2024年建筑分包商勞動力供應協議樣本版_第1頁
2024年建筑分包商勞動力供應協議樣本版_第2頁
2024年建筑分包商勞動力供應協議樣本版_第3頁
2024年建筑分包商勞動力供應協議樣本版_第4頁
2024年建筑分包商勞動力供應協議樣本版_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年建筑分包商勞動力供應協議樣本版本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1:甲方(分包商)名稱及地址1.2:乙方(勞動力供應方)名稱及地址1.3:合同所涉及的工程名稱及地址第二條:勞動力的供應2.1:乙方應提供的勞動力數量2.2:乙方應提供的勞動力技能要求2.3:乙方應提供的勞動力的工作時間第三條:勞動力的管理3.1:乙方向甲方提供勞動力的管理團隊3.2:乙方負責勞動力的培訓和考核3.3:乙方負責勞動力的工資和福利第四條:勞動力的工資和福利4.1:乙方向甲方提供的勞動力工資標準4.2:乙方向甲方提供的勞動力福利政策第五條:合同的履行期限5.1:合同開始日期5.2:合同結束日期第六條:合同的變更和解除6.1:合同變更的條件6.2:合同解除的條件第七條:合同的違約責任7.1:甲方違約的責任7.2:乙方違約的責任第八條:爭議解決8.1:雙方發生的爭議解決方式8.2:爭議解決的地點和機構第九條:合同的生效、終止和解除9.1:合同的生效條件9.2:合同的終止條件9.3:合同的解除條件第十條:保密條款10.1:雙方對合同內容保密的義務10.2:保密信息的范圍和期限第十一條:法律適用和爭議解決11.1:本合同適用的法律11.2:爭議解決的地點和機構第十二條:合同的附件12.1:附件一:勞動力名單12.2:附件二:工資和福利明細第十三條:其他約定13.1:甲方和乙方其他補充約定第十四條:合同的簽署14.1:甲方代表簽字14.2:乙方代表簽字14.3:合同簽署日期第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1:甲方(分包商)名稱:×××建筑分包有限公司,地址:××省××市××區××路××號。1.2:乙方(勞動力供應方)名稱:×××人力資源服務有限公司,地址:××省××市××區××路××號。1.3:合同所涉及的工程名稱:×××項目,地址:××省××市××區××路××號。第二條:勞動力的供應2.1:乙方應提供的勞動力數量:根據甲方工程需求,乙方應提供包括但不限于木工、鋼筋工、混凝土工、焊工等工種共計100名工人。2.2:乙方應提供的勞動力技能要求:乙方提供的勞動力應具備相應的職業技能和操作資格,滿足甲方工程需求。2.3:乙方應提供的勞動力的工作時間:根據甲方工程進度安排,乙方勞動力每日工作時間為8小時,每周工作時間為5天。第三條:勞動力的管理3.1:乙方向甲方提供勞動力的管理團隊:乙方應指派一名項目經理負責甲方工程項目的勞動力管理,確保勞動力供應的順利進行。3.2:乙方負責勞動力的培訓和考核:乙方應對提供的勞動力進行必要的技能培訓和安全教育,并定期進行考核,確保勞動力的技能和安全意識符合甲方要求。3.3:乙方負責勞動力的工資和福利:乙方應按照合同約定支付勞動力工資,并依法為勞動力繳納社會保險,提供必要的福利。第四條:勞動力的工資和福利4.1:乙方向甲方提供的勞動力工資標準:乙方向甲方提供的勞動力工資標準為:木工300元/日,鋼筋工280元/日,混凝土工260元/日,焊工320元/日。4.2:乙方向甲方提供的勞動力福利政策:乙方依法為勞動力繳納社會保險,提供必要的福利,包括但不限于醫療保險、意外傷害保險等。第五條:合同的履行期限5.1:合同開始日期:本合同自雙方代表簽字之日起生效。5.2:合同結束日期:本合同約定的勞動力供應期限至×××項目工程完工之日止。第六條:合同的變更和解除6.1:合同變更的條件:合同履行過程中,如需變更合同內容,應由雙方協商一致,并書面確認。6.2:合同解除的條件:合同履行過程中,如發生不可抗力等法定解除事由,雙方可協商解除合同。合同解除后,乙方應按照甲方要求妥善處理剩余勞動力,并承擔相應責任。第七條:合同的違約責任7.1:甲方違約的責任:甲方違反合同約定,導致乙方勞動力供應不能正常進行,甲方應承擔違約責任,向乙方支付違約金,違約金金額為合同總價款的10%。7.2:乙方違約的責任:乙方違反合同約定,導致甲方工程進度受影響,乙方應承擔違約責任,向甲方支付違約金,違約金金額為合同總價款的10%。第八條:爭議解決8.1:雙方發生的爭議解決方式:雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。如協商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2:爭議解決的地點和機構:本合同爭議解決的地點為××省××市××區人民法院。第九條:合同的生效、終止和解除9.1:合同的生效條件:本合同自雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。9.2:合同的終止條件:本合同約定的勞動力供應期限屆滿,或者雙方協商一致終止合同。9.3:合同的解除條件:合同履行過程中,如發生不可抗力等法定解除事由,雙方可協商解除合同。合同解除后,乙方應按照甲方要求妥善處理剩余勞動力,并承擔相應責任。第十條:保密條款10.1:雙方對合同內容保密的義務:雙方應對合同的內容、談判過程以及其他與合同相關的信息予以保密,未經對方同意不得向第三方披露。10.2:保密信息的范圍和期限:保密信息范圍包括合同條款、雙方的商業秘密、技術秘密等。保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起兩年。第十一條:法律適用和爭議解決11.1:本合同適用的法律:本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2:爭議解決的地點和機構:如雙方在合同履行過程中發生爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條:合同的附件12.1:附件一:勞動力名單12.2:附件二:工資和福利明細12.3:附件三:工程進度計劃12.4:附件四:培訓及考核標準第十三條:其他約定13.1:甲方和乙方其他補充約定:雙方在合同履行過程中,如需對合同內容進行補充或修改,應簽訂書面協議,經雙方代表簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。第十四條:合同的簽署14.1:甲方代表簽字:14.2:乙方代表簽字:14.3:合同簽署日期:(合同簽署后,甲乙雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務,共同確保工程的順利進行。)第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:勞動力名單詳細要求:附件一應包含乙方提供給甲方的勞動力詳細名單,包括姓名、身份證號碼、工種、技能等級等信息。附件的說明:此附件用于確認乙方提供的勞動力信息,以便甲方進行工程分配和人員管理。附件二:工資和福利明細詳細要求:附件二應詳細列明乙方勞動力每日的工資標準、福利政策以及社會保險繳納情況。附件的說明:此附件用于明確乙方向甲方提供的勞動力工資和福利情況,確保勞動力的權益得到保障。附件三:工程進度計劃詳細要求:附件三應包含工程的預計開始日期、結束日期以及各個階段的工程進度安排。附件的說明:此附件用于指導和協調乙方勞動力供應與工程進度的配合,確保工程按時完成。附件四:培訓及考核標準詳細要求:附件四應列出乙方勞動力培訓的內容、考核標準以及考核結果記錄。附件的說明:此附件用于確保乙方勞動力具備所需的技能和知識,以及定期對勞動力進行評估和提升。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.甲方未按時支付勞動力工資。2.甲方未按照約定提供勞動條件。3.乙方未按時提供約定數量的勞動力。4.乙方提供的勞動力不符合技能要求。5.乙方未按照約定支付勞動力福利。責任認定標準:1.甲方違約責任:甲方應按照合同約定及時支付勞動力工資,否則應支付違約金,違約金金額為應支付工資的10%。示例說明:若甲方延遲支付工資超過10日,則需向乙方支付延遲支付工資總額的10%作為違約金。2.乙方違約責任:乙方應按照合同約定提供符合技能要求的勞動力,否則應支付違約金,違約金金額為合同總價款的10%。示例說明:若乙方提供的勞動力中有10%不符合技能要求,則需向甲方支付合同總價款的10%作為違約金。說明三:法律名詞及解釋:1.不可抗力:指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災害、社會事件等。在本合同中的應用:如合同履行過程中發生不可抗力事件,導致乙方無法按時提供勞動力,乙方不承擔違約責任。2.合同履行期限:指合同雙方按照約定履行合同義務的時間段。在本合同中的應用:合同履行期限為自合同生效之日起至工程完工之日止。3.違

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論