現場安全管理講師/何燊強目錄Contents為什么要做安全管理安全生產基礎知識事故的預防和處置事故案例分享1為什么要做安全管理安全生產是企業發展的需要，安全生產是法律法規的要求我們為什么需要安全生產《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。安全生產是企業發展的需要越來越值錢的人命我們為什么需要安全生產新安全生產法的要求安全生產是法律法規的要求第三條安全生產工作實行管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全，強化和落實生產經營單位主體責任與政府監管責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制。第五條生產經營單位的主要負責人是本單位安全生產第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責。其他負責人對職責范圍內的安全生產工作負責。思考題：“如何定義公司的主要負責人？”我們為什么需要安全生產《安全生產法》第五條：生產經營單位的主要負責人是本單位安全生產第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責。我們為什么需要安全生產違法行為未履行本法規定的安全生產管理職責的違法后果處五萬元以上十萬元以下罰款，并按日

連續處罰責令生產經營單位停產停業整頓責令限期改正并處二萬元以上五萬元以下的罰款逾期未改正或導致發生事故的思考題：主要負責人未履行安全生產管理職責，會有什么后果？依法追究刑事責任我們為什么需要安全生產其他負責人未履行安全生產法規定職責的安全生產是法律法規的要求未履行職責，責令限期改正，處一萬元以上三萬元以下的罰款導致發生生產安全事故的，暫?；蛘叩蹁N其與安全生產有關的資格，并處上一年年收入百分之二十以上百分之五十以下的罰款構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任我們為什么需要安全生產越來越嚴格的刑法最常見七宗罪重大責任事故罪強令、組織他人違章冒險作業罪重大勞動安全事故罪危險作業罪工程重大安全事故罪消防責任事故罪不報或者謊報安全事故罪根據《最高人民法院最高人民檢察院關于辦理危害生產安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》，安全生產入刑的標準為死亡1人，或者重傷三人或者造成直接經濟損失一百萬元以上。安全生產是法律法規的要求2安全生產基礎知識安全的概念，安全生產的范圍，安全管理的對象，海因里希法則安全生產管理什么是“安全”？是沒有危險的客觀狀態，是人類的本能欲望，但我們必須知道有危險并不代表不安全，只要“危險、威脅、隱患”在人們的可控范圍內，就可以認為其是安全的。VS安全生產的范圍安全生產電氣安全機械安全交通安全操作安全環境安全消防安全自然災害食堂安全宿舍安全特種設備防損禁限運安全保衛施工安全公共衛生活動安全勞動用工安全管理安全生產管理的對象人涉及公司的所有人員，包括自有的，外包的，供應商等。機包括生產中所使用的設備、工具等輔助生產用具。料指物料，半成品、配件、原料等產品用料。法生產過程中所需遵循的規章制度。環工作環境等。安全管理最終管的是風險安全生產管理的對象海因里希法則：每一起嚴重的傷亡事故背后隱藏著29起輕微的傷害事故，300起未產生傷害的安全事故，及上千起的事故隱患。隱患即事故根據墨菲定律，隱患最終會演變為事故。300無傷害事故29輕微傷害1死亡上千起事故隱患安全生產管理的對象班組管理者的安全職責1、按照“管生產經營必須管安全”的原則，并對所分管業務的安全生產情況負責，確保安全生產順利進行；2、組織或參與新員工部門級崗前安全培訓，督促員工熟知工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；3、每天召開班前會，開展班前安全教育；4、協助片區安全負責人、安全管理人員以及直屬主管等做好月度、季度安全檢查工作，做好班前、班后安全檢查，落實生產事故隱患的整改；5、督促分管員工嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和崗位安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品；6、不違章指揮、強令冒險作業，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；7、對作業中發生的險情、突發事件及時向倉經理報告，組織事故先期應急處置并采取措施保護現場；8、公司《全員安全生產責任制》規定的職責。3事故的預防和處置物流行業主要的事故風險點，各類事故的預防和處置措施事故的預防和處置公司主要的事故風險火災觸電車輛傷害機械傷害其他傷害（高墜、物體打擊等）1.及時介入：發現沖突盡早介入、避免問題升級；2.傾聽理解：偵聽雙方陳述，保持中立，從雙方共同利益出發；3.溝通協商：引導雙方以理性方式表達觀點，促進雙方有效溝通4.第三方調解：內部調解無效，可以引入第三方部門調解，如公司SC/BP.員工沖突處理員工曠工處理事故的預防和處置1.了解原因：積極聯系員工，詢問是否有個人健康、家庭問題；2.提供支持：對于因健康或家庭問題導致曠工，提供必要的支持和幫助，比如靈活的工作安排或心理咨詢服務；3.記錄跟蹤：對曠工情況進行記錄并及時上報，及時進行干預和溝通4.持續溝通：與員工持續保持聯系，如發現有異常動向，及時向安防部門報備事故的預防和處置火災事故的預防和處置防火災防墜落防機械防車輛做好可燃物管控。不在倉庫內存放酒精、汽油、柴油、煤油等易燃易爆化學品；做好引火源管控。杜絕無證動火；杜絕私拉亂接電氣線路；杜絕在倉庫內吸煙行為。疏堵、清場巡線涉及高處時必須安排監護人員；高處作業執行作業審批，高處作業人員必須配置安全帽、安全帶。長發應盤起，不要穿戴領帶、絲巾、圍脖、裙子等危險著裝，防止被卷入皮帶機。機械設備在維修、維護時，疏堵、清場時，應執行上鎖、掛牌流程引導員工不在車輛行駛和停靠區域逗留；不在卸貨平臺下方、車輛正后方指揮車輛倒車；禁止在卸貨平臺下方做交接事故的預防和處置場院交通事故的預防和處置事故的預防和處置事故的預防和處置安全事故上報、應急處置哪些事件需要上報：所有可能影響公司的人傷事故（包括不限于工作人傷和非工作人傷）、火災事故、交通事故、偷盜事件、政府監管事件（政府的調研、要求、檢查、整改通知、處罰等）及其他跟安防相關的財產損失事件。上報方式有哪些：可通過企微、電話等方式進行報告。上報時限及流程：如圖所示！(S3/S4只到總部安防《30min內》，S1/S2需要副總經理以上《12min內》，)4事故案例分享公司歷年的事故案例，各類事故的預防和處置措施事故案例分享事故案例分享事故案例分享12024/6/13-10:35分，在

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區揀貨區，員工馮麗巧因站在卡板上拿空框下來的時候沒站穩摔倒在地，導致左腳關節處扭傷，

經醫院診斷：左外跟骨折，需要馬上手術加鋼板固定2024/10/27-10:28分，在4-3區1樓預發貨時，不小心被封箱器銳利角割傷，導致大拇指表面流血2事故案例分享外部事故案例1、事故介紹：2024年，某物流企業分揀員工李某為了快點下班，在沒有得到主管通知情況下，就開始進行流水線清場作業，當時流水線還未停機，李某看到有個包裹卡在流水線皮帶縫隙之間，于是伸手去拽，不曾想手被帶進縫隙，手臂被卡住，后經拆卸流水線，才將手臂拿出，經診斷手臂粉碎性骨折。2、事故直接原因：清場作業前未關停設備，員工違規操作。3、相關安全操作規范：?清場、疏堵、打掃、維修作業前，需先關停流水線再進行；?嚴禁踩踏、跨越、下鉆、倚靠、觸摸流水線及其傳動部件；?關停設備后，應有專人負責看護控制柜，或掛牌上鎖。?撿拾人手無法夠到的包裹或雜物，應該使用掃把或夾具、梯子，不應下鉆或攀爬流水線；事故案例分享外部事故案例1、事故介紹：2024年9月，物流企業作業員余某發現使用的一臺鼓風扇突然停止，經檢查原來是電源線斷了，因為天氣炎熱難耐，且余某自認為接好電線很簡單，于是自己動手接上電線并開啟風扇，就在他觸摸到風扇金屬外殼時，因為未接地線導致漏電，觸電受傷。2、事故直接原因：非專業電工，私拉亂接電源電線。3、相關安全操作規范：?非電工人員，嚴禁從事電氣維修、安裝、調試等工作；?嚴禁擅自操作電氣