?護理學院工會某年工作計劃一、加強工會組織建設1.定期召開工會工作會議，研究解決工會工作中的問題，確保工會工作的順利進行。2.加強工會干部的培訓和教育，提高工會干部的綜合素質和業務能力。3.發展壯大工會會員隊伍，廣泛吸收教職工加入工會組織，增強工會的凝聚力和影響力。二、關注教職工生活1.定期舉辦豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業余生活，增進教職工之間的交流和友誼。2.關注教職工的身心健康，組織健康體檢、心理咨詢等活動，幫助教職工解除生活和工作中的壓力。3.開展節日慰問活動，為教職工送去關懷與溫暖，營造溫馨的校園氛圍。三、提高教職工業務能力1.舉辦各類業務培訓和學術交流活動，幫助教職工提高業務水平和綜合素質。2.鼓勵教職工參加各類職稱評審和職業資格考試，為教職工提供必要的支持和幫助。3.開展教學競賽和科研成果評選活動，激發教職工的工作積極性和創新精神。四、積極參與校園文化建設1.組織教職工參與校園文化建設活動，弘揚中華民族優秀傳統文化，傳播社會主義核心價值觀。2.舉辦愛國主義教育活動，增強教職工的國家意識和責任感。3.加強與其他院校的交流與合作，促進校園文化建設的繁榮與發展。五、加強與學院領導的溝通與聯系1.定期向學院領導匯報工作情況，反映教職工的意見和建議，發揮橋梁紐帶作用。2.組織教職工座談會，聽取教職工對學院工作的意見和建議，促進學院改進工作，提高管理水平。3.加強與學院各部門的溝通與協作，共同為學院的發展貢獻力量。六、加強黨風廉政建設1.深入開展黨風廉政教育，提高教職工的廉潔自律意識。2.嚴格執行黨風廉政建設責任制，強化責任追究。3.加強工會經費的管理和監督，確保工會經費的合理使用。在新的一年里，護理學院工會將緊緊圍繞學院的工作中心，充分發揮工會的職能作用，為教職工排憂解難，為學院的發展和諧穩定作出新的貢獻。我們將以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，努力開創工會工作新局面，為廣大教職工創造一個溫馨、和諧、充滿活力的校園環境。護理學院工會某年工作計劃補充一、深化職工福利保障1.開展福利調研，充分聽取職工意見，針對職工需求，制定福利計劃。2.協助學院解決職工子女入學、醫療等問題，為職工排憂解難。3.加強與職工的溝通，了解職工需求，及時解決職工生活中遇到的困難。二、推進民主管理1.定期召開職工代表大會，讓職工參與學院民主管理，提高職工的參與度和滿意度。2.落實職工提案，關注職工關心的熱點問題，切實改進學院工作。3.開展職工滿意度調查，及時了解職工對學院工作的評價，為學院改進工作提供依據。三、加強工會自身建設1.開展工會干部培訓，提高工會干部的綜合素質和業務能力。2.完善工會制度，規范工會工作，提高工會工作的效率。3.加強工會與職工的聯系，增強工會的凝聚力和影響力。四、積極開展公益活動1.組織職工參與志愿服務活動，傳播正能量，弘揚社會主義核心價值觀。2.開展愛心捐助活動，為困難職工提供幫助，傳遞工會溫暖。五、強化工會財務管理1.嚴格執行工會財務制度，確保工會經費的合理使用。2.定期公布工會經費使用情況，接受職工監督。3.加強工會經費的籌集與管理，提高工會經費的使用效益。1.細化工作計劃，確保各項工作落實到位。2.注重實效，確保各項活動取得職工的廣泛認同和積極參與。3.加強與職工的溝通，及時了解職工需求，調整工作計劃。4.嚴格執行各