車輛及駕駛員管理的規章制度（10篇）

車輛及駕駛員管理的規章制度（通用10篇）

車輛及駕駛員管理的規章制度篇1

㈠總則

1、為加強公司的車輛及駕駛員的管理，保證工作和業務用車,

確保安全行車和車輛安全，制定本規定。

2、本規定適用于總公司專業公司的車輛及全體駕駛人員。

（二）車輛使用

1、每輛車由指定專門的駕駛員負責駕駛，非公司駕駛員不得

駕駛公司車輛。

2、因公務需要用車，由辦公室統一調度，在《出車記錄表》

上詳細登記。車輛返回后，駕駛員將《派車單》填寫完整，并由用

車人簽字認可，作為報帳附件。

3、駕駛員在車輛使用前應對車輛昨車況檢查，如有故障或損

壞等，應立即報辦公室處理。

4、不出車時，駕駛員須將車停放于指定位置，并做好安全防

范工作，如因失職造成損失，責任人應負責賠償。

（三）車輛保養

1、司機必須時刻保持車輛干凈整潔。

2、車輛零件設備由該車駕駛員負責保管，須保證完好。

（四）修理

1、凡公司車輛的修理或保養事宜，除緊急狀況外，司機應事

先申請，在獲得批準后，方

可在辦公室其他人的陪同下，送公司指定維修廠維修。

2、公務車行駛途中發生故障，需緊急送修的，應先報總經理

核準。

（五）事故處理

1、駕駛員應遵守交通規則。公司車輛因公違反交通規則時,

如為司機個人過失，其罰款由當事人自行負擔；如因車輛本身原因

或由不可抗拒因素造成，罰款由公司負責。

2、車輛如在途中發生交通事故，司機應及時向交警和保險公

司報案，并即刻與公司負責人聯系，協調處理。

3、與交通事故有關的保險理賠作業，當事司機應配合辦公室

負責處理。

4、未經公司許可，擅自使用公車者，所發生事故與公司無關，

由當事人自行承擔一切責任，公司保留進一步追究其責任的權力。

（六）費用管理

1、由財務部門根據車輛的使用情況核定費用計劃和備用金標

準，辦公室為每輛車建立費用檔案和維修檔案；經辦公室審核之后,

司機方可報帳。

2、車輛的調配使用，用車部門應向公司辦公室申請，發生的

費用由用車部門承擔，其結算方式和程序按財務制度執行，司機

要認真作好出車登記。

車輛及駕駛員管理的規章制度篇2

為加強環境衛生專用車輛管理工作，提高車輛的完好率和利

用率，促進新區環境衛生干凈整潔，特制定本制度。

一、環衛部門領導負責環衛車輛統一管理和調度，按時按質

完成垃圾清運、道路清掃、灑水等環衛工作。

二、車輛實行定點維修，需維修生輛，報批流程如下：由司

機填寫維修保養審批單一車隊隊長核實并記錄一修理廠報價一環

衛科科長審核一分管副局長或局長審批一送車到修理廠維修一車

隊隊長、司機共同驗收簽字確認修理完成，費用按月結制，由修

理廠到局財務結賬。未經批準的維修費用自負。

三、車輛加油遵循“先登記審批后加油”原則。

四、每天車輛作業，駕駛員必須如實填寫《行車記錄表》，以

便車隊隊長核實里程和油耗情況，駕駛員不得事后補填或造假，

一經發現，嚴肅處理。

五、車輛發生事故，駕駛員必須第一時間報告車隊隊長，根

據情況報保險公司和交警大隊處理，主隊隊長不能作出決定的須

報環衛科科長和或局領導審定。

六、車輛每次作業完成后，駕駛員必須清洗車輛，并按指定

地點和車位停放并鎖好車門。

七、車輛由環衛站里統一管理，嚴格控制私人用車和外單位

借車。特殊情況確需用車的，由車隊隊長填寫《其它單位用車單》，

環衛科科長審核，報局領導審批后方能派車。未經允許出車，發

生意外事故造成的后果，由派車個人及用車單位或個人負責并承

擔全部責任。

八、每月車輛修理、加油、出車情況，車隊隊長要負責及時

匯總，經環衛科科長核實，報局領導審核后，作為財務報銷憑據。

九、駕駛員日常檢查保養車輛規定

（一）出車前檢查

1、檢查燃油、機油、冷卻水是否加足，有無滲漏現象。

2、檢查照明信號、喇叭和雨刮器的工作情況。

3、檢查制動裝置的工作情況。

4、檢查轉運裝置的連接和工作情況。

5、檢查輪胎氣壓。

6、檢查隨車工具和附件。

7、檢查其它情況。

（二）途中檢查

1、在行駛中，注意各儀表、發動機和底盤各部的工作狀態。

2、在不同轉速下檢查發動機和各儀表的工作情況。

3、檢查發動機潤滑油與冷卻水液面的高度和有坎滲透現象。

4、檢查轉向和制動裝置的狀態緊定情況。

5、檢查轉運軸，緊定情況。

6、檢查輪胎螺帽的緊定情況和輪胎的狀態。

7、檢查其它情況。

（三）車輛作業完畢后保養

1、清潔車輛。

2、檢查風扇皮帶和空調壓縮機皮帶的緊度，必要時調整。

3、檢查輪胎氣壓，必要時充氣。

4、清潔蓄電池外部，并檢查極柱的連接和蓄電池的安裝固定

情況。

5、排除故障。

6、加添燃油、機油、冷卻水并根據需要潤滑有關潤滑點。

7、檢查整理隨車工具和附件。

十、車輛維修規定

（一）一般常見故障，由司機、車隊隊長、環衛科科長想辦法

解決，需要費用的維修必須按程序報批，實行先批后修，駕駛員

本人不得擅自作主維修或故意做出車輛故障。

（二）對車輛所更換的部件，價格如實上報，待批后方能更

換，舊件隨車帶回驗證。

（三）車輛維修和保養必須在指定的技術好、服務好、價格

合理的汽車維修廠進行，要確保一次性維修質量合格，避免同一

故障多次進行維修。

（四）行車途中如發生故障，駕駛員應盡力排除、減輕損壞，

確實無法排除時，在保障行車安全的前提下返回車隊維修；如確

實需要在故障地點維修，應通過電話匯報、審批后就地維修。

（五）逾齡且車況差、存在安全隱患無法修復、達到報廢年

限的車輛應及時報廢，確保行車安全。

十一、車輛加油規定

（一）駕駛員如實填寫《出車記錄表》，車輛需要加油時，及

時報告車隊隊長，并如實填寫《車輛加油登記表》，車隊隊長和駕

駛員同時簽字。

（二）車輛下一次加油時，車隊隊長必須核實加油情況是否

與出車里程相符。

（四）每月1—10日前，車隊隊長負責核實前一個月車輛加

油量與原始登記和石油公司明細單是否相符，附上發票并報環衛

科科長審核，局長審批后，交財務報銷。

十二、車輛保險管理

車輛保險采用統一投保方式，根據保險周期，統一選擇一家

保險公司，統一簽訂所有車輛保險合同。

十三、車隊崗位職責

（一）隊長職責

1、協助環衛科科長組織做好車隊車輛維修、保養、加油、新

車入戶、年審、報廢等工作，按權限實施日常維修，確保車輛正

常運轉。

2、負責抓好全體司機人員的思想教育和業務培訓工作，做好

安全生產。

3、負責對車隊車輛及駕駛員的出車作業情況進行督查工作。

4、統計好車輛每月所發生的維修費用和作業量、出車里程、

油耗等，為局領導決策出謀獻計。

5、負責處理突發事故，根據需要填寫事故報告。

6、完成領導交辦的其它工作。

（-）駕駛員職責

（1）嚴格遵守勞動紀律和各項規章制度，按時上、下班，服

從領導調配。

（2）實行定車、定員、定路線、定范圍，分清責任，各司其

責，主動配合完成任務。

（3）認真按照操作規程作業。

（4）裝車作業完成后，負責督促裝車工蓋好網，避免垃圾清

運過程中二次污染，做到車走地凈。

（5）所有垃圾必須清運到指定地點，做到垃圾日產日清，不

偷工減料、半車運送或半路自行卸車。

（6）駕駛員要自覺遵守交通規則，出車時一定保證證件齊全。

（7）駕駛員嚴禁酒后開車，駕駛車輛時禁止吸煙，飲食、打

電話和閑談，文明駕駛，確保行車安全。

（8）駕駛員不得擅自將車輛轉交（借）給他人駕駛°

（9）駕駛員按要求出車，沒有特殊情況途中不得任意改變去

向，確因工作需要增加或改變去向，則向領導或車隊隊長報告申

請。

（10）駕駛員要愛護車輛，經常檢修、保養、擦洗車輛，保證

車輛完好，隨時可以出動。

（11）司機因個人原因造成的違章后果由當事人負全部責任。

十四、本管理制度自發布之日起執行。

車輛及駕駛員管理的規章制度篇3

L目的

為規范廠區交通秩序、公司車輛和駕駛員管理，合理有效調

度使用車輛，滿足正常用車需求，特制定本制度。

2.范圍

適用于本公司車輛、駕駛員、員工自備車及一切外來車輛的

管理。

3.職責

3.1保安人員負責對進入廠區車輛的管理指揮和導引。

3.2駕駛員（開車人員）負責公司全面貨物運輸、公務接送及

突發性搶救急送工作。

3.3行政專員負責調度計劃審核、駕駛員的安全教育和績效

評估、車輛年檢、違章處理、保險養路費用繳納、燃油費用控制、

指導監督駕駛員對所駕車輛的日常維護、保養等事項。

3.4行政專員負責公司所有車輛的調度計劃的起草以及具體

調度的執行。

4.作業標準

4.1用車規定

4.1.1公司車輛使用主要用途：

4.1.1.1大眾小轎車浙C57c31行政專用（客人接待、對外業

務等）

4.1.1.2長安面包車浙C87A07主要對外采購

4.LL3五菱面包車浙CYJ351主要對外采購

4.1.1.4五菱面包車浙C79_86主要對外采購

4.1.1.5五菱面包車浙C81_88主要外發、行政后勤物資采購

4.1.1.6江淮小貨車浙C29211主要送貨

4.1.2小轎車浙C57C31和面包車浙C81_88由人事行政部管

理；面包車浙C87Ao7、浙CYJ351、浙C79_86和浙C29211均由采

購部統一管理；除公司允許的特殊人員以外，禁止非專職駕駛員

駕駛公司車輛。

4.1.3生產部門須使用貨車時，應提早一天將貨物性質、裝貨

量、適合車型、裝貨地點、時間、行經路線等要素書面或電話告

知行政專員，以便安排次日合理調度貨車；

4.L4公司車輛必須按規定停放地點，一般不允許在外過夜，

如因不能回公司，要打電話說明情況。因保管不善造成車輛被盜、

損壞，追究相關人員賠償責任。

4.1.5小轎車（公務車）的使用

a）下午、晚二要用車的，用車部門應在每天11：30前將用

車人員名單、時間地點、行經路線等要素書面或電話告知行政專

員；

b）晚上、次日上午要用車的，用車部門應在每天16：45前

將用車人員名單、時間地點、行徑路線等要素書面或電話告訴行

政專員；

c）晚上臨時公務用車者，須在20點前告知行政專員酌情安

排;

d）行政專員在收集到各部門用車需求信息后，合理安排公務

用車；

e）用車部門若未按照上述a）、

b）條提前告知行政專員的，造成無法臨時安排車輛補救的,

則由用車部門自行解決。

4.1.5公司小車只限于財務人員外出辦理各項手續，賬務往

來辦理等、員工在本地或短途外出開會、聯系業務、接送公司賓

客和來公司辦事人員；如需出溫州市以外的地區的，需總經理批

準，如總經理不在公司，回來后要補簽［出車單］。

4.L7突發事件用車、接送客人用車不受

4.L3條款的限制。

4.1.8采購部用車

4.1.8.1采購員需要使用車輛時,應事先0.5—2小時填寫［出

車單］,經部門經理審核并調派。無車單］者，保安禁止出車。

4.L8.2如裝載物品，請用［貨物放行條］，應詳填用途及裝載

品名、數量。保安人員應就單載品名、數量、規格與實際數相核

對，若有不符，應即報請行政部處理。

4.1.8.3車輛出廠應將［出車單］交保安簽注時間、起程公里

數，并接受保安查點車上裝載物品，保安于次日將所有［出車單］

轉交人事行政部查核、存檔。

4.1.8.4無［出車單］擅自出車，或不接受保安人員查點載貨

者，應予小過處分，保安并禁止出車。

4.L8.5公司貨車車輛為運送公司商品及公務物品專用車輛,

不做其它用途。

4.L8.6車輛不得運載任何與公司業務無關的職員或物品。

4.2出入公司大門車輛的放行

4.2.1保安人員憑有效的派車單放行，并在車輛返廠時填寫

返廠時間后留存；行政專員收回的派主單，分別按順序、月份歸

檔好，保存6個月備查。

4.2.2外出車輛下班未及時返廠，行政專員須確認遲返原因

后告知人事經理同意；外出車輛無故未返廠的異常情況，須及時

報告人事經理處理。

4.2.3員工自備車：公司員工自備車的車牌號需在大門保安

廳處備案表中留有記錄，方便進出入公司放行。

4.2.4外來車輛：聽從上級領導指示放行車輛，并做好進出登

記。具體執行《保安管理制度》中的相關規定

4.3駕駛員管理

4.3.1公司駕駛員（包括所有機動車駕駛員）必須嚴格遵守國

家道路安全交通法規，按國家規定交納相關保險費用，杜絕在公

司內部道路發生交通事故；若在廠內發生交通事故，必須先搶救

受傷人員，保護現場，及時報告公司人事行政部或上級領導。

4.3.2機動車輛在公司出入口限速為5公里/時；廠區限速為

15公里/時；電動車等非機動車輛限速為10公里/時；不得超速

行使。

4.3.3車輛在廠區行駛時，禁鳴喇叭，轉彎前打出轉向信號且

減速慢行；在沒有劃分中心線和機動車道與非機動車道的道路上,

機動車在中間行駛，且主動避讓步行人員；非機動車、行人靠右，

嚴禁與機動車搶道。

4.3.4公司或外來車輛必須服從保安人員導引，在停車場規

范停放或保安人員指定地點臨時停放。

4.3.5駕駛員每天出車前必須重點檢查冷卻、潤滑、輪胎、剎

車及轉向等安全系統，認真做好車容、車況檢查維護，如發現部

件損壞和安全隱患，應及時處理，嚴禁病車上路。

4.3.6駕駛員必須聽從調度的安排，接到派車單后，做好出車

前的準備工作（檢查機油、燃油是否充足），至少提前5分鐘到達

指定地點等待（特別是在執行接送客人任務時，務必做到）；行駛

途中不得吸煙、喝酒，不得頻繁或長時間打電話，不得大聲交談，

嚴禁魯莽駕駛（避免時快時慢或緊急剎車現象）、違章駕車；強化

服務意識，不講不做有損公司形象、不利于團結的言行。

4.3.7嚴禁證件失效及酒后駕駛，不準超載；出長途車，要保

持睡眠充足和良好的精神狀態，長途駕車最長不超5個小時，必

要時停車休息，避免疲勞開車。

4.3.8每次（天）車輛用畢歸廠，應對車內進行清理（洗）；

未經許可，不得付費洗車，每周至少自己清洗一次。

4.3.9駕駛員因自己原因違反交通規則（如闖紅燈，違章停車

等），由其自繳罰款（若不按時交納，責令其交納罰款外，另警告

處分），扣除績效安全分。

4.3.10報銷單據做假，按雙倍金額處罰，并記大過。

4.4接送客人用車時，駕駛員除做到4.3條款的規定外，還

應做到以下規定：

4.4.1駕駛員應衣著整潔，舉止大方，文明禮貌，微笑服務；

4.4.2對接送客人的派車任務應無條件服從，不準借故拖延

或拒不出車，應隨叫隨到；

4.4.3在執行接送任務期間未經許可不得擅自離開崗位。客

人上下車，主動幫客人提、拿行李，清點后并與客人確認，客人

表示行李無差錯時才可關好車門啟動引擎驅動車輛；

4.4.4每次接送客人時車輛里外都必須清洗干凈，確保車輛

整潔、車內無雜物、無異味；

4.4.5嚴格遵守公司保密制度，對乘車人員在車上的談話，不

亂說，不亂傳。

4.4.6保管好客人放于車內的所有財物。

4.4.7人事行政部須安排專人定期檢查車輛是否能持續滿足

接待客人的要求。

車輛及駕駛員管理的規章制度篇4

車輛三檢制度

出車前檢查

1、檢查燃油、機油、冷卻水是否加滿，有無滲漏現象。

2、檢查液壓部分升降是否正常°

3、檢查方向、制動、喇叭、輪胎、雨刮器是否正常。

4、檢查隨車工具、輔助配件是否帶齊。

行駛中注意

1、行駛途中，注意各儀表、發動機和底盤各部的工作狀態是

否正常。

2、中途適當停車檢查傳動軸、輪胎、鋼板、轉向和制動裝置

的狀態是否正常。

3、檢查裝載的物品是否合理、安全可靠。

收車后檢查

1、沖刷車輛，車上垃圾及時清除。

2、加添燃油、機油、液壓油、冷卻水，并根據需要潤滑各注

油點。

3、檢查風扇皮帶和空氣壓縮機皮帶松緊度。

4、排除儲氣筒內的分離水和凝結物。

5、排除故障，使車輛達到出車標準。

6、檢查整理隨車工具。

車輛管理制度

1、車輛管理按照“統一”的原則，特車隊要建立全站車輛臺

帳。

2、車輛外借時，必須經站長同意，方準出車，車輛超出轄區，

必須經局領導、站長同意，方準出車。

3、車輛駕駛員，任何時間不準出私車，有事必須提前請示領

導，如發現未經領導同意私自出車的駕駛員，按照獎罰規定處理。

4、車輛駕駛員，定車定人，未經領導同意不準外借他人駕駛、

串開車輛。

5、車輛駕駛員作業時，必須嚴格遵守行車路線、行駛里程,

收車后特車隊設專人進行核實。

6、車輛駕駛員不允許私自脫線或改變工作任務。

車隊設備維修，保養制度

為了使設備經常保持良好的技術狀態，貫徹預防為主，強制

維修、保養的方針，防止意外事故的發生，特制定汽車隊設備維

修、保養制度。

1、駕駛員必須經常對所操作的設備進行檢查、完成初級保養

和操作供應知的設備維修、保養知識。

2、設備維修、保養需要更換配件或總成時，必須報告上級領

導，以舊換新，經專業維修人員鑒定后方可領取或購買，因操作

不當或違章作業造成的損壞要根據情節，按獎罰規定處理。

3、設備維修、保養分定期和不定期，定期是入冬前、開春后

和季度，不定期由操作工臨時安排。

4、設備由專人操作，未經介許其他人員不得操作，設備發生

故障時，要及時排除，不得帶病運行。

5、設備外觀要經常保持干凈。

現有環衛車輛油耗標準

經多次駕駛不同型號的環衛車輛往返龍工作固定路線進行公

里和用油量測算，確定目前線路運行的垃圾運輸車百公里油耗標

準，各車輛油耗均按實際核定為準。參考上面油耗標準做為發放

節油獎勵標準、

環衛車輛駕駛工作流程

1、按時上班

2、車輛出車前安全檢查

3、接受出車調度安排，明確行車路線和工作任務

4、隨車環衛人員明確分工安排到位

5.到達垃圾轉運站，按安全規范流程操作，對行駛路線

6、里程，車輛情況，垃圾清運地點，時間等配合垃圾中轉站

如實做好記錄

7、出車任務完成，及時回到車隊交接待命，調度單和行車記

錄上交主管人員保管，按照車輛管理制度及時進行檢查，確保車

輛保持正常安全工作狀態，無異常。

8、下班前，對車輛進行清潔檢查，并保證車輛停放在指定安

全位置，確保車輛熄火上鎖方可離開。

車輛及駕駛員管理的規章制度篇5

1、經常性開展機動車駕駛人員的安全教育學習，牢固樹立

“安全第一”的行車意識。

2、請事假無特殊情況不得超過3天，病假需持有醫院證明。

3、隊內所有車輛（機動車、保潔車）實行統一管理，任何人

未經批準不得隨意出車，機動車必須做到6不準，①不準出私車，

②不準酒后駕車，③有情緒不準出車，④不準帶病出車，⑤不準

在外過夜，⑥不準捎人拉貨。

4、司機、隨車人員必須服從清運隊長指揮，非正常工作用車

須經清運隊長的批準。

①凡未經批準私自用車，一律按營利性用車處理，發現后罰

款500—1000元，并酌處理，直至解聘。

②司機和隨車人員相互間發生打架斗毆每人扣1000元。

5、清運實行組長負責制承包路段，每個清運組以司機為組長。

①在限定時間內完成管轄路段的清運任務，各個垃圾點必須

清理干凈，不按規定完成工作任務的每發現一次，司機扣款100

元，隨車人員扣款50元，特殊情況除外。

②如有垃圾點遺漏，每發現一個點，每人扣50元。

③清運人員，必須穿工作服進行作業，否則每發現一次扣30

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6、司機及隨車人員必須嚴格遵守交通規則，落實起步慢，倒

車慢、進出慢；出車前、收車后對車輛進行安全檢查，檢查黃油、

機油尺度，前后插銷，清理工具是否齊全。做到“三勤”（即勤

檢查、勤保養、勤調整），清運期間對隨車設備、工具進行管護,

防止丟失，丟失由本人自行解決。

①運行期間丟失儲備清掃工具，由隨車人員負責賠償。

②凡屬正常機械磨損，配件修理臼單位負責，因司機不負責

未加機油或人為操作原因造成車輛損壞者，配件款及修理費從司

機工資中扣除，并加罰100元誤工費。因平常不檢修，造成螺絲

及其他部件丟失者，配件款50%由司機負擔。因不放水，造成水箱

損壞或輪胎無氣強行行駛，一切后果由司機承擔并罰款100元。

③司機及隨車人員必須嚴格遵守交通規則，司機違章操作造

成事故者責任由司機個人承擔，車輛駕駛員在工作時間如有違反

交通規定（車輛違章）由司機人員自行處理，如遇緊急任務車輛

違章，經局領導研究酌情處理。

④鎮內行駛車速不準超過40公里/小時，每發現一次扣司機

100元。

7、清運垃圾必須倒在指定地點，隨意亂倒，每發現一次扣司

機50元工資，并進行清理，造成其他不良后果罰款處理者，分別

按60%、40%從司機隨車人員的工資中扣除°

8、上崗時不穿工作服，上崗時遲到、早退、離崗、串崗、坐

崗、如發現扣除當月績效，嚴重者給予解聘。

9、司機隨車人員有私自放油者，不論多少，一經發現扣司機

當月工資并予以解聘。

10、清運人員年齡控制在60歲以下。

11、本辦法自20_年11月11日執行。

車輛及駕駛員管理的規章制度篇6

第一條車輛安全管理規定

1、集團綜合辦公室為集團車輛“扎口”管理部門，負責車輛

安全管理制度的制定、落實、檢查、指導、督辦、考核等工作。

2、各車輛單位要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想,

建立健全車輛安全管理檔案、臺帳，加強職工的安全行車教育工

作，嚴格管理，落實防范措施，做到教育、措施、人員“三到位”，

確保不發生車輛安全事故。

3、加強車輛的維護保養工作，保證車輛技術狀態完好，車輛

維修必須在汽車服務公司修理工廠進行維修，因特殊情況須報集

團綜合辦公室批準后方可異地維修，立輛維修發票需經集團綜合

辦車管員登記，按權限審批后方可報銷。

4、車輛發生交通事故后應在第一時間內，按規定程序向集團

綜合辦、集團領導和市局安保部門報告，并積極配合相關部門妥

善處理善后事宜。事后將事故情況及處理意見如實的以書面材料

向集團報告，并做到“三不放過”（事故原因分析不清不放過，

事故責任人沒有受處理和群眾沒受教育不放過，防范措施不落實

不放過）不得隱瞞。

5、各單位車輛夜間必須按規定停放在指定地點。

第二條駕駛員管理

1、集團所聘駕駛員駕齡必須在一年以上，駕駛技術熟練，經

考核合格后發給江蘇郵政機動車準駕證，持證上崗。對年齡偏高、

精力不濟的駕駛員應及時調離駕駛崗位。

2、凡駕駛帶有郵政標志和集團車輛人員必須持有效的機動車

駕駛證和江蘇郵政機動車準駕證。

3、準駕證發放范圍和必須具備的條件，準駕證發放對象應是

集團公司駕駛崗位上的人員和部分在非駕駛崗位工作但確因工作

需要駕車的兼職駕駛人員；所有準駕人員必須駕駛技術熟練，且

駕齡在一年以上，能夠勝任駕駛工作。

4、準駕證的簽發，集團公司在職駕駛員由集團綜合辦負責審

批及備案發放。兼職駕駛員必須由各公司報分管總裁同意后，報

總裁審批。準駕證有效期為一年。

5、集團公司內部因工作需要調動的專職駕駛員，準駕證可以

繼續使用：兼職駕駛員一旦調離原崗位，準駕證不再繼續使用，

所領取的準駕證必須上交集團綜合辦注銷。

6、全體駕駛人員必須嚴格遵守交通規則和各項規章制度，遵

守勞動紀律、安全生產、安全行車，必須持派車單出車，嚴禁酒

后開車，開英雄車，賭氣車。

7、做好車輛的日常維護保養工作，確保車輛設備完好，發現

車輛有異常現象要找原因及時維修，保證不帶病出車。車輛須經

常清洗、擦拭，保持車輛的內外整潔。

8、駕駛車輛如被公安交通管理部門因違法曝光，一切費用由

駕駛者自理。

9、未經領導和辦公室批準而駕駛車輛的視為私用車輛，按私

自用車論處。

第三條用車規定

1、嚴格派車用車手續，認真填寫派車單，起訖地點、時間、

事由，使用人等必須填寫清楚，用車單位負責人必須在派車單上

簽字。

2、不得使用公車接送上下班，特殊情況（如對外交往活動等）

除外。

3、對私車享受公司油料補貼的，必須按集團規定程序審批,

凡享受“私車公用”的人員，非特殊情況一律不再另派公務用車。

4、凡集團內的人員因私用車的，一般員工須經本單位領導同

意，各單位領導用車須經集團領導批準，并按規定交費。

5、集團綜合辦應確保集團領導的公務用車，集團機關各部室

工作人員凡在老城區內的公務活動原則上不派車。如確因工作需

要用車的須經部門主任同意后方可派車。

6、凡基層單位因公需借用集團機關車輛的，必須在集團機關

有車源的情況下，報集團綜合辦公室同意后方可使用，并實行計

費制。

7、車輛一律不得外借，如因特殊情況需報集團總裁批準，并

按規定收取相關費用，車輛因公出差應報集團總裁批準并備案，

因公需要加班用車必須報集團綜合辦備案。

第四條車輛外借和私用的收費規定

1、市內用車半天80元，一天160元，超過半天不足一天按

一天計算。

2、長途用車根據路途，交費標準由辦公室統一核定，其各種

停車費及車輛過路過橋費由用車單位或個人自理。

第五條檢查與考核

1、由市局相關部門，集團綜合辦公室對車輛的駕駛、使用車

況及停放地點進行檢查。

2、凡未經批準駕駛本集團車輛或未經批準超范圍駕車的，查

實一次考核相關人員200-1000元：未按規定地點停放的查實一次,

考核當事人200元；駕駛員必須準時準點，不得刁難用車單位，

努力做好優質服務，如發生有理由申告考核當事人200元；違反

規定用本集團車輛接送上下班的查實一次，考核用車人和車輛所

屬單位負責人各200-500元；并由用車人支付汽油費等所有費用，

未經批準私用公車的的一經查實，考核用車人20_元和承擔汽油

費等所有費用，并通報批評；私用公正被新聞媒體曝光的用車人

作下崗處理，多次違反規定者將取消駕駛資格，情節嚴重者給予

行政紀律處分。

3、凡不按規定用車的單位和個人，若發生交通違章或肇事的，

一律自行負責，并承擔所有費用。造成車輛損壞，被盜的按規定

全額賠償。

4、按規定每月做好安全學習，出車記錄，車況檢查等臺帳統

計評定工作，并按時上報集團綜合辦公室，未及時上報的考核該

單位負責人或車輛責任人100元。單位無車輛安全管理檔案和臺

帳的考核單位或個人200元。

5、車輛責任人必須做好車輛的日常維護工作，保證車況完好,

爭創一類車。檢查中發現因日常保養工作沒有到位，將根據具體

情況考核該車輛責任人10-50元。

6、經檢查評定為三類車（80分以下）的考核該車輛責任人

100元。

7、被評定為三類車的車輛所在單位（部門）必須限期整改,

實施車輛的保養或修理，并接受復查，未能完成的考核該單位（部

門）200元。

8、不接受檢查、不服從管理的考核當事人200元，對不經批

準不參加集團組織的會議，一律考核50元。

9、發生交通事故不及時、不真實上報集團的考核當事人200

yCO

車輛及駕駛員管理的規章制度篇7

一、堅持做好出車前檢查和完成任務后的車輛清洗、檢查工

作，發現隱患及時報告維修。

二、車隊要定期組織對車輛的安全檢查，確保車況良好，原

則上每月不少于一次。對不符安全要求的車輛要及時提出整改維

修意見，并報辦公室核準實施，消除隱患。

三、駕駛員要對所駕車輛做到胸中有數，認真檢查保養，發

現機件損壞、失靈要及時報告搶修，否則因檢查不到位而造成事

故，要追究責任，并負擔賠償責任。

四、車隊長要加強對駕駛員和車輛的檢查、監督，嚴格履行

職責，否則要追究責任。

五、車隊對每次車輛安全檢查要造冊作好登記，并對隱患整

改實施情況進行檢查、督促、抓好落實。

六、每次車輛檢查情況將作為駕駛員月度考核的重要依據，

嚴格獎懲兌現。

車輛及駕駛員管理的規章制度篇8

第一章總則

第一條為加強公司的車輛及駕駛員的管理，保證工作和業務

用車，確保安全行車和車輛安全，制定本規定。

第二條本規定適用于總公司及專業公司的車輛及全體駕駛人

員。

第二章車輛調配

第三條根據工作需要，由辦公室請示總公司總經理批準，對

車輛進行統一配備和調整。

第四條各單位負責人對本單位車輛的日常使用、駕駛人員的

安全教育及執行規章制度情況有管理責任。

第五條總公司外事用車、總公司會議及較大活動用車，辦公

室有權臨時調度各單位車輛，各單位應服從協調調度。

第六條除總公司領導臨時安排外，總公司車隊不為業務部門

及各專業公司出車。

第七條原則上各單位不得相互借月車輛，特殊情況須經總公

司分管辦公室的領導批準。

第八條24小時內長途用車（單程150公里以上的.），須經總

公司分管辦公室的領導批準，24小時以上的，需報總公司總經理

批準。

第九條任何車輛外借必須經總公司總經理批準。

第十條各單位應嚴格遵守本規定第二十五條及第二十六條的

規定，配備車輛均屬工作用車，應嚴格服從辦公室車隊的統一收

車管理。

第三章安全管理

第十一條駕駛人員必須嚴格遵守交通法規，根據車隊的安排

參加交通安全學習，提高駕駛技術，保證車輛完好，杜絕事故發

生。未經批準不參加安全學習者缺席一次罰款100元。

第十二條總公司安委會和兼職安全員，負責組織交通安全學

習并實施安全管理監督。

第十三條出現交通事故，追究肇事者的經濟責任，按事故損

失金額的一定比例給予處罰：損失額5萬元以上的，罰個人6%；損

失額05萬元的，罰個人5%；不足一萬元的，罰個人500元。非

專職司機各降10%;匕例。最低罰款為保卷公司的免賠數額。未經批

準私自出車或私事出車，按上述比例各加罰一倍。

第十四條對交通事故肇事者除經濟處罰外，還將視情節輕重

分別給予書面檢查、通報批評、停止駕駛、降薪等處理。

第十五條專職司機全年安全行車，未發生過交通事故和造成

經濟損失的，對駕駛人員給予表彰并頒發安全獎，可按季核發。

第四章油料管理

第十六條各管理部門配備車輛所需油料由車隊統一按核定預

算辦理購進，按單車每月定額標準發放，超出不補；節余歸部門使

用。定額標準由辦公室每季核定，全年按預算節余部分提取30%作

為車隊節油獎勵基金。

第十七條車隊設專人負責油票發放，造冊登記，司機簽字領

取，每月上報辦公室審核。

第十八條各專業公司的耗油采用總額控制，集中購買，定量

使用的原則，各專業公司財務部應按照排氣量2.0以下車輛每月

210公升，其它車輛（排氣量2.0以上）每月300公升的標準作出

費用預算，納入本公司的總預算。在預算限額內按月或按季度集

中購買油票，作為有價證券由各公司財務部專人保管，建立規范

的領用制度，任何個人不得自行購油，集中購油不得突破限額。

第五章維修保養

第十九條原則上按照車輛技術手冊執行各種檢修保養，并須

按照預算執行。車輛維修按規定填制曰請單，部門負責人簽字，

車隊技術審驗，辦公室主任審簽，到指定修理廠維修，專人結算，

超過審批預算的不予報銷。

第二十條業務部門及專業公司維修保養車輛參照第十七條規

定自行負責。

第二十一條辦公室及車隊對車輛進行不定期檢查，內容包括:

本規定執行情況、車輛內外衛生、一般保養狀況等，檢查不合格

者，對當事者及所屬單位領導分別罰款50~200元，情節嚴重者停

駛。

第六章駕駛人員管理

第二十二條總公司領導及部門總經理配備工作專車，持有效

駕照可由本人駕車；無駕照需配司機的，由辦公室統一調配。

第二十三條專職司機應嚴格按規定條件由辦公室商人事本部

統一招聘。各部門無權自行聘用司機。

第二十四條業務部門及各專業公司臨時聘用司機，須經辦公

室車隊考核并簽字同意后，方可聘用。

第二十五條臨時聘用的司機應服從車隊的統一管理，不出車

時一律到車隊休息，不得在辦公區內滯留。

第二十六條其它工作車輛需要持有駕照的ee職工駕車的，由

各單位指定專人并商辦公室同意，但嚴禁擅自交他人駕駛，違者

收回車輛。

第二十七條對于實際駕車經驗不足一年或持實習證照的，需

經車隊技術考核合格并經所在單位領導同意后方準單獨駕車。

第二十八條各單位副職以下人員駕駛公司車輛的，應于每日

下午五時前將車輛停到指定地點，鑰匙交至車隊，待下一個工作

日上班時，到車隊領取鑰匙。

第二十九條特殊情況需在第二十八條規定的交車時間內使用

車輛的，須由用車單位領導簽署書面申請，報總公司總經理批準，

交車隊備案。違反規定私自用車的，予以停駛或收車等處理。

第三十條ee職工報考駕駛證，按規定程序報批，本人申請、

部門領導同意，報公司安委會批準，學車人員一律用業余時間自

費學習。不準用公司車輛學車練車。

第七章附則

第三十一條車輛的保險、養路、驗車、牌照、停車場等手續，

屬于總公司的由辦公室車隊辦理，所需費用按財務預算分別人帳;

屬于專業公司或子公司的，自行辦理，費用自負。

第三十二條本規定由辦公室負責解釋。

車輛及駕駛員管理的規章制度篇9

一、駕駛員審驗合格的機動車輛駕駛證是國家承認其駕駛車

輛唯一的合法手續，駕駛車輛時必須攜帶；所駕駛的機動車輛證件

必須齊全（行駛證、附加稅證、車船使用稅證、養路費證、尾氣合

格證），及其它相關證件。

二、駕駛油田自己單位車輛，必須是本單位專職司機或專兼職

車管干部，持有油田交警隊和油田交通管理中心核發的內部上崗

證，才能駕駛本單位所指定的車輛。

三、機動車駕駛員駕駛車輛時必須攜帶全以上證件，下班后將

證件包鎖好或拿回家，防止證件損壞或丟失。防止車輛丟失時給盜

竊者方便，給破案者帶來更多的障礙和麻煩，帶證件上班帶證件下

班要養成良好習慣。

四、節假日、雙休日實行油田內部規定“三交一封”，把證件

和車輛鑰匙交到單位統一保管。

五、駛員和機動車輛必須按時參加各種審驗，其中有一項不合

格，駕駛員或機動車輛，不許駕駛員駕車或車輛上路。

車輛及駕駛員管理的規章制度篇10

為加強駕駛員及公司車輛管理，特制定本制度：

一、駕駛員聘用

1、初選：公司根據業務發展需要適時招聘駕駛員，應聘者需

如實填寫有關招聘表格，并提供相關證件（身份證、駕駛證等）,

公司從報名者當中進行初選。

2、考核：根據駕駛員理論、業務考試成績和基本素質、安全

意識、工作態度等綜合情況，公司行政與人力資源部門進行考核、

選聘。

3、簽訂上崗責任書：競聘上的‘駕駛員，簽訂上崗責任書。

4、新聘駕駛員實行三個月的試用期，試用不合格者，不予正

式聘用。

二、駕駛員薪酬

1、駕駛員薪酬由基本工資、安全獎、出車補貼和年終獎金組

成。

2、基本工資為固定部分，每月400—600元；安全獎每月300

元，駕駛員當月無交通安全事故發全獎，若有一次責任事故，當

月安全獎取消，若一年內出現三次以上責任事故，則取消全年安

全獎，且公司有權解聘駕駛員；出車補貼按《鼎成公司差旅費報

銷標準》計發；年終獎金按照公司當年經營效益確定。

三、車輛調用及管理

1、機關機動車輛由行政