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文檔簡介

勞動合同薪酬變動補充協議書甲方（以下簡稱“甲方”）：________________乙方（以下簡稱“乙方”）：________________鑒于甲方與乙方已簽訂《勞動合同》，雙方同意對乙方勞動合同中的薪酬進行調整，現經雙方協商，就薪酬變動事宜達成以下補充協議：一、薪酬調整1.甲乙雙方同意自____年____月____日起，乙方勞動合同中的薪酬調整為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。2.薪酬調整后的支付方式、周期等仍按照《勞動合同》的約定執行。二、生效條件1.本補充協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本補充協議的生效，以乙方繼續履行《勞動合同》為前提條件。三、其他約定1.本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本補充協議與《勞動合同》具有同等法律效力。甲方（以下簡稱“甲方”）：________________乙方（以下簡稱“乙方”）：________________簽訂日期：______年______月______日勞動合同薪酬變動補充協議書（二）甲方（用人單位）：_____________乙方（勞動者）：_____________鑒于：1.甲方與乙方已簽訂《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），約定乙方的工作崗位、工作內容、工資待遇等事項。2.甲方決定對乙方的薪酬進行調整，以適應公司經營狀況和市場行情變化。雙方為了明確雙方的權利和義務，經友好協商，達成以下協議：一、薪酬調整1.甲方同意自____年__月__日起，調整乙方薪酬待遇，具體調整為：-月工資：人民幣____元；-獎金、補貼等：根據公司規定和乙方的實際工作表現另行確定。二、薪酬支付1.甲方應按月支付乙方調整后的薪酬，支付方式為____（銀行轉賬/現金支付等）。2.甲方應在每月__日前，將當月薪酬支付給乙方。三、其他待遇1.乙方享有原合同約定的其他福利待遇，如五險一金、年假、病假等。2.乙方的工作崗位、工作內容等其他事項不變，仍按照原合同執行。四、合同效力1.本協議與原合同具有同等法律效力。2.本協議一經簽訂，雙方應嚴格遵守協議約定，不得擅自變更。五、違約責任1.任何一方違反本協議的規定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.如果甲方違反本協議，導致乙方遭受損失，甲方應承擔賠償責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字

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