離職員工訪談挖掘反饋與洞見合同編號：__________離職員工訪談挖掘反饋與洞見合同甲方（訪談方）：__________乙方（離職員工）：__________第一條訪談目的1.1本訪談旨在了解乙方的離職原因，以便甲方針對性地改進管理和工作環境。1.2本訪談旨在收集乙方在工作過程中的意見和建議，以便甲方優化制度、提高工作效率。第二條訪談時間、地點及方式2.1訪談時間：____年____月____日____時____分至____年____月____日____時____分。2.2訪談地點：__________。2.3訪談方式：面對面訪談/電話訪談/在線視頻訪談。第三條訪談內容3.1乙方的離職原因，包括但不限于公司環境、薪酬福利、工作內容、團隊氛圍等方面。3.2乙方在工作過程中的意見和建議，包括但不限于公司管理、制度建設、團隊合作等方面。3.3乙方的經驗和洞見，包括但不限于工作經驗、行業趨勢、市場動態等方面。第四條訪談保密條款4.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本訪談內容外，雙方應對訪談內容予以保密。4.2乙方應在訪談結束后____日內向甲方提供書面反饋，書面反饋內容應涵蓋訪談的主要觀點和意見。第五條違約責任5.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任。5.2乙方如違反本合同的保密條款，應向甲方支付違約金，違約金金額為____元。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（訪談方）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.離職員工訪談記錄表2.訪談反饋與洞見報告3.訪談保密協議4.違約金支付憑證5.訪談錄音/錄像資料二、違約行為及認定：1.未經甲方同意，乙方泄露訪談內容給第三方。2.乙方未按照約定時間提供書面反饋。3.乙方未按照約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.離職員工：指與甲方解除勞動合同的員工。2.訪談方：指對離職員工進行訪談的甲方。3.離職原因：指導致員工與甲方解除勞動合同的各種原因。4.訪談保密條款：指雙方對訪談內容予以保密的約定。5.違約金：指乙方違反合同約定應支付給甲方的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方拒絕參加訪談或不愿意提供反饋。解決辦法：甲方應充分溝通，解釋訪談的重要性和目的，爭取乙方的配合。2.問題：乙方在訪談過程中情緒激動，影響訪談進度。解決辦法：甲方應安排專業訪談人員，確保訪談過程順利進行。3.問題：乙方泄露訪談內容給第三方。解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協議，明確違約責任。4.問題：乙方未按照約定時間提供書面反饋。解決辦法：甲方應設置合理的反饋期限，并提醒乙方按時提供反饋。5.問題：乙方未按照約定支付違約金。解決辦法：甲方可依法向乙方追討違約金，必要時可尋求法律途徑。五、所有應用場景：1.甲方為優化管理，提高員工滿意度，對離職員工進行訪談。2.甲方為改進工作環境，降低員工流失率，對離職員工進行訪談。3.甲方