




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025年意識形態工作總結及2025年工作計劃2025年是我國意識形態工作的重要一年,經過全年的努力,我單位在意識形態領域取得了一定的成效。在總結過去一年工作的基礎上,制定2025年的工作計劃,旨在進一步加強意識形態工作,推動社會主義核心價值觀的落實,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。一、2024年意識形態工作總結2024年,我單位圍繞意識形態工作進行了多方面的探索和實踐,主要體現在以下幾個方面:1.意識形態理論學習深化組織多場專題學習活動,邀請專家學者進行輔導,增強了全體干部職工對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識,進一步深入理解意識形態的重要性。全年共開展理論學習活動12次,參與人數達到300人次。2.宣傳文化活動豐富積極開展主題宣傳活動,舉辦“社會主義核心價值觀”主題征文比賽,收集優秀作品50篇,宣傳社會主義核心價值觀的理念,提升了全體職工的思想道德水平。3.網絡輿情監控加強建立健全網絡輿情監控機制,每周對網絡輿情進行分析和研判,及時發布輿情信息,確保對重大輿情事件的快速反應。全年共監控網絡輿情事件200余起,及時發布應對措施10次,有效維護了單位的良好形象。4.意識形態責任落實建立意識形態工作責任制,明確各部門的責任分工,形成上下聯動的工作機制。每季度召開意識形態工作專題會議,分析研究意識形態工作進展情況,確保責任落實到位。5.思想政治工作創新針對青年職工,開展了“青年思想政治教育”系列活動,通過座談會、交流會等形式,引導青年職工樹立正確的價值觀和人生觀,增強了他們的集體意識和責任感。二、2025年工作計劃在2025年的工作中,將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞意識形態工作這一中心任務,制定詳細的工作計劃,以確保各項工作落到實處。1.深化理論學習制定年度學習計劃,計劃每月開展一次集中學習,每季度組織一次專題研討。計劃邀請知名專家進行輔導,增強職工對意識形態工作的重視。預期全年參與學習活動人數不少于500人次,確保每位職工都能接受到系統的意識形態教育。2.豐富宣傳文化活動計劃在2025年開展社會主義核心價值觀宣傳月活動,利用海報、電子屏幕、微信公眾號等多種形式進行宣傳,預計覆蓋面達到1000人以上。同時,繼續舉辦征文比賽、演講比賽等活動,鼓勵職工積極參與,提升文化素養和道德水平。3.加強輿情監控與應對繼續完善網絡輿情監控機制,增設輿情預警機制,確保及時發現和有效應對突發輿情事件。計劃每月開展一次輿情分析報告,形成常態化的監督機制。預計年度監控輿情事件不少于300起,確保輿情信息及時傳遞。4.落實意識形態責任制明確2025年意識形態工作責任制,制定詳細的考核機制,將意識形態工作納入各部門的績效考核。每季度召開工作總結會,評估各部門的工作成效,確保責任落實到位。計劃形成年度考核報告,確保各項工作有據可依。5.創新思想政治工作計劃推出“思想政治工作創新項目”,圍繞新時代青年工作,開展青年職工思想政治教育活動,增強他們的集體意識和責任感。每季度組織一次青年座談會,收集意見建議,提升思想政治工作針對性。預期參與人數不少于200人次。6.加強對外交流與合作積極與其他單位開展思想政治工作經驗交流,學習借鑒先進經驗,提升意識形態工作的整體水平。計劃每半年舉辦一次交流會,邀請相關單位分享經驗,預計參與單位達到10個,形成良好的學習氛圍。三、可持續發展措施為確保2025年意識形態工作計劃的可持續性,將采取以下措施:1.建立長效機制在意識形態工作中建立長效機制,確保各項工作能夠持續推進。將意識形態工作納入單位的長期發展規劃,確保各項措施和活動能夠常態化開展。2.定期反饋與調整每季度進行一次工作反饋,收集各部門和職工的意見和建議,及時調整工作計劃,提高工作效率和效果。確保工作計劃能夠適應變化,實現動態管理。3.強化培訓與提升對于參與意識形態工作的干部進行定期培訓,提升他們的理論水平和實際操作能力。計劃每年至少舉辦兩次意識形態工作培訓,確保干部素質不斷提升。四、結語2025年的意識形態工作將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞中心任務,落
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 財富管理的基本策略試題及答案
- 深度解析2024小語種考試試題及答案
- 小語種證書考試口語評分標準解析與試題及答案
- 分析2025年國際金融理財師考試的難度試題及答案
- 2024年畜牧師職稱考試考前復習試題及答案
- 2024年畜牧師考試技能題與答案
- 網絡編輯師備戰成功的訣竅及試題答案
- 辯證分析思維在特許金融分析師考試中的應用試題及答案
- 網絡編輯師傳播渠道試題及答案
- 解析個人理財的誤區與對策試題及答案
- 醫院培訓課件:《醫療工作場所暴力預防與應對》
- 醫藥代表大客戶管理經驗分享
- 《肝衰竭診治指南(2024版)》解讀
- (2024年)大學生熬夜課件
- 城市老舊小區改造的實踐與思考報告
- 民宿及度假村消防安全知識
- 激發創新潛能:2024年大學生思維課件案例
- 2020年度大型標準化體育場館弱電智能化系統設計方案
- 鐵路危險貨物運輸管理企業運輸員培訓
- 2024年工程預決算管理制度范文(二篇)
- 臨床常見刺激性藥物的簡介
評論
0/150
提交評論