向乙方支付約定的派遣服務費用；

b.為派遣員工提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、辦公設施、安全防護措施等；

c.保障派遣員工的人身安全和合法權益；

d.按時支付乙方派遣服務費用；

e.遵守國家法律法規，履行合同約定的義務；

f.享有合同約定的其他義務。

二、乙方權利與義務

1.權利：

a.收取甲方支付的派遣服務費用；

b.要求甲方按照約定支付派遣服務費用；

c.在甲方違約時，要求甲方承擔相應的違約責任；

d.享有合同約定的其他權利。

2.義務：

a.按照甲方要求，派遣符合崗位要求的員工；

b.對派遣員工進行必要的培訓和考核；

c.及時向甲方反饋派遣員工的工作表現；

d.在甲方提出調整派遣員工崗位時，配合甲方進行相應調整；

e.遵守國家法律法規，履行合同約定的義務；

f.享有合同約定的其他義務。

三、合作方式

1.雙方應建立良好的溝通機制，確保信息傳遞的及時性和準確性。

2.甲方應定期與乙方召開工作協調會議，討論派遣員工的工作情況，解決問題。

3.乙方應在甲方提出需求后，及時提供符合要求的員工。

4.甲方應在乙方提供員工后，及時對員工進行工作安排和培訓。

5.雙方應共同制定和執行員工管理制度，確保員工在甲方工作期間的合法權益。

6.雙方應共同維護派遣員工的職業發展，為員工提供晉升和培訓機會。

7.雙方應共同應對市場變化和業務需求，及時調整派遣員工結構。

四、合同執行過程中的其他事項

1.雙方應嚴格按照合同約定的條款履行各自的權利和義務。

2.如遇特殊情況，雙方應協商一致，及時調整合同內容。

3.雙方應共同遵守國家法律法規，不得利用合同進行非法活動。

4.雙方應尊重對方的商業秘密，不得泄露給第三方。

5.雙方應保持誠信，履行合同約定的義務，不得無故違約。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為______年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，合同自動續期______年。

3.如任何一方在合同期滿前三十日內提出終止合同，并書面通知對方，合同自通知到達對方之日起終止。

二、合同變更

1.合同在履行過程中，如因不可抗力或雙方協商一致，可對合同內容進行變更。

2.合同變更需以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

3.合同變更不影響已履行部分的有效性和效力。

三、合同終止條件

1.合同期滿或自動續期屆滿；

2.雙方協商一致解除合同；

3.任何一方違約，對方有權解除合同；

4.因不可抗力導致合同無法履行；

5.法律法規規定的其他合同終止情形。

四、合同解除

1.雙方協商一致解除合同，應當書面通知對方；

2.因甲方違約，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任；

3.因乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；

4.因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律；

2.爭議解決過程中，雙方應遵守中國法律及國際慣例；

3.因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應提交有管轄權的人民法院解決。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律效力；

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力；

3.本合同未盡事宜，按照法律規定執行。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

a.甲方營業執照復印件；

b.甲方法定代表人身份證明或授權委托書；

c.甲方與員工簽訂的勞動合同樣本；

d.甲方提供的崗位說明書及工作職責；

e.甲方制定的員工管理制度及獎懲規定。

2.乙方提供的附件：

a.乙方營業執照復印件；

b.乙方法定代表人身份證明或授權委托書；

c.乙方人力資源服務業務許可證書；

d.乙方提供的員工培訓及考核制度；

e.乙方派遣員工的相關資質證明。

3.雙方共同準備的附件：

a.派遣員工的名冊及個人信息；

b.派遣員工的工作表現評估報告；

c.派遣員工的工作交接記錄；

d.派遣員工的服務費用結算單；

e.雙方協商一致的任何其他文件。

雙方簽字