甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版標準全職勞動協議范本一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限2.1.3以完成一定工作任務為期限第三條：工作內容3.1乙方的崗位職責3.2甲方的工作條件第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付方式第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件第七條：社會保險7.1甲方應繳納的社會保險費用7.2乙方應繳納的社會保險費用第八條：勞動爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同的變更9.2合同的解除9.3合同的終止第十條：違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條：保密協議11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任第十二條：知識產權12.1甲方對乙方創造的成果的權益12.2乙方對甲方提供的技術和信息的保密義務第十三條：合同的簽署、生效和解除13.1合同的簽署13.2合同的生效13.3合同的解除第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的修訂和補充第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據中國法律設立，具有獨立法人資格的企業、事業單位、社會團體、個體工商戶等組織。1.2乙方（勞動者）：指具有完全民事行為能力的自然人，由甲方雇傭并提供勞動。第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限：指雙方約定的合同終止時間，自雙方簽訂合同之日起至合同約定的終止日期止。2.1.2無固定期限：指雙方未約定合同終止時間，乙方在甲方工作期間，除非有法律、法規、政策規定或者甲方因客觀情況需要解除合同的情形外，甲方不得解除勞動合同。2.1.3以完成一定工作任務為期限：指雙方約定以完成某一具體工作任務為合同的終止條件，工作任務完成后，合同即終止。第三條：工作內容3.1乙方的崗位職責：乙方應當按照甲方的要求，履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。3.2甲方的工作條件：甲方應當為乙方提供符合國家規定的工作條件，包括勞動保護、勞動環境等。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方在合同期間的基本勞動報酬，按月支付。4.2績效獎金：乙方根據甲方制定的績效考核標準，完成工作任務后，可獲得相應的績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假等休假待遇，以及甲方規定的其他福利待遇。4.4工資支付方式：甲方每月按時以貨幣形式支付乙方工資，具體支付方式由雙方協商確定。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時，國家法定節假日和休息日除外。5.2休息休假：乙方按照國家規定享受休息休假，包括法定節假日、年休假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等。第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護：甲方應當為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護設施和防護用品，保障乙方的人身安全。6.2勞動條件：甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動條件，包括勞動場所、勞動工具、生活設施等。第七條：社會保險7.1甲方應繳納的社會保險費用：甲方按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。7.2乙方應繳納的社會保險費用：乙方按照國家規定繳納社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第八條：勞動爭議解決8.1協商解決：雙方在發生勞動爭議時，應通過友好協商的方式解決問題。8.2調解解決：如協商不成，可以向所在單位勞動爭議調解委員會申請調解。8.3仲裁解決：如調解不成，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟解決：如對仲裁裁決不服，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同的變更：雙方可以在合同期限內，經協商一致，對合同內容進行變更。9.2合同的解除：9.2.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段強迫甲方解除合同；（5）乙方被追究刑事責任。9.2.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反國家規定，強迫乙方加班加點；（4）甲方違反國家規定，解除女職工孕期、產期、哺乳期的勞動合同；（5）甲方未依法為乙方繳納社會保險費。9.3合同的終止：合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，合同即終止。第十條：違約責任10.1甲方違約責任：甲方違反合同約定，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責任：乙方違反合同約定，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：保密協議11.1保密內容：乙方在合同期間和解除合同后一年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等負有保密義務。11.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至保密信息公開或者不再具有保密性為止。11.3違約責任：乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條：知識產權12.1甲方對乙方創造的成果的權益：乙方在合同期間創造的屬于職務發明創造，甲方享有專利申請權和專利權。12.2乙方對甲方提供的技術和信息的保密義務：乙方對甲方提供的技術和信息負有保密義務，未經甲方同意，不得泄露給第三方。第十三條：合同的簽署、生效和解除13.1合同的簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的生效：合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。13.3合同的解除：合同解除應當書面協議，經甲乙雙方協商一致后生效。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定：雙方在合同期間另有約定的，從其約定。14.2合同的修訂和補充：本合同如需修訂或者補充，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方單位規章制度》附件二：《乙方個人簡歷》附件三：《勞動合同期限協議》附件四：《工作職責說明書》附件五：《勞動報酬和福利待遇協議》附件六：《工作時間與休息休假安排》附件七：《勞動保護和勞動條件改善計劃》附件八：《社會保險繳納明細表》附件九：《知識產權歸屬協議》附件十：《保密協議》附件一的詳細要求和說明：本附件應包括甲方單位的各項規章制度，包括但不限于勞動紀律、考勤制度、獎懲辦法等，乙方應認真閱讀并遵守。附件二的詳細要求和說明：本附件應包括乙方的個人簡歷，包括但不限于教育背景、工作經歷、技能特長等，甲方應根據乙方的情況安排合適的工作崗位。附件三的詳細要求和說明：本附件應明確勞動合同的期限，包括固定期限、無固定期限以及以完成一定工作任務為期限的合同約定。附件四的詳細要求和說明：本附件應詳細說明乙方的崗位職責和工作內容，以及甲方提供的工作條件和要求。附件五的詳細要求和說明：本附件應詳細說明乙方的勞動報酬，包括基本工資、績效獎金以及福利待遇等，并明確工資支付方式。附件六的詳細要求和說明：本附件應明確乙方的工作時間和休息休假安排，包括每日工作時間、每周工作時間以及國家法定節假日和休息日的安排。附件七的詳細要求和說明：本附件應包括甲方為乙方提供的勞動保護和改善勞動條件的計劃，以確保乙方的工作安全和健康。附件八的詳細要求和說明：本附件應詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險費用的種類和標準，以及乙方應繳納的社會保險費用。附件九的詳細要求和說明：本附件應明確乙方在合同期間創造的知識產權的歸屬問題，以及甲方提供的技術和信息的保密義務。附件十的詳細要求和說明：本附件應詳細說明乙方的保密義務，包括保密內容、保密期限以及違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬；2.甲方未按照合同約定提供勞動條件；3.甲方違反國家規定，強迫乙方加班加點；4.甲方違反國家規定，解除女職工孕期、產期、哺乳期的勞動合同；5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費；6.乙方嚴重違反甲方規章制度；7.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；8.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；9.乙方以欺詐、脅迫等手段強迫甲方解除合同；10.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密等。違約責任認定標準：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；2.甲方違反國家規定，強迫乙方加班加點的，應支付加班費，并承擔相應的法律責任；3.甲方違