20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業勞動合同標準本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時間1.3合同生效時間2.勞動合同期限2.1勞動合同類型2.2勞動合同期限2.3勞動合同續簽3.工作內容與職責3.1工作崗位3.2工作內容3.3職責范圍4.工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間4.3工作制度5.工資與福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4津補貼6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3社會保險待遇7.考核與晉升7.1考核制度7.2考核內容7.3晉升制度8.培訓與職業發展8.1培訓內容8.2培訓方式8.3職業發展規劃9.勞動保護與安全9.1勞動保護措施9.2安全生產制度9.3緊急事故處理10.競業限制10.1競業限制范圍10.2競業限制期限10.3違約責任11.解除與終止勞動合同11.1解除勞動合同的情形11.2終止勞動合同的情形11.3解除與終止勞動合同的程序12.違約責任12.1違約責任承擔方式12.2違約責任計算12.3違約責任減免13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決費用14.其他14.1合同附件14.2合同修改14.3合同解除與終止14.4合同履行與保存第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（勞動者姓名）：________________________1.2合同簽訂時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同生效時間本合同自____年__月__日起生效。2.勞動合同期限2.1合同類型本合同為固定期限勞動合同。2.2合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3合同續簽在合同期滿前，雙方經協商一致，可以續簽本合同。3.工作內容與職責3.1工作崗位乙方在甲方擔任________崗位。3.2工作內容乙方應按照甲方的工作要求，完成下列工作內容：（1）完成甲方分配的任務；（2）參與公司項目的開發與實施；（3）接受甲方的管理與考核。3.3職責范圍（1）保證工作質量；（2）保守公司秘密；（3）維護公司利益。4.工作地點與工作時間4.1工作地點乙方的工作地點為：________________________4.2工作時間乙方的工作時間為：________________________4.3工作制度乙方實行標準工作時間制度，具體工作安排由甲方根據生產、工作需要確定。5.工資與福利待遇5.1工資標準乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2工資支付方式甲方每月____日前以銀行轉賬或現金方式支付乙方工資。5.3福利待遇（1）社會保險；（2）帶薪年假；（3）節日福利；（4）其他福利。6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。6.2公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3社會保險待遇乙方享受的社會保險待遇按照國家及地方相關政策執行。7.考核與晉升7.1考核制度甲方對乙方進行定期考核，考核內容包括但不限于工作業績、工作態度等。7.2考核內容考核內容包括：（1）工作質量；（2）工作進度；（3）團隊協作；（4）創新能力。7.3晉升制度甲方根據乙方的表現和崗位需求，提供晉升機會。8.培訓與職業發展8.1培訓內容甲方為乙方提供與其工作相關的崗位技能培訓、職業素養培訓等。8.2培訓方式培訓方式包括但不限于內部培訓、外部培訓、網絡培訓等。8.3職業發展規劃甲方協助乙方制定個人職業發展規劃，并提供相應的支持與指導。9.勞動保護與安全9.1勞動保護措施甲方應提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施，確保乙方的人身安全。9.2安全生產制度甲方建立健全安全生產制度，定期進行安全檢查，防止事故發生。9.3緊急事故處理乙方在遇到緊急情況時應立即采取必要的應急措施，并及時向甲方報告。10.競業限制10.1競業限制范圍乙方在合同解除或終止后，在一定期限內不得在與甲方業務范圍相同或相近的行業內任職。10.2競業限制期限競業限制期限為合同解除或終止后____個月。10.3違約責任如乙方違反競業限制規定，應向甲方支付違約金，違約金數額為每月人民幣____元。11.解除與終止勞動合同11.1解除勞動合同的情形下列情況下，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。11.2終止勞動合同的情形下列情況下，甲方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿，雙方同意不再續簽；（2）乙方主動提出辭職，并提前____天書面通知甲方；（3）乙方因故無法繼續履行合同。11.3解除與終止勞動合同的程序甲方解除或終止勞動合同，應提前____天書面通知乙方，并按照國家規定支付經濟補償。12.違約責任12.1違約責任承擔方式如一方違反本合同，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2違約責任計算違約金的計算方式按照雙方協商確定的具體標準執行。12.3違約責任減免如違約行為導致對方遭受損失的，違約方應全額賠償。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決程序勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議，依法進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。13.3爭議解決費用勞動爭議仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。14.其他14.1合同附件（1）乙方個人信息表；（2）崗位說明書；（3）規章制度；（4）其他雙方認為必要的文件。14.2合同修改本合同的修改需經雙方協商一致，并以書面形式進行。14.3合同履行與保存本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方應嚴格遵守本合同條款，妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所提及的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或相關事宜提供中介、咨詢、技術服務、擔保、保險等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供招聘、培訓、職業咨詢等服務；（2）為甲方提供項目管理、技術支持等服務；（3）為甲方提供融資、擔保、保險等服務；（4）為甲乙雙方提供爭議解決、仲裁等服務。16.第三方介入的約定16.1第三方選擇甲乙雙方有權自行選擇第三方，但所選第三方應具備相應的資質和條件，并經對方同意。16.2第三方協議甲乙雙方與第三方之間的協議另行簽訂，本合同不涉及第三方協議的具體內容。16.3第三方費用第三方費用由甲乙雙方按約定支付，具體費用標準和支付方式由三方協商確定。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方在履行本合同時，其責任僅限于本合同及第三方協議的約定。17.2責任限額（1）第三方因提供的服務質量導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其收取服務費用的兩倍。（2）第三方在履行本合同時，如因不可抗力導致服務中斷或無法履行的，不承擔賠償責任。（3）第三方在履行本合同時，如因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔全部賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分（1）甲方責任：甲方對本合同及第三方協議的履行承擔主要責任，包括但不限于支付費用、提供必要條件等。（2）乙方責任：乙方對本合同及第三方協議的履行承擔次要責任，包括但不限于提供相關信息、配合第三方工作等。（3）第三方責任：第三方對本合同及第三方協議的履行承擔獨立責任，不因甲乙雙方之間的責任劃分而影響其責任。18.2權利劃分（1）甲方權利：甲方有權要求第三方按照約定提供優質服務，并有權對第三方服務質量進行監督。（2）乙方權利：乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和信息，并有權對甲方提供的服務進行監督。（3）第三方權利：第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付費用，并有權要求甲乙雙方配合其履行合同。19.第三方變更與退出19.1第三方變更甲乙雙方同意，如需更換第三方，應提前____天書面通知對方，并經對方同意。19.2第三方退出如第三方因故退出，應提前____天書面通知甲乙雙方，并協助甲乙雙方處理相關事宜。20.本合同與第三方協議的沖突如本合同與第三方協議的內容存在沖突，以本合同為準，但雙方另有約定的除外。21.本合同與第三方協議的補充本合同與第三方協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商確定，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、聯系方式等。說明：個人信息表用于甲方了解乙方的基本情況，確保招聘信息的準確性。2.崗位說明書要求：詳細描述乙方的工作崗位名稱、職責、任職資格、工作環境等。說明：崗位說明書用于明確乙方的工作內容和要求，確保雙方對工作內容有清晰的認識。3.規章制度要求：包括甲方的各項規章制度，如考勤制度、獎懲制度、保密制度等。說明：規章制度用于規范甲乙雙方的行為，確保公司運營的正常進行。4.培訓計劃要求：列出乙方在合同期間需要接受的培訓內容和時間安排。說明：培訓計劃用于促進乙方職業發展，提高乙方的工作能力。5.第三方服務協議要求：詳細規定第三方服務的具體內容、費用、責任等。說明：第三方服務協議用于明確第三方在提供服務過程中的權利和義務。6.競業限制協議要求：明確競業限制的范圍、期限、違約責任等。說明：競業限制協議用于保護甲方的商業秘密和競爭優勢。7.經濟補償協議要求：明確解除或終止合同時，甲乙雙方應支付的經濟補償金額和支付方式。說明：經濟補償協議用于保障雙方的合法權益，減少合同解除或終止時的糾紛。8.爭議解決協議要求：明確爭議解決的方式、程序、費用等。說明：爭議解決協議用于規范爭議解決流程，提高爭議解決效率。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定違反勞動紀律或甲方規章制度：乙方應承擔相應的行政處罰，并賠償由此給甲方造成的損失。嚴重失職，營私舞弊：乙方應承擔相應的刑事責任，并賠償由此給甲方造成的損失。患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作：乙方應接受甲方的合理調整或解除合同，并按照合同約定支付經濟補償。被依法追究刑事責任：甲方有權解除合同，乙方應承擔相應的法律責任。2.甲方違約行為及責任認定未按時支付工資：甲方應向乙方支付相應的賠償金，賠償金額按國家規定執行。未提供符合規定的勞動條件：甲方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于醫療費用、誤工費等。未履行培訓計劃：甲方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于培訓費用、誤工費等。3.第三方違約行為及責任認定第三方未按約定提供服務：第三方應向甲乙雙方支付相應的違約金，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。第三方泄露商業秘密：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：若乙方因違反勞動紀律被甲方處罰，甲方應向乙方支付罰款人民幣____元。若甲方未按時支付工資，應向乙方支付賠償金人民幣____元。若第三方在提供服務過程中泄露商業秘密，應向甲乙雙方支付賠償金人民幣____元。全文完。2024年企業勞動合同標準1本合同目錄一覽1.1合同訂立依據及法律適用1.2合同簽訂主體及有效期限1.3合同履行地點及工作內容1.4工作時間與休息休假1.5工資與福利待遇1.6試用期規定1.7培訓與發展1.8勞動保護與職業健康1.9競業限制1.10違約責任1.11合同解除與終止1.12保密條款1.13爭議解決方式1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據及法律適用1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規訂立。1.2本合同簽訂及履行過程中，雙方應遵守國家法律法規，維護雙方合法權益。第二條合同簽訂主體及有效期限2.1本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（勞動者姓名）雙方簽訂。2.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為三年。第三條合同履行地點及工作內容3.1本合同履行地點為甲方指定的辦公場所。3.2乙方在甲方安排的工作崗位及工作內容為：[具體工作內容描述]。第四條工作時間與休息休假4.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假權益。4.3甲方根據國家規定，為乙方安排調休或補休。第五條工資與福利待遇5.1乙方工資標準為：[具體工資數額及支付方式]。5.2甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第六條試用期規定6.1本合同約定試用期為[具體試用期時長]。6.2在試用期內，甲方有權對乙方的工作表現進行考核，乙方應嚴格遵守甲方規章制度。6.3試用期內，如乙方不符合崗位要求或存在重大違紀行為，甲方有權解除本合同。第七條培訓與發展7.1甲方為乙方提供必要的職業技能培訓，提高乙方的工作能力。7.2甲方鼓勵乙方參加各類職業技能鑒定，取得相關職業資格證書。7.3甲方為乙方提供職業發展規劃和晉升機會。第八條勞動保護與職業健康8.1甲方應按照國家規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護設施。8.2甲方應定期組織乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。8.3甲方應加強勞動安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。第九條競業限制9.1雙方在本合同履行期間，未經對方同意，不得在與本合同相關業務領域內進行競爭。9.2乙方在本合同終止后[具體時間]，不得在甲方業務領域內自行或受雇于其他單位從事與甲方相競爭的業務。9.3違反競業限制約定的，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。10.2甲方未按時支付工資或未按規定繳納社會保險的，應向乙方支付違約金[具體金額]。10.3乙方違反保密條款或競業限制約定的，應向甲方支付違約金[具體金額]。第十一條合同解除與終止11.1雙方協商一致，可以解除本合同。11.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。11.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付工資或未繳納社會保險的；（2）強迫勞動的；（3）提供虛假招聘信息的。11.4本合同期滿，雙方未續簽的，合同自動終止。第十二條保密條款12.1雙方對本合同內容以及在工作中知悉的甲方商業秘密負有保密義務。12.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內容或商業秘密。第十三條爭議解決方式13.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。13.2協商不成的，可以向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中提及的“第三方”是指與本合同履行相關的中介機構、咨詢服務機構、培訓機構、專業服務機構等，以及任何其他非合同雙方主體。15.2第三方介入的情形15.2.1.1甲方委托第三方提供培訓、咨詢服務或專業服務；15.2.1.2乙方需要通過第三方獲得職業資格證書或技能鑒定；15.2.1.3雙方約定需要第三方參與合同履行的其他情形。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3.2第三方責任限額由雙方根據實際情況協商確定，并在合同中明確。15.3.3第三方責任限額不得超過[具體金額]。15.4第三方責權利15.4.1第三方在本合同中的權利：15.4.1.1按照合同約定提供相關服務；15.4.1.2獲取合理的報酬；15.4.1.3在合同約定范圍內行使合同賦予的權利。15.4.2第三方在本合同中的義務：15.4.2.1按照合同約定提供高質量的服務；15.4.2.2保守合同雙方的商業秘密；15.4.2.3在合同履行過程中，遵守國家法律法規和行業規范。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關系：15.5.1.1第三方與甲方之間為委托服務關系；15.5.1.2甲方對第三方的服務有監督和評價的權利。15.5.2第三方與乙方的關系：15.5.2.1第三方與乙方之間為服務接受關系；15.5.2.2乙方有權要求第三方按照合同約定提供服務；15.5.2.3乙方對第三方的服務有評價和建議的權利。15.5.3第三方與合同雙方的責任劃分：15.5.3.1第三方因自身原因導致乙方損失，甲方和乙方有權要求第三方承擔賠償責任；15.5.3.2甲方因第三方原因導致乙方損失，甲方承擔賠償責任后，有權向第三方追償；15.5.3.3乙方因第三方原因導致甲方損失，乙方承擔賠償責任后，有權向第三方追償。15.6第三方變更及退出15.6.1甲方或乙方如需更換第三方，應提前[具體時間]書面通知對方，并取得對方同意。15.6.2第三方因故退出本合同，應提前[具體時間]書面通知合同雙方，并負責妥善處理退出前的遺留問題。15.7爭議解決15.7.1第三方介入合同履行過程中發生的爭議，應由合同雙方協商解決。15.7.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.8本條款的效力15.8.1本條款為合同附件，與本合同具有同等法律效力。15.8.2本條款的解釋權歸合同雙方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同簽訂證明要求：乙方簽字確認的勞動合同副本。說明：證明勞動合同的簽訂及生效。2.附件二：乙方個人信息登記表要求：乙方填寫的個人信息登記表。說明：用于記錄乙方的個人信息。3.附件三：乙方入職體檢報告要求：乙方提供的體檢合格證明。說明：證明乙方符合工作要求。4.附件四：乙方培訓記錄要求：乙方參加培訓的記錄。說明：記錄乙方的培訓情況。5.附件五：乙方工資發放記錄要求：甲方提供的工資發放記錄。說明：證明甲方已按照約定支付工資。6.附件六：乙方社會保險繳納記錄要求：甲方提供的社會保險繳納證明。說明：證明甲方已按照國家規定繳納社會保險。7.附件七：乙方休假申請及批準記錄要求：乙方提交的休假申請及甲方批準的記錄。說明：記錄乙方的休假情況。8.附件八：乙方違紀記錄要求：甲方記錄的乙方違紀情況。說明：記錄乙方的違紀行為。9.附件九：乙方離職證明要求：甲方提供的離職證明。說明：證明乙方的離職情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付工資或未按規定繳納社會保險。乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。乙方在試用期內不符合崗位要求。甲方強迫乙方加班或提供不安全的工作環境。乙方違反保密條款或競業限制約定。2.責任認定標準：甲方違約：向乙方支付違約金[具體金額]。乙方違約：向甲方支付違約金[具體金額]。甲方因第三方原因導致乙方損失：甲方承擔賠償責任后，有權向第三方追償。乙方因第三方原因導致甲方損失：乙方承擔賠償責任后，有權向第三方追償。3.示例說明：示例一：甲方未按時支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金[具體金額]。示例二：乙方嚴重違反勞動紀律，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金[具體金額]。示例三：乙方在試用期內不符合崗位要求，甲方有權解除合同，無需支付違約金。示例四：甲方因第三方原因導致乙方損失，甲方承擔賠償責任后，有權向第三方追償。全文完。2024年企業勞動合同標準2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時間及地點1.3合同生效條件2.勞動關系2.1勞動崗位2.2工作內容2.3工作地點2.4工作時間及休息休假3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3加班工資3.4社會保險及住房公積金4.勞動保護與職業健康4.1工作環境及安全4.2健康檢查4.3緊急情況處理5.勞動紀律5.1工作紀律5.2離職紀律5.3違約責任6.培訓與職業發展6.1在崗培訓6.2職業發展規劃6.3職稱評定7.勞動合同變更7.1合同變更條件7.2合同變更程序7.3合同變更效力8.勞動合同解除8.1解除合同的條件8.2解除合同程序8.3解除合同的補償9.知識產權9.1知識產權歸屬9.2知識產權保護9.3知識產權許可10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3違反保密責任11.違約責任11.1違約行為及認定11.2違約責任承擔11.3違約糾紛解決12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機構13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止效力14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（勞動者姓名）雙方簽訂，甲方為用人單位，乙方為勞動者。1.2合同訂立時間及地點本合同于2024年1月1日，在甲方所在地訂立。1.3合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。2.勞動關系2.1勞動崗位乙方同意在甲方擔任（具體崗位名稱）崗位工作。2.2工作內容乙方應按照甲方的要求，完成（具體工作內容）。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的（具體工作地點）。2.4工作時間及休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每周工作5天，每天工作8小時。乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、產假、婚假等休假待遇。3.勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣（具體金額）。3.2獎金及津貼乙方享有（具體獎金及津貼項目）。3.3加班工資乙方加班工資按照國家規定計算。3.4社會保險及住房公積金甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.勞動保護與職業健康4.1工作環境及安全甲方應確保乙方的工作環境安全、衛生，符合國家規定。4.2健康檢查甲方應定期組織乙方進行健康檢查。4.3緊急情況處理甲方應制定應急預案，確保乙方在緊急情況下的安全。5.勞動紀律5.1工作紀律乙方應遵守甲方的工作紀律，服從管理。5.2離職紀律乙方離職前應提前（具體時間）向甲方提出書面申請。5.3違約責任如乙方違反勞動紀律，甲方有權根據情節給予警告、罰款等處罰。6.培訓與職業發展6.1在崗培訓甲方為乙方提供必要的在崗培訓。6.2職業發展規劃甲方協助乙方制定職業發展規劃。6.3職稱評定甲方支持乙方參加相關職稱評定。8.勞動合同解除8.1解除合同的條件8.1.1甲方可以解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。8.1.2乙方可以解除合同的情形：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未提供合同約定的勞動條件；（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權益；（4）乙方有正當理由需要解除勞動合同。8.2解除合同程序8.2.1甲方解除合同，應當提前（具體時間）以書面形式通知乙方。8.2.2乙方解除合同，應當提前（具體時間）以書面形式通知甲方，并辦理相關手續。8.3解除合同的補償8.3.1甲方依法解除合同，應當支付乙方經濟補償金。8.3.2乙方依法解除合同，甲方應當支付乙方經濟補償金。9.知識產權9.1知識產權歸屬乙方在工作中產生的職務成果，包括但不限于專利、著作權、商標等知識產權，歸甲方所有。9.2知識產權保護乙方應采取措施保護甲方知識產權，未經甲方同意，不得擅自使用、轉讓或許可他人使用。9.3知識產權許可甲方有權對乙方在工作中產生的職務成果進行許可、轉讓、使用等。10.保密條款10.1保密信息范圍本合同所指保密信息包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至（具體時間）止。10.3違反保密責任如乙方違反保密義務，應當承擔相應的法律責任。11.違約責任11.1違約行為及認定本合同中約定的違約行為包括但不限于未按時支付報酬、未提供勞動條件、泄露保密信息等。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約糾紛解決違約糾紛解決方式按照本合同“合同爭議解決”條款執行。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式合同爭議解決方式為協商、調解、仲裁或訴訟。12.2爭議解決程序雙方應通過協商解決爭議，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決機構如雙方選擇仲裁，仲裁機構為（具體仲裁機構名稱）。13.合同終止13.1合同終止條件合同終止條件包括但不限于合同期滿、雙方協商一致解除合同、法定解除條件成就等。13.2合同終止程序合同終止程序按照合同約定或法律規定執行。13.3合同終止效力合同終止后，雙方權利義務關系終止。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于（具體附件名稱）。14.2合同未盡事宜合同未盡事宜，按照國家法律法規及雙方協商一致的原則處理。14.3合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1本合同所述第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓、技術服務等服務的獨立第三方機構或個人。（1）甲方或乙方需要第三方提供專業服務以支持合同履行；（2）合同履行過程中，甲乙雙方協商一致，引入第三方參與；（3）法律法規規定必須引入第三方進行監督或評估。2.第三方介入的同意和程序2.1甲方或乙方擬引入第三方時，應提前（具體時間）以書面形式通知對方，并取得對方的同意。2.2第三方介入的程序：（1）甲方或乙方與第三方簽訂服務合同；（2）甲方或乙方將第三方引入本合同履行過程；（3）第三方在合同履行過程中，按照約定提供相應服務。3.第三方的責權利3.1第三方的責任：（1）第三方應按照約定提供專業、高效的服務；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和合同內容；（3）第三方因自身原因導致服務不符合約定，應承擔相應的違約責任。3.2第三方的權利：（1）第三方有權根據服務合同收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合。3.3第三方的義務：（1）第三方應遵守國家法律法規；（2）第三方應遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方與甲方之間，按照雙方簽訂的服務合同處理；（2）甲方在本合同中承擔的義務，不受第三方介入的影響。4.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方與乙方之間，按照雙方簽訂的服務合同處理；（2）乙方在本合同中承擔的義務，不受第三方介入的影響。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額：（1）第三方因自身原因導致服務不符合約定，其責任限額不超過（具體金額）；（2）第三方因自身原因導致甲