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在線人才測評系統/m/tuance在線職業人格測評/d/zhiye版權所有：北京未名潮管理顧問有限公司版權所有：北京未名潮管理顧問有限公司人力資源管理實用工具人力資源管理實用工具銷售團隊管理（工具）銷售團隊管理（工具）模塊六：薪酬福利模塊六：薪酬福利薪酬管理流程薪酬管理流程 制度、規范與流程 制度、規范與流程薪酬管理流程說明：薪酬管理，是在組織發展戰略指導下，對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的動態管理過程。薪酬管理是企業整體人力資源管理體系的重要組成部分，薪酬管理包括薪酬體系設計與薪酬日常管理兩個方面。相關流程：職務分析流程、績效管理流程、績效考核流程、工資發放流程（工資發放流程涉及員工考勤管理流程、員工獎懲流程、福利管理流程）等。外部信息員工/部門人力資源部總經理相關流程說明地區行業相關數據地區行業相關數據國家法律法規國家法律法規簽字確認年度績效評估表簽字確認年度績效評估表依據企業戰略、企業經濟能力確定薪酬方案制定原則及薪酬戰略依據企業戰略、企業經濟能力確定薪酬方案制定原則及薪酬戰略職務分析職務分析崗位評估、職級評定崗位評估、職級評定薪資評估與成本控制制定年度個人薪酬調整方案工資發放流程下發通知實施年度個人薪酬調整方案確定薪酬方案（薪酬等級表）薪酬調查薪資評估與成本控制制定年度個人薪酬調整方案工資發放流程下發通知實施年度個人薪酬調整方案確定薪酬方案（薪酬等級表）薪酬調查是否審批是否審批相關流程：考勤、獎懲、福利；相關部門：財務部、總經理人事通知、崗位津貼基數調整通知薪資調整方案、浮動工資調整方案、各類獎金調整方案地區及行業調查，地區差異系數表、崗位津貼基數確定薪資因素、選擇評價方法，形成崗位級別表組織結構設計、編寫職位說明書相關流程：考勤、獎懲、福利；相關部門：財務部、總經理人事通知、崗位津貼基數調整通知薪資調整方案、浮動工資調整方案、各類獎金調整方案地區及行業

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