出納考核評(píng)分表（月度）

姓名部門崗位填表日期年月日

權(quán)得

考核指標(biāo)指標(biāo)要求評(píng)分規(guī)則

重分

按要求完成20分

憑證、帳表準(zhǔn)確率100$以上，完整

帳表管理20%個(gè)別差錯(cuò)，不影響整體數(shù)據(jù)10分

無缺失。

嚴(yán)重差錯(cuò)0分

按要求完成10分

現(xiàn)金管理10%現(xiàn)金收付無差錯(cuò)、管理安全

能否則0分

力

按要求完成20分

指發(fā)票、支票購買及時(shí)無延誤，開具

票據(jù)管理20%個(gè)別差錯(cuò)，不影響整體數(shù)據(jù)10分

標(biāo)準(zhǔn)確率95舟以上

延誤且嚴(yán)重差錯(cuò)0分

85%按要求完成10分

納稅申報(bào)10%納稅申報(bào)無延誤，準(zhǔn)確率為100$一項(xiàng)未達(dá)標(biāo)5分

二項(xiàng)均未達(dá)標(biāo)0分

按要求完成20分

費(fèi)用報(bào)銷及時(shí)，無差錯(cuò)，無違替違個(gè)別差錯(cuò)，不影響整體數(shù)據(jù)，不違法

費(fèi)用報(bào)銷20%

法行為違10分

延誤且嚴(yán)重差錯(cuò)或違法違規(guī)0分

一

1級(jí)：不違反財(cái)務(wù)制度

2級(jí)：沒有任何財(cái)務(wù)問題，并主動(dòng)

接受監(jiān)督1級(jí)10分

3級(jí)：不因自身利益而破壞游戲規(guī)2級(jí)20分

清財(cái)50%則3級(jí)30分

4級(jí)：主動(dòng)節(jié)省費(fèi)用，并不影響工4級(jí)40分

態(tài)作質(zhì)量5級(jí)50分

度5級(jí)：因?yàn)樨?cái)務(wù)明磊，對(duì)其它成員

指產(chǎn)生影響力與威懾力

標(biāo)1級(jí)：明知商業(yè)技術(shù)及信息的范圍

及要點(diǎn)

15%

2級(jí):工作期間遵守單位保密協(xié)議，

1級(jí)10分

并積極宣傳正面信息

2級(jí)20分

3級(jí)：不進(jìn)行商業(yè)性信息交易，不

商業(yè)保密50%3級(jí)30分

透露單位發(fā)展的技術(shù)及戰(zhàn)略

4級(jí)40分

4級(jí)：維護(hù)公司商業(yè)機(jī)密并有實(shí)際

5級(jí)50分

案例

5級(jí)：影響他人做好商業(yè)保密，離

職后五年不脫密的職業(yè)操守

總分：（能力考核得分X85%）+（態(tài)度考核得分X15%）=

被考核人簽字：考核人簽字：

60分以下60-70分70-80分80-90分90-100分

績(jī)效得分

E級(jí)-差級(jí)D級(jí)-及格C級(jí)-良好B級(jí)-勝任A級(jí)-優(yōu)秀

績(jī)效工資系數(shù)00.50.811.2

績(jī)效工資收入00.5Q0.8QQ1.2Q

備注：Q為該崗位五級(jí)工資制中對(duì)應(yīng)的績(jī)效工資數(shù)額

后勤考核評(píng)分表（月度）

姓名部門崗位填表日期年月日

權(quán)得

考核指標(biāo)指標(biāo)要求評(píng)分規(guī)則

重分

費(fèi)用較同期節(jié)約居者分

后勤費(fèi)用控制10%費(fèi)用控制在預(yù)算內(nèi)，較同期節(jié)約費(fèi)用控制在預(yù)算內(nèi)，與同期持平分

費(fèi)用超預(yù)算。分

完成率80$以上分

對(duì)于交辦事項(xiàng)跟蹤執(zhí)行，完成率

交辦事項(xiàng)執(zhí)行20%完成率75$-80$以上分

80席以上

完成率低于75$者0分

按要求完成為分

信息傳遞10%信息傳達(dá)及時(shí)準(zhǔn)確信息傳遞延時(shí)或錯(cuò)誤并產(chǎn)生損失的為0

分

按要求完成分

有公文管理辦法，對(duì)外公文格式對(duì)外公文無差錯(cuò)，內(nèi)部存檔齊全，無公

后勤公文管理10%

規(guī)范，存檔齊全文管理辦法流程分

能

對(duì)外公文出錯(cuò)或出現(xiàn)重要公文丟失0分

力

指

標(biāo)按要求完成為分

公司安全10%無后勤安全事故

發(fā)生后勤安全事故為0分

85%

清潔衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，滿意度90$按要求完成分

以上滿意度80290$為10分

食堂衛(wèi)生安全10%

滿怠度低于80%或有較大衛(wèi)生事故為0

分

按要求完成為分

宿舍管理10%安全住宿，無事故，衛(wèi)生達(dá)標(biāo)發(fā)生較大事故或衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率低于80與為0

分

按要求完成為分

廢舊物品管理10%廢舊物品清理及時(shí)合理

清理不及時(shí)或不合理為0分

按要求完成為分

綠化管理10%規(guī)定時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成綠化

延時(shí)或綠化存活率低于90用為0分

一

制度

反財(cái)務(wù)

：不違

1級(jí)

動(dòng)

，并主

問題

財(cái)務(wù)

任何

：沒有

2級(jí)

5分

1級(jí)

監(jiān)督

接受

規(guī)

壞游戲

益而破

自身利

：不因

3級(jí)

10分

2級(jí)

15分

3級(jí)

則

清財(cái)

25%

影響工

，并不

費(fèi)用

節(jié)省

：主動(dòng)

4級(jí)

分

20

4級(jí)

分

25

5級(jí)

量

作質(zhì)

員

其它成

磊，對(duì)

財(cái)務(wù)明

：因?yàn)?/p>

5級(jí)

威懾力

響力與

產(chǎn)生影

怨

作不報(bào)

，并工

工作

：服從

1級(jí)

作

做好工

，并能

上級(jí)

：服從

2級(jí)

5分

1級(jí)

級(jí)不妥

能對(duì)上

作，并

從工

：服

3級(jí)

10分

2級(jí)

議

理化建

提出合

的命令

從

工作服

15分

3級(jí)

25%

產(chǎn)生

作，并

態(tài)度工

忠誠(chéng)

：絕對(duì)

4級(jí)

20分