20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度培訓人才租賃合同：人才租賃公司為企業提供培訓人才本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同術語解釋2.合同雙方2.1人才租賃公司信息2.2企業信息3.服務內容與標準3.1培訓課程內容3.2培訓標準3.3培訓方式4.人才租賃期限4.1租賃起始日期4.2租賃結束日期4.3租賃期限變更5.人才數量與資質5.1人才數量要求5.2人才資質要求5.3人才資質證明6.服務費用6.1服務費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間6.4費用調整7.人才派遣與管理7.1人才派遣方式7.2人才管理責任7.3人才派遣流程8.人才培養與考核8.1培訓計劃制定8.2培訓效果考核8.3考核結果運用9.保密與知識產權9.1保密條款9.2知識產權歸屬10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約金計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止程序13.合同生效與修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.其他約定14.1其他條款14.2補充協議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“人才租賃公司”指在本合同中提供培訓人才服務的公司。1.1.2“企業”指與本合同簽訂的人才租賃合同的企業客戶。1.1.3“培訓人才”指人才租賃公司根據本合同約定派遣至企業進行培訓的人員。1.1.4“培訓課程”指人才租賃公司提供的各類專業培訓課程。1.1.5“服務費用”指企業按照本合同約定支付給人才租賃公司的費用。1.2合同術語解釋1.2.1“租賃期限”指本合同約定的培訓人才派遣至企業的起始日期至結束日期。1.2.2“人才數量”指本合同約定的由人才租賃公司派遣至企業的培訓人才的總數。2.合同雙方2.1人才租賃公司信息2.1.1公司名稱：_______2.1.2法定代表人：_______2.1.3聯系地址：_______2.1.4聯系電話：_______2.2企業信息2.2.1公司名稱：_______2.2.2法定代表人：_______2.2.3聯系地址：_______2.2.4聯系電話：_______3.服務內容與標準3.1培訓課程內容3.1.1培訓課程包括但不限于：_______3.1.2每門課程的具體內容、課時和教學大綱由人才租賃公司提供。3.2培訓標準3.2.2培訓人才應具備一定的專業知識和技術能力。3.3培訓方式3.3.1培訓方式包括但不限于：_______3.3.2人才租賃公司應按照雙方約定的培訓方式開展培訓。4.人才租賃期限4.1租賃起始日期：_______4.2租賃結束日期：_______4.3租賃期限變更4.3.1租賃期限如需變更，雙方應提前_______天書面通知對方，經雙方協商一致后，方可變更。5.人才數量與資質5.1人才數量要求5.1.1企業根據生產、經營需要，向人才租賃公司提出人才數量需求。5.1.2人才租賃公司根據企業需求，在規定時間內提供符合要求的人才。5.2人才資質要求5.2.1培訓人才應具備相應的學歷、職稱和資格證書。5.2.2人才租賃公司應向企業提供人才資質證明文件。6.服務費用6.1服務費用總額：_______6.2費用支付方式6.2.1企業應按照本合同約定的支付方式進行支付。6.2.2支付方式：_______6.3費用支付時間6.3.1每次支付金額：_______6.3.2每次支付時間：_______6.4費用調整6.4.1如遇政策調整、市場波動等因素，服務費用可進行相應調整，調整幅度不超過_______%。8.人才培養與考核8.1培訓計劃制定8.1.1人才租賃公司應根據企業需求，制定詳細的培訓計劃，包括培訓目標、內容、時間安排等。8.1.2培訓計劃應經企業審核同意后方可實施。8.2培訓效果考核8.2.1培訓結束后，企業應對培訓效果進行考核。8.2.2考核方式包括但不限于：筆試、實操、項目評估等。8.2.3考核結果作為評價培訓效果和人才績效的依據。8.3考核結果運用8.3.1考核結果優秀的培訓人才，企業可優先考慮留用。8.3.2考核結果不達標的培訓人才，人才租賃公司應及時調整培訓方案。9.保密與知識產權9.1保密條款9.1.1雙方對本合同內容以及業務往來中的商業秘密負有保密義務。9.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露相關信息。9.2知識產權歸屬9.2.1培訓過程中產生的知識產權歸雙方共有，具體使用需協商一致。9.2.2如涉及第三方知識產權，由提供方承擔相應責任。10.違約責任10.1違約情形10.1.1人才租賃公司未能按約定派遣符合資質的培訓人才。10.1.2企業未能按約定支付服務費用。10.1.3一方違反保密條款。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。10.2.2違約金按服務費用總額的_______%計算。10.3違約金計算10.3.1違約金應于違約行為發生后_______個工作日內支付。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議。11.1.2如協商不成，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1仲裁機構：_______11.2.2仲裁規則：_______12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協商一致解除合同。12.1.2一方嚴重違約，另一方有權解除合同。12.2合同終止條件12.2.1租賃期限屆滿。12.2.2合同解除。12.3解除或終止程序12.3.1解除或終止合同，雙方應提前_______天書面通知對方。13.合同生效與修改13.1合同生效日期：_______13.2合同修改程序13.2.1合同修改需經雙方協商一致，并以書面形式進行。13.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。14.1.2本合同一式_______份，雙方各執_______份，具有同等法律效力。14.2補充協議14.2.1本合同附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與角色1.1第三方指在本合同履行過程中，為雙方提供輔助服務或參與合同執行的個人、機構或其他實體。1.1.1中介方：協助雙方達成交易，提供信息、聯系和促成合同簽訂。1.1.2監理方：監督合同執行過程，確保合同條款得到履行。1.1.3評估方：對培訓人才或培訓效果進行評估。1.1.4法律顧問：提供法律咨詢和協助解決合同相關的法律問題。2.第三方責任限額2.1.1第三方的責任范圍：第三方在本合同中的責任僅限于其提供的服務范圍。2.1.2責任限額：第三方因自身原因造成合同履行障礙或損害的，其責任賠償限額為_______。2.1.3免責條款：因不可抗力等原因導致合同無法履行時，第三方不承擔賠償責任。3.第三方介入條款3.1.1第三方的名稱、地址、聯系方式等基本信息。3.1.2第三方在本合同中的角色和責任。3.1.3第三方介入的具體方式和時間。4.第三方權利與義務4.1第三方的權利：4.1.1第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。4.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應按照合同約定履行其職責，確保服務質量。4.2.2第三方應遵守保密條款，保護甲乙雙方的商業秘密。4.2.3第三方應承擔因自身原因導致的合同履行障礙或損害的責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系：5.1.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系，各自承擔相應的法律責任。5.1.2第三方不得直接與甲乙任何一方進行合同外交易。5.2第三方與培訓人才的關系：5.2.1第三方不得直接與培訓人才簽訂任何形式的合同，所有與培訓人才相關的權利義務由甲乙雙方承擔。5.3第三方與其他第三方的劃分：5.3.1第三方之間不得相互委托或轉包其在本合同中的職責。5.3.2若第三方之間發生爭議，應各自解決，不影響本合同的履行。6.第三方介入后的額外條款6.1.1第三方介入的合同條款，包括服務內容、費用、責任等。6.1.2第三方介入后的合同履行方式，包括變更通知、爭議解決等。6.1.3第三方介入后的風險承擔，包括不可抗力、意外事件等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃書1.1詳細列出培訓課程、時間安排、考核方式等。1.2由人才租賃公司制定，經企業審核通過。2.人才資質證明2.1證明培訓人才具備相應的學歷、職稱和資格證書。2.2由人才租賃公司提供，并確保證明的真實性。3.服務費用明細3.1列出服務費用總額、支付方式、支付時間等。3.2由雙方協商確定，并作為合同附件。4.第三方介入協議4.1明確第三方介入的方式、職責、權利義務等。4.2由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.保密協議5.1約定雙方對本合同內容以及業務往來中的商業秘密負有保密義務。5.2由甲乙雙方簽訂。6.合同變更協議6.1約定合同變更的條件、程序、生效日期等。6.2由甲乙雙方協商一致后簽訂。7.爭議解決協議7.1約定爭議解決方式、機構、程序等。7.2由甲乙雙方協商一致后簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.人才租賃公司違約行為及責任認定1.1未按約定派遣符合資質的培訓人才責任認定：向企業支付違約金，金額為服務費用總額的_______%。1.2未按約定提供培訓服務責任認定：賠償企業因此遭受的損失。2.企業違約行為及責任認定2.1未按約定支付服務費用責任認定：向人才租賃公司支付違約金，金額為服務費用總額的_______%。2.2未按約定接受培訓人才責任認定：賠償人才租賃公司因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定履行職責責任認定：賠償因違約行為導致甲乙雙方遭受的損失。3.2泄露商業秘密責任認定：賠償因泄露商業秘密導致甲乙雙方遭受的損失。示例說明：1.若人才租賃公司未按約定派遣符合資質的培訓人才，企業可要求其支付違約金，金額為服務費用總額的10%。2.若企業未按約定支付服務費用，人才租賃公司可要求其支付違約金，金額為服務費用總額的5%。全文完。2024年度培訓人才租賃合同：人才租賃公司為企業提供培訓人才1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1人才租賃公司基本信息1.2企業基本信息2.人才租賃服務內容2.1培訓課程設置2.2培訓師資力量2.3培訓場地及設施3.人才租賃期限3.1租賃開始時間3.2租賃結束時間3.3租賃期限變更4.人才租賃費用4.1費用計算方式4.2費用支付方式4.3費用調整5.人才選拔與錄用5.1人才選拔標準5.2錄用程序5.3試用期6.人才培養與考核6.1培訓計劃制定6.2培訓實施6.3考核與評估7.人才使用與管理7.1人才崗位分配7.2人才工作職責7.3人才管理權限8.人才離職與交接8.1離職條件8.2離職程序8.3離職交接9.保密與知識產權9.1保密義務9.2知識產權歸屬9.3知識產權保護10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同未盡事宜14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1人才租賃公司基本信息1.1.1人才租賃公司名稱：_______1.1.2人才租賃公司地址：_______1.1.3人才租賃公司法定代表人：_______1.1.4人才租賃公司聯系電話：_______1.1.5人才租賃公司電子郵箱：_______1.2企業基本信息1.2.1企業名稱：_______1.2.2企業地址：_______1.2.3企業法定代表人：_______1.2.4企業聯系電話：_______1.2.5企業電子郵箱：_______2.人才租賃服務內容2.1培訓課程設置2.1.1培訓課程名稱：_______2.1.2培訓課程內容：_______2.1.3培訓課程時長：_______2.2培訓師資力量2.2.1培訓講師資質：_______2.2.2培訓講師教學經驗：_______2.2.3培訓講師聯系方式：_______2.3培訓場地及設施2.3.1培訓場地地址：_______2.3.2培訓場地設施：_______2.3.3培訓場地使用時間：_______3.人才租賃期限3.1租賃開始時間：_______3.2租賃結束時間：_______3.3租賃期限變更3.3.1變更條件：_______3.3.2變更程序：_______4.人才租賃費用4.1費用計算方式：_______4.2費用支付方式：_______4.3費用調整4.3.1調整條件：_______4.3.2調整方式：_______5.人才選拔與錄用5.1人才選拔標準：_______5.2錄用程序：_______5.3試用期：_______6.人才培養與考核6.1培訓計劃制定：_______6.2培訓實施：_______6.3考核與評估：_______7.人才使用與管理7.1人才崗位分配：_______7.2人才工作職責：_______7.3人才管理權限：_______8.人才離職與交接8.1離職條件8.1.1人才單方面離職條件：_______8.1.2人才單方面離職通知期限：_______8.1.3人才單方面離職手續：_______8.1.4企業單方面解除租賃條件：_______8.1.5企業單方面解除租賃通知期限：_______8.1.6企業單方面解除租賃手續：_______8.2離職程序8.2.1離職申請：_______8.2.2離職面談：_______8.2.3離職手續辦理：_______8.3離職交接8.3.1交接內容：_______8.3.2交接流程：_______8.3.3交接確認：_______9.保密與知識產權9.1保密義務9.1.1保密內容：_______9.1.2保密期限：_______9.1.3違約責任：_______9.2知識產權歸屬9.2.1培訓內容知識產權歸屬：_______9.2.2人才創作知識產權歸屬：_______9.3知識產權保護9.3.1知識產權保護措施：_______9.3.2違約責任：_______10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.1.1人才租賃公司違約責任：_______10.1.2企業違約責任：_______10.2爭議解決方式10.2.1協商解決：_______10.2.2仲裁解決：_______10.2.3訴訟解決：_______10.3爭議解決機構10.3.1仲裁委員會：_______10.3.2法院：_______11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1人才租賃公司解除條件：_______11.1.2企業解除條件：_______11.2合同終止條件11.2.1合同到期終止：_______11.2.2合同解除終止：_______11.3合同解除與終止程序11.3.1解除通知：_______11.3.2終止手續：_______12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章：_______12.1.2合同審核通過：_______12.2合同備案要求12.2.1備案機關：_______12.2.2備案材料：_______12.2.3備案期限：_______13.其他約定事項13.1合同附件13.1.1附件一：培訓計劃13.1.2附件二：人才信息表13.2合同解釋13.2.1合同解釋權歸雙方共同擁有13.2.2合同解釋依據：_______13.3合同未盡事宜13.3.1雙方應本著友好協商的原則解決13.3.2未盡事宜可另行簽訂補充協議14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：_______14.2生效日期：_______14.3簽署地點：_______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、培訓機構、評估機構、咨詢機構等。2.第三方介入的情形2.1.1為確保培訓質量，引入專業培訓機構提供課程或師資；2.1.2為進行人才評估，引入第三方評估機構；2.1.3為提供咨詢服務，引入第三方咨詢機構；2.1.4為滿足特定需求，引入其他專業第三方。3.第三方責任限額3.1第三方在履行職責過程中，因其自身原因導致的損失，責任限額由雙方在本合同中約定。3.2第三方責任限額的約定應包括但不限于：3.2.1第三方提供的培訓或服務不符合約定的；3.2.2第三方在評估過程中出現失誤的；3.2.3第三方在咨詢過程中提供錯誤建議的。4.第三方介入的程序4.1.1第三方的基本信息；4.1.2第三方介入的具體事項；4.1.3第三方責任限額。5.第三方與各方的責權利劃分5.1第三方與人才租賃公司、企業的關系：5.1.1第三方應按照合同約定，獨立履行職責，并對自身行為負責；5.1.2第三方在履行職責過程中，不得損害人才租賃公司、企業的合法權益；5.1.3第三方在履行職責過程中，如需與人才租賃公司、企業協商，應通過書面形式進行。5.2第三方與人才的關系：5.2.1第三方在履行職責過程中，應尊重人才的權利，不得侵犯人才的合法權益；5.2.2第三方在評估、咨詢等過程中，應客觀、公正地評價人才。5.3第三方與其他各方的關系：5.3.1第三方與人才租賃公司、企業、人才之間的關系，應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則；5.3.2第三方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規。6.第三方介入后的費用承擔6.1第三方介入所產生的費用，由引入方承擔；6.2引入方應在第三方介入前與第三方簽訂服務合同，明確費用承擔方式。7.第三方介入的合同終止7.1.1第三方服務期限屆滿；7.1.2第三方違反合同約定，經雙方協商一致解除；7.1.3第三方無法繼續履行職責，經雙方協商一致解除。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發生的爭議，由雙方協商解決；8.2協商不成的，可依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。9.第三方介入的保密義務9.1第三方在履行職責過程中，應遵守保密義務，不得泄露人才租賃公司、企業、人才的商業秘密。10.第三方介入的合同解除10.1.1第三方無法繼續履行職責；10.1.2第三方違反保密義務；10.1.3第三方違反合同約定，經雙方協商一致解除。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃1.1詳細要求和說明：包括培訓目標、課程內容、培訓時間、培訓地點、培訓講師及資質等詳細信息。培訓計劃應與合同中約定的培訓內容一致。2.附件二：人才信息表1.1詳細要求和說明：包括人才的基本信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。人才信息表應真實、準確。3.附件三：第三方服務合同1.1詳細要求和說明：包括第三方的基本信息、服務內容、服務期限、費用、違約責任等。第三方服務合同應明確雙方的權利和義務。4.附件四：人才評估報告1.1詳細要求和說明：包括人才評估的方法、評估結果、評估建議等。評估報告應客觀、公正。5.附件五：咨詢報告1.1詳細要求和說明：包括咨詢內容、咨詢建議、實施方案等。咨詢報告應具有可操作性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1人才租賃公司違約行為：未按合同約定提供培訓或服務；提供的培訓或服務質量不符合約定；未按合同約定支付費用。1.2企業違約行為：未按合同約定接收人才；未按合同約定提供培訓場地和設施；未按合同約定支付費用。1.3第三方違約行為：未按合同約定履行服務職責；提供的服務質量不符合約定；未按合同約定支付費用。2.責任認定標準：2.1人才租賃公司違約責任：應承擔違約責任，賠償企業因此遭受的損失；未按合同約定提供培訓或服務的，應退還企業已支付的培訓費用。2.2企業違約責任：應承擔違約責任，賠償人才租賃公司因此遭受的損失；未按合同約定支付費用的，應支付違約金。2.3第三方違約責任：應承擔違約責任，賠償人才租賃公司或企業因此遭受的損失；未按合同約定履行服務職責的，應退還企業已支付的費用。3.違約行為示例說明：3.1人才租賃公司未按合同約定提供培訓，企業因此遭受損失，人才租賃公司應退還企業已支付的培訓費用，并賠償企業因此遭受的其他損失。3.2企業未按合同約定支付培訓費用，應支付違約金，并承擔因此給人才租賃公司造成的損失。3.3第三方未按合同約定提供培訓服務，企業因此遭受損失，第三方應退還企業已支付的費用，并賠償企業因此遭受的其他損失。全文完。2024年度培訓人才租賃合同：人才租賃公司為企業提供培訓人才2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1人才租賃公司名稱、法定代表人、住所、聯系方式1.2企業名稱、法定代表人、住所、聯系方式2.合同標的2.1培訓人才類型2.2培訓人才數量2.3培訓人才崗位3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期3.3合同續簽4.培訓內容及要求4.1培訓目標4.2培訓內容4.3培訓方式4.4培訓時間安排5.人才租賃費用5.1人才租賃費用總額5.2付款方式及時間5.3費用調整6.人才派遣及管理6.1人才派遣6.2人才管理6.3人才考核7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1人才租賃公司違約責任8.2企業違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同附件12.1附件一：人才租賃服務協議12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：人才派遣人員名單13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他14.1合同解釋14.2合同修改14.3合同份數第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1人才租賃公司名稱：人才租賃有限公司1.2法定代表人：1.3住所：省市區路號1.2企業名稱：科技有限公司1.3法定代表人：1.4住所：省市區路號2.合同標的2.1培訓人才類型：市場營銷2.2培訓人才數量：2名2.3培訓人才崗位：市場部專員3.合同期限3.1合同生效日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續簽：雙方可協商一致后簽訂續簽協議4.培訓內容及要求4.1培訓目標：提升市場部專員的市場營銷能力，使其能夠獨立完成市場推廣、客戶關系維護等工作。4.2培訓內容：市場營銷理論、市場調研、產品推廣、客戶關系管理、團隊協作等。4.3培訓方式：線上線下結合，包括講座、案例分析、實操演練等。4.4培訓時間安排：每月至少1次，每次不少于2天。5.人才租賃費用5.1人才租賃費用總額：人民幣20萬元整5.2付款方式及時間：每月支付人民幣5萬元，自培訓開始之日起每月支付，每月5日前支付當月費用。5.3費用調整：如遇國家相關政策調整，雙方可協商一致后調整費用。6.培訓內容及要求6.1人才派遣：人才租賃公司將派遣符合合同要求的培訓人才至企業工作。6.2人才管理：企業負責對派遣人才進行日常管理和考核。6.3人才考核：企業將根據培訓目標和培訓內容對派遣人才進行考核，考核結果作為是否續簽合同的重要依據。7.保密條款7.1保密內容：包括但不限于雙方公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內。7.3違約責任：任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。8.違約責任8.1人才租賃公司違約責任8.1.1如人才租賃公司未能按照合同約定提供符合要求的培訓人才，應賠償企業相應的損失。8.1.2如人才租賃公司未能按時派遣培訓人才或派遣的人才不符合合同約定，企業有權解除合同，并要求人才租賃公司退還已支付的費用。8.1.3如人才租賃公司違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。8.2企業違約責任8.2.1如企業未能按照合同約定支付人才租賃費用，應支付滯納金，并承擔相應的違約責任。8.2.2如企業違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。8.2.3如企業未能按照合同約定提供必要的工作條件和環境，導致培訓人才無法正常工作，企業應承擔相應的責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。9.2爭議解決機構：協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1如一方違約，另一方有權解除合同。10.1.2如發生不可抗力事件，影響合同履行，雙方可協商解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同前，雙方應書面通知對方。10.2.2解除合同后，雙方應立即停止合同約定的權利和義務。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期限屆滿。11.1.2雙方協商一致解除合同。11.1.3因不可抗力導致合同無法履行。11.2合同終止程序11.2.1合同終止前，雙方應進行必要的結算。11.2.2合同終止后，雙方應相互確認并簽署合同終止證明。12.合同附件12.1附件一：人才租賃服務協議12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：人才派遣人員名單13.合同生效13.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他14.1合同解釋：本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。14.2合同修改：本合同如有修改，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.3合同份數：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他與合同履行相關的服務。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方同意第三方介入前，應書面通知對方，并明確第三方的角色、職責和預期成果。15.4第三方責任15.4.1第三方在合同履行過程中的責任限于其提供的服務范圍，并應在合同中明確其責任范圍。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方提供的服務的質量符合合同要求。16.1.2甲方應監督第三方的工作進度和質量，并及時向乙方通報。16.2乙方責任16.2.1乙方應接受第三方提供的服務，并配合第三方完成相關工作。16.2.2乙方應確保第三方在提供服務過程中遵守相關法律法規。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責任限額為合同總金額的10%。17.1.2如第三方違反法律法規或故意造成損失，其責任限額不受上述限制。18.第三方權利18.1第三方權利18.1.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協助，以完成其提供的服務。18.1.2第三方有權在合同約定范圍內自行決定服務的方式和內容。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方的法律關系19.1.1第三方與甲方之間的法律關系由雙方簽訂的協議或合同約定。19.1.2第三方對甲方承擔的責任不因本合同的簽訂而免除。19.2第三方與乙方的法律關系19.2.1第三方與乙方之間的