?合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（受派單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方勞務派遣保潔人員到甲方從事保潔服務事宜，達成如下協議：一、協議內容1.1甲方同意乙方派遣保潔人員到甲方從事保潔服務，服務內容包括：__________。1.3甲方應按照約定向乙方支付保潔服務費用，具體費用及支付方式見協議附件。二、人員派遣2.1乙方應按照甲方的要求，派遣具備相關資質和經驗的保潔人員到甲方提供服務。2.2乙方應對派遣人員的崗前培訓進行負責，確保其熟悉甲方保潔服務的各項規范和要求。2.3派遣人員的相關福利和待遇，按照國家相關法律法規及甲方內部規定執行。三、服務期限3.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2協議期滿后，如雙方有意繼續合作，可在協議期滿前一個月內協商簽訂新的合作協議。四、違約責任4.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付賠償金。4.2若乙方未能按照約定派遣足夠數量的保潔人員，或甲方未能按照約定支付服務費用，每延遲一日，應向對方支付相當于__________的違約金。五、爭議解決5.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（受派單位）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同的簽訂主體：確保甲乙雙方均為具有法人資格的企事業單位、社會團體或其他組織，且具備簽訂合同的法定年齡和完全民事行為能力。解決辦法：在簽訂合同前，對雙方的法人資格進行審查，確認主體合法。2.合同內容的合法性：確保合同內容不違反法律法規和社會公共利益。解決辦法：合同內容應遵循《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，必要時咨詢法律專業人士。3.合同的履行：確保雙方按照約定履行合同義務，如派遣保潔人員、支付服務費用等。解決辦法：明確雙方的權利和義務，建立履行情況的監督機制，發現問題及時溝通解決。4.合同的變更和解除：如雙方因特殊情況需要變更或解除合同，應遵循合同法的規定進行。解決辦法：簽訂補充協議，明確變更或解除合同的條件、程序和雙方的責任。5.合同的爭議解決：如雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決，協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法：在合同中明確爭議解決的方式和地點，確保在發生爭議時能夠順利解決。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.法人：具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。解釋：如企業、機關、事業單位等。2.民事行為能力：指自然人通過自己的行為取得民事權利、承擔民事義務的能力。解釋：年滿18周歲的自然人為完全民事行為能力人，可以獨立進行民事活動。3.合同法：調整平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的法律規范總稱。解釋：如《中華人民共和國合同法》。4.勞動法：調整勞動者與用人單位之間勞動關系，保障勞動者合法權益的法律。解釋：如《中華人民共和國勞動法》。5.違約金：當事人違反合同約定，應向對方支付的賠償金。解釋：用于彌補因違約行為給對方造成的損失。6.爭議解決：通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決合同雙方在履行過程中發生的爭議。解釋：確保合同的順利履行，維護雙方的合法權益。應用場合：1.甲方需要外部保潔服務，而乙方具備提供此類服務的能力。2.甲方希望通過勞務派遣方式獲取保潔人員，乙方作為勞務派遣公司能夠滿足這一需求。3.雙方希望通過書面協議明確雙方的權利和義務，確保服務的質量和效率。補充條款：1.保潔服務具體內容的詳細描述，包括服務范圍、服務標準、服務時間等。2.保潔人員的數量、資質要求、崗位培訓等細節。3.服務費用的計算方式、支付時間、支付方式等。4.違約金的計算標準和方法。5.爭議解決的詳細程序，包括協商、調解、仲裁或訴訟的步驟和地點。6.合同的變更和解除的條件、程序和后果。7.雙方對于合同秘密的保護措施和商業保密的約定。附件列表：1.保潔服務