甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業單位實習生錄用協議書本合同目錄一覽第一條合同主體1.1實習生1.2事業單位第二條實習崗位及內容2.1實習崗位2.2實習內容第三條實習期限3.1實習開始日期3.2實習結束日期第四條實習待遇4.1實習工資4.2福利待遇第五條實習生的義務與責任5.1遵守規章制度5.2完成實習任務5.3保守單位秘密第六條事業單位的義務與責任6.1提供實習條件6.2指導實習生6.3保障實習生權益第七條合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件第八條違約責任8.1實習生違約8.2事業單位違約第九條爭議解決方式9.1協商解決9.2調解解決9.3訴訟解決第十條法律適用10.1適用法律第十一條合同的生效與終止11.1生效條件11.2終止條件第十二條其他約定12.1實習評價12.2轉正機會第十三條通知與送達13.1通知方式13.2送達地址第十四條附則14.1合同附件14.2合同修改第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1實習生1.1.1實習生姓名：1.1.2實習生身份證號碼：1.1.3實習生學歷：1.1.4實習生專業：1.1.5實習生聯系方式：1.2事業單位1.2.1單位名稱：1.2.2單位地址：1.2.3單位聯系電話：1.2.4單位負責人：第二條實習崗位及內容2.1實習崗位2.1.1崗位名稱：2.1.2崗位職責：2.2實習內容2.2.1實習主要任務：2.2.2實習次要任務：第三條實習期限3.1實習開始日期：3.2實習結束日期：第四條實習待遇4.1實習工資4.1.1工資標準：4.1.2工資發放時間：4.2福利待遇4.2.1提供住宿：4.2.2提供餐補：4.2.3交通補貼：第五條實習生的義務與責任5.1遵守規章制度5.1.1實習生需遵守的國家法律法規：5.1.2實習生需遵守的單位內部規章制度：5.2完成實習任務5.2.1實習生需完成的任務指標：5.3保守單位秘密5.3.1實習生需保密的信息范圍：5.3.2實習生泄露秘密的后果：第六條事業單位的義務與責任6.1提供實習條件6.1.1提供的實習條件：6.1.2未能提供實習條件的處理方式：6.2指導實習生6.2.1指導老師安排：6.2.2指導老師職責：6.3保障實習生權益6.3.1實習生權益保障措施：6.3.2實習生權益受到侵害的處理方式：第七條合同的變更與解除7.1變更條件7.1.1合同變更的條件：7.1.2合同變更的程序：7.2解除條件7.2.1合同解除的條件：7.2.2合同解除的程序：第八條違約責任8.1實習生違約8.1.2實習生提前解除合同的違約金：8.1.3實習生違反保密義務的違約金：8.2事業單位違約8.2.1單位未能提供實習條件的違約金：8.2.2單位未能按時支付實習工資的違約金：8.2.3單位違反保障實習生權益的違約金：第九條爭議解決方式9.1協商解決9.1.1雙方協商解決的時間限制：9.1.2協商不成的處理方式：9.2調解解決9.2.1調解組織選擇：9.2.2調解不成的處理方式：9.3訴訟解決9.3.1訴訟管轄法院：9.3.2訴訟費用承擔：第十條法律適用10.1適用法律：第十一條合同的生效與終止11.1生效條件11.1.1合同生效的時間：11.1.2合同生效的附加條件：11.2終止條件11.2.1合同終止的時間：11.2.2合同終止的附加條件：第十二條其他約定12.1實習評價12.1.1實習評價的程序：12.1.2實習評價的內容：12.2轉正機會12.2.1轉正條件：12.2.2轉正程序：第十三條通知與送達13.1通知方式13.1.1通知的送達方式：13.1.2通知的送達時間：13.2送達地址13.2.1實習生送達地址：13.2.2事業單位送達地址：第十四條附則14.1合同附件14.1.1附件一：實習任務書14.1.2附件二：保密協議14.1.3附件三：實習評價表14.2合同修改14.2.1合同修改的條件：14.2.2合同修改的程序：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義1.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型1.2.1第三方包括但不限于中介方、評估機構、監管機構、咨詢服務提供商等。第二條第三方介入情形2.1第三方介入條件2.1.1第三方介入需滿足的條件：2.1.2第三方介入的觸發機制：2.2第三方介入程序2.2.1第三方介入的申請程序：2.2.2第三方介入的審批程序：第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額的確定3.1.1第三方責任限額的計算方式：3.1.2第三方責任限額的上限：3.2第三方責任限額的調整3.2.1第三方責任限額調整的條件：3.2.2第三方責任限額調整的程序：第四條第三方權利與義務4.1第三方權利4.1.1第三方享有的權利：4.1.2第三方權利的行使方式：4.2第三方義務4.2.1第三方應承擔的義務：4.2.2第三方義務的履行方式：第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲乙方的關系界定5.1.1第三方與甲乙方的關系：5.1.2第三方與甲乙方之間的溝通方式：5.2第三方與甲乙方的權益劃分5.2.1第三方與甲乙方的權益劃分：5.2.2第三方與甲乙方權益劃分的爭議解決方式：第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后的合同變更6.1.1第三方介入后合同變更的條件：6.1.2第三方介入后合同變更的程序：6.2第三方介入后的合同解除6.2.1第三方介入后合同解除的條件：6.2.2第三方介入后合同解除的程序：第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入引起的爭議類型7.1.1第三方介入引起的爭議類型：7.2第三方介入爭議的解決方式7.2.1第三方介入爭議的解決方式：7.2.2第三方介入爭議解決方式的選定：第八條第三方介入后的法律適用8.1第三方介入后的法律適用8.1.1第三方介入后的法律適用：第九條第三方介入后的合同效力9.1第三方介入對合同效力的影響9.1.1第三方介入對合同效力的影響：9.2第三方介入后的合同效力確認9.2.1第三方介入后的合同效力確認方式：9.2.2第三方介入后的合同效力確認程序：第十條附加條款10.1附加條款的內容：10.2附加條款的生效條件：第十一條第三方介入后的通知與送達11.1第三方介入后的通知方式：11.2第三方介入后的送達地址：第十二條附則12.1合同附件：12.2合同修改：第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習任務書附件二：保密協議附件三：實習評價表附件四：工資發放明細表附件五：福利待遇確認函附件六：轉正機會評估表附件七：爭議解決申請表附件八：合同變更申請表附件九：違約行為記錄表附件十：法律適用確認函附件一：實習任務書詳細要求和說明：實習任務書應詳細列出實習生在實習期間需要完成的任務和項目。任務書應包括任務的具體描述、預期成果、完成時間等。實習生需按照任務書的要求完成實習任務，否則將影響實習評價和轉正機會。附件二：保密協議詳細要求和說明：保密協議規定了實習生在實習期間和離職后對單位保密信息的義務。保密協議應明確保密信息的范圍、保密期限和保密義務的具體內容。實習生違反保密協議將承擔違約責任，包括但不限于違約金賠償。附件三：實習評價表詳細要求和說明：實習評價表用于記錄和評估實習生的工作表現和完成任務的情況。評價表應包括實習生的工作質量、工作態度、學習能力和團隊合作等方面的評估。附件四：工資發放明細表詳細要求和說明：工資發放明細表記錄了實習生的工資發放情況，包括工資金額、發放時間等。實習生應仔細核對明細表上的信息，如有不符，應在發放后的七個工作日內提出異議。附件五：福利待遇確認函詳細要求和說明：福利待遇確認函明確了實習生在實習期間享受的福利待遇，如住宿、餐補、交通補貼等。實習生應仔細閱讀確認函，如有疑問，應向單位人力資源部門咨詢。附件六：轉正機會評估表詳細要求和說明：轉正機會評估表用于評估實習生在實習期間的表現和潛力，作為轉正機會的依據。評估表應包括實習生的工作表現、學習能力、團隊合作和領導潛力等方面的評估。附件七：爭議解決申請表詳細要求和說明：爭議解決申請表用于實習生和單位之間發生爭議時，提交給第三方解決機構的信息。實習生和單位應在發生爭議后七個工作日內填寫申請表，并提交給指定的第三方機構。附件八：合同變更申請表詳細要求和說明：合同變更申請表用于申請合同變更，包括合同內容的修改或補充。實習生和單位應在合同變更后七個工作日內填寫申請表，并提交給單位審批。附件九：違約行為記錄表詳細要求和說明：違約行為記錄表用于記錄實習生在實習期間違反合同的行為。單位應在實習生發生違約行為后七個工作日內填寫記錄表，并通知實習生。附件十：法律適用確認函詳細要求和說明：法律適用確認函明確了本合同適用的法律，包括法律法規名稱和適用條款。實習生和單位應遵守法律適用確認函中規定的法律，并依法履行合同義務。說明二：違約行為及責任認定：2.實習生提前解除合同的違約行為。3.實習生違反保密義務的違約行為。4.單位未能提供實習條件的違約行為。5.單位未能按時支付實習工資的違約行為。6.單位違反保障實習生權益的違約行為。違約的責任認定標準：完成比例低于80%的，支付50%的違約金；低于50%的，支付100%的違約金。2.實習生提前解除合同的違約金計算