后廚員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于：

甲方是一家從事餐飲服務的合法經營實體，乙方愿意加入甲方工作，從事后廚相關工作。雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處從事后廚工作的有關事項，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方應在甲方指定的后廚工作崗位上，按照甲方的要求，從事餐飲制作、食品加工等相關工作。

1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調度。

二、工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天。

2.2乙方的工作地點為甲方經營場所的后廚區域。

三、勞動報酬

3.1甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：__________元/月。

3.2甲方應按國家規定繳納社會保險，乙方應按規定繳納個人部分。

3.3甲方應按照國家規定支付乙方加班費、年休假、婚喪假等福利待遇。

四、合同期限

4.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2合同期滿前一個月，雙方均可提出續簽或終止合同的書面申請。

五、解除與終止

5.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；

（2）乙方因工作原因，連續曠工超過__________天；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

5.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方從事非法工作或違反國家規定的工作。

六、保密條款

6.1乙方在甲方工作期間及合同終止后，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。

6.2乙方違反保密規定，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方（合作機構）：____________________

鑒于：

甲方是一家從事餐飲服務的合法經營實體，乙方愿意加入甲方工作，從事后廚相關工作。甲方為提高服務質量，增強市場競爭力，與第三方達成合作協議，由第三方負責乙方在甲方工作期間的培訓、管理及部分勞動報酬的支付。雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處從事后廚工作的有關事項，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方應在甲方指定的后廚工作崗位上，按照甲方的要求，從事餐飲制作、食品加工等相關工作。

1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調度。

1.3第三方負責對乙方進行崗前培訓和在職培訓，確保乙方具備從事后廚工作的基本技能和素質。

二、工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天。

2.2乙方的工作地點為甲方經營場所的后廚區域。

三、勞動報酬

3.1甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：__________元/月。

3.2第三方負責支付乙方每月__________元培訓及管理費用。

3.3甲方應按照國家規定繳納社會保險，乙方應按規定繳納個人部分。

3.4甲方應按照國家規定支付乙方加班費、年休假、婚喪假等福利待遇。

四、合同期限

4.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2合同期滿前一個月，雙方均可提出續簽或終止合同的書面申請。

五、甲方權益

5.1甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查，確保乙方的工作質量符合甲方要求。

5.2甲方有權根據市場變化和經營需求，調整乙方的工作崗位和工作內容。

5.3甲方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于獎金、罰款、降職、辭退等。

六、第三方責任

6.1第三方負責對乙方進行崗前培訓和在職培訓，確保乙方具備從事后廚工作的基本技能和素質。

6.2第三方負責對乙方的工作進行監督管理，確保乙方遵守甲方的規章制度。

6.3第三方負責支付乙方每月__________元培訓及管理費用，并保證費用按時足額支付。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；

（2）乙方因工作原因，連續曠工超過__________天；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

7.2乙方違反保密規定，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。

7.3乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方其他相關證明材料；

5.第三方合作協議。

第三方介入的意義和目的：

第三方介入本合同，旨在通過專業的培訓和管理，提高乙方的工作技能和素質，降低甲方的用工風險，提高甲方在后廚服務領域的競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過制定嚴格的規章制度、工作內容調整、獎懲措施等，確保乙方的工作質量，實現甲方在后廚服務領域的經營目標，提升甲方在市場中的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方（勞務派遣公司）：____________________

鑒于：

甲方是一家從事餐飲服務的合法經營實體，乙方希望通過與第三方勞務派遣公司的合作，以派遣形式在甲方處從事后廚相關工作。雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處從事后廚工作的有關事項，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方應在甲方指定的后廚工作崗位上，按照甲方的要求，從事餐飲制作、食品加工等相關工作。

1.2乙方的工作內容、職責和標準由甲方確定，乙方應遵守甲方的規章制度。

二、工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天。

2.2乙方的工作地點為甲方經營場所的后廚區域。

三、勞動報酬及福利

3.1乙方的基本工資為__________元/月，由第三方勞務派遣公司支付。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚喪假等福利待遇。

3.3第三方勞務派遣公司負責為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

四、合同期限

4.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2合同期滿前一個月，乙方有權選擇續簽或終止合同。

五、乙方權益

5.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

5.2乙方有權根據工作表現和甲方的要求，獲得晉升和加薪的機會。

5.3乙方有權對甲方的工作環境、工作內容、工作條件等方面提出合理意見和建議。

六、甲方責任

6.1甲方應確保乙方的工作環境符合國家規定的安全標準。

6.2甲方應按照乙方的工作表現和市場需求，合理調整乙方的薪酬待遇。

6.3甲方應尊重乙方的合法權益，不得無故解雇乙方。

七、第三方責任

7.1第三方勞務派遣公司應按照合同約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。

7.2第三方勞務派遣公司應負責對乙方進行職業培訓和發展指導。

7.3第三方勞務派遣公司應協助乙方解決在工作中遇到的問題，維護乙方的合法權益。

八、違約及限制條款

8.1甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：

（1）甲方未按時支付乙方工資或福利待遇；

（2）甲方未提供符合安全標準的工作環境；

（3）甲方違反國家法律法規，侵害乙方合法權益。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；

（2）乙方因工作原因，連續曠工超過__________天；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康