陵園服務董事長聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：_______陵園服務公司乙方（受聘人）：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方董事長一職事宜，達成如下協議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的董事長，負責公司的整體經營管理和決策。1.2乙方應確保甲方的合法權益，維護甲方的形象和聲譽，努力完成甲方確定的各項工作目標。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），每月____元（稅前）。3.2乙方享有國家規定的各項社會保險和福利。3.3乙方享受帶薪年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規章制度執行。第四條業績考核4.1乙方應按照甲方的要求，完成甲方設定的年度業績指標。4.2甲方每年底對乙方進行業績考核，并根據考核結果支付乙方獎金。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業秘密、機密信息、客戶資源等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權利和責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（用人單位）：_______陵園服務公司乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照復印件2.乙方（受聘人）身份證明復印件3.雙方簽訂的保密協議4.乙方業績考核標準文件5.甲方薪酬福利制度相關文件6.甲方年度業績指標設定文件7.雙方簽訂的補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成甲方設定的年度業績指標，視為違約。2.乙方泄露甲方的商業秘密、機密信息、客戶資源等，視為違約。3.乙方未按照甲方的要求履行保密義務，視為違約。4.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件、支付勞動報酬的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等。2.受聘人：指與用人單位簽訂勞動合同，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.董事長：指公司最高決策機構的負責人，負責公司的整體經營管理和決策。4.年薪：指按年度支付給員工的固定薪酬。5.業績考核：指對員工在一定時期內的工作績效進行評價的過程。6.保密義務：指對在工作中獲悉的用人單位的商業秘密、機密信息等予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成年度業績指標：重新設定業績指標，提供必要的培訓和支持，輔導乙方提高業績。2.乙方泄露商業秘密：立即啟動調查程序，采取法律手段維護甲方權益。3.乙方違反保密義務：提醒乙方保密條款的重要性，加強保密意識培訓，必要時采取法律手段。4.薪酬待遇爭議：雙方協商解決，如協商不成可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。5.合同續簽爭議：提前一個月書面通知對方，根據雙方意愿協商續簽事宜。五、所有應用場景：1.甲方為陵園服務公司，需要招聘一名董事長負責公司經營管理。2.乙方具備相關管理經驗，愿意接受甲方提供的薪酬待遇，與甲方簽訂董事長聘用合同。3.