?公司法務2021年工作計劃例文新的一年即將開始，為了更好地推進公司法務工作，提高法律風險防控能力，確保公司穩健發展，特制定2021年公司法務工作計劃如下：一、完善法務管理體系1.梳理公司業務流程，查找法律風險點，針對性地制定風險防控措施，確保公司各項業務依法合規進行。2.建立健全法務管理制度，提高法務管理的規范化和制度化水平。3.加強法務團隊建設，提高法務人員業務素質和綜合能力，提升法務部門整體實力。二、加強合同管理1.完善合同管理制度，規范合同簽訂、履行、變更、解除等環節，防范合同風險。2.對公司重大合同進行審查，確保合同內容合法、合規、合理，為公司利益爭取最大化。3.定期對合同進行清理，及時處理到期未履行、違約等合同糾紛，減輕公司法律風險。三、深化訴訟和仲裁工作1.針對公司面臨的訴訟和仲裁案件，制定應對策略，積極應訴，維護公司合法權益。2.加強案件審理跟蹤，及時掌握案件進展，確保案件處理結果對公司有利。四、開展法律培訓和普法活動1.制定年度法律培訓計劃，針對公司全體員工進行法律知識培訓，提高員工法律意識。2.結合公司業務特點，開展專項普法活動，引導員工遵守法律法規，降低公司法律風險。3.利用內部平臺、宣傳欄等形式，持續普及法律知識，營造濃厚的法治氛圍。五、加強與外部法律機構的合作1.建立與外部法律機構的合作機制，為公司提供專業、高效的法律服務。2.定期與外部法律顧問溝通，了解行業法律法規動態，為公司決策提供法律支持。3.對外部法律機構的服務質量進行評估，確保公司獲得優質、滿意的法律服務。六、強化法律風險監測與應對1.建立法律風險監測機制，及時發現并評估法律風險，為公司決策提供依據。2.針對重大法律風險，制定應對預案，確保公司合法權益不受損害。3.加強法律信息收集與分析，關注行業法律動態，提升公司法律風險防控能力。2021年公司法務工作計劃將緊緊圍繞公司發展目標，切實發揮法務工作的保障作用，為公司穩健發展提供有力支持。在實際工作中，我們將繼續深入學習法律法規，提高法務工作水平，積極應對各種法律挑戰，為公司創造一個和諧、穩定的法治環境。一、加強與內部各部門的溝通協作1.定期與各部門召開溝通會議，了解部門業務的法律需求，提供針對性的法務支持。2.建立內部法務咨詢平臺，鼓勵各部門主動提出法律問題，提高公司內部法律意識。3.針對各部門業務特點，開展專項法律培訓，確保業務開展符合法律法規要求。二、優化法務工作流程1.對現有法務工作流程進行梳理，找出存在的問題和不足，有針對性地進行優化。2.借助信息化手段，提高法務工作效率，實現法務工作流程的標準化、智能化。3.簡化法務審批流程，提高合同簽訂、審閱等環節的效率，減輕業務部門的工作負擔。三、建立法務工作考核機制1.設立法務工作考核指標，對法務部門的工作進行量化評估，提高工作積極性。2.結合公司業務發展需求，調整法務工作重點，確保法務工作與公司發展目標相匹配。四、積極開展合規管理工作1.深入研究行業法律法規，為公司合規經營提供有力支持。2.加強對子公司、分支機構的法務指導，確保公司整體合規水平。3.開展合規檢查，及時發現并糾正違規行為，防范合規風險。重點和注意事項：1.強化法務管理體系，提高法務工作的規范化和制度化水平。2.加強合同管理，防范合同風險，確保公司利益。3.深化訴訟和仲裁工作，維護公司合法權益。4.開展法律培訓和普法活動，提高員工法律意識，降低法律風險。5.加強與外部法律機構的合作，為公司提供專業、高效的法律服務。6.強化法律風險監測與應對，保障公司穩健發展。7.加強與內部各部門的溝通協作，提供針對性的法務支持。8.優