玩具企業法定代表人招聘書合同編號：__________鑒于甲方為一家專業從事玩具生產、銷售的企業，乙方具有相關的工作能力和經驗，為了明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同。第一條合同標的甲方聘請乙方擔任法定代表人和總經理，全面負責甲方的生產經營管理工作。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條乙方職責1.負責甲方的日常經營管理，執行甲方董事會的決定；2.組織實施甲方的生產、銷售、研發等計劃，確保完成甲方設定的目標；3.建立健全甲方的內部管理制度，提高管理效率；4.代表甲方處理與政府、行業協會、合作伙伴等之間的關系；5.按照甲方要求，提交定期或臨時性的工作報告。第四條乙方權限1.負責甲方的員工招聘、培訓、考核、薪酬管理等人力資源管理工作；2.負責甲方的財務預算、資金籌措、審計等財務管理工作；3.負責甲方的生產計劃、采購、庫存、物流等生產運營管理工作；4.負責甲方的市場營銷、品牌推廣、客戶服務等銷售管理工作；5.甲方賦予的其他權利。第五條勞動報酬1.乙方年薪為人民幣____元，按月平均支付；2.乙方享受國家規定的福利待遇，包括但不限于五險一金、年假、病假等；3.乙方同意，如甲方經營狀況良好，可按照甲方的利潤情況給予乙方年終獎或其他獎勵；4.乙方在合同期間，因特殊原因需要解除合同的，甲方應按乙方剩余合同期限支付違約金，違約金計算方式為：年薪的____%。第六條保密協議1.乙方同意在合同期間和解除合同后____年內，保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息；2.乙方同意不得利用甲方的資源從事與甲方業務相競爭的活動；3.如乙方違反保密協議，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任；2.乙方提前解除合同的，應支付違約金，具體計算方式見第五條第4款；3.甲方未按約定支付乙方薪酬的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。第八條爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經歷證明文件5.乙方無犯罪記錄證明文件6.乙方保密協議7.乙方健康檢查報告8.乙方與第三方簽訂的解約協議（如有）9.甲方公司章程10.甲方公司營業執照副本11.甲方公司組織機構代碼證12.甲方公司稅務登記證13.甲方公司財務報表14.甲方公司經營計劃15.甲方公司產品目錄16.甲方公司客戶名單17.甲方公司供應商名單18.甲方公司內部管理制度文件19.甲方公司勞動合同范本20.甲方公司福利制度說明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行職務，導致甲方損失的，視為違約。2.乙方未按約定保守甲方商業秘密，導致甲方損失的，視為違約。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業務相競爭的活動，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，導致乙方損失的，視為違約。6.雙方未按約定協商解決爭議，導致合同無法履行的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.法定代表人：指依法律或法人章程規定代表法人對外行使權利、履行義務的負責人。2.總經理：指在企業中負責全面經營管理的高級管理人員。3.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。5.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。6.年薪：指按年度固定支付給勞動者的報酬。7.年終獎：指根據企業經營狀況和勞動者個人表現，在年度結束后發放的獎勵。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期間解除合同，要求支付違約金。解決辦法：按照合同約定計算違約金，如雙方有爭議，可協商解決或向法院提起訴訟。2.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。如協商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：按照合同約定，要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。如協商不成，可向法院提起訴訟。4.問題：乙方利用甲方資源從事與甲方業務相競爭的活動。解決辦法：按照合同約定，要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。如協商不成，可向法院提起訴訟。5.問題：雙方在合同履行過程中發生爭議。解決辦法：嘗試友好協商解決，如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為一家玩具生產企業，需要聘請一位有經驗的高級管理人員負責全面經營管理。2.甲方為一家玩具銷售企業，需要聘請一位有經驗的高級管理人員負責全面經營管理。3.