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文檔簡介

建筑施工項目經理質量安全違法違規行為記分管理規定第一章總則第一條目的和依據為了規范建筑施工項目經理的行為，加強質量安全管理，保障施工工程的質量和安全，訂立本《建筑施工項目經理質量安全違法違規行為記分管理規定》（以下簡稱“管理規定”）。本管理規定依據《中華人民共和國建筑法》《中華人民共和國建筑市場管理條例》等法律法規，并結合本企業實際情況訂立。第二條適用范圍本管理規定適用于本企業全部建筑施工項目經理。第三條記分管理原則本管理規定以記分管理為核心，項目經理的質量安全違法違規行為將依照積分點數計算，并采取相應的懲罰措施。積分點數為負數表示違法違規行為，積分點數越高表示行為越嚴重。第四條考核周期本管理規定的考核周期為每年度，從一月一日至十二月三十一日。第二章記分管理第五條積分設置質量違法違規行為記分設置如下：施工工藝不符合規范要求，造成重點質量事故：扣除50積分；不按施工圖紙進行施工，導致質量問題：扣除30積分；未按要求組織進行料子試驗及報告：扣除20積分；未嚴格執行安全操作規程，導致人身傷亡事故：扣除50積分；未及時整改質量問題：扣除10積分；未定期完成質量整改任務：扣除20積分。安全違法違規行為記分設置如下：未依照建筑安全標準進行施工，導致安全事故：扣除50積分；未設置、維護作業區臨時安全標識：扣除10積分；未依照要求組織安全教育培訓：扣除10積分；未供應工人必備個人防護用品：扣除10積分；臨時供電、臨時用電違規操作：扣除10積分；未按要求組織安全檢查：扣除10積分；違規行為記分設置如下：超出合同商定時間未開工：扣除30積分；未履行質量保證責任，導致工程質量事故：扣除50積分；擅自轉變施工工藝、料子，影響工程質量：扣除20積分；合同內超出施工范圍：扣除10積分；違反工程施工管理制度：扣除10積分；未經許可私自調配施工人員：扣除10積分。第六條積分記錄和累計項目經理的違法違規行為積分將由工作人員進行記錄，并定期進行公示。工作人員會將項目經理的違法違規行為積分進行累計，并追蹤記錄。第七條懲罰措施假如項目經理在一個考核周期內的記分總和實現60分以上，將被取消本企業項目經理資格，不得再擔負項目經理職務。假如項目經理的記分總和實現30—59分之間，將被停職三個月，并通報本企業的相關部門。假如項目經理的記分總和實現10—29分之間，將被警告，并進行內部培訓。假如項目經理的記分總和在10分以內，將進行口頭警告，并進行內部培訓。第八條管理的監督和改進本企業將建立相應的監督機制，對項目經理的違法違規行為進行隨機抽查和監督。企業將依據實際情況，不定期進行管理規定的評估，對存在的問題進行改進和優化。第三章附則第九條詞語解釋對于本管理規定中顯現的專業術語和名詞，將依照國家標準和行業標準進行統一解釋。第十條生效和修訂本管理規定自發布之日起生效，并由企業管理部門負責修訂和解釋。第十一條其他事項本管理規定未涉及的其他事項將依據相關法律法規和企業管理部門的引導看法執行。以上就是本企業的《建筑施工項目經理質量安

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