酒店前臺(tái)接待合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（酒店名稱）：____________________

乙方（前臺(tái)接待人員姓名）：____________________

鑒于甲方為經(jīng)營住宿業(yè)而設(shè)立，乙方自愿擔(dān)任甲方前臺(tái)接待工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事前臺(tái)接待工作的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方負(fù)責(zé)甲方酒店前臺(tái)接待工作，包括但不限于：

（1）接待客人，提供入住、退房等服務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)辦理入住登記、退房手續(xù)；

（3）協(xié)助客人辦理預(yù)訂、預(yù)訂修改、取消等服務(wù)；

（4）維護(hù)酒店前臺(tái)秩序，確保客人安全；

（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

二、工作時(shí)間

2.1乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，具體為每日上午8:00至晚上20:00，每周工作6天，休息1天。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店前臺(tái)。

四、工資待遇

4.1乙方每月工資為人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整），甲方于每月______日支付乙方工資。

4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、合同期限

5.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。

六、合同解除

6.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照合同約定支付工資；

（2）未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

（3）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.1附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（酒店名稱）：____________________

乙方（前臺(tái)接待人員姓名）：____________________

丙方（第三方服務(wù)公司）：____________________

鑒于甲方為經(jīng)營住宿業(yè)而設(shè)立，丙方為專業(yè)服務(wù)公司，乙方自愿擔(dān)任甲方前臺(tái)接待工作，并接受丙方的服務(wù)管理，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事前臺(tái)接待工作的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方負(fù)責(zé)甲方酒店前臺(tái)接待工作，具體內(nèi)容包括但不限于：

（1）接待客人，提供入住、退房等服務(wù)；

（2）辦理入住登記、退房手續(xù)；

（3）協(xié)助客人辦理預(yù)訂、預(yù)訂修改、取消等服務(wù)；

（4）維護(hù)酒店前臺(tái)秩序，確保客人安全；

（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

二、工作地點(diǎn)及服務(wù)管理

2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店前臺(tái)。

2.2乙方在甲方工作期間，接受丙方的服務(wù)管理，包括但不限于工作安排、培訓(xùn)、考核等。

三、工資待遇

3.1乙方每月工資為人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整），丙方負(fù)責(zé)支付乙方工資。

3.2丙方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

四、合同期限

4.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。

五、甲方權(quán)益

5.1甲方有權(quán)要求丙方確保乙方具備完成前臺(tái)接待工作的能力和素質(zhì)。

5.2甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，確保服務(wù)質(zhì)量。

5.3甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行保密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

5.4甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行有效管理，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。

六、丙方責(zé)任

6.1丙方負(fù)責(zé)乙方的前臺(tái)接待工作，確保乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。

6.2丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和管理工作，確保乙方具備完成前臺(tái)接待工作的能力和素質(zhì)。

6.3丙方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度的行為，丙方應(yīng)采取相應(yīng)措施予以糾正。

七、違約責(zé)任

7.1若乙方違反甲方規(guī)章制度或丙方管理要求，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2若丙方未能履行本合同約定的責(zé)任，導(dǎo)致甲方利益受損，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

8.2丙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）未能履行本合同約定的責(zé)任，導(dǎo)致甲方利益受損；

（2）違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.1附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證；

（4）丙方服務(wù)協(xié)議。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在通過專業(yè)化的服務(wù)管理，提升前臺(tái)接待工作的效率和質(zhì)量，保障甲方的商業(yè)利益。丙方作為專業(yè)服務(wù)公司，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和人才儲(chǔ)備，能夠?yàn)榧追教峁┓€(wěn)定、高效的前臺(tái)接待服務(wù)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為酒店業(yè)主，對(duì)酒店的經(jīng)營和管理擁有最終決策權(quán)。通過本合同，甲方確保了自身權(quán)益，包括對(duì)前臺(tái)接待工作的直接監(jiān)督、對(duì)乙方和丙方的管理要求以及對(duì)乙方工作表現(xiàn)的考核權(quán)。甲方的主導(dǎo)地位有助于確保酒店服務(wù)的質(zhì)量和形象，提升客戶滿意度，從而促進(jìn)酒店業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（酒店名稱）：____________________

乙方（前臺(tái)接待人員姓名）：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：____________________

鑒于甲方為經(jīng)營住宿業(yè)而設(shè)立，乙方自愿從事酒店前臺(tái)接待工作，丙方為專業(yè)人力資源服務(wù)公司，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事前臺(tái)接待工作的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方負(fù)責(zé)甲方酒店前臺(tái)接待工作，具體內(nèi)容包括但不限于：

（1）接待客人，提供入住、退房等服務(wù)；

（2）辦理入住登記、退房手續(xù)；

（3）協(xié)助客人辦理預(yù)訂、預(yù)訂修改、取消等服務(wù)；

（4）維護(hù)酒店前臺(tái)秩序，確保客人安全；

（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

二、工作地點(diǎn)及服務(wù)管理

2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店前臺(tái)。

2.2乙方在甲方工作期間，接受丙方的服務(wù)管理，包括但不限于工作安排、培訓(xùn)、考核等。

三、工資待遇

3.1乙方每月工資為人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整），丙方負(fù)責(zé)支付乙方工資。

3.2丙方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

四、乙方權(quán)益

4.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

4.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。

4.3乙方有權(quán)要求丙方提供公正、合理的考核和評(píng)價(jià)。

4.4乙方有權(quán)要求丙方在合同期限內(nèi)不得無故解除勞動(dòng)合同。

五、丙方責(zé)任

5.1丙方負(fù)責(zé)乙方的工作安排和日常管理，確保乙方的工作權(quán)益得到保障。

5.2丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其專業(yè)能力和服務(wù)水平。

5.3丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。

六、甲方責(zé)任

6.1甲方負(fù)責(zé)提供乙方所需的工作崗位和條件。

6.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的工作質(zhì)量。

6.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)丙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。

七、違約責(zé)任

7.1若甲方未能提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行改善，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

7.2若甲方未能提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行改善，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

7.3若丙方未能履行本合同約定的責(zé)任，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、合同解除

8.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

8.2丙方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未能履行本合同約定的責(zé)任，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損；

（2）違反國家法律法規(guī)，給乙方造成不良影響。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.1附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證；

（4）丙方服務(wù)協(xié)議。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主體，通過本合同確保了