環境與職業健康安全管理制度第一章總則第一條目的與范圍為確保企業員工的環境與職業健康安全，提升企業生產經營的可連續發展，維護員工權益和社會形象，訂立本制度。本制度適用于全體員工，包含職員、管理人員和勞動者。第二條遵守法律法規企業及全體員工應遵守國家和地方關于環境與職業健康安全的相關法律法規，落實國家和地方的管理要求。第三條環境與職業健康安全管理的原則優先防備原則：以防備為主，綜合整治、防范為輔，確保環境與職業健康安全的可連續發展。全員參加原則：企業及全體員工應樂觀參加環境與職業健康安全管理，推動員工自身的環境與職業健康安全意識和本領的提升。綜合管理原則：依照“誰污染、誰整治”的原則，明確各級管理責任，建立環境與職業健康安全綜合管理體系。連續改進原則：通過設定目標、執行計劃、監控評估和連續改進四個階段循環，努力探求環境與職業健康安全管理的不絕提升。第二章職責和管理措施第四條責任分工企業負責人：負責訂立、實施和監督環境與職業健康安全管理制度，在公司內部充分宣傳環境與職業健康安全政策。部門負責人：負責本部門環境與職業健康安全的組織實施和監督，培訓員工環境與職業健康安全知識，并建立健全相應的管理機制。員工責任：樂觀參加環境與職業健康安全管理，依照公司規定的標準操作程序，正確使用和維護勞動設備和安全設施。第五條環境與職業健康安全培訓入職培訓：對新員工進行環境與職業健康安全的培訓，包含相關法律法規、操作規程、緊急救援等內容。崗位培訓：依據不同崗位的要求，進行相應的環境與職業健康安全培訓，確保員工了解自身崗位的風險和防范措施。定期培訓：對現有員工進行定期環境與職業健康安全培訓，提升員工的環境與職業健康安全意識和本領。第六條環境與職業健康風險評估全面評估：針對企業的各個環節，進行全面的環境與職業健康風險評估，確保風險掌控措施的合理性和有效性。風險識別和掌控：及時識別環境與職業健康的風險點和危害源，采取相應的掌控措施，確保員工的安全和健康。環境與職業健康安全監測：開展定期的環境與職業健康安全監測，確保環境和員工的健康情形符合相關標準。第三章事故和緊急事件應急管理第七條事故和緊急事件報告任何事故或緊急事件發生后，相關人員應立刻報告，包含但不限于受傷事故、火災、泄露、爆炸等重點事件。報告應包含事故或緊急事件的發生時間、地方、原因以及造成的后果等認真信息，并及時向上級匯報。第八條事故和緊急事件應急預案企業應訂立完善的事故和緊急事件應急預案，明確各崗位的責任和應對措施。應急預案應定期演練和修訂，確保員工熟識應急程序和操作方法。第九條事故和緊急事件的處理和調查發生事故或緊急事件后，應立刻采取相應措施，盡量減少危害并保護員工生命資產安全。對事故或緊急事件進行認真的調查和分析，找出問題的根源，并采取措施加以改進。第四章績效評估與連續改進第十條環境與職業健康安全績效評估建立環境與職業健康安全績效評估指標體系，對全體員工和相關部門進行定期評估和考核。依據評估結果，采取相應措施激勵表現優異的員工和部門，對存在問題的員工和部門進行改進和培訓。第十一條環境與職業健康安全連續改進全員參加：鼓舞員工提出改進建議和看法，并進行適當的嘉獎和激勵。管理措施改進：依據評估結果和員工反饋，對環境與職業健康安全管理制度和措施進行修訂和完善。經驗共享：加強與外部單位和相關行業的溝通和合作，共享環境與職業健康安全管理的成功經驗。第五章附則第十二條解釋權本制度的解釋權歸企業負責人，如有需要，可依據實際情況進行修訂和解釋。第十三條生效日期本制度自發布之日起生效，并廢止之前的相關管理制度。第十四條監督與檢查企業應定期開展環境與職業健康安全的內部檢查，接受社會監督，并搭配相關部門的檢查和考核。第十五條懲罰措施對于違反本制度的行為，將依照企業的相關管理規定進行相應的懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、降職、開除等處理措施。第十六條附件