超市理貨員聘用協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方從事理貨員工作事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方從事理貨員工作，主要負責商品陳列、貨架整理、商品擺放、補貨等工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應按照甲方的工作要求，保持工作環境的整潔和安全。第二條工作時間2.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間根據甲方工作需要安排。2.2乙方的工作時間按照甲方規定的作息時間執行，如有特殊情況，甲方可以根據工作需要調整乙方的工作時間。2.3乙方享有國家法定節假日休息的權利，甲方可根據工作需要安排乙方加班，并按照相關法律法規支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方每月__________日準時支付乙方工資，如遇節假日或公休日，提前在最近的工作日支付。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定支付。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳費標準和比例按照國家和地方的相關規定執行。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，如乙方未能按時足額繳納社會保險費，由乙方承擔相應責任。第五條勞動保護5.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，遵守甲方的安全生產規章制度。5.3甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第六條合同解除和終止6.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________日書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。6.3甲方解除勞動合同的，應符合國家相關法律法規的規定，并提前書面通知乙方。6.4本合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，視為合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2乙方不服仲裁裁決的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.勞動合同文本5.社會保險繳納證明6.乙方工作崗位說明7.甲方規章制度8.勞動保護設施和勞動防護用品清單二、違約行為及認定：2.甲方未按照約定時間支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照甲方規章制度和工作要求履行職責。5.乙方提前解除勞動合同未提前書面通知甲方。6.甲方解除勞動合同未符合國家相關法律法規的規定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.理貨員：負責商品陳列、貨架整理、商品擺放、補貨等工作的人員。3.工作時間：勞動者按照用人單位的規定工作的時間。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，實行的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無合理理由，按照公司規章制度進行處理。2.甲方未按時支付工資：甲方應及時支付工資，如因特殊情況無法按時支付，應提前告知乙方并盡快支付。3.甲方未繳納社會保險費：甲方應按照國家法律法規及時足額為乙方繳納社會保險費。4.乙方未履行職責：甲方應及時與乙方溝通，提出工作要求和期望，如乙方仍不履行職責，可按照公司規章制度進行處理。5.提前解除勞動合同：乙方應提前書面通知甲方，如未提前通知，應承擔相應違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為