甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年中小企業(yè)銷售崗位勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作標(biāo)準和目標(biāo)第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條：社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金第七條：勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：勞動合同的變更、解除和終止9.1變更9.2解除9.3終止第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)12.2調(diào)動12.3知識產(chǎn)權(quán)第十三條：合同的生效、修改和解除13.1生效條件13.2修改13.3解除第十四條：雙方約定的其他事項14.1甲方權(quán)益14.2乙方權(quán)益14.3其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力的自然人，姓名_______，身份證號碼_______，地址位于_______，乙方自愿受聘于甲方，擔(dān)任銷售崗位工作。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______日至_______年_______日止。2.2試用期：乙方自正式入職之日起，享有_______個月的試用期。試用期滿后，雙方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方作為銷售崗位員工，主要職責(zé)包括拓展新客戶、維護老客戶、完成銷售目標(biāo)等。3.2工作標(biāo)準和目標(biāo)：乙方需按照甲方的銷售策略和計劃，完成每月、每季度的銷售任務(wù)。具體銷售目標(biāo)和考核標(biāo)準，雙方另行協(xié)商確定。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方每周工作_______天，每天工作_______小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。具體休假安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)整。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣_______元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)實際完成的銷售業(yè)績，按照甲方的績效獎金制度，獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3福利待遇：乙方享有醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險，以及住房公積金。甲方依法為乙方繳納相關(guān)保險和公積金。第六條：社會保險和公積金6.1社會保險：甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第七條：勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。7.2職業(yè)健康：甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，提供必要的健康培訓(xùn)和防護措施，確保乙方在工作中不受職業(yè)病傷害。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽字之日起生效，至合同終止或解除后_______年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：勞動合同的變更、解除和終止9.1變更：合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致并書面變更本合同。9.2解除：9.2.1甲方解除合同：甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，無需理由。試用期滿后，甲方解除合同的，應(yīng)提前_______日書面通知乙方。9.2.2乙方解除合同：乙方提前_______日書面通知甲方，可以解除本合同。乙方向甲方提出解除合同的，應(yīng)遵守甲方的離職流程。9.3終止：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約：甲方未按照本合同約定提供勞動條件、未按時支付勞動報酬等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違約：乙方未按照甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)、違反保密義務(wù)等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)規(guī)定。12.2調(diào)動：甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點或崗位，應(yīng)提前_______日通知乙方。12.3知識產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護知識產(chǎn)權(quán)。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2修改：合同履行過程中，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面修改本合同。13.3解除：合同解除或者終止的，本合同即告終止。第十四條：雙方約定的其他事項14.1甲方權(quán)益：甲方對本合同涉及的保密信息享有合法權(quán)益，乙方應(yīng)予以保護。14.2乙方權(quán)益：乙方有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。14.3其他事項：雙方對本合同的解釋、履行和適用，應(yīng)遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《銷售崗位工作職責(zé)說明》附件二：《銷售業(yè)績考核標(biāo)準》附件三：《勞動保護設(shè)施和用品清單》附件四：《保密協(xié)議具體內(nèi)容》附件五：《培訓(xùn)計劃和考核辦法》附件六：《調(diào)動通知書模板》附件七：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書》附件一《銷售崗位工作職責(zé)說明》：詳細列出乙方作為銷售崗位員工的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準和目標(biāo)。包括但不限于客戶開發(fā)、維護、銷售計劃的制定和執(zhí)行等內(nèi)容。附件二《銷售業(yè)績考核標(biāo)準》：明確乙方的銷售業(yè)績考核指標(biāo)和評分標(biāo)準，包括月度、季度和年度銷售任務(wù)的具體數(shù)值和要求。附件三《勞動保護設(shè)施和用品清單》：列出甲方提供的勞動保護設(shè)施和用品的種類、數(shù)量和規(guī)格，以及使用和維護的方法。附件四《保密協(xié)議具體內(nèi)容》：詳細列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限和違約責(zé)任等內(nèi)容。附件五《培訓(xùn)計劃和考核辦法》：制定乙方的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點和考核辦法。附件六《調(diào)動通知書模板》：甲方在調(diào)動乙方工作時，應(yīng)出具的調(diào)動通知書的模板，包括調(diào)動原因、調(diào)動崗位、生效日期等內(nèi)容。附件七《知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書》：確認乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方的書面文件，包括但不限于專利、著作權(quán)等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：1.1未按照合同約定提供勞動條件，如未提供必要的辦公設(shè)備、未能按時支付勞動報酬等。1.2未按照合同約定提供福利待遇，如未繳納社會保險、未提供培訓(xùn)機會等。1.3解除或終止合同未提前通知乙方，或未按照合同約定支付經(jīng)濟補償。示例：如果甲方未能按時支付乙方的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金，并根據(jù)實際情況要求賠償損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：2.1未按照合同約定完成工作任務(wù)，如未達到銷售業(yè)績指標(biāo)、未履行保密義務(wù)等。2.2提前解除合同未遵守甲方離職流程，如未提前通知甲方、未提供工作交接等。2.3違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度，如遲到、早退、泄露公司機密等。示例：如果乙方未達到約定的銷售業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績效獎金，并視情節(jié)嚴重程度解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限內(nèi)，雙方履行合同的權(quán)利義務(wù)。3.試用期：指用人單位在勞動合同期內(nèi)，對勞動者的工作能力、工作態(tài)度等進行考核的一段時間。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)獲得的報酬，包括工資、獎金等。5.社會保險：指國家通過法律強制實施的，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.住房公積金：指國家通過法律強制實施的，為勞