股東間股份代持協議書指南引言在現代公司治理中，股東間的股份代持關系日益普遍。股份代持協議作為規范股東間權利與義務的重要法律文件，承擔著保護各方權益、防范潛在風險的重任。因此，設計一份詳細且可執行的股份代持協議書顯得尤為重要。本文將提供一份股東間股份代持協議書的指南，涵蓋協議的目的、范圍、主體信息、合作方式、權利與責任、保密條款、收益分配、保障措施、違約條款及爭議解決機制等方面，以確保協議條款的清晰、合理和法律效力。協議書的目的與范圍本協議書旨在明確股東間的股份代持關系，保障代持股東及實際股東的合法權益。協議范圍包括但不限于股份代持的具體安排、各方權利與責任的劃分、收益分配的方案以及違約責任的處理等。協議適用于在股份代持過程中可能出現的各類情形，確保各方在法律框架內開展合作。主體雙方信息甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎上經充分協商，就股份代持事宜，特訂立以下協議條款共同執行。合作方式股份代持的具體安排如下：1.甲方同意代持乙方所持公司股份，代持股份的數量為____________股。2.股票代持的期限為____________年，自本協議簽署之日起計算。3.甲方應按照乙方的指示行使股東權利，包括但不限于表決權、分紅權等。權利與責任權利1.甲方有權按照本協議的約定代持股份，并行使相應的股東權利。2.乙方有權要求甲方按照其指示行使股東權利，并在代持期限內享有收益分配。責任1.甲方應妥善保管代持的股份，確保股份不被轉讓或抵押。2.乙方應及時向甲方提供代持所需的信息和文件，確保甲方能夠正常行使股東權利。保密條款在協議有效期內，雙方應對與股份代持相關的所有信息進行保密，未經過另一方書面同意，不得向任何第三方透露。違反保密義務的一方應承擔相應的經濟損失及法律責任。收益分配1.代持股份所產生的收益，按以下比例分配：甲方：____________%乙方：____________%2.甲方應在每年____________月向乙方支付上一年度的收益分配，必要時可進行年度審計。合作保障措施為保障雙方的權益，特設立以下保障措施：1.合作期間，任何一方未經對方同意，擅自解除協議的，需賠償對方因合同解除所產生的直接經濟損失。2.若因不可抗力導致協議無法履行，雙方應及時協商解決方案。違約條款1.若一方違反協議約定，違約方應賠償守約方因此受到的所有損失，包括但不限于直接損失、間接損失及律師費用。2.任何一方如未履行本協議中的任何條款，另一方有權選擇解除本協議。爭議解決機制如在協議履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決。若協商未果，任何一方可向協議簽署地人民法院提起訴訟，解決爭議。其他事項1.本協議的修改、補充應以書面形式進行，并經雙方簽字確認。2.本協議的有效期為____________年，自簽署之日起生效。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。簽署甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________結論股份代持協議書不僅是股東關系的法律保障，也是維護各方利益的重要工具。在制定協議時，應充分