?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據生產經營需要，可以與乙方協商一致，變更勞動合同期限。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務，達到甲方的績效考核標準。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。3.2乙方享受按照國家規定和甲方制定的制度執行的福利待遇。3.3乙方加班工資按照甲方的規定和國家的相關法律法規支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國家規定享受帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家規定和合同約定，為乙方提供符合安全、衛生標準的勞動條件。5.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。5.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方的規定支付違約金。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。7.3本勞動合同期滿，雙方不再續簽。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方的規章制度執行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯系人等信息準確無誤，以免影響合同的履行和溝通。解決辦法：在簽訂合同前，仔細核對甲乙雙方提供的信息，如有疑問，及時與對方溝通確認。2.注意事項：合同中的工作內容、工資待遇、工作時間等條款應詳細明確，避免出現模糊不清的情況。解決辦法：在簽訂合同前，甲乙雙方應對相關條款進行詳細討論，確保條款清晰明了，避免日后產生糾紛。3.注意事項：確保甲乙雙方了解并同意合同中的違約責任、爭議解決等條款。解決辦法：在簽訂合同前，甲乙雙方應認真閱讀合同全文，特別是違約責任、爭議解決等關鍵條款，如有疑問，可尋求專業法律人士的幫助。4.注意事項：合同簽訂后，甲乙雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。解決辦法：甲乙雙方應定期檢查合同履行情況，如有問題，應及時溝通解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的協議，明確了雙方的權利和義務。2.甲方：指用人單位，承擔雇傭勞動者、提供勞動條件、支付勞動報酬等義務。3.乙方：指勞動者，享有提供勞動、獲得勞動報酬、享受勞動條件等權利。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應得的報酬，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間，包括正常工作和加班。6.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合安全、衛生標準的勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。7.社會保險：指國家為保障勞動者在失業、疾病、工傷、生育等情況下基本生活的一種制度，由用人單位和勞動者共同繳納。8.違約責任：指甲乙雙方違反合同約定，應承擔的法定責任，包括繼續履行、賠償損失等。9.爭議解決：指當甲乙雙方在履行合同過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的方法。應用場合：1.適用于中山市各類企業與員工之間簽訂的勞動合同。2.適用于企業與員工明確雙方權利、義務和責任，確保勞動關系和諧穩定的情況。3.適用于企業與員工在簽訂勞動合需遵循國家法律法規和當地政策規定的情況。補充條款：1.甲方如有變更名稱、法定代表人、地址等情形，應提前通知乙方，并辦理合同變更手續。2.如遇不可抗力因素，導致合同無法履行，甲乙雙方可協商一致，變更或解除合同。3.甲乙雙方應遵守國家秘密保護法律、法規，不得泄露國家秘密、商業秘密和他人隱私。4.乙方同意在合同期內，參加甲方組織的培訓、學習等活動，提升自身素質和技能。5.乙方在合同期內，如有創業、兼職等情形，應提前向甲方申請，并遵守相關法律法規。附件列表：