20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習教師指導協議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習教師姓名及身份證號碼1.2指導教師姓名及身份證號碼1.3實習單位名稱及地址1.4實習期限2.實習教師職責2.1遵守實習單位規章制度2.2積極參與實習單位各項工作2.3遵守實習紀律，按時上下班2.4完成實習單位安排的各項工作任務2.5遵守實習教師職業道德規范3.指導教師職責3.1對實習教師進行指導，幫助其掌握教學技能3.2檢查實習教師的教學效果，提出改進意見3.3協助實習教師解決實習過程中遇到的問題3.4對實習教師的實習情況進行評估3.5對實習教師的實習成果進行驗收4.實習內容及安排4.1實習課程及教學計劃4.2實習教學組織及形式4.3實習教學資源及設施4.4實習教學評價方式5.實習待遇及補貼5.1實習期間工資待遇5.2實習期間住宿條件5.3實習期間交通補貼5.4實習期間其他福利待遇6.實習考核及評價6.1實習考核內容及標準6.2實習考核程序及時間6.3實習考核結果及反饋6.4實習評價方式及標準7.實習期間的保密義務7.1實習教師對實習單位保密事項的保密義務7.2指導教師對實習單位保密事項的保密義務7.3實習期間不得泄露實習單位商業秘密8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序8.4合同解除或終止后的處理9.違約責任9.1實習教師違約責任9.2指導教師違約責任9.3實習單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同修改后的效力12.合同附件12.1實習計劃書12.2實習考核標準12.3實習考核結果12.4其他附件13.合同簽署13.1合同簽署時間13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習教師姓名：1.2實習教師身份證號碼：056781.3指導教師姓名：1.4指導教師身份證號碼：8765432109876543211.5實習單位名稱：中學1.6實習單位地址：市區路號1.7實習期限：2024年9月1日至2025年6月30日2.實習教師職責2.1遵守實習單位的各項規章制度，服從實習單位的安排。2.2積極參與實習單位組織的各項教學活動，主動學習教學技能。2.3按時參加實習單位的集體備課和教研活動。2.4在指導教師的指導下，獨立完成實習課程的教學任務。2.5遵守教師職業道德規范，關愛學生，尊重家長。3.指導教師職責3.1對實習教師進行日常教學指導，解答其在教學過程中遇到的問題。3.2定期對實習教師的教學進行評價，提出改進意見。3.3協助實習教師處理課堂突發事件，維護正常教學秩序。3.4定期與實習教師交流，了解其實習情況，提供心理支持。3.5對實習教師的實習成果進行綜合評價。4.實習內容及安排4.1實習課程：初中語文4.2實習教學計劃：根據實習單位和學校的教學安排制定。4.3實習教學組織：實習教師參與實習單位的集體備課，獨立承擔部分課程的教學。4.4實習教學資源：實習單位提供必要的教學資源和設施。4.5實習教學評價：實習教師的教學效果由指導教師和學校領導進行評價。5.實習待遇及補貼5.1實習期間工資：每月人民幣2000元。5.2實習期間住宿：由實習單位提供免費住宿。5.3實習期間交通補貼：每月人民幣200元。5.4實習期間其他福利待遇：按照實習單位相關規定執行。6.實習考核及評價6.1實習考核內容：教學能力、教學態度、教學效果等。6.2實習考核程序：實習結束后，由指導教師和學校領導對實習教師進行考核。6.3實習考核結果：考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。6.4實習評價方式：通過聽課、評課、學生反饋等方式進行評價。7.實習期間的保密義務7.1實習教師對實習單位保密事項的保密義務。7.2指導教師對實習單位保密事項的保密義務。7.3實習期間不得泄露實習單位商業秘密，否則承擔相應的法律責任。8.合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1實習教師因健康原因無法繼續實習，經醫院證明需停止實習的。8.1.2實習單位因故提前終止實習項目，無法繼續實習的。8.1.3實習教師嚴重違反實習單位的規章制度，經教育不改的。8.1.4實習單位因故解除實習協議，但需提前一個月通知實習教師。8.2合同終止條件：8.2.1實習期限屆滿，實習協議自然終止。8.2.2實習教師因個人原因提前結束實習，需提前一個月通知實習單位。8.3合同解除或終止的程序：8.3.1雙方協商一致，簽署合同解除或終止協議。8.3.2合同解除或終止后，實習教師應妥善交接實習工作。8.3.3實習單位應退還實習教師已發放的工資和補貼。8.4合同解除或終止后的處理：8.4.1合同解除或終止后，雙方應按照國家相關法律法規處理相關事宜。9.違約責任9.1實習教師違約責任：9.1.1未按約定完成實習任務的，實習單位有權扣除相應工資。9.1.2違反保密協議，泄露實習單位商業秘密的，承擔法律責任。9.2指導教師違約責任：9.2.1未履行指導職責，導致實習教師教學效果不達標的，實習單位有權要求其承擔責任。9.3實習單位違約責任：9.3.1未按約定支付實習教師工資和補貼的，實習教師有權要求支付。9.3.2未提供實習所需資源的，實習教師有權要求提供。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協商解決。10.1.2協商不成，提交仲裁機構仲裁。10.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1仲裁機構：仲裁委員會。10.2.2人民法院：市區人民法院。10.3爭議解決費用：10.3.1仲裁費用由敗訴方承擔。10.3.2訴訟費用按照國家相關法律規定執行。11.合同生效及修改11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同經實習單位審核批準。11.2合同修改程序：11.2.1雙方協商一致。11.2.2修改內容經雙方簽字蓋章。11.3合同修改后的效力：11.3.1修改后的合同具有同等法律效力。11.3.2修改內容優先于原合同內容。12.合同附件12.1實習計劃書12.2實習考核標準12.3實習考核結果12.4其他附件13.合同簽署13.1合同簽署時間：2024年8月1日13.2合同簽署地點：市區路號中學13.3合同簽署人：實習教師簽字：________________指導教師簽字：________________實習單位代表簽字：________________14.其他約定事項14.1本合同一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可并引入的，為合同履行提供協助或服務的主體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術服務提供方等。15.2第三方引入程序15.2.1甲乙雙方經協商一致，決定引入第三方。15.2.2甲乙雙方應共同與第三方簽訂合作協議，明確各方的權利義務。15.2.3第三方合作協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。15.3第三方責任15.3.1第三方應按照合作協議的約定，履行其職責。15.3.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成損失的，由第三方承擔全部責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據合作協議，收取合理的服務費用。15.4.2第三方有權獲得甲乙雙方提供的相關信息和資料。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方在法律地位上相互獨立。15.5.2第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關系。15.5.3第三方與甲乙雙方之間的糾紛，由雙方自行協商解決，不影響本合同的履行。16.第三方責任限額16.1第三方在履行職責過程中，因過錯給甲乙雙方造成損失的，其責任限額如下：16.1.1第三方因疏忽或過失造成損失的，每起事件的責任限額不超過人民幣10萬元。16.1.2第三方因故意造成損失的，承擔全部責任。16.2責任限額的計算16.2.1責任限額的計算以實際損失為準，包括直接損失和間接損失。16.2.2直接損失包括但不限于：財產損失、合同違約金等。16.2.3間接損失包括但不限于：因第三方責任造成的經濟損失、商譽損失等。17.第三方變更與退出17.1第三方變更17.1.1如第三方需變更其合作主體，應提前一個月通知甲乙雙方，并經甲乙雙方同意。17.1.2第三方變更后，原合作協議的條款繼續有效。17.2第三方退出17.2.1如第三方因故退出本合同，應提前一個月通知甲乙雙方，并妥善處理相關事宜。17.2.2第三方退出后，甲乙雙方應協商選擇新的第三方，或自行履行相關職責。18.第三方信息保密18.1第三方在履行職責過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務。18.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業秘密和個人隱私。18.3第三方違反保密義務的，承擔相應的法律責任。19.本合同的解釋19.1本合同如有未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。19.2本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。19.3本合同的修正和補充，應以書面形式進行，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃書詳細要求：詳細列明實習教師的實習課程、教學任務、教學目標、教學進度等。說明：實習計劃書是實習教師進行實習工作的重要依據，應由實習教師根據實習單位的要求和實際情況制定。2.實習考核標準詳細要求：明確實習教師的考核內容、考核標準、考核方式等。說明：實習考核標準是評價實習教師實習效果的重要依據，應由實習單位制定。3.實習考核結果詳細要求：記錄實習教師的考核成績、考核評價、考核反饋等。說明：實習考核結果是評估實習教師實習效果的重要依據，應由指導教師和學校領導共同完成。4.第三方合作協議詳細要求：明確第三方在合同履行過程中的權利義務、服務內容、費用結算等。說明：第三方合作協議是甲乙雙方與第三方合作的重要文件，應由甲乙雙方與第三方共同簽署。6.實習單位評估報告詳細要求：評估實習教師實習效果，包括教學能力、教學態度、教學效果等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為及責任認定示例說明：實習教師未按時參加教學活動，累計遲到三次，扣除當月工資的10%。2.指導教師違約行為及責任認定違約行為：未履行指導職責，如未按時提供指導、未提供有效指導等。責任認定標準：根據未履行職責的嚴重程度，由實習單位對指導教師進行警告或解除勞動合同。示例說明：指導教師未按時提供指導，累計一個月內未進行有效指導，實習單位有權解除其勞動合同。3.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付實習教師工資和補貼，如延遲支付、少支付等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，實習單位應雙倍支付工資和補貼，并承擔相應的法律責任。示例說明：實習單位延遲支付實習教師工資一個月，應支付雙倍工資，并承擔相應的違約責任。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合作協議履行職責，如未提供服務質量不達標的服務等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，第三方應承擔相應的違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：第三方提供的服務質量不達標，導致實習教師教學效果不佳，第三方應賠償實習單位因此遭受的損失。全文完。2024年實習教師指導協議1本合同目錄一覽第一條實習教師的基本信息1.1實習教師姓名1.2實習教師性別1.3實習教師身份證號碼1.4實習教師聯系方式1.5實習教師住址第二條指導教師的基本信息2.1指導教師姓名2.2指導教師性別2.3指導教師身份證號碼2.4指導教師聯系方式2.5指導教師住址第三條實習目的和內容3.1實習目的3.2實習內容3.3實習時間第四條實習教師職責4.1實習教師應當遵守的學校規章制度4.2實習教師應當參加的教學活動4.3實習教師應當完成的實習任務第五條指導教師職責5.1指導教師應當遵守的指導原則5.2指導教師應當提供的教學指導5.3指導教師應當進行的考核和評價第六條實習教師與指導教師的權利與義務6.1實習教師的權利6.2實習教師的義務6.3指導教師的權利6.4指導教師的義務第七條實習期間的管理與考核7.1實習期間的管理7.2實習期間的考核7.3考核結果的處理第八條實習期間的待遇與費用8.1實習期間的生活補貼8.2實習期間的交通補貼8.3實習期間的保險待遇8.4實習期間的費用結算第九條實習合同的解除與終止9.1實習合同的解除9.2實習合同的終止9.3解除與終止后的處理第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構第十一條其他約定事項11.1其他約定事項11.2其他約定事項11.3其他約定事項第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序第十三條合同附件13.1附件一：實習教師個人簡歷13.2附件二：實習計劃13.3附件三：實習考核表第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條實習教師的基本信息1.1實習教師姓名：1.2實習教師性別：男1.3實習教師身份證號碼：056781.4實習教師聯系方式：138001380001.5實習教師住址：市區路號第二條指導教師的基本信息2.1指導教師姓名：2.2指導教師性別：女2.3指導教師身份證號碼：056792.4指導教師聯系方式：139001390002.5指導教師住址：市區路號第三條實習目的和內容3.1實習目的：提高實習教師的教學實踐能力，使其能夠更好地適應教師崗位。3.2實習內容：3.2.1參與學校教育教學活動，觀察并學習教師的教學方法。3.2.2協助指導教師進行教學活動，如備課、上課、批改作業等。3.2.3參與班級管理，協助處理學生事務。第四條實習教師職責4.1實習教師應當遵守的學校規章制度，包括但不限于作息時間、著裝規范、教學紀律等。4.2實習教師應當參加學校安排的教學活動，包括聽課、備課、試講、教研活動等。4.3實習教師應當完成的實習任務：4.3.1每周至少完成2次試講，并在指導教師的指導下進行改進。第五條指導教師職責5.1指導教師應當遵守的指導原則，包括但不限于尊重實習教師、耐心指導、公正評價等。5.2指導教師應當提供的教學指導：5.2.1指導實習教師進行教學設計和實施。5.2.2協助實習教師進行教學反思，提供反饋意見。5.2.3定期與實習教師溝通，了解實習情況，提供必要的幫助。5.3指導教師應當進行的考核和評價：5.3.1定期對實習教師的教學活動進行觀察和記錄。5.3.2對實習教師的試講進行評價，并提出改進建議。5.3.3每學期末對實習教師進行綜合評價。第六條實習教師與指導教師的權利與義務6.1實習教師的權利：6.1.1獲得必要的實習指導和支持。6.1.2參與學校組織的教師培訓活動。6.1.3對指導教師的指導提出意見和建議。6.2實習教師的義務：6.2.1認真參加實習活動，完成實習任務。6.2.2遵守實習紀律，尊重學校規章制度。6.2.3積極配合指導教師的工作。6.3指導教師的權利：6.3.1對實習教師的教學活動進行指導和評價。6.3.2對實習教師的表現進行考核和評價。6.4指導教師的義務：6.4.1對實習教師進行耐心細致的指導。6.4.3保護實習教師的合法權益。第七條實習期間的管理與考核7.1實習期間的管理：7.1.1學校設立實習管理部門，負責實習工作的組織和管理。7.1.2實習管理部門定期對實習教師進行考勤和紀律檢查。7.2實習期間的考核：7.2.2指導教師對實習教師進行定期評價，包括教學能力、教學態度、班級管理能力等。7.2.3實習管理部門對實習教師的考核結果進行匯總和評定。第八條實習期間的待遇與費用8.1實習期間的生活補貼8.1.1實習教師每月可獲得人民幣1000元的生活補貼。8.1.2生活補貼發放方式為每月底前通過銀行轉賬至實習教師提供的銀行卡。8.2實習期間的交通補貼8.2.1實習教師每月可獲得人民幣200元的交通補貼。8.2.2交通補貼發放方式為每月底前通過銀行轉賬至實習教師提供的銀行卡。8.3實習期間的保險待遇8.3.1學校為實習教師購買意外傷害保險，保險金額為人民幣50萬元。8.3.2保險生效日期為實習教師報到之日起，至實習期滿之日止。8.4實習期間的費用結算8.4.1實習期間的費用結算由實習管理部門負責。8.4.2實習教師應在每月10日前向實習管理部門提交上一個月的費用結算申請。第九條實習合同的解除與終止9.1實習合同的解除9.1.1實習教師因故提前解除實習合同，需提前一個月書面通知學校。9.1.2學校因實習教師嚴重違反學校規章制度或實習要求，有權解除實習合同。9.2實習合同的終止9.2.1實習合同期滿，自動終止。9.2.2學校或實習教師均可提前一個月書面通知對方，要求終止實習合同。9.3解除與終止后的處理9.3.1實習合同解除或終止后，實習教師應將所使用的教學資源和物品歸還學校。9.3.2學校應在實習合同解除或終止后的十個工作日內，結算實習教師應得的費用。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協商解決爭議。10.1.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應在爭議發生后三十日內提交書面爭議報告。10.2.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案。10.3爭議解決機構10.3.1若雙方協商不成，爭議將提交至合同簽訂地的仲裁委員會仲裁解決。第十一條其他約定事項11.1其他約定事項11.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。11.1.2本合同如有修改，應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽字之日起生效。12.2合同解除條件12.2.1出現合同第九條規定的解除條件之一。12.3合同解除程序12.3.1雙方應書面通知對方解除合同，并注明解除原因。第十三條合同附件13.1附件一：實習教師個人簡歷13.2附件二：實習計劃13.3附件三：實習考核表第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期：____年____月____日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關服務或協助的任何自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的前提是甲乙雙方書面同意，并簽訂相關合作協議。2.2.1第三方具備提供相關服務或協助的能力和資質。2.2.2第三方的介入不違反國家法律法規和本合同的規定。2.3第三方介入的程序：2.3.1甲乙雙方協商確定第三方介入的事項和具體內容。2.3.2雙方簽訂合作協議，明確第三方的責任、義務和權利。2.3.3第三方按照合作協議履行相關職責。第三條第三方的責任與義務3.1第三方在履行本合同約定的職責時，應遵守國家法律法規和甲乙雙方的要求。3.2第三方應按照合作協議約定的方式和標準提供服務或協助。3.3第三方應保證所提供的服務或協助不侵犯他人的合法權益。3.4第三方因自身原因導致服務或協助不符合約定，應承擔相應的責任。第四條第三方的權利4.1第三方有權按照合作協議約定的方式和標準收取服務費用。4.2第三方有權要求甲乙雙方按照合作協議提供必要的協助和配合。4.3第三方有權要求甲乙雙方及時支付服務費用。第五條第三方的責任限額5.1第三方在履行本合同約定的職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額為合作協議約定的金額。5.2若第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔超出責任限額的部分。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨立主體，與甲乙雙方在法律地位上平等。6.2第三方在履行職責過程中，不得干預甲乙雙方的正常業務活動。6.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業秘密和隱私信息。6.4第三方與其他各方的責任劃分：6.4.1甲乙雙方對第三方的選擇、監督和評估負有責任。6.4.2第三方對自身提供的服務或協助質量負有責任。第七條第三方的變更與退出7.1第三方如需變更，應提前一個月書面通知甲乙雙方，并經雙方同意。7.2第三方如需退出，應提前一個月書面通知甲乙雙方，并按合作協議約定辦理相關手續。7.3第三方退出后，甲乙雙方應另行選擇合適的第三方繼續履行本合同約定的職責。第八條第三方介入對合同的影響8.1第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應履行合同約定的義務。8.2第三方介入后，如甲乙雙方需對合同內容進行調整，應經雙方協商一致后，以書面形式修改合同。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產生的爭議，應通過友好協商解決。9.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第十條本合同其他條款的適用10.1第三方介入不影響本合同其他條款的適用。10.2本合同未明確規定的第三方介入事項，應參照相關法律法規和合作協議執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習教師個人簡歷要求：簡歷應包含實習教師的個人信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。說明：本附件用于甲乙雙方了解實習教師的基本情況。2.附件二：實習計劃要求：實習計劃應詳細列出實習教師實習期間的日程安排、教學任務、考核標準等。說明：本附件用于指導實習教師進行實習工作。3.附件三：實習考核表要求：考核表應包含實習教師的實習表現、指導教師的評價、實習管理部門的審核意見等。說明：本附件用于對實習教師實習期間的表現進行評估。4.附件四：實習協議要求：協議應包含甲乙雙方的實習目的、內容、權利義務、費用、違約責任等。說明：本附件是實習教師與學校簽訂的正式實習合同。5.附件五：第三方合作協議要求：合作協議應明確第三方的職責、義務、權利、費用、責任限額等。說明：本附件用于明確第三方在實習過程中的角色和責任。6.附件六：費用結算清單要求：清單應詳細列出實習期間的各項費用，包括生活補貼、交通補貼、保險費用等。說明：本附件用于甲乙雙方核對費用結算情況。7.附件七：爭議解決協議要求：協議應明確爭議解決的方式、程序、機構等。說明：本附件用于解決實習過程中可能出現的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習教師未按實習計劃完成教學任務。1.2實習教師違反學校規章制度。1.3指導教師未按約定提供指導。1.4第三方未按合作協議履行職責。1.5甲乙雙方未按時支付費用。2.責任認定標準：2.1實習教師未按實習計劃完成教學任務，責任由實習教師承擔。2.2實習教師違反學校規章制度，責任由實習教師承擔。2.3指導教師未按約定提供指導，責任由指導教師承擔。2.4第三方未按合作協議履行職責，責任由第三方承擔。2.5甲乙雙方未按時支付費用，責任由違約方承擔。3.示例說明：3.1實習教師未按時完成教學任務，導致教學質量下降，責任由實習教師承擔。3.2實習教師違反學校規章制度，如遲到早退，責任由實習教師承擔。3.3指導教師未提供必要的指導，導致實習教師教學效果不佳，責任由指導教師承擔。3.4第三方未按時提供教學資源，影響實習進度，責任由第三方承擔。3.5學校未按時支付實習教師生活補貼，責任由學校承擔。全文完。2024年實習教師指導協議2本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯系方式1.3雙方地址2.實習教師基本信息2.1實習教師姓名2.2實習教師性別2.3實習教師出生日期2.4實習教師學歷2.5實習教師專業2.6實習教師身份證號碼3.實習教師實習崗位3.1實習教師實習崗位名稱3.2實習教師實習崗位部門3.3實習教師實習崗位職責4.實習教師實習時間4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習期間休息時間5.實習教師實習內容5.1實習教師實習內容概述5.2實習教師實習內容具體要求5.3實習教師實習內容考核方式6.實習教師實習待遇6.1實習教師實習期間工資6.2實習教師實習期間福利待遇6.3實習教師實習期間請假規定7.實習教師實習指導7.1指導教師職責7.2指導教師指導方式7.3指導教師考核標準8.實習教師實習考核8.1實習教師實習考核方式8.2實習教師實習考核內容8.3實習教師實習考核結果9.實習教師實習結束后的安置9.1實習教師實習結束后工作安排9.2實習教師實習結束后待遇9.3實習教師實習結束后爭議解決10.違約責任10.1雙方違約情形10.2違約責任承擔方式10.3違約責任承擔期限11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3保密責任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1實習單位：學校1.1.2實習教師：1.2法定代表人1.2.1實習單位法定代表人：1.2.2實習教師法定繼承人：1.3聯系方式1.3.1實習單位聯系電話：02156781.3.2實習教師聯系電話：13856781.4地址1.4.1實習單位地址：上海市區路號1.4.2實習教師地址：上海市區路號2.實習教師基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1995年1月1日2.4學歷：本科2.5專業：教育學2.6身份證號碼：56199501013.實習教師實習崗位3.1崗位名稱：語文教師3.2崗位部門：語文教研組3.3崗位職責3.3.1負責語文課程的教學工作3.3.2參與教研活動，提高教學水平3.3.3協助班主任開展班級管理工作4.實習教師實習時間4.1實習開始時間：2024年9月1日4.2實習結束時間：2025年1月31日4.3實習期間休息時間4.3.1每周休息一日4.3.2國家法定節假日休息5.實習教師實習內容5.1實習內容概述5.1.1了解學校教育教學工作5.1.2參與課堂教學實踐5.1.3學習班級管理經驗5.2實習內容具體要求5.2.1每周完成2節課的實習教學5.2.2參加每周1次的教研活動5.2.3協助班主任完成1項班級管理任務5.3實習內容考核方式5.3.1教學質量評估5.3.2教研活動參與度5.3.3班級管理任務完成情況6.實習教師實習待遇6.1實習期間工資：每月人民幣2000元6.2實習期間福利待遇6.2.1提供住宿6.2.2每月提供交通補貼人民幣500元6.2.3享受國家法定節假日福利6.3實習期間請假規定6.3.1請假需提前3天向實習單位提出申請6.3.2請假期間工資按實際出勤天數計算7.實習教師實習指導7.1指導教師職責7.1.1制定實習計劃，指導實習教師完成實習任務7.1.2定期檢查實習教師的教學情況，提出改進意見7.1.3協助實習教師解決實習過程中遇到的問題7.2指導教師指導方式7.2.1定期組織實習教師進行教學研討7.2.2指導實習教師參與課堂教學實踐7.2.3鼓勵實習教師參加學校組織的各類培訓活動7.3指導教師考核標準7.3.1指導教師需具備豐富的教學經驗7.3.3指導教師需認真履行職責，對實習教師進行有效指導8.實習教師實習考核8.1實習考核方式8.1.1教學質量評估：由實習單位教務處組織，對實習教師的教學內容、教學方法、課堂組織等方面進行評估。8.1.2教研活動參與度：記錄實習教師在教研活動中的出勤情況、發言次數及質量。8.1.3班級管理任務完成情況：由班主任根據實習教師協助完成的班級管理任務進行評價。8.2實習考核內容8.2.1教學設計：評估實習教師教案的完整性、合理性、創新性。8.2.2課堂教學：觀察實習教師在課堂上的教學態度、教學效果、課堂管理能力。8.2.3學生反饋：收集學生對實習教師的評價，包括教學水平、教學方法、課堂氛圍等方面。8.3實習考核結果8.3.1考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3.2實習教師實習考核結果作為實習教師實習結束后的評價依據。9.實習教師實習結束后的安置9.1實習結束后工作安排9.1.1對實習表現優秀的實習教師，實習單位將優先考慮其工作留任。9.2實習結束后待遇9.2.1實習結束后，實習教師將獲得實習證明。9.2.2實習結束后，實習教師如需就業，實習單位將提供必要的就業指導。9.3實習結束后爭議解決9.3.1實習結束后，如發生爭議，雙方應友好協商解決。9.3.2協商不成，可向實習單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.違約責任10.1雙方違約情形10.1.1實習單位未按約定提供實習崗位或實習待遇的。10.1.2實習教師未按約定完成實習任務或違反實習紀律的。10.2違約責任承擔方式10.2.1實習單位未按約定提供實習崗位或實習待遇的，應向實習教師支付違約金。10.2.2實習教師未按約定完成實習任務或違反實習紀律的，應承擔相應的法律責任。10.3違約責任承擔期限10.3.1違約責任承擔期限為違約行為發生之日起一年內。11.保密條款11.1保密內容11.1.1實習單位的教學方法、教材、課程設置等商業秘密。11.1.2實習教師的個人信息、教學成果等。11.2保密期限11.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至實習結束后的五年內。11.3保密責任11.3.1實習單位應采取必要措施保護保密信息。11.3.2實習教師未經允許，不得泄露保密信息。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方應友好協商解決爭議。12.1.2協商不成，可向實習單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為實習單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決費用12.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件13.2.1實習結束后。13.3合同解除條件13.3.1經雙方協商一致解除。13.3.2一方違約，另一方有權解除合同。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，指在實習教師指導協議履行過程中，經甲乙雙方同意，介入本合同履行并提供相關服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提供專業服務，協助甲乙雙方更好地履行本合同，提高實習教師實習質量。15.3第三方介入方式a)提供實習崗位信息；b)提供實習教師培訓；c)提供實習教師考核評估；d)提供實習教師就業推薦；e)其他經甲乙雙方同意的服務。16.第三方責任限額16.1責任限額定義16.1.1第三方責任限額指第三方因履行本合同而可能產生的賠償責任的上限。16.2責任限額確定16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方根據第三方的服務性質、服務內容、服務質量等因素協商確定。16.3責任限額的履行16.3.1第三方在履行本合同過程中，如因自身原因導致甲乙雙方或實習教師遭受損失的，應在責任限額范圍內承擔賠償責任。17.第三方責任劃分17.1責任劃分原則17.1.1第三方責任劃分應遵循公平、合理、透明原則。17.2責任劃分方式17.2.1第三方在履行本合同過程中，如因自身原因導致損失，應由第三方承擔責任。17.2.2若第三方責任難以確定或第三方無法承擔全部責任時，甲乙雙方應根據各自過錯程度承擔相應的賠償責任。18.第三方介入的額外條款及說明18.1第三方介入的額外條款18.1.1第三方介入協議：甲乙雙方應與第三