甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年匯編：高級管理人員股權激勵計劃本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1高級管理人員1.2股權激勵計劃1.3激勵對象1.4授予日1.5可行權日1.6行權1.7股票期權1.8限制性股票1.9解鎖1.10解鎖條件1.11業績指標1.12績效考核1.13公司1.14激勵計劃第二條：股權激勵計劃的規模與分配2.1股權激勵計劃的規模2.2激勵對象的分配比例2.3股權激勵計劃的調整第三條：股權激勵的授予3.1授予條件3.2授予方式3.3授予數量3.4授予價格第四條：股權激勵的歸屬與解鎖4.1歸屬條件4.2解鎖條件4.3解鎖比例4.4解鎖時間第五條：股權激勵的行使與行權5.1行權條件5.2行權方式5.3行權價格5.4行權期限第六條：業績考核6.1業績考核指標6.2業績考核周期6.3業績考核結果的應用第七條：激勵計劃的調整與終止7.1激勵計劃的調整7.2激勵計劃的終止第八條：合同的效力與期限8.1合同的生效條件8.2合同的期限第九條：爭議解決9.1爭議解決方式9.2適用法律第十條：保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3泄露后果第十一條：法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條：其他約定12.1雙方的其他權利義務12.2合同的變更與解除第十三條：附則13.1合同的附件13.2合同的修改13.3合同的終止第十四條：完整協議14.1本合同構成雙方完整協議14.2取代所有prior協議與談判第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1高級管理人員：本合同所稱高級管理人員是指公司董事會確定的對公司經營業績和未來發展有重要影響的高級管理人員。1.2股權激勵計劃：本合同所稱股權激勵計劃是指公司為激勵高級管理人員而制定的，以股票期權和/或限制性股票等形式，基于公司業績和/或個人績效的考核結果，給予激勵對象一定數量的公司股票的權利。1.3激勵對象：本合同所稱激勵對象是指被公司董事會確定為股權激勵計劃的激勵對象的高級管理人員。1.4授予日：本合同所稱授予日是指公司董事會決定向激勵對象授予股票期權和/或限制性股票的日期。1.5可行權日：本合同所稱可行權日是指激勵對象根據本合同的約定，滿足解鎖條件后可以開始行權的日期。1.6行權：本合同所稱行權是指激勵對象根據本合同的約定，在可行權日后按照約定的行權價格購買公司股票的行為。1.7股票期權：本合同所稱股票期權是指公司賦予激勵對象的，在約定的可行權日或之后按照約定的行權價格購買公司股票的權利。1.8限制性股票：本合同所稱限制性股票是指公司授予激勵對象的，在約定的解鎖條件滿足后方可解除鎖定，實現自由流通的公司股票。1.9解鎖：本合同所稱解鎖是指激勵對象根據本合同的約定，滿足解鎖條件后，限制性股票由鎖定狀態變為自由流通狀態的行為。1.10解鎖條件：本合同所稱解鎖條件是指激勵對象獲得限制性股票后，需滿足的由公司設定的業績指標和/或個人績效考核指標。1.11業績指標：本合同所稱業績指標是指公司設定的，用于評估激勵對象在一定考核周期內對公司業績貢獻的評價標準。1.12績效考核：本合同所稱績效考核是指公司對激勵對象的績效進行評估的過程，績效考核結果將作為激勵對象解鎖和/或行權的依據。1.13公司：本合同所稱公司是指根據中國法律設立，并由董事會管理的具有獨立法人資格的企業。1.14激勵計劃：本合同所稱激勵計劃是指公司為激勵高級管理人員而制定的，以股票期權和/或限制性股票等形式給予激勵對象一定數量的公司股票的權利的計劃。第二條：股權激勵計劃的規模與分配2.1股權激勵計劃的規模：公司董事會根據公司的經營狀況、發展前景以及激勵對象的對公司業績的貢獻等因素，確定股權激勵計劃的規模。2.2激勵對象的分配比例：公司董事會根據激勵對象在公司中的職務、責任、能力以及對公司業績的貢獻等因素，確定激勵對象的分配比例。2.3股權激勵計劃的調整：公司董事會可以根據公司的經營狀況、發展前景以及激勵對象的對公司業績的貢獻等因素，對股權激勵計劃的規模和/或分配比例進行調整。第三條：股權激勵的授予3.1授予條件：激勵對象滿足本合同約定的業績指標和個人績效考核指標的，公司董事會決定向其授予股票期權和/或限制性股票。3.2授予方式：公司董事會決定以公開授予的方式向激勵對象授予股票期權和/或限制性股票。3.3授予數量：公司董事會根據激勵對象的解鎖條件和/或行權條件，決定授予其相應的股票期權和/或限制性股票數量。3.4授予價格：公司董事會根據本合同的約定，確定股票期權和/或限制性股票的授予價格。第四條：股權激勵的歸屬與解鎖4.1歸屬條件：激勵對象滿足本合同約定的業績指標和個人績效考核指標的，其授予的股票期權和/或限制性股票將按照約定的比例歸屬至其名下。4.2解鎖條件：激勵對象滿足本合同約定的解鎖條件的，其限制性股票將解除鎖定，變為自由流通狀態。4.3解鎖比例：激勵對象的限制性股票按照約定的比例解除鎖定。4.4解鎖時間：激勵對象的限制性股票的解鎖時間根據本合同的約定確定。第五條：股權激勵的行使與行權5.1行權條件：激勵對象滿足本合同約定的業績指標和個人績效考核指標的，其授予的股票期權將按照約定的比例行權。5.2行權方式：激勵對象按照本合同的約定，通過公司指定的行權平臺行使股票期權。5.3行權價格：激勵對象行使股票期權的行權價格根據本合同的約定確定。5.4行權期限第八條：合同的效力與期限8.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同的期限：本合同的期限為____年，自合同生效之日起計算。第九條：爭議解決9.1爭議解決方式：雙方因本合同的履行發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交____仲裁委員會仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.2適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用____法律。第十條：保密條款10.1保密內容：雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息，均屬于保密信息。10.2保密期限：雙方對保密信息的保密義務自本合同終止或者履行完畢之日起計算，持續____年。10.3泄露后果：如果一方違反本合同的保密義務，導致保密信息泄露給第三方，泄露方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條：法律適用與爭議解決11.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用____法律。11.2爭議解決方式：雙方因本合同的履行發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交____仲裁委員會仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十二條：其他約定12.1雙方的其他權利義務：雙方在履行本合同過程中，應遵守法律法規，履行誠信、公平、公正的原則，共同維護雙方的合法權益。12.2合同的變更與解除：本合同的變更或者解除應經雙方協商一致，并以書面形式作出。任何一方不得單方面變更或者解除本合同。第十三條：附則13.1合同的附件：本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括：____。13.2合同的修改：本合同的修改應經雙方協商一致，并以書面形式作出。13.3合同的終止：本合同終止后，雙方的權利義務即時終止，但本合同中有關保密、爭議解決等條款的效力應當繼續有效。第十四條：完整協議14.1本合同構成雙方完整協議：本合同及附件為雙方就股權激勵計劃達成的完整協議，取代了雙方之前所有的談判、協商和諒解。14.2取代所有prior協議與談判：本合同簽署后，雙方之前的所有關于股權激勵計劃的協議和談判均告終止，本合同成為雙方之間的唯一有效協議。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與說明1.1第三方：本合同所稱第三方是指除甲乙方之外，參與本合同履行過程的的自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、評估機構、審計機構等。第二條：第三方介入的條件與方式2.1第三方介入條件：當甲乙方在履行本合同過程中需要第三方的協助或參與時，包括但不限于中介方提供咨詢服務、評估機構進行業績評估、審計機構進行財務審計等，第三方可以介入本合同的履行過程。2.2第三方介入方式：第三方介入本合同的方式包括但不限于提供專業意見、進行評估審計、協助解決爭議等。甲乙方應與第三方協商確定具體的介入方式和職責。第三條：第三方的責任與義務3.1第三方責任：第三方應按照甲乙方的要求和相關法律法規的規定，認真履行其在本合同中的職責，保證其提供的服務或意見的合法性、準確性和可靠性。3.2第三方義務：第三方應保守本合同及甲乙方的商業秘密，不得泄露給任何無關方。第三方還應按照甲乙方的要求，提供必要的服務和協助，確保本合同的順利履行。第四條：第三方責任限額4.1第三方責任限額：第三方在履行本合同過程中，如因其過失或疏忽導致甲乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。但第三方的賠償責任總額不得超過其在本合同中收取的費用總額。4.2第三方責任限制：第三方不對因其以外的因素導致的甲乙方損失承擔責任，包括但不限于甲乙方自身的過錯、不可抗力等。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲乙方的關系：第三方在本合同中的行為不代表甲乙方，也不受甲乙方直接控制。第三方應獨立履行其職責，并對其行為負責。5.2第三方與甲乙方的權利劃分：第三方在本合同中的權利義務，不影響甲乙方之間的權利義務。甲乙方應按照本合同的約定，履行各自的職責和義務。第六條：第三方介入的額外條款6.1額外條款的制定：當甲乙方根據本合同有第三方介入時，甲乙方應與第三方協商確定額外的條款，以明確第三方的責任、權利和義務。6.2額外條款的說明：額外條款應包括但不限于第三方的服務范圍、服務期限、服務費用、保密義務、爭議解決等內容。甲乙方應確保額外條款的合法性和有效性。第七條：第三方退出7.2第三方退出程序：第三方退出本合同應提前通知甲乙方，并按照甲乙方的要求完成交接工作。甲乙方應尋找合適的替代方，以確保本合同的順利履行。第八條：第三方介入對本合同的影響8.1第三方介入不影響本合同的效力：本合同中關于甲乙方之間的權利義務、爭議解決等條款，在第三方介入后仍然有效。8.2第三方介入不影響本合同的解釋：本合同的解釋權歸甲乙方所有，第三方不具有解釋本合同的權利。第九條：第三方介入的告知義務9.1甲乙方應在第三方介入本合同后，及時告知對方第三方的情況，包括第三方的基本信息、介入方式、職責等。9.2甲乙方應確保對方了解第三方在本合同中的權利義務，以及第三方提供服務或意見的合法性和準確性。第十條：第三方介入的保密義務10.1第三方應保守本合同及甲乙方的商業秘密，不得泄露給任何無關方。10.2甲乙方應按照本合同的約定，對第三方的服務內容和意見予以保密，不得泄露給任何無關方。第十一條：第三方介入的爭議解決11.1第三方介入引起的爭議，應通過甲乙方之間的協商解決。11.2如果協商不成，甲乙方可以依法尋求第三方評估、鑒定或仲裁，以解決爭議。第十二條：本合同的完整性本合同及附件構成了甲乙方之間的完整協議，取代了所有prior協議與談判。任何與本合同相沖突的聲明、承諾、協議等，均無效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權激勵計劃草案：詳細描述股權激勵計劃的規模、激勵對象、授予條件、歸屬條件、解鎖條件、行權條件等內容。2.激勵對象名單：列出參與股權激勵計劃的高級管理人員的姓名、職務、授予比例等信息。3.業績指標設定：包括業績指標的選取標準、計算方法、考核周期等。4.績效考核辦法：詳細描述績效考核的程序、考核標準、考核周期、結果應用等。5.股票期權協議書：包含股票期權的基本信息，如授予數量、授予價格、行權價格、行權期限等。6.限制性股票協議書：包含限制性股票的基本信息，如授予數量、授予價格、解鎖條件、解鎖時間等。7.解鎖證明：激勵對象在滿足解鎖條件后，由公司出具的解鎖證明文件。8.行權證明：激勵對象在滿足行權條件后，由公司出具的行權證明文件。9.第三方服務協議：甲乙方與第三方簽訂的服務協議，明確第三方在本合同中的職責、權利和義務。10.保密協議：甲乙方與第三方簽訂的保密協議，確保商業秘密不被泄露。11.爭議解決協議：甲乙方與第三方簽訂的爭議解決協議，約定爭議解決的程序和方式。說明二：違約行為及責任認定：1.未按約定履行合同義務：如甲乙雙方未按合同約定的時間、質量、數量等履行義務，應承擔違約責任。2.違反保密義務：如甲乙雙方泄露對方的商業秘密，應承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。3.未達業績指標：如激勵對象未達約定的業績指標，可能導致股權激勵計劃的調整或終止。4.未達解鎖條件：如激勵對象未達約定的解鎖條件，限制性股票將無法解鎖。5.未達行權條件：如激勵對象未達約定的行權條件，股票期權將無法行權。6.第三方違約：如第三方未按約定履行其在本合同中的職責，甲乙方有權