禁止合謀壟斷制度第一章總則第一條目的與依據為了維護公平競爭市場環境，保護消費者和中小企業的合法權益，促進經濟的健康發展，特訂立本制度。本制度依據《中華人民共和國反壟斷法》等相關法律法規。第二條適用范圍本制度適用于本企業內全部管理人員、員工和業務合作伙伴，對于涉及合謀壟斷行為的，包含但不限于價格壟斷、區域壟斷、生產壟斷、銷售壟斷、政府機關間壟斷等行為予以規范。第三條定義合謀壟斷：指兩個或兩個以上的企業協商、商定或者通過其他形式達成共識，商定或者通過其他形式達成價格、區域、產品、銷售或者采購等方面的共同行動，限制或者排出競爭，侵害競爭對手的合法權益的行為。管理人員：指企業中具有管理職責和決策權的人員，包含但不限于高級管理人員、部門負責人、項目負責人等。第二章禁止合謀壟斷的行為第四條禁止行為禁止通過協商、商定或者其他非競爭手段達成共識，限制或者排出競爭，從而影響市場競爭公平性的行為，包含但不限于以下情形：合謀全都定價或統一報價；合謀分割市場或客戶；合謀限定生產或者銷售數量；合謀攔阻市場準入；合謀串同招投標，排出或限制競爭對手參加競標；其他限制或者排出競爭的行為。管理人員應當認真履行職責，不得參加或者幫助任何違反禁止合謀壟斷規定的行為，包含但不限于與競爭對手協商定價或者其他競爭策略、泄露競爭對手的商業機密等。第五條懲罰措施對于違反禁止合謀壟斷規定的個人，將依據情況輕重對其進行相應紀律處分，包含但不限于警告、記過、辭退等。對于違反禁止合謀壟斷規定的企業，將依據情況輕重對其進行相應懲罰，包含但不限于罰款、吊銷營業執照、追究法律責任等。對于參加或幫助禁止合謀壟斷行為的管理人員和員工，將依照規定進行相應紀律處分，包含但不限于警告、記過、降級等。對于檢舉或揭發禁止合謀壟斷行為的舉報人，將予以相應嘉獎和保護，并嚴格保密其舉報信息。第三章監督與舉報第六條風險防控與監督管理人員和員工應當具備相應的法律法規及相關規章制度的知識，不絕提高自身的風險防控本領和法律意識，確保遵守反壟斷法等相關法律法規。針對合謀壟斷行為的風險，企業應建立健全的內部掌控體系和合規管理制度，加強監督檢查，防范合謀壟斷行為的發生。第七條舉報渠道與保密規定企業應建立健全舉報渠道，確保員工和相關利益方可以安全、便捷地進行舉報，并及時響應和處理。企業將對舉報人的個人信息予以嚴格保密，并依法保護舉報人的合法權益。企業將對合謀壟斷行為的舉報進行徹底調查，并依據調查結果，采取必需的矯正措施。對于惡意捏造事實的舉報，企業將依法追究舉報人的法律責任。第四章培訓與宣傳第八條培訓企業應定期組織合謀壟斷法律法規及相關規章制度培訓，確保管理人員和員工具備相關知識和意識。新員工入職前，應接受合謀壟斷法律法規及相關規章制度的培訓，并簽署相應承諾書，確保了解并遵守企業規定。第九條宣傳企業應通過內部刊物、會議宣講、內部網站等方式，定期宣傳禁止合謀壟斷的法律法規及相關規章制度，加強員工的合規意識和風險防范本領。企業還可通過案例解析、典型教訓等方式，加強對合謀壟斷行為的警示教育，進一步強化員工的遵紀守法意識。第五章附則第十條共享與更新本規章制度應及時與相關法律法規進行更新同步，確保其適應國家法律法規的發展變動。企業應將本規章制度在全體員工中進行全面宣貫，提高員工對禁止合謀壟斷制度的理解和遵守度。本制度的解釋權歸企業負責人全部，如需對本制度進行