山莊物業聘用合同合同編號：__________合同雙方：甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（受聘方）：姓名：__________身份證號：__________聯系電話：__________聯系地址：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方應聘的崗位為：__________1.2乙方主要工作職責為：__________第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內，雙方應遵守國家相關法律法規，不得無故解除合同。第三條勞動報酬3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方享受國家規定的節假日待遇，加班按照甲方規定的加班工資制度執行。第四條社會保險4.1甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第五條工作時間和休息休假5.1乙方應遵守甲方的工作時間規定，實行____制度，每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。5.2乙方享有國家規定的帶薪年休假、病假、產假、婚假、喪假等休假待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。第八條爭議解決8.1對于因履行本合同而產生的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司資質證明文件4.甲方公司物業管理相關許可證5.社會保險繳納證明6.甲方公司規章制度7.甲方公司工作職責描述8.加班工資制度說明9.國家法定節假日規定10.保密協議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，認定為工資支付違約。2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，認定為社會保險繳納違約。3.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業秘密，認定為保密違約。4.任何一方提前解除合同未按照合同約定程序，認定為解除合同違約。5.乙方未按照甲方規定的工作時間和工作制度履行職責，認定為工作紀律違約。三、法律名詞及解釋：1.物業管理：指對物業進行維修、保養、安全保護、環境衛生等工作，以維護物業的正常使用和完好狀態。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的，具有福利性和保障性的一種社會保障制度。3.保密義務：指在合同期限內及合同期滿后一定期限內，對合同雙方的商業秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露的義務。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方有權向甲方提出書面催告，并要求甲方在規定時間內支付；逾期不支付的，乙方可以依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未按約定繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳，并依法向社會保障部門投訴或申請社會保險爭議仲裁。3.保密義務問題：如乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并可要求乙方停止侵權行為、消除影響、賠償損失。4.工作紀律問題：如乙方未遵守工作時間規定，甲方有權依據公司規章制度對乙方進行紀律處分，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。五、所有應用場景：1.物業公司聘請員工2.員工與管理公司